-
Polacy nieprzygotowani na kryzys. Oszczędności nie wystarczą nam na długo
... . Do ... pracy, a 9% już ją straciło na skutek pandemii koronawirusa. 58% ankietowanych przyznaje, że wybuch pandemii już pogorszył ich sytuację finansową. Po utracie pracy nieco więcej mężczyzn (4%) niż kobiet (2%) chciałoby utrzymywać się z pieniędzy partnerki lub partnera. Wojciech Martyński, ekspert kariery InterviewMe.pl i autor badania ...
-
Pandemia a biznes: firmy tną koszty i inwestycje
... badania potwierdzają, że Polacy polubili pracę zdalną. Odsetek firm, które wprowadzają bardziej elastyczne formy pracy wzrósł od marca o ponad 20%. Widać również większą skłonność do ...
-
Sektor MŚP: jesień lepsza niż wiosna
... do 30 proc. w pierwszej edycji badania. Badanie pokazuje, że z powodu koronawirusa większość respondentów musi borykać się ze wzrostem wskaźnika kosztów do ...
-
Private equity: indeks optymizmu z najwyższym wzrostem od 17 lat
... poprzedniej edycji badania 70 proc. przedstawicieli private equity mówiło o spadku aktywności, dziś natomiast ten odsetek spadł do 17 proc. Dwie trzecie respondentów badania (65 proc ... do zmian głównie poprzez redukcję kosztów i przeniesienie działalności w tryb pracy zdalnej. Z kolei III i IV kw. 2020 roku dla wielu był czasem powrotu do wzrostów w ...
-
Dodatkowa praca po godzinach. Dlaczego podejmuje się jej co 3. Polak?
... kadry. Ponadto szerszy wachlarz modeli pracy to, jak pokazują badania, magnes na dodatkowe grupy kandydatów. Firmy powinny przyglądać się rynkowi i do niego adaptować, bo tempo zmian rynku pracy w ostatnim roku znacznie przyspieszyło – podsumowuje Konstancja Zyzik. O BADANIU Badanie „Polacy w środowisku pracy” zostało zrealizowane w grudniu 2020 ...
-
Konsumenci częściej wybierają marki własne
... badania "Global State of the Consumer Tracker" przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte wynika, że coraz więcej Polaków zaczyna się interesować markami sklepowymi. Mniej boimy się o własne zdrowie (-1 p.p.), a także o zdrowie bliskich, oszczędności i utratę pracy ... w ten sposób żywności i rzeczy do domu. Robi tak odpowiednio 4 proc. i 6 proc. ...
-
Automatyzacja: wybawienie pracodawców, zmora pracowników?
... firm i pracowników do nowych uwarunkowań związanych z robotyzacją. Automatyzacja jest jednym z rozwiązań dla rosnącego problemu niedoboru rąk do pracy, chociaż ... kadr – komentuje dr hab. Agnieszka Chłoń-Domińczak, prof. SGH. Metodologia badania XV edycja badania Barometr Rynku Pracy została przeprowadzona przez ARC Rynek i Opinia sp. z o.o. ...
-
Zakupy online w czasie pandemii - jak kupujemy odzież i obuwie?
... do tego, że osoby, które do tej pory rzadziej korzystały z online’owych rozwiązań, przekonały się do nich. – komentuje Karolina Knyziak, Project Manager w ARC Rynek i Opinia. Raport powstał na podstawie badania ...
-
Polacy boją się o zdrowie rodziny najbardziej w Europie
... poziomem obaw związanych z utrzymaniem pracy. Odpowiada tak prawie ... badania. Do poszukiwania korzystnych cen przyznaje się tyle samo Brytyjczyków, połowa Niemców i aż 54 proc. Irlandczyków, co dowodzi, że słabości do okazyjnych cen nie można łączyć z poziomem zamożności danego kraju – podsumowuje Michał Tokarski. O badaniu Najnowsza edycja badania ...
-
Najlepsi pracodawcy 2021 według Polaków. Samsung liderem
... badania najlepiej ocenili producenta z branży motoryzacyjnej Toyota Motor Manufacturing Poland, a oferowane możliwości pracy zdalnej – w firmie Capgemini Polska. Zdaniem respondentów firma farmaceutyczna ZF Polpharma najlepiej dba o bezpieczne środowisko pracy ...
-
Banki: zmiany klimatu większym ryzykiem niż kwestie cyberbezpieczeństwa?
... pracy zdalnej i nasilających się ataków hakerskich na prominentne instytucje i globalne korporacje - mówi Janusz Miszczak, Partner EY, Lider Działu Zarządzania Ryzykiem Finansowym i Analityki. Jednak najbardziej zauważalną zmianą w najnowszej edycji badania ... pracy. Nie chodzi tylko o to, czy banki poradzą sobie z nowymi rodzajami ryzyka. Kluczem do ...
-
Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców
... Monika Fedorczuk, ekspertka rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Rośnie pewność siebie pracowników na rynku pracy Sytuacja na rynku pracy jest lepsza, co widać na przykładzie wielu wskaźników. Pracownicy o wiele mniej boją się utraty pracy. O 7 punktów proc. do 29 proc. w porównaniu do poprzedniej edycji badania spadł odsetek oceniających ryzyko ...
-
Ochrona danych osobowych: prywatność to świętość?
... zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy spotykają się z aprobatą. 60% respondentów zgadza się na to, aby pracownicy przed wejściem do pracy podawali informacje o statusie ... , do określania zdolności kredytowej etc. Wielu konsumentów (od 37% do 55% dla różnych przypadków zastosowania) mniej ufałoby organizacjom, które to robią. Wyniki badania ...
-
Praca fizyczna: kiedy fachowcy godzą się na niższe zarobki?
... mniej od tych niestabilnych. Pensja – do skarbonki czy do portfela? W obliczu zmieniającej się ... pracy fizycznej – podsumowuje Konstancja Zyzik, Menedżerka ds. Pozyskiwania Talentów i Rozwoju Pracowników w Grupie Pracuj. O BADANIU Raport „Fachowcy o lepszej pracy. Pracownicy fizyczni o rosnącym rynku zatrudnienia” oparty został na wynikach badania ...
-
Euler Hermes: rośnie ryzyko społeczne, jak je redukować?
... obejmuje 185 krajów - klasyfikując je w skali od 0 (najwyższe ryzyko) do 100 (najniższe ryzyko). Wśród branych pod uwagę 12 ... pracy i względnej stabilności waluty. Ryzyko społeczne w rozwijającej się części Europy wzrosło w większości krajów byłej WNP, niektórych krajach bałkańskich i Turcji. Polska – utrzymała swoje miejsce z poprzedniego badania ...
-
Branża IT potrzebuje 60 tys. specjalistów. Praca nie tylko dla programistów
... pracy pojawiłoby się kolejne 60 tys. miejsc pracy dla programistów - prognozuje Magdalena Rogóż. Ze wspomnianego badania PARP i Uniwersytetu Jagiellońskiego wynika ponadto, że w 2022 roku do grona najbardziej pożądanych specjalistów IT (obok programistów, na których czeka 28% wakatów), dołączają także testerzy oprogramowania (poziom ofert pracy ...
-
PARP: jakie skutki pandemii wśród pracowników i pracodawców?
... z badania PARP i UJ, w 2020 r. zaledwie 14,5 proc. badanych zadeklarowało, że pandemia w dużym stopniu zwiększyła zakres pracy wykonywanej zdalnie, dla 14,3 proc. zmiana była minimalna. Zakres pracy zdalnej najbardziej zwiększył się w grupie pracowników mających wcześniejsze doświadczenie z tego typu pracą. Pogorszenie warunków do godzenia pracy ...
-
Umowa o pracę czy B2B?
... 89% badanych - woli pracować na etacie. Dlaczego? Oto wyniki badania. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy ... do wyboru UoP albo B2B, aż 89% Polaków zdecydowałoby się pracować na etacie. Wcale mnie to nie dziwi. W przypadku zatrudnienia na umowie o pracę obowiązuje tzw. stosunek pracy, a każda ze stron musi przestrzegać postanowień Kodeksu pracy ...
-
Randstad: rekrutacje pracowników już hamują, widmo recesji?
... Lisicki, Dyrektor Departamentu Pracy Konfederacji Lewiatan. Wzrost zatrudnienia hamuje Osłabienie nastrojów widać w deklaracjach związanych z zatrudnieniem. Połowa roku to czas, w którym zazwyczaj w „Planach Pracodawców” obserwujemy uruchomienie planów rekrutacyjnych. W tej edycji badania wzrósł jednak o 9 punktów proc. – do 69 proc. – odsetek ...
-
Workation i praca zdalna zagrożeniem dla pracodawców?
... technicznej ani kompetencji. Po dwóch latach, w tym systemie pracy, nadal daleko do zdrowej efektywności, ale temat został oswojony. Dlatego, wydaje się ... w czasie trwania badania byli aktywni zawodowo. Ankietowani reprezentowali Polaków w wieku od 18-tu lat wzwyż. 399 bezrobotnych, w wieku 18+, którzy w momencie badania nie mieli pracy miesiąc lub ...
-
Generacja Z i Millenialsi w szponach wypalenia zawodowego
... pracy. Tymczasem, jak wynika z badania zrealizowanego przez Pracuj.pl i Festiwal Pracy JOBICON, jego symptomy odczuwają przede wszystkim pracownicy generacji Z i Millenialsi. Ponad 40% osób w wieku od 18 do 34 lat odczuwa niechęć do obecnej pracy ...
-
Po urlopie czekamy na długi weekend, czyli jak odpoczywają Polacy
... pracy najkrócej. Aż 59% z nich chętnie skorzystałoby z takiej okazji, w porównaniu do 48% z grupy silver. Odpowiedzi respondentów badania Pracuj.pl wskazują na to, że pracownicy na polskim rynku pracy są przeciążeni i zmęczeni swoimi zadaniami, w konsekwencji wyczekują wolnych chwil i urlopu. Jednocześnie z naszych danych wynika, że standard pracy ...
-
Fuzje i przejęcia w Polsce. Na celowniku inwestorów firmy technologiczne
... Ukrainie. W obliczu zmian otoczenia gospodarczego zdaniem respondentów badania, w procesach fuzji i przejęć rośnie rola jakości kadry kierowniczej w zakresie dostosowania firmy do nieprzewidywalnych zdarzeń (89% odpowiedzi) oraz dostępność pracowników z odpowiednim doświadczeniem branżowym na rynku pracy (76% ankietowanych). 75% inwestorów zarówno ...
-
Przyszłość, nadzieje i zagrożenia oczami CEO
... tegorocznego badania ... do 10%. Z kolei dużą zmianę można zaobserwować w podejściu prezesów do pracy zdalnej – obecnie na świecie panuje mobilizacja pracodawców do powrotu do pracy z biura. Aż 88% prezesów z Polski biorących udział w badaniu planuje całkowicie zrezygnować z pracy zdalnej wśród pracowników, których tradycyjne role opierały się na pracy ...
-
Na czym polega ekologia cyfrowa w branży IT?
... organizacji, skierowane do pracowniczek i pracowników. Tak ... pracy IT zespoły wciąż nie są wystarczająco świadome działań z zakresu tzw. CSR, prowadzonych przez pracodawcę. To wskazuje z kolei, że ich komunikacja w wielu miejscach może prawdopodobnie być prowadzona w nieefektywny sposób lub angażować niewielki odsetek zatrudnionych. Inny wynik badania ...
-
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
... najtrudniejsze do pozyskania kompetencje – zaznacza Agnieszka Kolenda, Dyrektor Wykonawcza w Hays Poland. PLANY A RZECZYWISTOŚĆ Jednocześnie analiza wyników badania ... 10% oraz wynikała ze standardowych, corocznych ewaluacji wynagrodzeń w firmie lub zmiany miejsca pracy. W obliczu wciąż wysokiej inflacji, nie zaskakuje jednak fakt, że zaledwie 49 ...
-
Rynek potrzebuje seniorów, a oni potrzebują aktywizacji zawodowej
... pracy. Jest oczywiste, że w obecnych realiach pracować będziemy dłużej, odsuwając koniec kariery zawodowej do późniejszego wieku niż miało to miejsce w przeszłości. To wiąże się z koniecznością podjęcia działań na rzecz aktywizacji zawodowej osób starszych. Póki co badania pokazują, że blisko 3 na 4 poszukujących pracy ...
-
Wakacje w Polsce, za granicą czy w domu?
... i przedstawicielki młodszych pokoleń na rynku pracy – w grupie wiekowej od 18 do 24 lat było to aż 74 proc. badanych, a w grupie od 25 do 34 lat – 70 proc ... za granicę. Metodyka badania: Raport powstał na podstawie badania DIY wykonanego na platformie Omnisurv by IQS w dniach 25-28.04.2024 r. przez No Fluff Jobs. Do badania wybrano reprezentatywną ...
-
Outdoor w badaniu Mediapanel
... , Synergic oraz Warexpo. Projekt ma charakter otwarty i w każdej chwili do badania swoje nośniki reklamy zewnętrznej mogą włączyć kolejne firmy. Zakres prezentowanych ... to kolejny kamień milowy w rozwoju samego badania, ale też badań mediów w Polsce. – komentuje Jarosław Pawlak, kierownik rozwoju badania Mediapanel. - Innymi słowy, Mediapanel staje ...
-
Zakupy czy mieszkanie? Na co wydają cudzoziemcy w Polsce?
... wydatki cudzoziemców w Polsce sięgnęły 44,3 miliarda złotych, co oznacza wzrost o 18,3% w porównaniu do 2022 roku. Niemałe kwoty na życie w naszym kraju przeznaczają też ... Maciołek. Z badania Grupy Progres wynika też, że wielu cudzoziemców stara się racjonalnie gospodarować swoim budżetem, a środki, które uda im się zaoszczędzić z pracy tymczasowej ...
-
Niedobór talentów. Czy sztuczna inteligencja może pomóc?
... problemu, pula pracowników przygotowanych na przyszłość pracy będzie zbyt mała, co doprowadzi do jeszcze większych niedoborów w różnych branżach. Niepokojące jest to, że badania potwierdza, że defaworyzowna jest grupa starszych pracowników: pokolenia X i Baby Boomers, która już teraz na rynku pracy napotyka trudności. Nieco ponad jedna ...
-
Postanowienia noworoczne, czyli ambitne cele zawodowe na 2025 rok
... a 47% respondentów obawia się o stabilność swojego zatrudnienia. Wyniki badania podkreślają odczuwaną na rynku pracy niepewność gospodarczą. Jednak, mimo obaw, niepewność co do sytuacji na rynku pracy nie przekreśla wiary w indywidualne możliwości rozwoju. Aż 56% badanych podchodzi z optymizmem do swoich zawodowych perspektyw na 2025 rok. Kluczowe ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna, czyli emocjonalny rollercoaster
... badania Grupy Progres, 21 proc. osób szukających etatu otrzymało wsparcie w procesie rekrutacji od działu HR potencjalnego pracodawcy, a 17 proc. ocenia kontakt z rekruterem jako świetny. Gdy do gry wkracza radość i zauroczenie Niektórym radość wymyka się spod kontroli. Szczęście związane z otrzymaniem pracy ...
-
Cena wygody AI: Jak ChatGPT wpływa na nasz mózg i osłabia zdolności poznawcze
... , jakby ich mózg „rozleniwił się” od asysty AI. Taka zależność od sztucznej inteligencji może utrudniać powrót do samodzielnej pracy. Dług poznawczy to ukryty koszt wygody Autorzy badania opisują również zjawisko tzw. długu poznawczego. Korzystanie z generatywnej sztucznej inteligencji jest szybkie i wygodne, ale w dłuższej perspektywie ...
Tematy: sztuczna inteligencja, AI, GenAI, generatywna AI, narzędzia AI, ChatGPT, mózg, zdolności poznawcze -
Czy warto studiować? Badanie ZPF o wpływie wykształcenia na wysokość zarobków
... . Najistotniejszym elementem jest doświadczenie zawodowe oraz efektywność pracy. Polacy są podzieleni co do wpływu wykształcenia na dochody - połowa z nich uważa, że studia ... zaangażowanie w organizacje studenckie - wskazuje dr Sławomir Dudek, ekonomista IRG SGH i współautor badania. Sytuacja na rynku consumer finance. Badanie ZPF i IRG SGH Cykliczne ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają