-
Polacy nie liczą na premie pieniężne za 2013 rok
... oczekiwań każdej z płci. Stanowiska najbardziej sfeminizowane nie są zbyt często obejmowane gwarancjami premii, stąd umiarkowane oczekiwania kobiet biorących udział w badaniu –powiedział Tomasz Hanczarek Prezes Work Service S.A. Z nadzieją w przyszłość patrzą osoby dopiero rozpoczynające karierę zawodową (25-34 lata) – blisko połowa ankietowanych ...
-
Rynek pracy: najatrakcyjniejsze branże 2014
... i adekwatnie na te nie reagować. Ryzyko braku działań jest duże, bo może wiązać się z utratą niedocenionych pracowników i zwiększeniem rotacji.” Informacje o badaniu: Randstad Award to największy na świecie projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności pracodawców. Pierwsze badanie przeprowadzono w 2000 roku w Belgii ...
-
BMW zwycięzcą Global Randstad Award 2014
... badania, sektor motoryzacyjny zajął dopiero 4. miejsce w zestawieniu atrakcyjności branż - po IT, biotechnologii (life sciences) i doradztwie biznesowym. Dlatego zwycięstwo BMW w ogólnoświatowym badaniu Randstad Award jest dowodem bardzo silnej pozycji marki pracodawcy niemieckiego koncernu. Widoczna jest też jednak rosnąca z roku na rok ocena ...
-
Zmiana pracy: gdy mało płacą i brak szans na awans
... 54% respondentów, oraz dobra atmosfera pracy istotna dla połowy osób biorących udział w badaniu. Co ciekawe, na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym wskazało 37% osób. ... (54%), na drugim miejscu uplasowała się możliwość rozwoju zawodowego (30%). Informacje o badaniu Badanie Pracuj.pl „Specjaliści na rynku pracy”, przeprowadzone przez Pracuj. ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2014
... się na rynku w większości pochodzą od jej pracowników” – zauważa Artur Migoń, Business Unit Director Antal Engineering & Operations, Partner w Antal International. O badaniu Badanie Antal International „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów” przeprowadzone zostało metodą CAWI oraz CATI w terminie 13 października – 29 ...
-
Specjaliści IT nie chcą pracy za granicą?
... aż 41% odpowiedzi respondentów. Za granicę, czyli dokąd? Dla specjalistów i menedżerów IT biorących udział w badaniu najbardziej atrakcyjnym kierunkiem do pracy za granicą jest Europa Zachodnia (72%). Za nią uplasowała ... IT@PL przeprowadzone zostało metodą CAWI w terminie 24.09 - 28.10.2015 roku. W badaniu wzięło udział 744 polskich specjalistów ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... w opinii firm wciąż są najważniejszą barierą w tworzeniu miejsc pracy. Zdaniem 89% ankietowanych w badaniu EY, obniżenie podatków mogłoby pozytywnie wpłynąć na wzrost płac pracowników. ... zwiększyć inwestycje i nakłady na badania i rozwój – podsumowuje Michał Grzybowski. O badaniu: Badanie „Wzrost przedsiębiorstw przez wzrost płac” przeprowadzono we ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2016 r.
... czasem. Informacje o raporcie “Monitor Rynku Pracy” jest kwartalnym sondażem realizowanym w 33 krajach Europy, Azji, Australii i obu Ameryk (kraje biorące udział w badaniu: Argentyna, Australia, Austria, Belgia, Brazylia, Chile, Chiny, Czechy, Dania, Francja, Grecja, Hiszpania, Holandia, Hongkong, Indie, Japonia, Kanada, Luksemburg, Malezja, Meksyk ...
-
Plany polskich pracodawców II 2017
... ją obecnie 66% badanych (68% przed kwartałem), a źle jedynie 4% (wobec 5% w poprzednim badaniu). Pierwszy ze wskaźników utrzymuje się powyżej 65% już 7. kwartał z kolei, a ... traktowane jako działania o charakterze strategicznym dla każdej firmy.” Informacje o badaniu: Plany Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2016
... oraz wśród kancelarii prawnych. Tam aż 75% wyróżnionych teraz firm debiutuje w zestawieniu lub trafia do niego po okresie nieobecności. Informacje o badaniu Badanie Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów zostało przeprowadzone metodą CAWI oraz CATI w terminie 14 listopada 2016 - 26 stycznia 2017 ...
-
10 czynników atrakcyjności pracodawcy
... większej grupy badanych istotna staje się równowaga pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.' Już po raz siódmy raz w historii niezależny ośrodek badawczy w badaniu zleconym przez Randstad pyta pracowników o czynniki, które w największej mierze decydują o atrakcyjności pracodawcy. Autorzy badania starają się zdiagnozować preferencje i oczekiwania ...
-
Jak swoją sytuację na rynku oceniają specjaliści i menedżerowie?
... znajdować się w dogodnej lokalizacji. Ważna jest również ceniona marka pracodawcy (41%) i z roku na rok rośnie znaczenie elastycznych godzin pracy (42%). O badaniu Badanie Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” przeprowadzone było metodą CAWI w terminie 24.07-16.08 2017 roku ...
-
Po co aplikacje mobilne kandydatowi do pracy?
... krajowej na poziomie 52%). Zaledwie 8% z nich wykorzystuje je do aplikowania na oferty, a tylko 7% preferuje rozmowy o pracę w formie wideokonferencji. Informacje o badaniu Swipe Right: Preferencje kandydatów dotyczące korzystania z nowych technologii w procesie rekrutacji to czwarty z serii raportów z badania preferencji kandydatów w Polsce i na ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2017
... swoje plany zwiększania zatrudnienia i wynagrodzeń. Taka loteria pod koniec roku nie sprzyja odważnym decyzjom – podsumowuje dr Grzegorz Baczewski. Informacje o badaniu: Plany Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych ...
-
Bez podwyżki wynagrodzenia już się nie obędzie?
... jednocześnie wysokim odsetku osób, które w żadnym wypadku nie rozważą zmiany pracy – zwraca uwagę Agnieszka Wójcik, Market Research Manager Antal. Informacje o badaniu 7. edycja badania Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” została przeprowadzona metodą CAWI w terminie 24.07-16.08 2017 roku ...
-
Jak polscy przedsiębiorcy widzą lata 2017-2018?
... preferowania państwowych form gospodarowania, oddłużenie i zapewnienie finansowania służby zdrowia. INFORMACJE O BADANIU Badanie ankietowe zostało przeprowadzone pod koniec grudnia 2017 roku wśród ok. 2000 przedsiębiorców – członków BCC. W internetowym badaniu udział wzięło: 41,3% średnich przedsiębiorstw zatrudniających od 50 do 249 pracowników ...
-
Spółki portfelowe bardziej prężne niż inne firmy produkcyjne
... problemów związanych z brakiem kapitału inwestycyjnego oraz pozyskaniem finansowania ze źródeł zewnętrznych. Ne jest zatem zaskoczeniem, że niemal wszystkie (95%) z analizowanych w badaniu KPMG spółek portfelowych planuje w swych strategiach wzrosty w bieżącym roku. Fundusze private equity inwestują w spółki, które wyróżniają się na tle konkurencji ...
-
Jaka odprawa dla menedżera?
... %) otrzymało zgodę na takie działanie. 65% menedżerów w okresie wypowiedzenia lub nawet po nim mogło korzystać z firmowego pakietu opieki medycznej. „Zarówno w badaniu ankietowym, jak i w naszych rozmowach z menedżerami słyszymy, że możliwość korzystania z wszystkich opisanych powyżej elementów jest bardzo pomocna zarówno tuż po zakończeniu ...
-
Randstad Award po raz ósmy. Triumfuje Samsung
... Polski Koncern Naftowy ORLEN PGE Polska Grupa Energetyczna Siemens Na ocenę atrakcyjności danego miejsca pracy wpływają liczne czynniki, które analizujemy w badaniu Randstad Employer Brand Research. W każdym z aspektów także znaleźli się liderzy, którzy – w ocenie respondentów – szczególnie dbają o dane kwestie. Zdaniem ankietowanych o zachowanie ...
-
O jakim pracodawcy marzą Polacy?
... 41 to również ubiegłoroczni zwycięzcy. Jednocześnie, tylko 7 firm utrzymało pozycję lidera, a 26 pracodawców debiutuje w zestawieniu lub do niego powraca. Informacje o badaniu Badanie Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów zostało przeprowadzone metodą CAWI oraz CATI w terminie: grudzień 2017 – styczeń 2018. W anonimowym ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... ten odsetek sięgał 40%). O nowe miejsca pracy najszybciej na południu Polski W najnowszym badaniu nie zmienił się czas, którego osoby świeżo po rezygnacji z pracy (do 6 ... nie zamierza odkładać środków w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych W najnowszym badaniu Monitor Rynku Pracy sprawdziliśmy też opinie pracowników o wprowadzanych od tego roku ...
-
3 główne hamulce rozwoju MŚP
... oraz wzrost zamówień ze strony administracji publicznej najbardziej może wpłynąć na kondycję branży budowlanej (odpowiednie 49 proc. i 53 proc.). Informacje o badaniu Barometr EFL jest syntetycznym wskaźnikiem informującym o skłonności firm z sektora MŚP do wzrostu (tj. rozwoju rozumianego, jako stawianie sobie przez przedsiębiorstwa ...
-
Mężczyźni na rynku pracy, czyli o krzywdzących parytetach
... co dziesiąty mężczyzna widział trudności powiązane ze swoją płcią, o tyle w tym roku jest to 22 proc panów. Mężczyźni biorący udział w badaniu Hays Poland mówią o faworyzowaniu kobiet, przejawach dyskryminacji, piętrzących się trudnościach z pogodzeniem pracy z życiem prywatnym, a także o kobietach – liderkach, które blokują kariery ...
-
Brak awansu zawodowego i podwyżki = zmiana pracy?
... balance i poszanowaniu czasu prywatnego. Natomiast tylko 14% pracujących Polaków biorących udział w badaniu określiło, że kariera jest dla nich bardzo ważna – co ... Próby zmiany specjalizacji podjęłoby się 28% respondentów. Tylko 16% z pracowników biorących udział w badaniu uznaje z kolei, że podwyżki nie są dla nich istotne. Poszczególne generacje ...
-
Branża IT: 10,5 tys. wynagrodzenia to za mało, żeby odczuwać komfort?
... doświadczenia rosną stawki oferowane zatrudnionym. Pośród osób biorących udział w badaniu, ponad 70% osób z doświadczeniem poniżej 2 lat zarabia poniżej 65 zł za godzinę, ... największe zadowolenie z zarobków, a specjaliści z obszaru zarządzania IT - najmniejsze. Informacje o badaniu „Wielkie badanie specjalistów IT na B2B” zostało zrealizowane ...
-
Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu
... Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy jest przeprowadzane przez firmę Leanpassion cyklicznie: pierwsze odbyło się w 2016, kolejne w 2018 roku. W ostatnim badaniu w 2019 roku wzięło udział 1068 dorosłych Polaków. Pytanych dobierano metodą kwotową według zmiennych demograficznych (płeć, wykształcenie, miejsce zamieszkania). Anonimowe badanie ...
-
Pracodawcy planują przyszłość. Wynagrodzenia i zatrudnienie raczej bez zmian
... bezpieczne warunki dla zatrudnionych. Widać to w odpowiedziach przedstawicieli firm, które brały udział w badaniu. Czas powrotu do normalnego funkcjonowania szacują oni na blisko pół ... po 2007 roku – komentuje Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy z FISE. Informacje o badaniu Wywiady bieżącej, 41. edycji badania, zostały zrealizowane w okresie od 27 ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... marki pracodawcy pozwala przewidywać, że na znaczeniu zyskiwać będą stabilność zatrudnienia i bezpieczeństwo finansowe firmy. Konsekwencje kryzysu finansowego z 2008 r. obserwowano w naszym badaniu aż do 2014 r. Jeszcze w 2013 r. Polacy dużo wyżej cenili sobie bezpieczeństwo zatrudnienia oraz dobrą kondycją finansową firmy niż wynagrodzenie. Już ...
-
Hays: nowoczesne formy zatrudnienia, czyli praca tymczasowa odczarowana
... ich opinii na temat nowoczesnych form zatrudnienia. Raport „Nowoczesne formy zatrudnienia. Na określony czas” został opracowany na podstawie danych uzyskanych w badaniu na temat rynku pracy, przeprowadzonym w pierwszym kwartale 2020 r. wśród 550 przedstawicieli firm korzystających z nowoczesnych form zatrudnienia i blisko 1600 pracowników czasowych ...
-
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?
... i listopadową nastąpił przejściowy okres poprawy nastrojów. Widać go wyraźnie w „Badaniu koniunktury w przedsiębiorstwie przemysłowym, budownictwie, handlu i usługach” realizowanym przez ... 68 i 65 proc. W najgorszej kondycji są firmy z sektora usługowego W najnowszym badaniu 48 proc. firm dobrze lub bardzo dobrze oceniło swoją sytuację finansową, ...
-
Polscy specjaliści z branży IT chcą pracować w kraju
... rodzimych specjalistów IT, ale także dla pozostałych, biorących udział w badaniu No Fluff Jobs „Specjaliści IT w Europie Środkowo-Wschodniej”, okazały się Czechy. ... pracowników z branży IT, by móc wyjść naprzeciw ich oczekiwaniom. W badaniu wzięło udział 4185 specjalistów IT z 5 krajów Europy Środkowo-Wschodniej (Polska, Czechy, Słowacja, Węgry, ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody w 2021 roku
... . Na liście przeważają stanowiska menedżerskie oraz sprzedawcy. Tabela nr 3. podobnie jak poprzednia, bierze pod uwagę wszystkich respondentów biorących udział w badaniu płac przeprowadzanym przez Payscale. Stanowiska z tego zestawienia najprawdopodobniej będą wymagały podwyżek wynagrodzenia, jeśli zamierzamy pozostawać konkurencyjni na rynku pacy ...
-
Ponad połowa Polaków ciągle liczy na wzrost wynagrodzenia
... ostatniego kwartału. Również ponad dwukrotnie zmalał odsetek tych, którym zmniejszono wynagrodzenia. W badaniu przeprowadzonym przez ARC Rynek i Opinia w sierpniu 2022 roku na zlecenie ... na zarobki w Polsce – komentuje Agnieszka Zielińska, dyrektor Polskiego Forum HR. O badaniu Badanie zrealizowane przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie Gi Group, ...
-
Co trzeci Polak poprosi o podwyżkę wynagrodzenia
... proc). Natomiast podwyżki w 2023 r. spodziewa się 53 proc., i ten wskaźnik także wzrósł: rok do roku o 3 p.p. Presja płacowa napędzana drożyzną W najnowszym badaniu 33 proc. zatrudnionych zadeklarowało, że w ciągu 3 kolejnych miesięcy, zamierza wystąpić o podwyższenie wynagrodzenia. Głównym powodem są rosnące ceny żywności i usług: przyznaje ...
-
Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków
... z najstarszej grupy wiekowej – 50-64 lat (69 proc.). Dane zebrane w naszym badaniu potwierdzają, że wiek i płeć są obszarami, w których pracownicy dostrzegają największe ... kwartałów sukcesywnie spada wskaźnik dotyczący oceny ryzyka utraty pracy: w najnowszym badaniu jako duże postrzega je tylko 7 proc. ankietowanych (vs. 9 proc. w IV kwartale 2022 ...