-
Zasoby ludzkie: pracownicy HR niechętni do zmiany pracy?
... bardzo udanym ubiegłym roku przyszedł czas na wyhamowanie rekrutacji w branży HR, co wynikało przede wszystkim z ograniczania aktywności rekrutacyjnej firm począwszy od ... obowiązki. Talent soucerzy, których praca wymaga najmniej doświadczenia, mogą oni liczyć na zarobki od 4-5,5 tys. w Poznaniu, Trójmieście i Wrocławiu, do 5-7 tys. w Warszawie. ...
-
Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji
... HR? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakich specjalistów potrzebuje branża HR? Z jakich powodów specjaliści od HR rezygnują z uczestnictwa w rekrutacji? Czy w branży HR pracuje się zdalnie czy raczej stacjonarnie? Według raportu Grupy Progres – analizującego warunki pracy w sektorze HR ...
-
Rola działu HR w obecnych czasach
... HR Generalistom, natomiast w większych organizacjach zatrudnia się HR Specialistów odpowiedzialnych za poszczególne obszary HR” – komentuje Marta Tobiasz, konsultantka Antal HR & Legal. Rola specjalistów z branży HR Od pewnego czasu niezwykle zauważalna stała się rola HR ...
-
Branża HR w 2020 r. Praca zdalna, różnorodność i co jeszcze?
... zarobki to jeden z symptomów panującego obecnie rynku pracownika. W nadchodzącym roku można się jednak spodziewać zarówno wyhamowania podwyżek, jak i wstrzemięźliwości w planach rekrutacyjnych. To efekt spowolnienia gospodarczego, które nie oznacza jednak, że firmy porzucą starania zmierzające do wyłuskiwania talentów. – Wyzwaniem dla branży HR ...
-
Wskaźniki HR 2019 dla branży automotive
... branży automotive. Bartosz Maksimczuk Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki ...
-
Praca w IT: junior nie ma lekko, jakie zarobki i możliwości?
... skierowanych do początkujących specjalistów oraz dość zaciekłej walce o stanowiska. Zarobki w IT - na starcie różnica między oczekiwaniami a rzeczywistością jest ... są podstawowym źródłem wiedzy dla juniorów w branży IT. 33 proc. uczyło się programowania na studiach ... w zespole czy samodzielność - Aleksandra Kubicka, HR BP, No Fluff Jobs. W najbliż ...
-
Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego
... eksportu wskazują na dobry czas dla rozwoju branży produkcyjnej w Polsce. Pomimo doniesień o spadku koniunktury gospodarczej i pogarszających się tym samym wskaźnikach ekonomicznych, firmy produkcyjne notują ... Maksimczuk Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki ...
-
Święta w branży TSL zaczęły się latem?
... HR Logistics w Grupie Progres, firmy z sektora TSL, które szukają pracowników, muszą dobrze przemyśleć swoją ofertę, bo konkurencja o kandydatów jest duża. Stawki w branży ... uzupełnienie potrzeb jedynie lokalnymi pracownikami. Dlatego ważne są nie tylko konkurencyjne zarobki, ale też różnego rodzaju dodatki, których wymagają kandydaci rekrutowani do ...
-
Satysfakcja z pracy: w branży IT lepiej niż gdzie indziej?
... zmieniać branży, a 45 proc. nie chce też zmienić obecnego miejsca pracy. Tych, którzy wskazali chęć zmiany (26 proc.) najczęściej motywują lepsze zarobki ... na przedstawicieli sektora IT i white collars (z branż wymagających pracy umysłowej: marketing, sprzedaż, HR, finanse, inżynieria, design etc.). Grupa IT stanowiła 35 proc. badanych, a white ...
-
Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki
... że była to kwota wyższa niż 4 tys. netto. Warto dodać, że obecne zarobki specjalistów branży IT w Polsce wahają się od 9 tys. zł do nawet 25 tys. zł ... w drugiej połowie 2021 r. złożone było z trzech modułów: ankiety wśród przedstawicieli działów HR które zgłosiły się do badania, opinii pracowników oraz pozyskania odpowiedzi od aktywnych na rynku ...
-
Rynek pracy 2012 - podsumowanie
... branży technicznej – specjaliści IT, pracownicy działu badań i rozwoju („research and development”), inżynierowie sprzedaży, czy też specjaliści ds. automatyki i mechatroniki. Również zarobki przedstawicieli tej branży ... bezrobocia jest mierzona według metodologii Eurostatu). Prognozy przedstawicieli branży HR nie są już tak jednoznaczne. Wynika to ...
-
Zawody przyszłości. Jedyna szansa?
... jednak, że w branży HR również obserwujemy nowe trendy, a coraz więcej obszarów działania organizacji obejmują analizy HR`owe - bardziej biznesowe niż płacowe. – Kandydatów na stanowisko Analityka HR najczęściej szukają korporacje professional services, czyli finanse, bankowość, ubezpieczenia, konsulting, usługi itd. Zarobki na poziomie Specjalisty ...
-
Praca w banku dla artystów i humanistów?
... pracowników działu HR najważniejszych banków inwestycyjnych ... branży zupełnie niezwiązanej ze swoim humanistycznym wykształceniem. W dedykowanych zawodach ciężko o dobre zarobki. W Polsce nauczyciel może maksymalnie zarabiać niecałe 5 tys. złotych, jednak to maksimum, do którego dąży się kilka czy kilkanaście lat. W branży bibliotecznej zarobki ...
-
Praca w IT: koniec eldorado i wysokich zarobków?
... Manager w Experis. Zarobki w IT rosną… W raporcie “Co z tym eldorado” przedstawiono szczegółowe dane na temat wynagrodzeń w branży IT w 2023 r. - zarówno w ujęciu ... zmian w branży. IT wciąż pozostaje branżą z jednym z najbardziej konkurencyjnych pakietów wynagrodzeń - komentuje Justyna Krzewska, HR Generalist w Just Join IT, RocketJobs.pl i Hello HR ...
-
Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy
... , trudności ze znalezieniem zatrudnienia ze względu na wiek oraz niższe zarobki na start. Co 8 pracownik boi się również konieczności zdobycia zupełnie nowych ... z branży pomógł mi określić priorytety, a także kolejność przyswajania wiedzy – narzędzia, notacje etc. Dzięki temu przeszłam z sukcesem z branży HR na stanowisko analityczne w branży IT ...
-
Zmiana pracy: dlaczego specjalista IT decyduje się na odejście?
... zatrudnienia, bo przestały mu odpowiadać dotychczasowe zarobki. Na liście głównych motywacji do zmiany pracy znalazł ... ile na wynagrodzenie nie zawsze jako lider zespołu czy HR mamy bezpośredni wpływ, o tyle na pozostałe obszary już tak. ... senior, lider zespołu oraz od osób początkujących w branży. Najliczniejszą grupę respondentów stanowili ci na ...
-
Rotacja pracowników: branża IT liderem?
... Nie widać również spadków w branży HR (4457 osób i 3% wzrost), co oznacza, że rekrutacje na rynku pracy cały czas trwają. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na ... roku, widać wzrost znaczenia pracowników z branży e-commerce, którzy dziś mogą znaleźć zatrudnienie niemal w każdej branży. Tacy specjaliści mogą liczyć na zarobki od 5 do nawet 30 ...
-
Jest praca w turystyce
... Zdaniem Katarzyny Domagały, specjalistki ds. HR w Qubus Hotel Management Sp. z o.o., wzrost liczby ofert pracy w branży hotelarskiej w dużej mierze wynika z dużej ... Warto jednak pamiętać, że wielu pracowników w tym sektorze, szczególnie w branży hotelowej, może liczyć na dodatkowe zarobki w postaci napiwków, które mogą być znaczącym dodatkiem do ...
-
Usługi dla biznesu oferują wynagrodzenia wyższe o nawet 20%
... czesku, słowacku, włosku oraz hiszpańsku. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku W najnowszym raporcie BSS ... od miejsca zamieszkania. Jan Banasikowski, Associate Director, HR & Location Advisory CBRE komentuje: – Centra ... usługi dla biznesu będą zatrudniać? Czy miejsc pracy w branży BSS będzie przybywać w 2020 roku? Jak zauważa ...
-
Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?
... specjaliści będą mogli liczyć na wyższe zarobki, a ich pozycja na rynku pracy ulegnie wzmocnieniu ... zawodowy. Przyjrzyjmy się temu na przykładzie branży finansowej i manualnego przepisywania faktur do systemu elektronicznego ... wydatków firm. Automatyzacji podlegają również procesy rekrutacyjne (HR), o ile nie obejmują wyjątków, tylko są powtarzalne ...
-
Pracodawcy planują przyszłość. Wynagrodzenia i zatrudnienie raczej bez zmian
... na horyzoncie widma recesji, planuje utrzymać zarobki i liczebność załogi na dotychczasowym poziomie - czytamy w komunikacie z ... tys. mieszkańców (11%) oraz zatrudnieni w branży SSC/BPO (26%). Jeśli chodzi o redukcję wynagrodzeń ... na rynku, mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad Polska. Rozwiązania tarczy antykryzysowej ...
-
Co proponują swoim pracownikom usługi dla biznesu?
... i będzie ich jeszcze więcej - o zatrudnianiu myśli aż 97% pracodawcy z tej branży. Zakrojone na tak szeroką skalę plany zatrudnieniowe w wielu przypadkach mogą ... oraz szeroko pojętej administracji i HR. Jednocześnie taki sam odsetek firm spodziewa się trudności w pozyskaniu nowych pracowników. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym ...
-
SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach
... od Payrolla i migracji procesów. Niedobór pracowników w branży SSC/ BPO, szczególnie tych, którzy posługują ... specjalistów od procesów księgowych (AP, AR, GL), HR, kadr i płac, a także specjalistów od obsługi klienta ... płaci się najwięcej. Chociaż na stanowiskach team leaderskich zarobki w stolicy są wyższe o ok. 10-15% niż w innych regionach, ...
-
Polscy studenci a kariera w finansach
... najbardziej przyszłościowe są IT oraz finanse. Atrakcyjne zawody w branży finansowej, wśród których znajduje się m.in. ... po uzyskaniu dyplomu. Studenci, zapytani o oczekiwane zarobki netto w pierwszej pracy, najczęściej wskazywali przedział od ... firmie” – mówi Barbara Czarnecka, Starszy Koordynator HR w dziale Audytu Deloitte. Informacje o badaniu ...
-
Mobilność zawodowa: czy zmiana pracy jest popularna?
... apetyt firm na rekrutację. Przykładem takiej branży jest IT, natomiast w różnej skali takie ... HR w Grupie Pracuj. Dlaczego odchodzimy, dlaczego zostajemy Co jest najważniejszą motywacją do zmiany pracy dla osób, które podjęły świadomą decyzję o poszukiwaniu nowego pracodawcy? Według badania Pracuj.pl najważniejszą motywacją pozostają wyższe zarobki ...
-
Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?
... usługowych (38,1 proc.). Liczba zleceń zależy w dużej mierze od specyfiki branży, w której specjalizują się freelancerzy oraz tego, jak traktują oni tę formę ... różnorodność umiejętności do zespołu – tłumaczy Justyna Krzewska, HR Generalist w portalu pracy RocketJobs.pl Zarobki polskich freelancerów Freelancing nie dla wszystkich specjalistów oznacza ...
-
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy
... są przede wszystkim w sektorze usług, branży gastronomicznej i hotelarskiej, a także częściowo w handlu. Z drugiej strony ... i logistyce – zaznacza Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad Polska. Obawa przed utratą ... 28 proc. kobiet odpowiedziało, że ich zarobki zwiększyły się, mężczyzn było więcej o 4 p.p.. W porównaniu ...
-
Co ułatwia negocjacje płacowe?
... czy rodzaj stanowiska lub rodziny stanowisk – komentuje Dominika Ludwiczak, dyrektor HR, Sage sp. z o.o. Kobiety mniej pewne swoich możliwości Większość pracujących Polaków (54 ... mniej więcej równa średniej dla stanowiska w branży, w której pracuje. Natomiast 39% mężczyzn i 36% kobiet uważa, że ich zarobki są poniżej średniej. Informacje o badaniu ...
-
Rynek pracy specjalistów 2018
... Co ciekawe, w minionych 12 miesiącach 7% ogłoszeń pochodziło z branży handlu B2B. W 2017 roku ta kategoria była liderem ... pracę. Aż 77% byłoby skłonnych zmienić pracodawcę za wyższe zarobki. Pracodawcy wysokie pensje oferują już m.in. kierowcom ... Wszystkie te czynniki zwiększają bowiem skuteczność działań HR w obliczu dużej rywalizacji o kadry. U progu ...
-
Bezrobocie vs. zapotrzebowanie na pracowników. Co słychać na rynku pracy?
... poszczególnych częściach kraju. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Zapotrzebowanie na siłę ... ); małopolskim (10%); śląskim (7%). Przegląd pozostałych branży i stanowisk, w województwach z największą liczbą ... 1100 wakatów Kadry i finanse (w tym księgowość, płace i HR): ponad 550 wakatów Stanowiska wymagające znajomości języka ...
-
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia
... współpracowników i innych specjalistów z naszej branży – komentuje Jolanta Lewandowska-Bitkowska, HR Business Partner w Pracuj.pl. Mniejsze możliwości, ale i nadzieja na poprawę Wynagrodzenie powinno zapewniać godne życie i dawać poczucie bezpieczeństwa. Niestety niemal połowa Polaków (45%) deklaruje, że ich obecne zarobki nie dają im tego komfortu ...
-
Czego od pracy wymaga pokolenie Z?
... HR na najszerszą skalę, coraz częściej dobrze dopasowane do grup docelowych i odpowiadające na ich aspiracje. Jakie wynagrodzenia dla pokolenia Z? Na potrzeby raportu „Kariera Generacji Z” eksperci zarobki ... do osób wchodzących do branży nowych technologii. Co interesujące, na szczycie tej listy znalazły się stanowiska w branży marketingowej - według ...
-
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?
... branży obsługi nieruchomości i firm oraz w transporcie, gospodarce magazynowej i łączności – odpowiednio 93 i 87 proc. pracodawców chce zachować obecny stan załogi, a raptem 1-2 proc. spodziewa się redukcji. Przydatne linki: - Oferty pracy - Sprawdź średnie zarobki ... jest dużym wyzwaniem dla działów HR. Konieczne stało się zastąpienie dotychczasowych ...
-
Zmiana pracy: Polacy zdeterminowani w poszukiwaniach
... branży nowych technologii, ale także np. na specjalistycznych stanowiskach pracy fizycznej skłaniają do refleksji nad przekwalifikowaniem się. Wszystko to odbija się na postawach kandydatów, które obserwujemy w naszych badaniach - mówi Konstancja Zyzik, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju talentów w Grupie Pracuj. Zarobki ...
-
Emigracja? A po co? Polski rynek pracy ma dużo do zaoferowania
... HR nie zostanie gruntownie zinformatyzowany i nie stanie się priorytetem zarządów firm – zwraca uwagę Anna Węgrzyn z BPSC. Według danych CEDEFOP, najwięcej nowych miejsc pracy można się spodziewać w branży ... o tych samych specjalistów. Nie chodzi tutaj wyłącznie o wyższe zarobki, ale też lepsze programy adaptacyjne, uczciwe kontrakty pracy, lepszą ...