-
Dojazdy do pracy w 2020 roku. Jaki środek lokomocji?
... %. W stolicy, poza samochodem, dominują publiczne środki transportu: autobus, tramwaj, pociąg oraz metro, które zostało wyłączone z tych analiz. Informacje o badaniu: W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyły 118 767 osoby. Z czego 58% stanowili mężczyźni, 70% osób ma wyższe wykształcenie, 54% mieszka w dużych miastach ...
-
Plany polskich pracodawców V 2013
... wypowiadali się na dyskutowany obecnie temat podwyższania płacy minimalnej i jej wpływu na poziom zatrudnienia. Zdaniem częściej niż co drugiego odpowiadającego w badaniu przedstawiciela firm, podwyższenie minimalnego wynagrodzenia nie zniechęca pracodawców do zatrudniania pracowników (12% zdecydowanie nie, 32% raczej nie, dające sumę 54 ...
-
Jak oceniamy wynagrodzenia 2021? Jak to wpływa na zadowolenie z pracy?
... to wpływ na nasze ogólne zadowolenie z pracy? Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2021 roku pokazały, że większość respondentów biorących udział w naszym badaniu było niezadowolonych ze swojego wynagrodzenia całkowitego (65%), a tylko dla 4% ankietowanych zarobki były w pełni satysfakcjonujące. Dla porównania aż 77% badanych było ...
-
Benefity pracownicze w branży IT w 2018 roku
... zawiera informacje o aktualnych stawkach wynagrodzeń na 102 stanowiskach z branży IT. Raport poza danymi o wynagrodzeniach zawiera również informacje o świadczeniach dodatkowych. W badaniu uwzględniono sytuacje, w których firma oferuje swoim pracownikom benefity, niezależnie od tego czy pracownik z nich korzysta oraz takie, w których pracodawca nie ...
-
Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna
... w danych ankietowych, gdzie większość wskaźników odpowiedzialnych za szeroko rozumianą stabilność zatrudnienia pozostaje niezmienna od końca 2021 r. Pierwszy raz od 2021 r. w badaniu zmieniła się dominująca przyczyna zmiany pracy. Rozwój zawodowy wyprzedził chęć otrzymywania wyższych wynagrodzeń. Istnieje zatem szansa, że mimo centralnych podwyżek ...
-
Monitor Rynku Pracy X 2012
... tej relatywnie dużej otwartości na zmianę zatrudnienia, faktyczne rotacje pracowników pomiędzy kolejnymi zatrudnieniami stopniowo spadają na przestrzeni ostatnich kwartałów. W bieżącym badaniu ok. 17% respondentów przyznało, że w okresie poprzedzającego półrocza zmieniło pracę, co oznacza tylko nieznacznie większy odsetek niż średnia unijna (16 ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2012
... zmieniać swój zawód – zawód, nie miejsce pracy - 7 razy w życiu.” Informacje o badaniu Sondaż “Monitor Rynku Pracy” Randstad Monitor Rynku Pracy jest kwartalnym sondażem ... 32 krajach Europy, Azji, Australii i obu Ameryk (kraje biorące udział w badaniu: Argentyna, Australia, Belgia, Brazylia, Kanada, Chile, Chiny, Czechy, Dania, Francja, Niemcy, ...
-
Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku
... idzie wzmożona konkurencja o pracownika w tej branży, skutkuje wyrównaniem płac na podobnych stanowiskach w różnych firmach. System premiowania Następny blok pytań w naszym badaniu dotyczył systemu premiowania pracowników IT. Większość firm (62%) zadeklarowało, że posiada system premiowania. Dobry system premiowania powinien być spisany w postaci ...
-
Praktyki i staże studenckie = wyzysk + brak wynagrodzenia?
... , szkolenia oraz opiekę socjalną. Spośród 1661 studentów, którzy wzięli udział w badaniu, ok. 53 proc. skojarzyło pojęcie stażu i praktyki z doświadczeniem, a 50 proc. z ... Jakości. Ocena jakości staży i praktyk – podsumowanie Wśród studentów, którzy wzięli udział w badaniu 59% wzięło udział co najmniej w miesięcznym programie staży lub praktyk. ...
-
Plany polskich pracodawców VI 2019
... 4 na 10 polskich pracodawców planuje wzrost zatrudnienia. To naturalny trend, który obserwujemy w badaniu od kilku lat. Zawsze w połowie roku plany zatrudniania nowych pracowników są ... dostrzegamy spadki w tej grupie (z 69% w połowie 2018 roku do 65% w najnowszym badaniu), ale wynik daleki jest jeszcze od najniższych wyników z 2014 roku (60%). W ...
-
Inflacja nie dotyka freelancerów, bo mają oszczędności?
... na etacie. Stałą pracę wśród osób aktualnie niezatrudnionych planuje znaleźć 57 proc. pracowników manualnych (naprawy, rękodzieło) i połowa architektów biorących udział w badaniu. Etatem nie są natomiast zainteresowane osoby zajmujące się doradztwem (100 proc.), programowaniem i IT (70 proc.), stronami i sklepami internetowymi oraz fotografią ...
-
Polscy menedżerowie 2010
... . 8% respondentów uznało, że ich zarobki powinny wzrosnąć o ponad 100%, a jedynie 4% badanych stwierdziło, że ich zarobki nie powinny ulegać zmianie. Informacje o badaniu Badanie w ramach programu Talent Club zostało przeprowadzone metodą ankiet internetowych zamieszczonych na stronie www.talentclub.pl w miesiącach październik 2009 – październik ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2012
... (27%). Istotnie rzadziej (15%) deklarują zwiększenie zatrudnienia przedstawiciele firm zatrudniających od 50 do 249 pracowników. Ponad połowa pracodawców biorących udział w badaniu stwierdza, że w nadchodzących miesiącach zatrudnienie w ich firmach nie ulegnie zmianie (56%). Agnieszka Bulik podkreśla, że: „Z naszych obserwacji wynika, że w obliczu ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2013
... i na pracodawcę. Dlatego spadek częstotliwości zmiany miejsc pracy, jaki obserwujemy w bieżącym badaniu jest dobrym sygnałem.” Obok uspokojenia rotacji, korzystny jest fakt, że ... instytut Survey Sampling International. Próba w Polsce wynosi 405 respondentów (w całym badaniu wzięło udział w tej fali 13.967 osób). Bieżąca, 14 edycja badania, ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2018
... podwyżek od 4% do 7% (26% w połowie 2018 r.). Wzrosła liczba pracodawców, którzy zdecydują się na wzrost wynagrodzeń, która nie przekracza 2% (14% - w najnowszym badaniu, 11% - w poprzednim). – Niewykluczone, że polskim pracodawcom zaczyna brakować możliwości podwyższania wynagrodzeń, dlatego rośnie liczba firm, które planują wzrosty pensji na ...
-
Rozwój zawodowy albo zmiana pracy?
... jako liderów i menedżerów – mówi Marta Steer, Head of European Business Support Centre, Marsh. O RAPORCIE Raport Pracownicy w świecie rozwoju oparto na badaniu ilościowym, zrealizowanym przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie GoodHabitz w sierpniu 2022 roku. W pomiarze przeprowadzonym metodą profesjonalnego formularza internetowego (CAWI) wzięła ...
-
Zadowolenie Polaków z pracy
... zadowolona z kontaktów ze współpracownikami (97,1 proc.), nieco niższy odsetek pozytywnie ocenia relacje z bezpośrednim przełożonym (88,5 proc.). Mniej korzystnie wypadła w badaniu ocena wynagrodzenia. Zadowolona z jego wysokości jest ponad połowa ankietowanych (55,5 proc.). W porównaniu z rokiem ubiegłym pracownicy są mniej obciążeni pracą, przede ...
-
Rozwój kapitału ludzkiego opłacalny
... , przedsiębiorstwa działające w Polsce będą w stanie osiągać coraz wyższy zwrot z inwestycji w kapitał ludzki” – podsumowuje Mirosława Kowalczuk – ekspert Hay Group Polska. Informacje o badaniu Badanie „Nawigator HR” przeprowadzone zostało przez dział Reward Information Services firmy Hay Group metodą kwestionariuszową i objęło dane z okresu 01.05 ...
-
Instytucje finansowe po kryzysie
... zdania, że brak spójności regulacji oraz presja konkurencji sprawiają, że niezwykle trudno jest zmienić polityki wynagrodzeń. O badaniu Ernst & Young dla Instytutu Finansów Międzynarodowych Informacje o badaniu Pod koniec 2007 roku Rada Dyrektorów Institute of International Finance powołała specjalny Komitet ds. Najlepszych Praktyk Rynku ...
-
Kobieta menedżer zarabia mniej
... na niekorzyść kobiet. Pogląd o niższych zarobkach kobiet podzielało więcej biorących udział w badaniu menedżerek (75%) niż menedżerów (57%). Wśród respondentów, którzy wskazali na dysproporcje w ... (96%) niż mężczyzn (87%). Przedstawiciele kadry menedżerskiej, którzy wzięli udział w badaniu, w większości (58%) uznali także, że szanse kobiet na awans są ...
-
Monitor Rynku Pracy XI 2011
... samozatrudnionych). Dobór prób dla badanych populacji jest przeprowadzany przez międzynarodowy instytut Survey Sampling International. Próba w Polsce wynosi 405 respondentów (w całym badaniu wzięło udział w tej fali 13.967 osób). Bieżące badanie zostało zrealizowane w okresie 24 października - 14 listopada 2011 roku.
-
Jakie świadczenia pozapłacowe kuszą pracowników?
... cenimy też możliwość pracowania z domu – już co piąty respondent biorący udział w badaniu portalu Pracuj.pl uznał to za ważne dla siebie. Niewiele więcej osób ... może być przedstawienie kandydatowi dodatkowych świadczeń na późniejszym etapie rekrutacji. Wymienione w badaniu „Kandydat 2011” dodatki to te najbardziej rozpowszechnione. Zdarza się, że ...
-
Centra usług: specjaliści i menedżerowie chcą awansu
... zatrudnionych w sektorze SSC/BPO planuje zmienić pracę w ciągu najbliższych miesięcy. Co zrobić, aby ich zadowolić? Dobra atmosfera w pracy nie wystarczy - w badaniu Antal International zadeklarowali, że zależy im na większym wynagrodzeniu i szybkim awansie. Antal International opublikował właśnie wyniki badania przeprowadzonego pod patronatem ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2013
... ta sytuacja może się rozwijać na przestrzeni nadchodzącego roku. Pracodawcy, którzy w badaniu zaprzeczyli, aby planowane były przez nich zmiany wynagrodzeń, swoje ... dalszego zwiększenia wynagrodzeń. A to, jak pokazują dalsze odpowiedzi pracodawców w naszym badaniu, uruchamia już pewien samonapędzający się cykl – odpowiednio dobrze wynagradzani ...
-
Plany polskich pracodawców I 2014
... planują przede wszystkim branża budowlana (33%) i przemysł (32%). Co ważne, w ujęciu terytorialnym plany zatrudnieniowe są bardzo podobne w każdym z pięciu wyodrębnionych w badaniu regionów. „Z naszego badania wyraźnie wynika, że pracodawcy nastawieni są przede wszystkim na zwiększenie zasobów produkcyjnych i sił sprzedażowych – prawie trzy czwarte ...
-
Praca na czarno w UE to norma
... mających na celu zacieśnienie współpracy między krajowymi organami egzekwowania prawa (IP/13/650). Drugi etap konsultacji rozpoczął się na początku 2014 r. Informacje o badaniu W badaniu Eurobarometru wzięło udział 26 563 respondentów z różnych grup społecznych i demograficznych ze wszystkich państw członkowskich. To już drugie badanie na ten ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR
... HR uważa, że pracownicy w ich firmach wykonują pracę zgodną ze swoimi kwalifikacjami, to odpowiedzi samych zatrudnionych zdają się temu przeczyć. W badaniu respondenci oceniali także skalę obciążeń zadaniami i wymagań stawianych pracownikom. Z ich odpowiedzi wynika, że zatrudnieni w analizowanych firmach pracują coraz ciężej, a oczekiwania ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2014
... pozytywne, a teraz Ci sami eksperci rewidują swoje oceny. Doniesienia płynące z mediów mają wpływ na nastroje Polaków i ten efekt widzimy właśnie w badaniu” – tłumaczy Kajetan Słonina, dyrektor zarządzający agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad. Niezależnie od oceny przyszłości makroekonomicznej kraju nie słabną jednak ...
-
4 grzechy zarządzania
... Polska. Błąd pierwszy: brak przykładu z góry Ponad 60 proc. osób biorących udział w badaniu uznało, że przykład z góry - najlepiej prosto z gabinetu prezesa - ma największy wpływ ... w firmie mogłaby znacznie usprawnić zachodzące w niej procesy decyzyjne. Uczestniczący w badaniu członkowie ACCA zgodzili się, że warto badać realny poziom "wolności słowa ...
-
Randstad Award - najlepsi pracodawcy 2014 wybrani
... warunki pracy były jak najbardziej atrakcyjne dla pracowników i kandydatów do pracy. W badaniu widzimy, że pracodawcy mają również możliwość utrzymania najlepszych pracowników, między ... złożonych oczekiwań pracowników prezentują się polskie firmy? Biorący udział w badaniu mogli wskazywać, które z największych polskich przedsiębiorstw byłyby dla nich ...
-
Wysokie wynagrodzenie - najlepsza motywacja dla menedżera
... z przełożonymi w firmie oraz naruszanie prawa. Zdecydowana większość menedżerów rozważałaby rezygnację z pracy, gdyby któraś z tych sytuacji miała miejsce. Informacje o badaniu Metodą zastosowaną w badaniu były wywiady internetowe, wspomagane komputerowo (CAWI). Podczas badania uzyskano próbę blisko 350 osób, w tym 130 pracowników wyższego szczebla ...
-
JAVA. Numer 1 na rynku pracy
... będzie szukać pracowników z najkrótszą praktyką zawodową – 0-3 miesiące, jak i największym deklarowanym w badaniu doświadczeniem tj. 3-5 lat. Firmy coraz przychylniej patrzą również na ... 60% wypowiedziało się negatywnie. Praca zdalna 77% firm, które wzięły udział w Badaniu stwierdziły, że pracownicy w ich firmie mogą pracować zdalnie. W 40% ww. firm ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2018
... najwyższe wynagrodzenia. Liczy się również stabilność zatrudnienia. Względem poprzedniego roku na znaczeniu straciły możliwość szkolenia i innowacyjność marki. W tym roku w badaniu wzięła rekordowa, licząca sobie 4102 osoby rzesza specjalistów i menedżerów z całego kraju. Respondenci wyłonili 67 laureatów reprezentujących 15 branż. Warto podkreślić ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2018 r.
... nowej pracy, ale rośnie liczba przeglądających oferty od czasu do czasu Stopniowo rośnie wśród polskich pracowników satysfakcja z wykonywanej pracy – w najnowszym badaniu deklaruje ją 3 na 4 respondentów. Najbardziej zadowoleni z obecnej pracy są pracownicy z regionu północnego (84%), najmniej – z zachodniego (67%). Pozytywne nastroje widoczne są ...
-
Sektor MŚP bez inwestycji i podwyżek, ale w niezłych nastrojach
... po raz kolejny pokazali, że mają stalowe nerwy – podkreśla Cezary Kaźmierczak – To najcenniejszy kapitał, z jakim możemy wejść w erę post-koronawirusową. Informacje o badaniu Badanie zostało przeprowadzone metodą CAWI (Computer Assisted Web Interviews ) ankiety na panelu internetowym online. Do badania zostali zaproszeni przedstawiciele sektora ...