zasobami ludzkimi, (strona 5/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › zasobami ludzkimi

Etyka w biznesie: brakuje specjalistów

... Pracodawców RP, Crido Taxand i ICAN Institute. Głównym celem projektu jest podniesienie wiedzy i kompetencji pracowników polskich przedsiębiorstw w zakresie etycznego zarządzania zasobami ludzkimi oraz ryzykami etycznymi w łańcuchu dostaw w oparciu o międzynarodową normę SA8000 (odnoszącą się do miejsca pracy i łańcucha dostaw) oraz opracowanie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, etyka w biznesie
Monitor Rynku Pracy V 2013

... konkurencyjności naszego rynku. Odpowiedni dobór i wykorzystanie potencjału zróżnicowania pracowników powinien być dla firm kluczowym aspektem strategii zarządzania zasobami ludzkimi.” Z podkreślaniem istotności doświadczenia zawodowego dla budowania kariery zawodowej, bardzo spójna jest opinia zdecydowanej większości badanych Polaków (88 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Polscy mężczyźni ciągle w pracy

... . równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, innego podejścia do pracy – wyjaśnia Andrzej Gojny, twórca marki męskich koszul Agonista i specjalista z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Niemal połowa badanych mężczyzn uważa, praca zajmuje im zbyt dużo czasu, mimo że ponad 90% uważa, że robi „coś ważnego ...

Tematy: czas pracy, mężczyźni, styl życia Polaków, Polacy
Branża ubezpieczeniowa: największe ryzyka 2013

... do czynienia z dużą ilością kapitału dostępną na rynku, szczególnie w sektorze ubezpieczeń majątkowych, osobowych oraz reasekuracji. Spadek zanotowało także ryzyko związane z zasobami ludzkimi (z pozycji 6 na 19). Z sytuacją tą mamy do czynienia przede wszystkim w krajach rozwiniętych – kryzys finansowy spowodował, że łatwiej jest pozyskać ...

Tematy: firmy ubezpieczeniowe, sektor ubezpieczeniowy, rynek ubezpieczeniowy, branża ubezpieczeniowa
Elastyczne zatrudnienie: idea flexicurity mało znana

... dostrzegano takie korzyści. Taki rozkład odpowiedzi może wynikać ze świadomości dotyczącej uwarunkowań funkcjonowania przedsiębiorstw, w której procesy zarządzania zasobami ludzkimi stanowią istotny czynnik przesądzający o sytuacji rynkowej danego podmiotu. „ZIELONE” BRANŻE W NURCIE NOWOCZESNOŚCI Sektor działalności przedsiębiorstw a opinie na ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, elastyczne zatrudnienie
Nieruchomości komercyjne: Warszawa przyciąga inwestorów

... 000 osób. Na absolwentów kierunków związanych z ekonomią i administracją szczególny popyt widać ze strony firm świadczących usługi finansowe i księgowe, a także zarządzania zasobami ludzkimi oraz rachuby płac. W Warszawie studiuje także wielu przyszłych inżynierów (ok. 37.500 osób), którzy myślą o zatrudnieniu w sektorze badań i rozwoju. Niezbędnym ...

Tematy: nieruchomości komercyjne, inwestycje w nieruchomości, rynek biurowy, rynek magazynowy, Warszawa
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2013

... , że będą budować dobrą opinię marki pracodawcy na rynku. Czyli kluczem jest polityka personalna spoczywająca na barkach dyrektorów ds. zarządzania zasobami ludzkimi” - komentuje Artur Skiba, prezes Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. W tym roku na podium w każdej branży zaszły spore zmiany – do ...

Tematy: najlepsi pracodawcy, najlepsze miejsca pracy, kadra menedżerska, menedżerowie, najlepsze firmy
Najlepsi pracodawcy CEE 2013

... najlepszymi praktykami HR-owymi. “Wszyscy pracodawcy zmagają się z podobnymi trudnościami gospodarczymi, jednak nasi Najlepsi Pracodawcy są w stanie znacznie lepiej zarządzać zasobami ludzkimi i tym samym angażować pracowników. Łagodzi to napotykane przez firmy problemy ekonomiczne – co umożliwia osiąganie lepszych wyników biznesowych” – mówi Rita ...

Tematy: najlepszy pracodawca, ranking pracodawców, pracodawcy, najlepsze firmy
Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile

... . To kolejny z wielu sygnałów świadczących o tym, że przedsiębiorstwa, wraz ze zmieniającą się rzeczywistością, modyfikują swoje podejście do strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Generacja Y, która zgodnie z analizami Deloitte w ciągu najbliższej dekady urośnie do 75% wszystkich pracujących, stawia przed pracodawcami duże wymagania. Generacja ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, pokolenie Y, rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, millennials, generacja y
Zaangażowanie pracowników: nowe wyzwania HR

... firmy. Zgodnie z nimi, do 2018 r. niemal 25% pracowników na całym świecie (ok. 192 milionów osób) zmieni pracę. Specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi wciąż wymieniają skuteczne angażowanie pracowników jako główne wyzwanie, które spędza im sen z powiek. Chociaż większość menadżerów HR przeważnie mówi o niewielkiej ...

Tematy: działy HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kadrami, zaangażowanie pracowników, trendy HR
Przywództwo: nr 1 w organizacji

Rozwój przywództwa. To w obecnych czasach największe wyzwanie, któremu muszą stawić czoła działy zajmujące się zasobami ludzkimi. Dla 86 procent respondentów, przebadanych na potrzeby globalnego raportu Deloitte „Trendy HR 2014 – jak przyciągnąć i utrzymać pracowników w XXI wieku ”, ta ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, przywództwo, zdolności przywódcze, przywództwo w organizacji
Bezpieczeństwo IT w dużych firmach coraz większym wyzwaniem

... (53%) oraz w telekomunikacji i przedsiębiorstwach technologicznych (59%). Ośmiu na dziesięciu badanych dyrektorów IT stwierdziło, że w ostatnim roku dysponowało wystarczającymi zasobami ludzkimi i finansowymi do zapewnienia bezpieczeństwa swojej firmy. 83% respondentów żywi przekonanie, że nie powinno się to zmienić również w najbliższym roku ...

Tematy: bezpieczeństwo IT, bezpieczeństwo sieci firmowych, bezpieczeństwo danych, zagrożenia internetowe
Poszukiwani pracownicy z potencjałem

... osoby zostały zauważone w naszej organizacji i inspirowały innych do ciągłego rozwoju i doskonalenia swoich umiejętności.” – mówi Agata Kokoszczyńska, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, SCANIA Polska S.A. Po trzecie: Zaangażowanie – chęć pozostania w organizacji na dłużej! Jeżeli organizacji uda się już zidentyfikować pracowników, którzy ...

Tematy: High Potential, poszukiwani pracownicy, potencjał pracownika, efektywność pracy
Przetwarzanie w chmurze: korzyści i wyzwania

... zwiększenie zastosowania urządzeń mobilnych przez pracowników (np. siły sprzedaży, służby terenowe), ale również stwarza możliwość tworzenia nowych strategii w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (np. elastyczne formy czasu i miejsca pracy). Przynosi to korzyści zarówno pracodawcom, jak i pracownikom gdyż przyczynia się to wzrostu produktywności ...

Tematy: cloud computing, przetwarzanie w chmurze, aplikacje w chmurze
Rynek pracy specjalistów II 2015

... wynika z ożywienia na rynku pracy, a co za tym idzie stale zwiększającego się zapotrzebowania na specjalistów od rekrutacji oraz od zarządzania zasobami ludzkimi. Ożywienie na rynku pracy widać również po stronie kandydatów. W lutym br. na Pracuj.pl zarejestrowało się ponad 81 000 nowych ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Nie samą rekrutacją żyje rekruter

... struktur firmy, a nie rywalizacji. Nie inaczej jest w przypadku działów HR Obecnie rekruterzy to już nie tylko wykwalifikowani specjaliści w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, ale także osoby, które rozumieją działalność firmy, którą reprezentują, i wspierają ją w realizacji strategii biznesowej – mówi Marcin Sieńczyk, Business Development ...

Tematy: HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, rekrutacja pracowników, rekruterzy
Polska - centrum SSC/BPO

... na dwa rodzaje usług. Z jednej strony, korporacje potrzebują pracowników do swoich działów personalnych, stąd szasnę mają specjaliści w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Z drugiej strony, obszerną niszę rynkową mogą znaleźć polskie przedsiębiorstwa zajmujące się doradztwem personalnym. Powstanie nowych albo rozwój działających już centrów ...

Tematy: SSC/BPO, sektor bpo, centra usług wspólnych, outsourcing
Rynek pracy = bezrobocie + brak pracowników

... brak ofert pracy. Jak wynika z badania „Global Talent Competitiveness Index” przeprowadzonego przez Adecco w porozumieniu z Singapurskim Instytutem Zarządzania Zasobami Ludzkimi, wynika on głównie z niedopasowania geograficznego lub edukacyjnego pracowników. Zdaniem analityków, bezrobocie młodych Europejczyków (aktualny poziom wynosi w całej Unii ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, bezrobocie, HR, niedobór talentów
Big Data wkracza do działu HR

... zaawansowanych narzędzi analitycznych oraz Big Data. Dzięki tzw. evidence-based HR możliwe staje się ponowne zdefiniowanie relacji zachodzącej pomiędzy sposobem zarządzania zasobami ludzkimi a wynikami stricte biznesowymi, jak np. rentowność, satysfakcja klienta czy też jakość świadczonych usług. To niektóre z wniosków, jakie wyłaniają się po ...

Tematy: Big Data, analiza danych, wielkie zbiory danych, HR, działy HR, zarządzanie zasobami ludzkimi
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?

... kontakt z rodzicami. Nie zapominamy o ojcach, których również informujemy o ich uprawnieniach związanych z rodzicielstwem – opowiada Małgorzata Woody, Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Skandia Życie. Po powrocie rodzica do pracy jesteśmy elastyczni w dostosowaniu godzin rozpoczynania i kończenia pracy oraz przy planowaniu urlopów ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, urlop macierzyński, zatrudnianie kobiet, matki, sytuacja na rynku pracy
Sieci spożywcze: priorytety i wyzwania

... zagadnienia: rozwój sieci detalicznej, efektywność operacyjna i finansowa, trendy ekonomiczne i konsumenckie, zwyczaje zakupowe polskich konsumentów, zarządzanie zasobami ludzkimi, multikanałowość, zaawansowane kompetencje analityczne, społeczna odpowiedzialność biznesu, trendy regulacyjne. Badanie ankietowe zostało przeprowadzone wśród połowy ...

Tematy: sieci spożywcze, sieci detaliczne, handel detaliczny, branża spożywcza
Rekrutacja pracowników: minimum 2 tygodnie, czasami 1/4 roku

... . Ten etap pozwala nam zaprosić na spotkanie rekrutacyjne tylko bardzo starannie wyselekcjonowane osoby – mówi Ewa Wrzosek-Strzelczyk, Kierownik ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Energia dla firm S.A. - Jeśli istnieje prawdopodobieństwo przedłużenia się procesu, wówczas uruchamiamy dodatkowe sposoby dotarcia do odpowiedniego kandydata, takie jak ...

Tematy: rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, ile trwa rekrutacja, rekrutacja i selekcja pracowników, zatrudnianie pracowników
Analiza danych podbija rynek

... sprzedaży i marketingu (92%), zarządzaniu finansowym (87%), działalności badawczo rozwojowej (80%), audycie sprawozdań finansowych (77%), łańcuchu dostaw (77%), zarządzaniu podatkami (75%) i zasobami ludzkimi (75%), alokacji kapitału (74%). Te z kolei firmy, które jeszcze nie wdrożyły wykorzystania D&A w tych obszarach, planują podjąć to wyzwania ...

Tematy: analityka danych, Big Data, analiza danych, zbiory danych, data analytics, D&A
To zrobił Victor Orban, co zrobi rząd PiS?

... r. był on na poziomie 20 proc. Tę sytuację zmieniła nowa ustawa o kształceniu zawodowym, polegająca w skrócie na: centralizacji szkolnictwa publicznego, zarządzaniu zasobami ludzkimi i obsługą wynagrodzeń. Celem było stworzenie systemu, w którym o jakości szkół z uboższych regionów kraju nie decydują możliwości finansowe samorządów. Pieniądze na ...

Tematy: rząd PiS, PiS, reformy PiS, wygrana PiS, Jarosław Kaczyński, Victor Orban, Węgry
Rynek pracy specjalistów 2015

... związana z wyjątkowo niskimi cenami ropy. Zaobserwować można także wciąż rosnącą liczbę ogłoszeń o pracę adresowanych do specjalistów z obszaru HR oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Wzrost liczby ofert pracy o 18% rok do roku to sygnał trwającego pozytywnego trendu. Większa liczba procesów rekrutacyjnych oraz powiększająca się ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Oferty pracy: z jakich województw pochodziło ich najwięcej?

... pozytywną tendencję rynkową – pracodawcy chętniej zatrudniają, dlatego potrzebują także ekspertów wspierających procesy rekrutacji oraz osób odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi. Województwo dolnośląskie – z planem na rozwój Na portalu Pracuj.pl w 2015 r. pracodawcy z województwa dolnośląskiego opublikowali 44 514 ogłoszeń o pracę ...

Tematy: rynek pracy, rynek pracy w Polsce, oferty pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy
Europa: wydarzenia tygodnia 13/2016

... . Wśród tegorocznych gości reprezentujących świat nauki będzie Patrick Barwise, profesor zarządzania i marketingu London Business School i Paddy Miller, profesor zarządzania zasobami ludzkimi w szkole biznesu IESE. Swoją wiedzą z uczestnikami Forum podzieli się też światowy autorytet z dziedziny przywództwa, pisarzi filantrop Chris Lowney – były ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Trendy HR 2016: po pierwsze zmiany organizacyjne

... ważne lub bardzo ważne (w Polsce nr 9) Cyfryzacja HR – 74 proc. uznało je za ważne lub bardzo ważne (w Polsce nr 4) Zarządzanie zasobami ludzkimi – 71 proc. uznało je za ważne lub bardzo ważne (w Polsce nr 10)

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
Usługi dla biznesu zajmują coraz więcej powierzchni biurowych

... coraz większy atut w procesie pozyskiwania nowych pracowników i zatrzymywania w firmie najlepszych specjalistów. Biuro stało się jednym z narzędzi do zarządzania zasobami ludzkimi – wyjaśnia Karol Patynowski, Dyrektor w Dziale Reprezentacji Najemcy, JLL. Z badań przeprowadzonych przez JLL i Skanska wśród pracowników sektora usług biznesowych ...

Tematy: centra usług wspólnych, usługi dla biznesu, usługi outsourcingowe, rynek biurowy, rynek nieruchomości biurowych
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu

... pracuje w nadgodzinach. Większość zabiera również pracę do domu i wykonuje obowiązki zawodowe w weekendy. Jest to wynikiem nieodpowiedniego zarządzania zasobami ludzkimi, braków kadrowych oraz niesatysfakcjonującej efektywności pracy Polaków. Praca w godzinach nadliczbowych jest niepokojącym trendem – jak pokazuje badanie, stałe przekraczanie ...

Tematy: nadgodziny, czas pracy, zdrowie, warunki pracy, wydłużony czas pracy, work-life balance
Polski sektor bankowy, czyli cyfryzacja na europejską skalę

... pozyskiwania nowych klientów i rachunków jest mniejsza. Słabszą stroną cyfryzacji polskich banków są rozwiązania wewnętrzne, szczególnie te w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i ich wydajnością oraz mierzenia efektywności wykonywanych zadań. Do tej kategorii zalicza się, przykładowo, wykorzystanie platform elektronicznych do kształcenia oraz ...

Tematy: banki, banki w polsce, cyfryzacja, nowoczesne technologie, innowacje, sektor bankowy
Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?

... : Marta Pawlikowska-Olszta Psycholog pracy i organizacji. Specjalista rozwoju pracowników, trener i coach z 10-letnim doświadczeniem. Ukończyła m.in. studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, audytu wewnętrznego, mediacji biznesowej oraz doradztwa zawodowego na UW, SGH i Uczelni Łazarskiego. Prowadzi blog „Jak zarządzać po ludzku ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, rekrutacja, HR, praca w hr, dział HR, branża HR, pracownik HR
Trendy HR: nowe technologie i pracownik jak klient

... kulturze organizacji, lecz patrzą szerzej na całościowe doświadczenie pracownika, na które składają się wszystkie działania dotyczące miejsca pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i firmą. Nowy rynek narzędzi do szybkiego pozyskiwania informacji zwrotnych, aplikacje sportowe i wellness oraz zintegrowane narzędzia samoobsługi dla pracowników pomagają ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, nowe technologie
Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?

... intensywnego rozwoju technologicznego, który wywiera przemożny wpływ na wiele aspektów działalności przedsiębiorstw, w tym np. na zatrudnienie oraz zarządzanie zasobami ludzkimi. Zupełnie naturalne jest również to, że postęp w technologiach zmienia zapotrzebowanie na kompetencje pracowników. Współczesne przedsiębiorstwa wykazują również coraz ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów, kompetencje cyfrowe
Jak zmiany w prawie komplikują życie kadr i płac

... zawodowców. Przeprowadzone przez nas badania potwierdzają, że częste zmiany prawne wprowadzają niepewność i silną potrzebę szkoleń osób odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach. W codziennym życiu specjalistów HR ważną rolę odgrywa technologia wspierająca prace, dlatego tak ważne jest, aby systemy kadrowo-płacowe były ...

Tematy: zmiany w prawie, kadry i płace, HR