-
Jak obcokrajowcy szukają pracy w Polsce?
... , natomiast nikt nie znalazł za pośrednictwem NGO-sów pracy. Organizacje pozarządowe mogą być dobrym partnerem w rekrutacji pod warunkiem, że działają na styku zainteresowań cudzoziemców i potrzeb biznesu. Podczas rekrutacji kandydatów zza granicy warto działać na kilku płaszczyznach poszukiwań. Badania Monster Talent Sourcing Services pokazały ...
-
Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?
... analizy wynagrodzeń pomagają z kolei identyfikować i eliminować luki płacowe między płciami – mówi Marcin Nowosad. Raport ManpowerGroup porusza także kwestię wsparcia pracodawców w rekrutacji oraz budowaniu zróżnicowanych zespołów. Według 4 na 10 firm, najbardziej pomocne w tym obszarze jest budowanie relacji opartych na zaufaniu (41%), praca ...
-
Starzenie się społeczeństwa: co na to firmy?
... firmie, odpowiedziało potwierdzająco. 93% firm nie ma takiego programu. W ujęciu globalnym wynik dla tego pytania kształtuje się na poziomie 20%, a największy procent ... wprowadzonych strategii rekrutacji i utrzymania starszych pracowników. Na przykład w Singapurze, 48% pracodawców zadeklarowało, iż mają strategię rekrutacji starszych pracowników, a ...
-
Rekrutacja online w Europie i USA X 2009
... wynik obniżył się o 26 punktów. Potem było już tylko gorzej. W październiku 2009 odnotowano poprawę - MEI wzrósł o dwa punkty po raz pierwszy od lutego. „Różnica dwóch punktów między wrześniem a październikiem świadczy o tym, że rosnący optymizm ekonomistów skłonił pracodawców do wznowienia rekrutacji ... zmianę odnotowano w ramach rekrutacji ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2010
... z Malty (31%) i Hiszpanii (zaledwie 30%). Europa Wschodnia i Eurazja Najwyższe poziomy rekrutacji w tym regionie zanotowała Rosja (71%), Czechy (57%), Rumunia (55%) i Polska (48%). Problemy gospodarcze Węgier wpłynęły zapewne na najniższy wskaźnik rekrutacji w tym regionie – zaledwie 28% przedsiębiorstw aktywnie poszukuje nowych menedżerów lub ...
-
Firmowe strony www a zakładka "kariera"
... Dlatego też autorzy badania sprawdzili, czy znalezienie informacji o możliwościach kariery i rekrutacji jest łatwe. Okazało się, że wśród firm posiadających zakładki kariery, większość ... takiej metody rekrutacji? Wyniki analizy wskazują, że tak - zaledwie 10 % firm nie uwzględniło w strukturze strony miejsca na takie ogłoszenia. Ten wynik napawa ...
-
Rekrutacja pracowników: odrzuconym kandydatom też należy się uwaga
... kandydata – mówi przedstawiciel Fiege. Pozytywne sygnały płyną również z analizy wyników dka poszczególnych etapów rekrutacji. 72% kandydatów otrzymało od firmy informację potwierdzającą otrzymanie przesłanej aplikacji – jest to wynik o 15 p.p. lepszy niż w pierwszej fali badania. Pracodawcy częściej pamiętają także o odrzuconych kandydatach. Ponad ...
-
Oferty pracy w czasie pandemii: jest lepiej niż prognozowano?
... względem analogicznego okresu poprzedniego roku o blisko 9%. I wprawdzie nie jest to wynik tragiczny, a w ostatnich miesiącach ożywienie w rekrutacjach zaznaczyło się dość wyraźnie, to ... prowadzenia rekrutacji zdalnej. W pierwszych kilku tygodniach pandemii zarówno kandydaci, jak i rekruterzy przeszli przyspieszony kurs rekrutacji zdalnej, z którą ...
-
Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci?
... . Jednak mimo powszechnego stosowania tej formy spotkań, nie jest ona szczególnie preferowana przez kandydatów. Uczestnicy badania zostali zapytani, jaką formę rekrutacji pracowników preferują – 94% wybrało spotkanie w siedzibie firmy, do której aplikują. Na dalszych miejscach znalazły się: rozmowa telefoniczna (48%), wideokonferencja (31 ...
-
Jak pozyskać do pracy inżyniera?
... asystenta. Dlaczego inżynierowie szukają nowej pracy? Z badania „Proces rekrutacji z punktu widzenia inżynierów i ich mobilność zawodowa”, przeprowadzonego przez Bergman Engineering ... i czas trwania rekrutacji (12%). Dla 10% ważne jest otrzymanie listu intencyjnego. W przyciągnięciu inżyniera może także pomóc złagodzenie tych etapów rekrutacji, ...
-
6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń
... (po 37 proc.). Jednocześnie w drugiej z wymienionych branż widać też największy odsetek firm planujących redukcję miejsc pracy (12 proc.). Najmniej nowych rekrutacji w kolejnym półroczu przewiduje natomiast sektor obsługi nieruchomości i firm (15 proc.). Odsetek przedsiębiorstw planujących w najbliższym czasie redukcje zatrudnienia nie odstaje od ...
-
Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych
... Talent Solutions. Dopasowanie liczby pracowników do aktualnych potrzeb firmy kluczem do stabilizacji zatrudnienia Nie wszystkie jednak zmieniają poziom zatrudnienia. Brak rekrutacji czy zwolnień najczęściej wynika z dobrze dopasowanego zespołu do realizacji bieżących celów – na ten czynnik wskazuje 40% firm. Co czwarte przedsiębiorstwo ...
-
Kandydaci do pracy nie spełniają oczekiwań firm
... takich jak doświadczenie czy staż pracy w danej branży – dosyć często takie poszukiwania kończą się niepowodzeniem. Rozwiązaniem może być nowatorska metoda rekrutacji nazywana topgradinigem. „Topgrading jest zestawem najlepszych praktyk rekrutacyjnych, które w większości niwelują ogólnie przyjęte stereotypy”, uważa dr Bradford Smart, specjalista od ...
-
Kadra zarządzająca obawia się zmiany pracy
... proces decyzyjny, a także okresy wypowiedzenia kandydatów zmiana na najwyższym szczeblu zarządzania jest możliwa najczęściej po około 6-9 miesiącach od rozpoczęcia rekrutacji. Teraz poszukiwani wizjonerzy Jednak headhunetrzy wskazują też na inny powód, który potwierdzałby wzrost odsetka prezesów i dyrektorów obawiających się o swą zawodową ...
-
Oczekiwania finansowe kandydatów zawyżone
... bez większego doświadczenia i rozeznania na rynku. Zdaniem ekspertów od rekrutacji zaniżone oczekiwania finansowe najczęściej prezentują natomiast kandydaci, którzy wiele miesięcy ... finansowe. Powody takiej sytuacji często nie są jednak przedstawiane podczas rekrutacji i wówczas trudniej nam ocenić prawdziwą motywację kandydata. – mówi ekspertka ...
-
Rekrutacja pracowników: najważniejsze CV
... czynności, przyczyniając się tym samym do oszczędności czasu. Również specjaliści ds. HR mają do dyspozycji wiele narzędzi ułatwiających proces prowadzenia rekrutacji, jednak jak pokazują wyniki przeprowadzonej przez nas ankiety, z ich praktycznym wykorzystaniem bywa w Polsce jeszcze różnie – mówi Marcin Sieńczyk, dyrektor zarządzający ...
-
Rekrutacja synonim rozczarowania?
... Rekrutacji w minionym roku, o to by by każdy kandydat, który przesłał do firmy dokumenty aplikacyjne, otrzymał informację zwrotną o przebiegu procesu rekrutacji dba zaledwie 29% firm. Taka praktyka jest dość zaskakująca, zważywszy że kandydat, który poczuje się źle potraktowany w czasie rekrutacji ... by sam proces rekrutacji był zanadto skomplikowany. ...
-
Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?
... czego tylko 12 proc. to stanowiska dyrektorów i prezesów. Jest to w dużej mierze wynik stereotypowego myślenia o roli kobiety jako matki, która ze względu na ... . Z naszych doświadczeń wynika, iż trudności zaczynają się w obszarze związanym z procedurami rekrutacji, a także wytycznymi wywiadów selekcyjnych. To, co zalecamy w pierwszej kolejności, to ...
-
Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy
... kwalifikacji, a zatem także niezbyt atrakcyjnie opłacanych - dosięgają także nas. Wzrost kosztów rekrutacji jest w tej sytuacji nieunikniony – tłumacz Ewelina Rypina-Cywińska z Exellon. Można byłoby je zmniejszyć gdyby analizowano skuteczność całego procesu rekrutacji. Z badań przeprowadzonych w ubiegłym roku przez firmę BPSC wynika jednak, że robi ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w I 2018
... 31% użytkowników, którzy otrzymali wiadomość od rekrutera) oraz rosyjski (10% użytkowników). Język francuski zna 6% osób, które dostały zaproszenie do procesu rekrutacji, zaś 5% zna język hiszpański. Zwinne rekrutacje z Jobile W styczniu 2018 roku za pomocą usługi rekrutacyjnej Jobile rekruterzy szukali kandydatów z obszarów: Sprzedaż ...
-
Rynek pracy: czy ktoś się jeszcze boi bezrobocia?
... wyniki raportu Piotr Arak, Zastępca Dyrektora w Polskim Instytucie Ekonomicznym. Rekordowa skala rekrutacji pod presją niedoborów Ponad 45% przedsiębiorstw zamierza w najbliższym czasie uruchomić rekrutacje pracowników. Jest to wynik 6,2 p.p. wyższy niż przed rokiem i jednocześnie najwyższe wskazanie w pięcioletniej historii Barometru Rynku ...
-
Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego
... i usługowego. Firmy produkcyjne mogą pochwalić się wysokim poziomem wskaźnika skuteczności rekrutacji, który przewyższa wartości osiągnięte przez pozostałe segmenty gospodarki. Należy jednak ... mogły się pochwalić analizowanym wskaźnikiem na poziomie 83,5%, ale był to wynik niższy od sektora usługowego. Faktem pozostaje jednak stałe zwiększanie ...
-
Jakie ścieżki kariery obiera pokolenie Z?
... deklaruje ponad połowa – 54% badanych – to wśród ich najstarszych współpracowników wynik ten wynosi aż 65%. Mimo deklarowanego zadowolenia, pokolenie Z w najmniejszym ... , w których łatwiej będzie o retencję – mówi Jolanta Lewandowska-Bitkowska, Ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju pracowników w Pracuj.pl. Co skłania do poszukiwań? Jeśli nie wiadomo, o ...
-
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2016
... sektorów odnotowujemy wzrost liczby ofert. Po grudniu możemy spodziewać się zakończenia czasu rekrutacji do prac sezonowych, które rokrocznie są dodatkowym zastrzykiem dla rynku ... na wyraźny optymizm pracodawców i stanowiąc dla tej grupy najwyższy wynik od IV kwartału 2010 r. Wynik dla średnich przedsiębiorstw jest zauważalnie optymistyczny i wynosi ...
-
Branża motoryzacyjna w Polsce 2007
... Polsce. Po raz pierwszy produkcja przekroczyła 100 tys. pojazdów – podał Samar. Wynik 102 244 aut osobowych i dostawczych jest większy o 11,2 proc. niż w poprzednim ... rekrutacji pracowników należy rozpatrywać dwuwariantowo. Pierwszy dotyczy potrzeb związanych z ilością – i tu chodzi o rekrutację na bezpośrednią produkcję, a drugi dotyczy rekrutacji ...
-
Rynek pracy specjalistów I kw. 2010
... w marcu 2010 r.). Wynika z nich, że producenci chemikaliów i wyrobów chemicznych oceniają bieżącą koniunkturę optymistycznie. Duży, bo ponad 70% wzrost liczby prowadzonych rekrutacji odnotowała również branża finansowa, która najlepiej wśród przedsiębiorstw świadczących usługi oceniła obecną koniunkturę. Co ciekawe, choć wg danych GUS ogólna ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów II kw. 2010
... 55 krajach na całym świecie. Ankietowani zostali zapytani o tendencje zatrudnienia (rekrutacji i zwolnień) na chwilę obecną oraz prognozy na następne ... (47%) i Bułgaria (47%). Problemy gospodarcze Węgier wpłynęły zapewne na najniższy wskaźnik rekrutacji w tym regionie – zaledwie 19% przedsiębiorstw aktywnie poszukuje nowych menedżerów lub ...
-
Rynek pracy specjalistów w III kw. 2012
... na rynku pracy ponownie wzbudzi dyskusję na temat niedopasowania kandydatów do wymagań pracodawców. Właśnie trudność w rekrutacji kandydatów z poszukiwanymi przez nich umiejętnościami badane firmy uznały za największe wyzwanie w obszarze rekrutacji w przyszłym roku (blisko połowa wskazań). A te umiejętności to już nie tylko wiedza i doświadczenie ...
-
Działy HR: priorytety 2013
... połowy respondentów proces poszukiwania odpowiednich kandydatów jest „trudny” lub „bardzo trudny”. Z tego powodu działy HR i przedsiębiorstwa korzystają z wielu różnych kanałów rekrutacji zdolnych pracowników 91% badanych (86% w Polsce) korzysta z portali z ofertami pracy, 84% (78% w Polsce) wykorzystuje stronę internetową własnej firmy, a 83% (75 ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2013
... piąty pracodawca decyduje się na zapewnianie obecnym pracownikom dodatkowych szkoleń i możliwości rozwoju (23%) oraz stosowanie nietypowych lub poprzednio niewykorzystanych metod rekrutacji (24%). O badaniu Niedobór Talentów 2013 Na zlecenie ManpowerGroup firma Infocorp Ltd. przeprowadziła ponad 38 000 wywiadów telefonicznych w 42 krajach, w tym ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów II kw. 2014
... Konrad Królikowski, lider zespołu Antal Engineering & Operations. Do branż, które przodują w rekrutacji należą również: Księgowość i Consulting (67%) oraz FMCG (64%). Transformatorzy 16 ... dojrzałych, które nieco gorzej plasują się pod względem prognozowanej dynamiki rekrutacji – Belgia (59%), Francja (50%), Niemcy (34%), czy Austria (36%). O badaniu ...
-
7 powodów, dla których pracodawcy sami szukają pracowników
... samodzielnie. Coraz więcej możliwości pozwala im na szybką selekcję i kontakt z wybranymi kandydatami. 4. Pracownik „od ręki” Firmy coraz chętniej korzystają z tzw. rekrutacji pasywnej. Na czym ona polega? Pracodawca może szukać kandydatów np. poprzez wirtualną wyszukiwarkę kandydatów zgormadzonych w serwisie, według wybranych przez siebie ...
-
8 powodów, dla których ogłoszenie o pracę jest nieatrakcyjne
... wynik może wskazywać na to, że proces rekrutacji i selekcji pracowników był przeprowadzony niewłaściwie. A bardzo często ma to swój początek w nieodpowiednim przygotowaniu oferty pracy. Aby tego uniknąć, warto na bieżąco badać efektywność publikowanych ogłoszeń oraz całych procesów rekrutacji ...
-
Rynek pracy: podstawowa znajomość języka to za mało
... Od programistów wymagana jest co najmniej dobra znajomość języka angielskiego w przypadku 80 proc. rekrutacji. Aż 61 proc. rekruterów poszukuje programistów z dobrym angielskim, a 19 proc. z biegłym. Zaledwie w 10 proc. rekrutacji wystarczyła tylko podstawowa znajomość tego języka. Dodatkowo, 4 proc. rekruterów wymaga dobrego niemieckiego, a 2 proc ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2016
... że na niedobór kadr narzeka już 45% polskich pracodawców. To najwyższy wynik od sześciu lat, wyższy zarówno od światowej średniej, jak i rezultatów osiągniętych w ... 20%). Poszukują również nowych, sposobów rekrutacji (14%). Korzystają też z nowych metod docierania do kandydatów oraz rozszerzają kryteria rekrutacji, aby uwzględnić osoby, którym ...