-
Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny
... badania „Workforce View in Europe 2019”. Objęło ono swoim zasięgiem przeszło 10 tys. pracowników reprezentujących osiem europejskich państw, w tym również Polskę. Jak już wspomniano we wstępie, jego wyniki nie prezentują się zadowalająco. Okazuje się bowiem, że badani przeciętnie spędzają w pracy ...
-
Open space i hot desk. Jak je widzą pracownicy?
... o idealne miejsce pracy, wskazuje takie, w którym każdy pracownik ma przypisane własne biurko. Dla 30% respondentów badania informacja o hot-deskach nie miałaby żadnego wpływu na decyzję o podjęciu pracy w danej firmie. Dla ponad 50% badanych „gorące biurka” nie są elementem zachęcającym do zatrudnienia. Mobilizacja do utrzymania porządku na ...
-
Coraz bieglejsi w candidate experience?
... badania eRecruiter "Candidate Experience w Polsce". Wyzwań rysujących się przed firmami w zakresie kreowania pozytywnych doświadczeń z rekrutacji ciągle jednak jest sporo. 9 na 10 kandydatów chce rzetelnego przedstawiania warunków pracy ... produkty lub usługi tej firmy, a 65% zmieni nastawienie do marki. To między innymi także dlatego o budowie ...
-
Prezenty świąteczne. Emocje i nerwy
... prezenty świąteczne mogą kosztować od 100 do 200 zł, bo w takiej kwocie można ... badania deklaruje, że zastępuje tradycyjne prezenty voucherami i kartami podarunkowymi, a 37% pyta najbliższych o preferencje upominkowe, bojąc się porażki. Prezenty świąteczne także od firmy Jak potwierdza badanie, zmiany świątecznych zwyczajów dotyczą także rynku pracy ...
-
Boże Narodzenie za 1838 zł. Beneficjenci 500 plus wydadzą jeszcze więcej
... badania MilleŚwięta, którego realizację Bank Millennium zlecił firmie IBRiS. Jak czytamy w komunikacie z badania, tegoroczne wydatki na Boże Narodzenie mają być o 4,8 proc. wyższe od ubiegłorocznych. Po zakupy spożywcze, podobnie jak przed rokiem, udamy się przede wszystkim do ...
-
Bezrobocie lub niższe dochody. Tego spodziewa się co 2. Polak
... państwa za niewystarczające. Z drugiej strony dość dobrze oceniane jest zaangażowanie, z jakim pracodawcy walczą o utrzymanie dotychczasowej ilości miejsc pracy. Przed nami wyniki badania, w którym Konfederacja Lewiatan zebrała opinie Polaków odnośnie wpływu pandemii koronawirusa na przyszłość ich zatrudnienia oraz poziom dochodów. Respondentów ...
-
Koronawirus sprawi, że praca zdalna stanie normą? Chce tego większość pracowników
... do biur – dodaje. Otoczenie ma znaczenie Dane ze wstępnych wyników badania wskazują na chęć kontynuacji pracy zdalnej w pewnym zakresie po wygaśnięciu pandemii COVID-19. W sumie 49% respondentów chciałoby w ciągu tygodnia pracować od jednego do ...
-
IAB Polska: 87% firm z branży reklamy online odczuwa skutki pandemii
... badania IAB Polska. Jakie konsekwencje pandemii odczuwa rynek reklamy? Wśród skutków krótkoterminowych respondenci badania wskazali m.in. na: zmniejszenie przychodów (4 na 5 respondentów), konieczność zmiany planów budżetowych (70%), zmiana sposobu zarządzania projektami (63%), redukcja wynagrodzeń (38%), dezorganizacja pracy ... za dostęp do ...
-
Firmy kosmetyczne o Tarczy Antykryzysowej: nie trafia w potrzeby
... instrumentów związanych z ochrona miejsc pracy zyska na znaczeniu, gdy wygasną instrumenty Tarczy, a firmy albo dotknięte skutkami kryzysu, albo odczuwające mocno utrzymujący się spadek obrotów i produktywności będą zmuszone w ostatnim kwartale 2020 do poszukiwania radykalnego ograniczania kosztów.– podsumowuje wyniki badania prof. Jacek Męcina.
-
KRD: pandemia w sektorze MŚP coraz mniej dotkliwa?
... więcej, już 12,7% firm (w porównaniu do 8,2% w ubiegłej edycji badania) zatrudni nowych pracowników. Oznacza to, że firmy otrząsnęły się z pierwszego szoku, korzystają z tarczy antykryzysowej i starają się racjonalnie zarządzać kadrą. W jednym przypadku jest to obniżka wynagrodzeń, w innym skrócenie czasu pracy, ale widać, że plany związane ...
-
Pracodawcy planują przyszłość. Wynagrodzenia i zatrudnienie raczej bez zmian
... nie mieliśmy do czynienia). To dlatego dominacja negatywnych prognoz jest o wiele większa niż w przypadku kryzysu finansowego, który globalnie doświadczaliśmy po 2007 roku – komentuje Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy z FISE. Informacje o badaniu Wywiady bieżącej, 41. edycji badania, zostały zrealizowane w okresie od 27 kwietnia do 18 ...
-
Lewiatan: zwolnienie ze składek ZUS wybierane najczęściej
... pracy, równocześnie wskazywały, że szybka i zgodna z oczekiwaniami pomoc pozwoli uniknąć wielu zagrożeń. Druga fala badania odbyła się na przełomie maja i czerwca. - Wczytując się w wyniki badania ... problemy z poprawą rentowności, a obroty nie wracają do stanu sprzed epidemii. Jeśli dodamy do tego problemy z przerwanymi łańcuchami dostaw, z ekspertem ...
-
Trendy HR 2020: kapitał ludzki w erze COVID-19
... kategoriach tegorocznego badania, największe rozbieżności zauważamy między postrzeganiem tej koncepcji jako ważnej a gotowością do wprowadzenia jej w życie. Może dlatego, że well-being to nie tylko, jak najczęściej rozumiemy to pojęcie, zdrowie fizyczne. Odnosi się również do świadomości celu, jaki przyświeca pracy i poczucia przynależności ...
-
Polacy nieprzygotowani na kryzys. Oszczędności nie wystarczą nam na długo
... . Do ... pracy, a 9% już ją straciło na skutek pandemii koronawirusa. 58% ankietowanych przyznaje, że wybuch pandemii już pogorszył ich sytuację finansową. Po utracie pracy nieco więcej mężczyzn (4%) niż kobiet (2%) chciałoby utrzymywać się z pieniędzy partnerki lub partnera. Wojciech Martyński, ekspert kariery InterviewMe.pl i autor badania ...
-
Sektor MŚP: jesień lepsza niż wiosna
... do 30 proc. w pierwszej edycji badania. Badanie pokazuje, że z powodu koronawirusa większość respondentów musi borykać się ze wzrostem wskaźnika kosztów do ...
-
Private equity: indeks optymizmu z najwyższym wzrostem od 17 lat
... poprzedniej edycji badania 70 proc. przedstawicieli private equity mówiło o spadku aktywności, dziś natomiast ten odsetek spadł do 17 proc. Dwie trzecie respondentów badania (65 proc ... do zmian głównie poprzez redukcję kosztów i przeniesienie działalności w tryb pracy zdalnej. Z kolei III i IV kw. 2020 roku dla wielu był czasem powrotu do wzrostów w ...
-
Polacy martwią się o oszczędności bardziej niż o własne zdrowie
... pracy nadal straszy Najnowsza fala badania jest drugą z kolei, która pokazuje malejące obawy Polaków przed powrotem do biur. W ciągu miesiąca liczba osób, dla których jest to powód do obaw spadła o 5 p.p., a od początku listopada to spadek o w sumie 10 p.p., do ...
-
Dodatkowa praca po godzinach. Dlaczego podejmuje się jej co 3. Polak?
... kadry. Ponadto szerszy wachlarz modeli pracy to, jak pokazują badania, magnes na dodatkowe grupy kandydatów. Firmy powinny przyglądać się rynkowi i do niego adaptować, bo tempo zmian rynku pracy w ostatnim roku znacznie przyspieszyło – podsumowuje Konstancja Zyzik. O BADANIU Badanie „Polacy w środowisku pracy” zostało zrealizowane w grudniu 2020 ...
-
Konsumenci częściej wybierają marki własne
... badania "Global State of the Consumer Tracker" przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte wynika, że coraz więcej Polaków zaczyna się interesować markami sklepowymi. Mniej boimy się o własne zdrowie (-1 p.p.), a także o zdrowie bliskich, oszczędności i utratę pracy ... w ten sposób żywności i rzeczy do domu. Robi tak odpowiednio 4 proc. i 6 proc. ...
-
Automatyzacja: wybawienie pracodawców, zmora pracowników?
... firm i pracowników do nowych uwarunkowań związanych z robotyzacją. Automatyzacja jest jednym z rozwiązań dla rosnącego problemu niedoboru rąk do pracy, chociaż ... kadr – komentuje dr hab. Agnieszka Chłoń-Domińczak, prof. SGH. Metodologia badania XV edycja badania Barometr Rynku Pracy została przeprowadzona przez ARC Rynek i Opinia sp. z o.o. ...
-
Zakupy online w czasie pandemii - jak kupujemy odzież i obuwie?
... do tego, że osoby, które do tej pory rzadziej korzystały z online’owych rozwiązań, przekonały się do nich. – komentuje Karolina Knyziak, Project Manager w ARC Rynek i Opinia. Raport powstał na podstawie badania ...
-
Polacy boją się o zdrowie rodziny najbardziej w Europie
... poziomem obaw związanych z utrzymaniem pracy. Odpowiada tak prawie ... badania. Do poszukiwania korzystnych cen przyznaje się tyle samo Brytyjczyków, połowa Niemców i aż 54 proc. Irlandczyków, co dowodzi, że słabości do okazyjnych cen nie można łączyć z poziomem zamożności danego kraju – podsumowuje Michał Tokarski. O badaniu Najnowsza edycja badania ...
-
Najlepsi pracodawcy 2021 według Polaków. Samsung liderem
... badania najlepiej ocenili producenta z branży motoryzacyjnej Toyota Motor Manufacturing Poland, a oferowane możliwości pracy zdalnej – w firmie Capgemini Polska. Zdaniem respondentów firma farmaceutyczna ZF Polpharma najlepiej dba o bezpieczne środowisko pracy ...
-
Banki: zmiany klimatu większym ryzykiem niż kwestie cyberbezpieczeństwa?
... pracy zdalnej i nasilających się ataków hakerskich na prominentne instytucje i globalne korporacje - mówi Janusz Miszczak, Partner EY, Lider Działu Zarządzania Ryzykiem Finansowym i Analityki. Jednak najbardziej zauważalną zmianą w najnowszej edycji badania ... pracy. Nie chodzi tylko o to, czy banki poradzą sobie z nowymi rodzajami ryzyka. Kluczem do ...
-
Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców
... Monika Fedorczuk, ekspertka rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Rośnie pewność siebie pracowników na rynku pracy Sytuacja na rynku pracy jest lepsza, co widać na przykładzie wielu wskaźników. Pracownicy o wiele mniej boją się utraty pracy. O 7 punktów proc. do 29 proc. w porównaniu do poprzedniej edycji badania spadł odsetek oceniających ryzyko ...
-
Ochrona danych osobowych: prywatność to świętość?
... zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy spotykają się z aprobatą. 60% respondentów zgadza się na to, aby pracownicy przed wejściem do pracy podawali informacje o statusie ... , do określania zdolności kredytowej etc. Wielu konsumentów (od 37% do 55% dla różnych przypadków zastosowania) mniej ufałoby organizacjom, które to robią. Wyniki badania ...
-
Praca fizyczna: kiedy fachowcy godzą się na niższe zarobki?
... mniej od tych niestabilnych. Pensja – do skarbonki czy do portfela? W obliczu zmieniającej się ... pracy fizycznej – podsumowuje Konstancja Zyzik, Menedżerka ds. Pozyskiwania Talentów i Rozwoju Pracowników w Grupie Pracuj. O BADANIU Raport „Fachowcy o lepszej pracy. Pracownicy fizyczni o rosnącym rynku zatrudnienia” oparty został na wynikach badania ...
-
Euler Hermes: rośnie ryzyko społeczne, jak je redukować?
... obejmuje 185 krajów - klasyfikując je w skali od 0 (najwyższe ryzyko) do 100 (najniższe ryzyko). Wśród branych pod uwagę 12 ... pracy i względnej stabilności waluty. Ryzyko społeczne w rozwijającej się części Europy wzrosło w większości krajów byłej WNP, niektórych krajach bałkańskich i Turcji. Polska – utrzymała swoje miejsce z poprzedniego badania ...
-
Branża IT potrzebuje 60 tys. specjalistów. Praca nie tylko dla programistów
... pracy pojawiłoby się kolejne 60 tys. miejsc pracy dla programistów - prognozuje Magdalena Rogóż. Ze wspomnianego badania PARP i Uniwersytetu Jagiellońskiego wynika ponadto, że w 2022 roku do grona najbardziej pożądanych specjalistów IT (obok programistów, na których czeka 28% wakatów), dołączają także testerzy oprogramowania (poziom ofert pracy ...
-
PARP: jakie skutki pandemii wśród pracowników i pracodawców?
... z badania PARP i UJ, w 2020 r. zaledwie 14,5 proc. badanych zadeklarowało, że pandemia w dużym stopniu zwiększyła zakres pracy wykonywanej zdalnie, dla 14,3 proc. zmiana była minimalna. Zakres pracy zdalnej najbardziej zwiększył się w grupie pracowników mających wcześniejsze doświadczenie z tego typu pracą. Pogorszenie warunków do godzenia pracy ...
-
Umowa o pracę czy B2B?
... 89% badanych - woli pracować na etacie. Dlaczego? Oto wyniki badania. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy ... do wyboru UoP albo B2B, aż 89% Polaków zdecydowałoby się pracować na etacie. Wcale mnie to nie dziwi. W przypadku zatrudnienia na umowie o pracę obowiązuje tzw. stosunek pracy, a każda ze stron musi przestrzegać postanowień Kodeksu pracy ...
-
Randstad: rekrutacje pracowników już hamują, widmo recesji?
... Lisicki, Dyrektor Departamentu Pracy Konfederacji Lewiatan. Wzrost zatrudnienia hamuje Osłabienie nastrojów widać w deklaracjach związanych z zatrudnieniem. Połowa roku to czas, w którym zazwyczaj w „Planach Pracodawców” obserwujemy uruchomienie planów rekrutacyjnych. W tej edycji badania wzrósł jednak o 9 punktów proc. – do 69 proc. – odsetek ...
-
Influencer marketing 2022: czy influencerzy nadal sprzedają?
... inicjatywami UKOKiK i KRRiT. Ostatnie kilkanaście miesięcy to był bardzo dynamiczny czas dla influencer marketingu - celem badania było usystematyzowanie tych zmian, mamy nadzieję, że wnioski z badania przyczynią się do normalizacji i wzrostu rynku influencerskiego w Polsce. Obecna analiza jest już trzecią odsłoną, realizowaną corocznie przez Reach ...
-
Generacja Z i Millenialsi w szponach wypalenia zawodowego
... pracy. Tymczasem, jak wynika z badania zrealizowanego przez Pracuj.pl i Festiwal Pracy JOBICON, jego symptomy odczuwają przede wszystkim pracownicy generacji Z i Millenialsi. Ponad 40% osób w wieku od 18 do 34 lat odczuwa niechęć do obecnej pracy ...
-
Po urlopie czekamy na długi weekend, czyli jak odpoczywają Polacy
... pracy najkrócej. Aż 59% z nich chętnie skorzystałoby z takiej okazji, w porównaniu do 48% z grupy silver. Odpowiedzi respondentów badania Pracuj.pl wskazują na to, że pracownicy na polskim rynku pracy są przeciążeni i zmęczeni swoimi zadaniami, w konsekwencji wyczekują wolnych chwil i urlopu. Jednocześnie z naszych danych wynika, że standard pracy ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei