-
Terminowość przesyłek listowych 2010
... w pocztowej skrzynce nadawczej do jej doręczenia adresatowi. Przesyłki były nadawane od poniedziałku do piątku z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy. Wyniki zamieszczone w poniższej ... odniesieniu do celu określonego jako D+1. Jak podaje UKE, badanie przeprowadzono w okresie od początku stycznia do końca grudnia 2010 r. Wykonanie badania ...
-
Instytucje finansowe po kryzysie
... Dyrektorów ds. Ryzyka raportuje obecnie bezpośrednio do Prezesów, a 21% ma podwójną linię raportowania – do Prezesa i dedykowanego zespołu ds. ryzyka. - Również w ... wiele pracy będzie należało wykonać w przyszłości. 78% badanej kadry kierowniczej twierdzi, że dokonano poprawek w politykach wynagrodzeń (w porównaniu z 58% z badania przeprowadzonego ...
-
Finanse firm w rękach kobiet
... za finanse w firmie. Podmiotem badania były główne księgowe oraz dyrektorki ds. finansowych. Obie grupy były zdania, że dzięki swojej pracy odniosły sukces zawodowy, ... kobiety zajmują się księgowością, czy stoją na czele wielkiej firmy – ich zdolność do radzenia sobie z finansami jest niezaprzeczalna – podkreśla Dariusz Nalepa. Informacje o badaniu ...
-
Plany życiowe i marzenia Polaków
... do realizacji życiowych planów. W porównaniu z wiosenną edycją badania, rośnie chęć wykorzystania kredytów do realizacji marzeń. Optymizmu respondentów nie stopuje niestabilna sytuacja ... . Konkretne umiejętności stają się bowiem gwarancją elastyczności kompetencyjnej na trudnym rynku pracy. Nie wiadomo jak długo takie podejście będzie trwało i czy ...
-
Sekrety sondaży przedwyborczych
... , wynik partii, której elektorat tacy respondenci stanowią, pozostaje niedoszacowany. Zwykle próba do badania to około 1000 osób, mniej ankietowanych to znacznie ... badania, podpisują z nimi umowy ramowe, z zastrzeżeniem elastyczności (możliwość realizowania sondaży ad hoc, w zależności od potrzeb). Dla profesjonalnego call center specyfika pracy ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2011
... zagwarantuje dostęp do potrzebnych kwalifikacji na każdym etapie rozwoju firmy. Istotna jest też polityka motywacyjna, która zatrzyma osoby o kluczowych kompetencjach. Bez niej pracownicy, którzy przeprowadzili firmę przez kryzys, poszukają lepszej pracy kiedy tylko sytuacja się poprawi” – dodaje Janas. Szósta globalna edycja badania „Niedobór ...
-
Bezpieczeństwo IT a młodzi pracownicy
... życia "na żądanie", mieszając w miejscu pracy czynności służbowe z prywatnymi. Omawiane badanie, przeprowadzone w różnych krajach świata, dotyczyło wymagań i zachowań tej nowej generacji w takich aspektach jak dostęp do sieci, swoboda korzystania z urządzeń mobilnych, media społecznościowe i styl pracy. Wyniki badania mają kluczowe znaczenie dla ...
-
Brak stron o zdrowiu na urządzenia mobilne
... zdrowiu Serwisy o tematyce zdrowotnej obejmują swoim zakresem szerokie spektrum zagadnień. Wybrane do badania strony to kopalnia wiedzy na temat zdrowego stylu życia, chorobach ... są, jak można było przewidzieć, osoby, które zarówno w pracy jak i w czasie wolnym mają nieograniczony dostęp do Internetu – jak przedstawiciele wolnych zawodów, urzędnicy i ...
-
Elastyczna praca a wydajność pracownika
... pracy. Badania objęły ponad 16 000 kierowników wyższego szczebla na całym świecie. To pierwsze tego typu badania, które udowodniły związek między elastyczną pracą (czasem i/lub miejscem pracy) a zwiększoną wydajnością oraz generowaniem przychodów. Respondenci podkreślili, że dzięki możliwości wykonywania pracy ...
-
Atrakcyjny pracodawca to stabilność zatrudnienia
... zatrudnienia za najbardziej atrakcyjną cechę potencjalnego pracodawcy (16%). W porównaniu do poprzedniej edycji badania, większa liczba ankietowanych (13%) wskazała również stabilną sytuację ... reprezentatywna grupa w wieku od 18 do 65 lat, o różnym statusie na rynku pracy – są to studenci, osoby zatrudnione i niezatrudnione, ale zdolne do pracy ...
-
Sektor MŚP a ekologia
... wyniki badania Eurobarometru, wiceprzewodniczący Komisji Europejskiej Antonio Tajani, odpowiedzialny za przemysł i przedsiębiorczość, powiedział: „Cieszę się, że MŚP korzystają z ogromnego ukrytego potencjału, co przyniesie korzyści w postaci większej liczby innowacji, bardziej konkurencyjnych MŚP i nowych miejsc pracy. Wciąż mamy jednak wiele do ...
-
Perspektywy zatrudnienia i płac II kw. 2012
... Maison prezentują wyniki II fali badania BAROMETR RYNKU PRACY ZPP, które prognozuje zachowanie przedsiębiorców w najbliższych miesiącach (perspektywa do 6 miesięcy). Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Dom Badawczy Maison począwszy od I kwartału 2012 uruchomiły nowy projekt badawczy - BAROMETR RYNKU PRACY ZPP. Badanie jest prowadzone wśród ...
-
Pierwsza praca - na czas określony
... pracy pracowało na podstawie umowy o pracę, ale na czas określony - wynika z badania "Campus 2012", przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl. Co trzeci badany (36%) został zatrudniony na umowę zlecenie, a 5% na umowę o dzieło. Tylko blisko co dziesiąty ankietowany w swojej pierwszej pracy ... samodzielnie przez respondentów. Ankieta była wysyłana do ...
-
Własne mieszkanie częściej w Polsce niż w UE
... do Niemiec, chociaż zamożność naszego społeczeństwa jest znacznie niższa – powiedział Rafał Benecki, główny ekonomista ING Banku Śląskiego. Wybrane wyniki badania: ... Polacy, pytani o obawy związane ze spłatą kredytu hipotecznego, częściej wskazują na utratę pracy (35%) oraz wzrost kursu waluty obcej, w której denominowany jest kredyt hipoteczny ...
-
Portale społecznościowe: dlaczego z nich korzystamy?
... wyniki przeprowadzonego przez nas badania. Raport „Socialni Polacy” ukazuje także powody, które skłoniły Polaków do założenia profilu w najbardziej popularnych mediach społecznościowych ... , natomiast 23 proc. z nich stanowiły osoby poszukujące aktualnie pracy. Wśród uczestników badania większość stanowili ludzie młodzi: 38 proc. respondentów to osoby ...
-
Najlepsi pracodawcy CEE 2012
... przyczyniają się do ich sukcesu biznesowego. ... pracy, a przy tym spójność zewnętrznego wizerunku z tym, czego pracownicy rzeczywiście doświadczają w codziennej pracy. Wreszcie, kompetencje kadry zarządzającej oraz orientacja liderów na ludzi są znaczącym wyróżnikiem najlepszych organizacji". Wpływ lokalnych warunków ekonomicznych Wyniki badania ...
-
Praca w Polsce VII-IX 2012
... do sektora publicznego, a 86,2% do sektora prywatnego; 10,3% podmiotów były to jednostki duże, 25,1% średnie, a 64,6% małe. Podstawowe informacje, jakie można uzyskać z badania popytu na pracę, to pracujący i wolne miejsca pracy według zawodów, rodzajów działalności1 oraz dane na temat liczby nowo utworzonych miejsc pracy ...
-
Polskie firmy a bezpieczeństwo inwestycyjne IV 2013
... . - Wyniki badania wskazują, że ... pracy, do tej pory traktowana przez rekrutowanych specjalistów jako dodatkowy plus, stanie się warunkiem koniecznym do zaakceptowania oferty zatrudnienia i kluczowym czynnikiem zapewniającym dostęp do najlepszych pracowników. Na rynek pracy wkraczają coraz młodsze osoby, mające całkowicie odmienne podejście do pracy ...
-
Marketing: nowoczesne technologie to konieczność
... obszar sklasyfikowano ośrodki call center. Wyniki badania wskazują również na powszechne wśród marketerów dążenie do wykorzystania w działaniach operacyjnych informacji, które stanowią kluczowy czynnik powodzenia inicjatyw marketingowych. Analizy pokazują, że marketerzy korzystający w swojej pracy z narzędzi klasy DDM są ponad dwukrotnie ...
-
Oszczędzanie energii: Polacy widzą korzyści
... właścicieli firm nie tylko do zmiany zachowań, ale przede wszystkim do weryfikacji kosztów zakupu energii. ... badania była identyfikacja najczęstszych sposobów oszczędzania energii w polskich gospodarstwach domowych oraz firmach, a także poznanie postaw i zachowań Polaków związanych z racjonalnym korzystaniem z energii w domu i miejscu pracy ...
-
Najlepsi pracodawcy 2013
... Oznacza to nasilenie chęci pracowników do możliwie najlepszego wykonywania swoich obowiązków, a nawet przekraczania sformułowanych wobec nich oczekiwań. Ponad to tegoroczne wyniki badania pokazują, że obszarami środowiska pracy generującymi najwyższy poziom zadowolenia pracowników, są wciąż: warunki pracy, współpracownicy, zadania oraz równowaga ...
-
Polacy nie liczą na premie pieniężne za 2013 rok
... charakteru przyznania premii pieniężnych, dodatkowe wynagrodzenie motywuje pracowników do dalszej pracy w danym przedsiębiorstwie. Pracownik doceniony w ten sposób rzadziej szuka wyzwań zawodowych u innego pracodawcy – podsumowuje Krzysztof Inglot. Informacje o badaniu Badania przeprowadzone dla Work Service S.A. przez Instytut Badań Homo ...
-
Przestępstwa gospodarcze - raport 2014
... pracy – taka charakterystyka przeciętnego polskiego oszusta wyłania się z raportu „Global Economic Crime Survey 2014”. Najczęściej niedozwolonych czynów dopuszczają się pracownicy niskiego szczebla (połowa wszystkich przestępstw). Z kolei jako sprawców oszustw z zewnątrz firmy respondenci badania ... są niezwykle trudne do udowodnienia, dlatego ...
-
Najlepsi pracodawcy CEE 2013
... miejsca pracy, co stanowi jeden z kluczowych elementów zaangażowania. Co więcej, największy spadek w porównaniu do 2012 roku zaobserwowano w postawie „pozostaje” (kolejnej składowej zaangażowania). Oznacza to, że więcej pracowników niż w roku poprzednim zdecydowałoby się na opuszczenie swojej organizacji i szukanie innej pracy. Ranking Badania ...
-
Wizerunek firmy: pracownicy bronią pracodawców
... - Na szczęście, wraz z coraz większą ilością narzędzi do komunikacji powoli zmienia się świadomość pracowników. Narzekanie ... badania: Badanie „Employees Rising: Seizing the Opportunity in Employee Activism” zostało przeprowadzone na zlecenie Weber Shandwick przez KRC Research metodą ankiety online na próbie 2300 respondentów na 15 rynkach pracy ...
-
Kondycja sektora MMŚP 2014
... Małe i średnie firmy widzą przestrzeń do wzrostu zatrudnienia w 2014 r., ale jest ona niewielka. Zatem sytuacja na rynku pracy będzie się w br. poprawiała, ale ... w przyszłym roku. Informacje o badaniu Dane wykorzystane do opracowania tej informacji prasowej pochodzą z badania przygotowanego przez Konfederację Lewiatan w ramach projektu „Monitoring ...
-
Tajemniczy jak tajemniczy klient? Raczej nie
... dopuści do sytuacji przeładowania scenariusza i kwestionariusza, tylko od razu część obszarów badania skieruje do badania komplementarnego w stosunku do badania Mystery ... 31 ustrukturalizowanych wywiadów telefonicznych z osobami, które miały doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientami (sprzedaż, obsługa klienta) i które zgodziły się ...
-
Jacy są polscy gracze komputerowi?
... ogółu Polaków (27% w badaniu #jestemgraczem do 21% w porównaniu z badaniem ... pracy. W opinii samych graczy wpływ grania na ich późniejsze życie zawodowe jest znaczący i pozytywny. Dzięki grom wiele osób nauczyło się obcego języka. Poza tym granie wpływa pozytywnie na ich koncentrację, poprawia pamięć oraz uczy współpracy. Udział w kulturze Z badania ...
-
Rodzina wielodzietna? Tak, ale...
... wyższe zarobki (61% Polaków), systematyczne dodatki do pensji za każde dziecko (45%), stabilizacja na rynku pracy (44%) oraz systemowe ułatwienia dla pracujących ... do posiadania dzieci, na pierwszym miejscu są czynniki związane z polepszeniem sytuacji materialnej (80%). Polacy mają uzasadnione i nieuzasadnione obawy. Wyniki przeprowadzonego badania ...
-
Plany polskich pracodawców VI 2015
... badania. Zatrudnienie wysokie i będzie rosło nadal Rezultaty najświeższej, 26. już fali badania „Plany Pracodawców”, które cyklicznie realizuje firma doradztwa personalnego Randstad i ośrodek badawczy TNS, dowodzą, że tegoroczny sezon letni będzie zdecydowanie pomyślnym okresem na rodzimym rynku pracy ... jednak sporo słabsza. Do jesieni bieżącego roku ...
-
Rady nadzorcze: ryzyko i strategia w końcu pod kontrolą
... Podlega ona również ciągłej ocenie oraz dostosowywaniu do panujących warunków. Wysoka dynamika zmian i złożone otoczenie gospodarcze – ... pracy rady jest to wręcz konieczne – mówi Monika Bartoszewicz, partner i szef działu audytu ogólnego w KPMG w Polsce. Strategia i ryzyko nie zawsze są łączone podczas dyskusji w ramach rady nadzorczej Wyniki badania ...
-
Płatności mobilne: o tym rozmawia się w social media
... mobilnych wciąż dominuje w rozmowach. Coraz więcej konsumentów ma neutralne lub pozytywne nastawienie do oferowanych im usług (94%). Stanowi to wzrost o 3 pkt. proc. w stosunku do ubiegłego roku i aż o 24 pkt. proc. w stosunku do badania z 2012 r. W 2015 r. jednymi z najczęstszych tematów były technologie biometryczne oraz schyłek ery ...
-
Zatrudnienie osób po 50 roku życia najwyższe w transporcie
... i uprawnienia, ale także zaufanie do pracownika. To ostatnie buduje się ... pracy i rachunek ekonomiczny. Liczą się one zdecydowanie bardziej, niż np. bezpłatne wsparcie doradców (8%), czy zmiany w kodeksie pracy (4%). Okazuje się, że pracodawcy nie wiedzą, jaką pomoc w zatrudnianiu osób powyżej pięćdziesiątego roku życia mogą otrzymać. Wyniki badania ...
-
Dyrektorzy finansowi: prognozy II kw. 2016 r.
... podejmowanie ryzyka (22 proc., spadek o 16 p.p. procentowych w porównaniu do poprzedniej edycji badania). W krajach strefy euro było to 32 proc., w państwach poza strefą – ... pomiędzy UE i USA. Ma ona ustandaryzować regulacje dotyczące własności intelektualnej, prawa pracy i ochrony środowiska. Zwolennicy tych regulacji uważają, że ułatwi ona ...
-
Polki mówią, czym jest piękno
... badania? Przegląd najważniejszych pytań z 2015 roku. Przyjrzenie się, czym jest i jaką rolę odgrywa w życiu kobiet uroda. Rzut oka na zmiany w postrzeganiu zabiegów pielęgnacyjnych i branży kosmetycznej. Analiza podejścia kobiet do ... w Polsce chętnie udostępniają informacje dotyczące urody swoim koleżankom z pracy – 17% ankietowanych odkrywa za ich ...