-
Tendencje na rynku pracy specjalistów 2011
... work-life balance. Powyższe fakty pozwalają zachować optymizm co do polskiego rynku pracy. Warto dbać o samodoskonalenie się i rozwój kwalifikacji, aby zachować konkurencyjność i nie obawiać się ewentualnej, trudniejszej sytuacji rynkowej. Informacje o badaniu Dziesiąta edycja badania Antal Global Snapshot została przygotowana na podstawie danych ...
-
Monitor Rynku Pracy X 2012
... postanowień.” Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan: Wyniki badania w dalszym ciągu pokazują pozytywne nastawienie respondentów do rynku pracy. Przyjęłam je z pewnym zaskoczeniem, ponieważ ogólne nastroje są zdecydowanie gorsze. Docierają do nas pesymistyczne prognozy rynku pracy na 2013 r.; jesteśmy stale zasypywani informacjami o zwolnieniach ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2013
... i dobrymi warunkami pracy. To powoduje, że boimy się utraty miejsca pracy, ale paradoksalnie nie widzimy swojej przyszłości zawodowej w czarnych barwach. Potwierdzają to wyniki badania, które wykazują mniejszą rotację na rynku pracy a także mniejszą skłonność do mobilności. Niekorzystna sytuacja na rynku pracy przeniosła akcent z chęci ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2013
... kadrowe generowane przez te struktury zmuszają je do szukania pracowników w firmach ... badania jednoznacznie wskazują, że dla specjalistów i menedżerów praca jest. Nie należy jednak zapominać, że pracodawcy szukają osób aktywnych, kreatywnych z pomysłem na rozwój zarówno własny, jak i firmy. Warto zadbać o odpowiednią postawę na rynku pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2013
... . Sytuacja na rynku pracy znalazła też swoje przełożenie w poziomie indeksu mobilności, który odzwierciedla otwartość respondentów badania na zmianę miejsca pracy. Utrzymujący się dotąd w czołówce grupy krajów UE indeks zmalał o 10 punktów w odniesieniu do poprzedniej edycji sondażu, wyraźnie zbliżając się do średniej krajów europejskich (101 ...
-
Badania CrowdResearch: wykorzystuj madrość tłumu
... pracy np. systemów IT czy utrzymania samochodu. Drugą grupę klientów stanowią wszystkie firmy zainteresowane badaniami konsumenckimi. Tutaj z kolei profil grupy docelowej jest bardzo ważny, czyli np. wiek, płeć, wykształcenie czy miejsce zamieszkania. Liderzy z branży CrowdReaserch przygotowani są na tego typu badania ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2014
... pracy w blisko czteroletniej historii badania w naszym kraju. Najczęściej była to przyczyna podawana przez osoby w wieku od 25 do 34 lat (77%) oraz starsze, w przedziale wiekowym od 55 do 64 lat (61%). W dalszej kolejności najczęściej wskazywanym powodem zmiany pracy było osobiste pragnienie zmiany (wzrost z 26% do ...
-
Rynek pracy = bezrobocie + brak pracowników
... pracy Wraz z niedoborem talentów na rynku pracy oraz wyzwaniami demograficznymi do historii odchodzi model pracy znany jeszcze z poprzedniego wieku, czyli praca przez całe życie dla jednego pracodawcy i pięcie się po szczeblach kariery w jednej firmie. Według danych pochodzących z badania ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2015
... pracy. Z drugiej strony mamy do czynienia z kolejnym już wzrostem odsetka osób obawiających się utraty zatrudnienia. Stabilny rytm zmian na rynku pracy Najnowsza fala cokwartalnego badania Monitor Rynku Pracy potwierdza to, o czym mówi się już od kilku miesięcy - na rodzimym rynku pracy mamy do ...
-
Dyskusyjna efektywność pracy
... pracuje wystarczająco wydajnie. Do tego okazuje się, że efektywność naszej pracy znacznie kuleje poprzez narzucaną nam wielozadaniowość. Tak przedstawiają się wyniki II już edycji przygotowanego przez firmę doradczą Human Power badania „Praca, moc, energia w polskich firmach”. - Dominujący w polskich organizacjach styl pracy w dużej mierze sabotuje ...
-
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?
... do żłobków czy przedszkoli. Jest to z pewnością pozytywny trend, który zarysował się wyraźnie w tegorocznej edycji badania. Wpływa to także na optymalizację kosztów pracy ...
-
Specjalista czy specjalistka? Rynek pracy i feminatywy
... raczej do mężczyzn. Odpowiednie podejście pracodawców, już na poziomie tytułu ogłoszenia, może pomóc w stworzeniu bardziej różnorodnego i przyjaznego środowiska pracy. Jak widać w wynikach naszego badania, dla wielu kobiet ta kwestia nie jest obojętna. Chociaż proaktywne dążenie do posiadania żeńskich nazw stanowisk wciąż należy do rzadkości ...
-
Zmiana pracy: marzenie co 2. pracownika
... Place to Work Trust Index™. Stwierdzenia dotyczyły czynników, które przyczyniają się do pozytywnego doświadczenia pracowników, w tym poczucia celu pracy, przestrzeni do innowacyjnego myślenia, bezpieczeństwa psychicznego, postrzegania liderów i uczciwości stosowanych zasad. Z badania wynika, że tylko około połowa pracowników na całym świecie ma ...
-
Kobiety na rynku pracy w sektorze finansowym: walka o pozycję trwa
... edycja badania została poszerzona o dodatkowe obszary badawcze dotyczące regulacji unijnych i zarządzania różnorodnością. Wyniki badania pokazały, że inkluzywność w organizacji i dążenie do osiągnięcia spójności społecznej to aspekty, których znaczenie i rola wciąż rośnie. Okazuje się, że połowa badanych kieruje się przy wyborze pracy zgodnością ...
-
Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej
... (35 proc. wskazań). Zarazem od jesieni z 4 do 6 proc. wzrósł odsetek firm, które przewidują wzrost gospodarczy. Największy optymizm widać w branży SSC/BPO (wzrost prognozuje tu 25 proc. przedsiębiorców). Nowelizacja Kodeksu Pracy: w związku z pracą zdalną głównie stałe rekompensaty Autorzy badania „Plany Pracodawców” sprawdzili też, jak firmy ...
-
Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?
... zwyczajnie najbardziej widoczne – komentuje Anna Czyż z Hays. RÓWNOŚĆ SZANS NADAL POZA ZASIĘGIEM Tymczasem do pełnego wyrównania szans kobiet i mężczyzn w miejscu pracy nadal pozostaje wiele do zrobienia, a 57 proc. respondentek badania Hays doświadczyło w swojej karierze przeszkód wynikających z płci. Bardzo często trudności, z którymi mierzą się ...
-
Aplikacje wideo w pracy popularniejsze
... mediów stosując je do celów prywatnych, po czym wykorzystują swoje doświadczenia do usprawnienia funkcjonowania przedsiębiorstw, zwiększenia wydajności pracy i obniżenia kosztów. IPTV kroczy drogą wcześniej przebytą przez blogi, VoIP, a nawet samo WWW”- powiedział Paweł Malak, dyrektor generalny firmy Cisco w Polsce. „Badania pokazują, że ponad ...
-
Kobieta-inżynier na rynku pracy 2008
... pracy Z badania PROinżynier wynika, że choć niewiele mniej kobiet niż mężczyzn podejmuje pracę podczas studiów, to w tej grupie znacznie więcej studentów w porównaniu do ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów IV kw. 2009
... % w kwietniu tego roku do 51% obecnie. Ameryka Według najnowszego badania ‘Global Snapshot’, rynek pracy dla specjalistów i menedżerów w USA znacznie się poprawił. Wiosną tego roku 43% firm deklarowało zatrudnienie ekspertów, obecnie ten wskaźnik wzrósł do 55%. Równolegle odsetek deklarowanych zwolnień spadł z 38% do 34%. Informacje o badaniu ...
-
Polacy nie boją się zwolnienia z pracy
... pracy w związku z kryzysem, choć do wszelkich decyzji zawodowych podchodzimy obecnie bardzo ostrożnie - to wniosek z badania portalu Pracuj.pl i Interaktywnego ... nie czas na zmiany Z badania przeprowadzonego przez Pracuj.pl i IIBR wynika, że pracujący internauci z dużym dystansem podchodzą teraz do ewentualnej zmiany pracy. Większość, bo prawie ...
-
Europejczycy cenią bezpieczeństwo w pracy
... gospodarczej źródłem presji wywieranej na europejskich pracowników Z badania opinii publicznej wynika, że sześciu na dziesięciu Europejczyków spodziewa się, że światowe pogorszenie koniunktury gospodarczej przyniesie pogorszenie warunków pracy, zwłaszcza w odniesieniu do zdrowia i bezpieczeństwa. Ponadto zdecydowana większość respondentów (75 ...
-
Badania marketingowe a wybór marki
... pracy „Marketing Metaphoria” dokonał rzeczy z pozoru niemożliwej - przeprowadził klasyfikację wszystkich metafor w 7 obszarach. Dzięki temu można dziś prowadzić precyzyjniejsze badania jakościowe i w ich efekcie wyraźniej formułować briefy kreatywne. Twórca strategiczny i kreatywny, który do tej pory był zdany na własne olśnienia, dostaje teraz do ...
-
Stres w pracy coraz większy
... (IIBR) oraz portal rekrutacyjny Pracuj.pl badania „Satysfakcja z pracy 2009”, wykazały, że jednym z najistotniejszych aspektów pracy zawodowej wśród Polaków jest - obok wynagrodzenia - stabilność zatrudnienia. „W dobie permanentnego dążenia do optymalizacji kosztów, elastyczne podejście do środowiska pracy okazuje się rozwiązaniem, które pozwala na ...
-
Niskie kwalifikacje pracowników do zmiany
... o niskich kwalifikacjach należą do grupy pracowników najrzadziej kierowanych na szkolenia w okresie ostatnich dwóch lat. ...bo niedopasowanie jakości kadr do wymagań gospodarki, przy pogłębiających się deficytach pracy, uznawane jest za istotny czynnik spowalniający wzrost gospodarczy. A jak pokazują badania przeprowadzone na zlecenie PARP ...
-
Pracodawcy cenią odporność na stres w pracy
... dużo wyższy. Badania przeprowadzone przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP) wskazują, że szczególnie na stres w miejscu pracy narażeni są pracownicy w młodym oraz dojrzałym wieku, posiadający stosunkowo krótki staż pracy na danym stanowisku. Zdaniem ekspertów PIP, stres najczęściej generuje duże zaangażowanie w sprawy zawodowe, dążenie do osiągnięć ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2012
Jak pokazują wyniki 7. fali badania opinii pracowników "Monitor Rynku Pracy", wzrósł odsetek polskich respondentów zadowolonych lub bardzo zadowolonych z wykonywanej pracy. W porównaniu do poprzedniej edycji sondażu, z końca ubiegłego roku, znacznie wzrosła też rola lepszych warunków pracy przy podejmowaniu decyzji o zmianie zatrudnienia, spadło ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2012
... znalezienia jakiejkolwiek nowej pracy (79%). Oceny Polaków na tle pozostałych krajów należą do najwyższych w badanej grupie. Jednocześnie polski rynek pracy nadal jest charakteryzowany wysoką gotowością do zmiany pracy, a także istotną faktyczną rotacją pracowników – w ciągu poprzedniego półrocza pracodawcę zmienił co piąty respondent badania (20 ...
-
Kadra zarządzająca obawia się zmiany pracy
... badania Pracuj.pl - „Kandydat 2012”, osoby piastujące najwyższe stanowiska zarządcze (prezesi i dyrektorzy) w większości są zadowoleni z obecnie wykonywanej pracy (przyznało tak ¾ respondentów z tej grupy), ale aż 62% z nich źle ocenia swoje możliwości na znalezienie nowej pracy ...
-
Ile czasu marnujemy w pracy?
... badania, większość ankietowanych (63%) nie uważa, żemarnuje czas w pracy. Zaledwie 13% zdecydowanie przyznaje, że załatwia swoje osobiste sprawy w godzinach pracy, a 14% osób na pytanie, czy ma poczucie, że marnuje czas w pracy, odpowiedziało „raczej tak”. W jaki sposób ankietowani marnują czas w pracy ...
-
Najlepsze Międzynarodowe Miejsca Pracy na Świecie 2013
... restauracje’ z udziałem po 13%. Badania jakości miejsc pracy ... badania Great Place to Work® Trust Index© wyliczany jest na podstawie odpowiedzi pracowników na 58 pytań. Ze stwierdzeniem, wchodzącym w skład tego kwestionariusza, wyrażającym ogólną opinię pracownika o firmie: „Biorąc wszystko pod uwagę, uważam, że to jest wspaniałe miejsce pracy ...
-
Pokolenie Y a rynek pracy 2014
... do 11 listopada 2013 roku przebadano 7800 respondentów (ok. 300 wywiadów w każdym z 26 krajów objętych badaniem). W fazie screeningu i rekrutacji zadbano o to, by wszyscy respondenci reprezentowali pokolenie Y, urodzone w styczniu 1983 roku lub później, posiadali wyższe wykształcenie i w chwili badania byli zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Coraz lepsza sytuacja kobiet na rynku pracy
... że 40 procent badanych wciąż uważa, że kobiety na rynku pracy mają mniej do powiedzenia niż mężczyni. Jednak niemal tak samo duże jest grono ... badania pokazują ponadto, że przewaga przekonanych o dyskryminacji kobiet nad niedostrzegającymi jej jest silniejsza wśród osób powyżej 45 roku życia. Wpływ na postrzeganie roli kobiety na rynku pracy ma ...
-
Portale pracy: czy są efektywne?
... do tych narzędzi. Według 2/3 użytkowników portale pracy są pomocne w zdobyciu zatrudnienia. Przekłada się na to liczbę indywidualnych rejestracji. Jedno takie miejsce nie wystarcza – prawie 60 proc. respondentów ma konta na co najmniej 3 portalach. – Wyniki badania ...
-
Rynek pracy: na zachodzie optymizm
... w sektorze przedsiębiorstw, kolejne informacje o nowych inwestycjach i związanych z nimi miejscach pracy. Do tego dochodzi coraz lepszy nastrój panujący wśród samych pracowników, o czym świadczą ich oczekiwania płacowe, które były przedmiotem naszego badania – mówi Tomasz Hanczarek, prezes zarządu Work Service S.A. Najwięcej optymistów mieszka ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2016 r.
... być kierownikiem Odsetek badanych deklarujących poszukiwanie pracy zmalał o 1 p.p. do 30%. Wskaźnik ten maleje trzeci kwartał z rzędu, co jest szczególnie widoczne w przypadku grupy aktywnie poszukujących pracy, która od poprzedniej edycji badania zmniejszyła się z 14% do 11%. Obecnie na naszym rynku pracy udział osób poszukujących nowych ofert ...