-
Motywacja do pracy? Etat i stabilność zatrudnienia
... , które mają znaczenie dla pracodawców – mówi Anna Wicha. Motywacja do pracy? Młodzi szukają stabilności Wyniki badania dowodzą, że w przypadku młodych pracowników motywacja do pracy jest powiązana z warunkami oferowanymi przez pracodawcę. Wśród celów zawodowych do zrealizowania w perspektywie najbliższych 10 lat pojawiają się stabilność finansowa ...
-
Polacy nie chcą tracić czasu na dojazdy do pracy. Wolą mniej zarabiać
... do 30 minut, a 20% badanych chciałoby dojeżdżać do biura w maksymalnie 10 minut. Jak wskazują autorzy badania, dobry dojazd do pracy oznacza przede wszystkim biuro położone w centrum miasta, w pobliskim sąsiedztwie węzłów komunikacyjnych. To istotne nie tylko ze względu na krótsze dojazdy do pracy - chodzi również o mniej czasochłonne powroty do ...
Tematy: dojazd do pracy, mobilność pracowników -
Młode matki: ciężki powrót do pracy
... do pracy” była dostępna na stronach portalu www.pracuj.pl od 17.05.2010 do 19.05.2010. Na ankietę odpowiedziało 435 internautów, użytkowników serwisu. Sondaż „Matki” był częścią badania ...
-
Mama wraca do pracy 2013
... Polska. Z tegorocznego badania wynika także ważny wniosek dotyczący liczby mam powracających do pracy - tylko 1/4 ankietowanych pracujących przed ciążą mam wróciło do pracy. Najważniejszym powodem, dla którego mamy wracają do pracy jest aspekt finansowy – 44% mam właśnie z tego powodu odczuwa radość na myśl o powrocie do życia zawodowego. Badanie ...
-
Motywacja do pracy spada
... firmie przeprowadza się badania satysfakcji z ... do pracy na przestrzeni ostatnich lat, a także jak sytuacja na rynku pracy wpływa na samopoczucie zatrudnionych. Uzyskane wyniki pozwoliły na określenie poziomu satysfakcji z pracy oraz poszczególnych aspektów życia zawodowego, jak np. wynagrodzenie, świadczenia pozapłacowe, atmosfera w pracy ...
-
Dojazdy do pracy w 2010 roku
... wszelkie inne dojazdy do pracy (rozumiane jako "jeżdżenie do pracy" różnymi środkami lokomocji), również w obrębie jednostki terytorialnej miejsca zamieszkania, tj. gminy. Wobec powyższego, analiza wyników badania dojazdów do pracy wg BAEL obejmuje szeroko rozumiane dojazdy, a tylko jej część dotyczy dojazdów do pracy wiążących się z przekraczaniem ...
-
Jak mama wraca do pracy?
... stosunek do pracy. 63% kobiet wskazało pracę jako jeden z ważniejszych elementów życia przed zajściem w ciążę. Znaczenie pracy jednak zmniejsza się po podjęciu decyzji o macierzyństwie – 47% młodych mam wskazało ją jako życiowy priorytet. Sytuacja mam wracających do pracy Wyniki badania wskazują, że 1/3 ankietowanych mam wróciła do pracy po ...
-
Dojazdy do pracy w 2006 r.
... przestrzeni, stała się inspiracją do podjęcia próby określenia możliwości oszacowania natężenia i kierunków dojazdów do pracy przy wykorzystaniu tzw. źródeł administracyjnych. Prace w tym zakresie podjęto i zrealizowano w Ośrodku Statystyki Miast Urzędu Statystycznego w Poznaniu. Cel i wybrane wyniki badania Badanie miało na celu uzyskanie ...
-
Dojazd do pracy rowerem? Raczej nie
... badania Większość osób biorących udział w badaniu dojeżdża codziennie do pracy ...
-
Dojazd do pracy, czyli Polak na luzie
... badania PageGroup, z których wynika, że zaledwie 23% Polaków odczuwa stres dojeżdżając do pracy samochodem. Bardziej zrelaksowani od nas są jedynie Holendrzy. Spokój za kółkiem Badanie „Dojazdy Polaków do pracy ...
-
Dojazd do pracy? Połowa z nas przemierzy maks. 15 km
... do pracy? Niekoniecznie. Badania zrealizowane przez Kantar Millward Brown dla Work Service dowodzą, że niemal połowa z nas nie chciałaby przemieszczać się dalej niż w promieniu 15 km od miejsca zamieszkania. Co trzeci badany deklaruje, że byłby w stanie przemierzać od 15 do ...
-
Spóźnienie do pracy to problem 20% Polaków
... pracy są dość błahe. Rzadko kiedy jest to losowa sytuacja, która w sposób obiektywny uniemożliwia nam dotarcie do pracy na czas. Większość tych spóźnień można przewidzieć i w prosty sposób wyeliminować – dodaje Tomasz Hanczarek. Prawie 30% osób wskazuje, że powodem spóźnień są problemy z dojazdem do miejsca pracy ... przez Instytut Badania Opinii ...
-
Rowerem do pracy. Polska moda na jednoślady
... badania PAYBACK Opinion Poll, z którego wynika, że na rower wsiada już 3/4 z nas. Co czwarty reprezentant tej grupy deklaruje, że dojeżdża rowerem do pracy. Dojeżdżać rowerem do pracy można z najróżniejszych powodów. Polscy rowerzyści najczęściej wskazują na zamiłowanie do ...
-
Aplikacja do pracy przez Facebook nie dla studentów
... poprzez to medium do pracy. Spędzają w Internecie do 8 godzin dziennie, ale najchętniej spotkaliby się z pracodawcą podczas dni otwartych w firmie. Takie zaskakujące czasem wyniki przyniosło badanie "Kandydaci 2.0 - studenci i absolwenci w internecie", prowadzone przez Employer Branding Institute. Celem badania Kandydaci 2.0 było znalezienie ...
-
Działalność charytatywna pracodawcy przyciąga kandydatów do pracy
... kandydujących na dane stanowisko - tak wynika z badania Grupy Progres. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie działania dobroczynne podejmują pracownicy? Czy dobroczynność przyciąga kandydatów do pracy? Jakie są korzyści z filantropii? Polscy pracodawcy powinni bardziej zaangażować się w filantropię. Z badania Grupy Progres wynika bowiem, że tylko ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy
... pracy. Dzieci mają również ojców Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim może być łatwiejszy dzięki zaangażowaniu ojców w opiekę nad dziećmi. Czy matki mogą liczyć na ich pomoc? Z badania Work Service wynika, że niemal 60% ankietowanych zetknęło się w swojej pracy ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... o wyborze nowego pracodawcy – wynika z badania „Specjaliści na ryku pracy 2014”. 18% badanych kobiet wskazało na elastyczny czas pracy, a dla 17% istotne przy wyborze pracy są dodatkowe benefity. Znaczenie ma również równowaga między pracą a życiem osobistym. Jak ułatwić matkom powrót do pracy? Matki w oczach wielu pracodawców stanowią ...
-
10 najbardziej atrakcyjnych branż do pracy
... grup 25-44 lat i 44-65 lat na pierwszym miejscu zgodnie wskazały sektor energetyczny. Pełne wyniki badania Randstad Award 2016 zostaną ogłoszone 10 marca br. podczas uroczystej Gali Randstad Award w ... płci, wykształcenia, regionu). Obejmuje zdolnych do pracy Polaków w wieku od 18 do 65 lat, zarówno uczących się, pracujących, jak i poszukujących pracy ...
-
10 najbardziej atrakcyjnych branż do pracy
... badanie objęło 150 największych pracodawców oraz 6500 respondentów, reprezentatywnych dla polskiego społeczeństwa (pod względem wieku, płci, wykształcenia, regionu). Obejmuje zdolnych do pracy Polaków w wieku od 18 do 65 lat, zarówno uczących się, pracujących, jak i poszukujących pracy.
-
W MŚP brakuje rąk do pracy
... do pracy. Ostatnie badania pokazują, że zwiększenie zatrudnienia w ciągu nadchodzących 12 miesięcy planuje 4 na 10 przedsiębiorców. Redukcję etatów ma planach zaledwie co dwudziesty z nich. Wszystko wskazuje zatem na to, że pracownicy powinni spać spokojnie. Przed nami wyniki najnowszego badania ...
-
Po co aplikacje mobilne kandydatowi do pracy?
... do pracy zgłaszają wzmożone zainteresowanie aplikacjami mobilnymi i możliwościami, jakie dają one w zakresie poszukiwania pracy. Jednym z czynników, który odpowiada za rosnącą popularność aplikacji mobilnych, jest wygoda. Kandydat do pracy wyszukuje oferty pracy ...
-
Powrót do pracy. Boomerangers mają się dobrze
... do dawnej firmy zdobyłoby się jedynie 52% badanych pracowników. Co mogłoby ich skłonić do powrotu do pracy? – Wbrew pozorom, nie jest to kwestia samych wykonywanych obowiązków – mówi Dominika Nawrocka, Brand Communication Manager Capgemini – bardzo dużo zależy od kultury organizacyjnej w miejscu pracy ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy -
Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?
... baz kandydatów. MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE – MILIONOWE BAZY KANDYDATÓW Jak wynika z badania Trenkwalder Polska, zaledwie 3 proc. ankietowanych wskazało media społecznościowe ... efektywnego sposobu pozyskania kandydatów do pracy. Metody poszukiwań mogą się znacznie różnić w zależności od typu rekrutacji, poziomu stanowiska pracy, branży czy regionu. ...
-
Branża PR a motywacja do pracy 2009
... pracy są identyczne w kolejnej edycji badania. Zmienił się jednak ich układ w hierarchii ważności. Najwięcej, bo 20% respondentów pozostaje w obecnym miejscu pracy ze względu na możliwość zdobycia doświadczenia. To wzrost o 4% w porównaniu z zeszłym rokiem. 17% respondentów za powód pozostania w obecnej pracy ... usługi PR-owskie kierowanych do agencji ...
-
Polscy kandydaci do pracy w czołówce Europy
... w wieku powyżej 49 lat (54%). – Potwierdzeniem danych z badania Confidence Index nt. pozytywnych nastrojów na polskim rynku pracy jest niska stopa bezrobocia, która spadła we wrześniu br. do kolejnego, rekordowo niskiego poziomu. Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyniosła ona jedynie 6,9%. Tak niski poziom ...
-
Jak pozyskać do pracy inżyniera?
... , na poziomie tego, co mieliby otrzymać od konkurencji, ewentualnie – zmiana warunków pracy w postaci dostępu do lepszych narzędzi pracy, zdjęcia części obowiązków lub zatrudnienia asystenta. Dlaczego inżynierowie szukają nowej pracy? Z badania „Proces rekrutacji z punktu widzenia inżynierów i ich mobilność zawodowa”, przeprowadzonego przez Bergman ...
-
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza
... do 69 lat jest nadal aktywnych na rynku pracy. W obu krajach najwcześniejszy wiek emerytalny to obecnie 63 lata, ale pracownicy mają prawo do pracy do ...
-
Bezrobocie spada, a chętni do pracy za granicą ciągle są
... do pozostania w kraju, ale nawet w przypadku ewentualnych chęci do wyjazdu, mogą stanowić bariery do podjęcia pracy za granicą. Są to przede wszystkim: brak znajomości języków obcych (29%), brak odpowiednich kwalifikacji do pracy za granicą (11%), czy przekonanie o niewielkiej szansie na znalezienie atrakcyjnej pracy ...
-
Najlepsze sposoby motywowania do pracy
... towarowych (4%), laptopa (3%) i telefonu służbowego (1%). Wyniki sondy nie są zaskakujące. Podstawowym motywatorem skłaniających pracowników do bardziej efektywnej pracy są nagrody pieniężne. Potwierdzają to różne badania. „Nagrody i premie mają ponadto najczęściej charakter świadczeń regularnych, o których pracownik przypomina sobie przy okazji ...
-
Kandydaci do pracy nie spełniają oczekiwań firm
... Badania przeprowadzone przez firmę ghSMART w 2009 roku w USA wśród 100 największych na świecie korporacjach dowiodły, że tylko w 2 proc. przypadków zatrudniały one pracowników, którzy osiągają ponadprzeciętne wyniki. Jak wynikało z ankiety, podstawowym błędem popełnianym przez pracowników HR jest skłonność do przykładania dużej wagi do ...
-
Niskie bezrobocie vs. wysoka gotowość na zmianę pracy
... nas do pracy, to jednak z rynku dobiegają wyraźnie słyszalne głosy, że atrakcyjna pensja to już nie wszystko. O ... jak wynika z badania zrealizowanego przez PARP - przeszło połowa Polaków deklaruje chęć zmiany pracy, a kolejne 39% jest otwarta na nowe oferty. Jak czytamy w komunikacie opracowanego przez PARP badania „Rynek pracy, edukacja, kompetencje” ...
-
Monitor Rynku Pracy IX 2013
... badania. Odczuwanie obawy utraty pracy jest silnie związane z wiekiem respondentów. Grupą najbardziej odczuwającą zagrożenie dla trwającego zatrudnienia w nadchodzącym półroczu byli młodsi uczestnicy badania – 48% osób w wieku od 25 do 34 lat oraz 47% osób w wieku od 18 do ...
-
Rynek pracy bardziej optymistyczny
... przyjmowali wdrażane w swoich firmach oszczędności. Ważne było dla nich przede wszystkim zachowanie miejsc pracy. W ciągu ostatnich 6 miesięcy ich gotowość do poświęceń nieco spadła - wynika z drugiej edycji badania "Rynek pracy w czasach turbulencji" przeprowadzonego wspólnie przez portal GazetaPraca.pl i firmę doradczą HRM partners. W badaniu ...
-
Polskie firmy: warunki pracy są bezpieczne, ale brakuje przepisów
... normal” („Bezpieczny powrót do pracy w nowej normalności”). Jest on wspólną inicjatywą Randstad, Adecco Group i ManpowerGroup,. W Polsce dołączyło do niego również Polskie Forum HR, członek Konfederacji Lewiatan. Jak wynika z badania, pracownicy mogą się spodziewać, że warunki pracy w polskich firmach przystawać będą do wymogów narzuconych przez ...
-
Studia za granicą to atut na rynku pracy
... do pracy zawodowej - wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Polish Open University. Studenci narzekają, że ich wiedza jest zbyt teoretyczna, nie mogą się również pochwalić dostatecznym doświadczeniem niezbędnym w pracy. Większość ankietowanych wskazuje, że dyplom zagranicznej uczelni jest lepiej postrzegany na polskim rynku pracy ...