-
Bez podwyżki wynagrodzenia już się nie obędzie?
... na rynku pracy. – Dynamika rynku w postaci rosnącej liczby ofert pracy ze strony wchodzących na polski rynek centrów, jak i już obecnych pracodawców, którzy rozwijają swoje struktury powoduje, że firmy często konkurują między sobą wysokością wynagrodzenia oraz bogatym pakietem socjalnym. Większość firm z sektora ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w XI 2017
... statystyki dowodzą, że w minionym miesiącu wiadomość od rekrutera otrzymało 49 884 właścicieli profilu zawodowego w serwisie GoldenLine. Najbardziej poszukiwani przez pracodawców okazali się - podobnie zresztą jak w poprzednich miesiącach, pracownicy specjalizujący się w rozwoju oprogramowania, do których skierowanych było 22% wiadomości. Na ...
-
Czy mamy zawodowe postanowienia noworoczne?
... i nie planują kolejnych. W tym roku rynek pracy sprzyja i motywuje do podejmowania odważnych decyzji zawodowych. Duża ilość ogłoszeń rekrutacyjnych oraz starania pracodawców mające na celu zatrzymanie pracowników, zachęcają do poszukiwania nowej pracy lub negocjowania dotychczasowych warunków zatrudnienia. Przyszły rok pokaże czy postanowienia ...
-
Lean Management, czyli jak dogonić zachód?
... poziomów organizacji. – Co z tego, że udało się skrócić czas produkcji z kilku dni do jednego, jak przygotowanie produkcji wymaga 3 tygodni na dostarczenie materiałów? – ... , zwykle nie udaje się to bez zmiany całej kultury organizacji. - Dla 62% pracodawców badanych przez Capgemini to właśnie zmiana podejścia do zarządzania kapitałem ludzkim stanowi ...
-
Wigilia i sylwester, czyli randki, zdjęcia i lans
... nie, ale smartfony są już nieodłącznym elementem naszej rzeczywistości. Świąteczne dni nie są pod tym względem żadnym wyjątkiem. „Ciągle siedzisz w telefonie!” ... na rynku reklamy. Potwierdza to badanie IAB AdEx Benchmark Report (Europe) Związku Pracodawców Branży Internetowej. Dowiadujemy się z niego, że wydatki na reklamę mobilną wzrosły w 2016 r. o ...
-
Warszawski rynek biurowy. Mała podaż, mało pustostanów
... poziomu 11,7%, prężny rozwój firm oraz wejście na rynek nowych najemców, a także coraz mocniej zaznaczający się trend związany z wdrażaniem przez pracodawców rozwiązań z dziedziny „workplace” w celu poprawienia retencji pracowników. Ciekawym trendem okazał się też skokowy wzrost zainteresowania Warszawą ze strony operatorów co-workingowych ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w I 2018
... statystyki wskazują, że w ubiegłym miesiącu zaproszenie do rekrutacji rozesłano do 47 239 właścicieli profilu zawodowego w serwisie GoldenLine. Najbardziej poszukiwani przez pracodawców okazali się - podobnie zresztą jak w poprzednich miesiącach, pracownicy specjalizujący się w rozwoju oprogramowania, do których skierowanych było 19% wiadomości. Na ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w II 2018
... wskazują, że w ubiegłym miesiącu zaproszenie do rekrutacji rozesłano do 49 310 osób właścicieli profilu zawodowego w serwisie GoldenLine. Najbardziej poszukiwani przez pracodawców okazali się - podobnie zresztą jak w poprzednich miesiącach, pracownicy specjalizujący się w rozwoju oprogramowania, do których skierowanych było 19% wiadomości. Na ...
-
Powierzchnie handlowe 2017. Jakie zmiany?
... , były to zmiany korzystne dla wielu kategorii najemców centrów handlowych. Podniesienie płac minimalnych i spadek dostępu do pracowników utrudnił z kolei sytuację pracodawców w branży – mówi Radosław Knap, Dyrektor Generalny Polskiej Rady Centrów Handlowych. – Rynek galerii w Polsce jest jednak na tyle dojrzały, że elastycznie ...
-
Praca w Czechach kusi Polaków
... . 0,16 zł), średnia pensja w Czechach wynosiła 5 248 zł, czyli o ok. 16 proc. więcej. Brak rąk do pracy w Czechach skłonił czeskich pracodawców do poszukiwania pracowników m.in. w Polsce. Czeskie firmy kuszą Polaków nie tylko perspektywą nieco wyższego wynagrodzenia, lecz także m.in. darmowym zakwaterowaniem ...
-
Wakacje 2018: ciągle taniej
... jest na tym wykresie nietypowym przypadkiem, gdyż w tym roku weszła tam w życie dość złożona reforma podatkowo-socjalna nakładająca większe obciążenia na pracodawców i pracowników, które w najbliższej przyszłości mają być tym ostatnim stopniowo rekompensowane drogą podwyżek płac. Na razie płace brutto wzrosły o 31 procent ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... tyle samo osób doceniało duże możliwości wyboru. Natomiast nieco więcej osób (54%) zadeklarowało, że bez negocjacji przyjęło warunki proponowane przez pracodawców. Zmienić je próbowało 45% respondentów. Przydatne linki: Oferty pracy Większość uczestników badania, którzy zmieniali pracę w ciągu ostatniego półrocza, dobrze ocenia ...
-
4 mity o pracy w sklepie
... czasu, w mniejszych sklepach wciąż ważne jest budowanie relacji z klientami. Warto również podkreślić, że w ostatnich latach zmieniło się także samo podejście pracodawców. Czasy, kiedy kasjerki nie mogły skorzystać z przerwy, odeszły już w niepamięć, a przepisy są dziś bardziej przestrzegane. Zgodnie z Kodeksem Pracy osoba, która ...
-
Automatyzacja w pracy? Polacy nie mają obaw!
... sektora transportowego uważają, że ich pracodawcy już teraz przygotowują ich do automatyzacji (56%), a co ciekawe zaraz za nimi pozytywnie swoich pracodawców ocenili pracownicy z działów sprzedaży, mediów i marketingu (50%). – „Automatyzacja może wydawać się problemem dla przyszłych pokoleń, jednak wyniki naszego badania „Okiem ...
-
Rynek pracy w I kwartale 2018 r.
... najłatwiej było w województwie mazowieckim, którego to dotyczyła co piąta z opublikowanych ofert pracy, z czego w większości przypadków chodziło o pracę w samej stolicy. Dla pracodawców istotna była znajomość języków obcych - aż 42% ogłoszeń zawierało wymóg znajomości języka angielskiego, ale w cenie był również niemiecki i czeski. Przydatne ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 20/2018
... kwietniu w ujęciu rocznym wzrosło o 7,8 proc., a zatrudnienie w kwietniu r/r wzrosło o 3,7 proc. Zaniepokojenie tą niebezpieczną tendencją wyraził ostatnio szef związku Pracodawców Polskich Jan Kaźmierczak zwracając uwagę, że polska gospodarka korzystając z europejskiej koniunktury sprzyja zwiększaniu zatrudnienia i ale wzrost płac nie nawiązuje do ...
-
Poszukiwane zawody? Połączenie humanizmu z naukami ścisłymi
... w kwestiach księgowo-podatkowych. Natomiast wieloletnie przekonanie, że humaniści są niepotrzebni i nie mają szans na rynku pracy jest nieprawdą. Coraz większa liczba pracodawców wyznaje zasadę, że twórcze myślenie liczy się nie mniej niż wąska, techniczna specjalizacja. Z tego założenia wychodził Steve Jobs, który mówił ...
-
3 zmiany w polityce migracyjnej, które przyciągną cudzoziemców
... małżeństwa do osiedlania się w Polsce i ułatwić pracodawcom załatwianie procedur związanych z powierzeniem pracy cudzoziemcowi. - Zmiany w polityce migracyjnej to odpowiedź na potrzeby pracodawców, którzy coraz bardziej narzekają na brak pracowników. W kwietniu mieliśmy najniższy poziom bezrobocia od 1990 roku, dlatego sięganie po pracowników ze ...
-
Różnorodność w firmie - same korzyści?
... . WSPARCIE DLA ZRÓŻNICOWANIA Obok firm, których pracownicy wskazują na brak różnorodności w strukturze, na rynku nie brakuje również dobrych przykładów. Część pracodawców świadomie i dojrzale podchodzi do kwestii różnorodności. 16% kobiet i 25% mężczyzn, którzy wzięli w tegorocznym badaniu Hays Poland podkreśla, że firma w której ...
-
Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?
... . Żaden robot nie myśli też nieszablonowo, „out of the box”, a przecież takie myślenie jest obecnie jedną z bardzo docenianych cech przez pracodawców - mówi Mirosław Bartecki. Ekspert przyznaje jednak, że procesy, które podlegają automatyzacji, stanowią jednak większość. Największy potencjał automatyzacyjny mają z pewnością te ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 24/2018
... koszty w Niemczech wynoszą 34,1 euro. Te koszty pracy obejmują płace i wynagrodzenia oraz koszty pozapłacowe (np. składki na ZUS płacone przez pracodawców). Analizy wskazują na znaczne rozbieżności pomiędzy poszczególnymi unijnymi państwami. Najniższe są w Bułgarii (4,9 euro), Rumunii (6,3 euro), na Litwie (8 euro), Łotwie (8,1 euro ...
-
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku
... ubezpieczenie na życie (38,3%). Trzecie miejsce to podstawowy pakiet opieki medycznej (36,5%). Preferencje pracowników Preferencje pracowników nieco odbiegają od oferty pracodawców. Najbardziej pożądanym benefitem okazał się rozszerzony pakiet opieki medycznej. Przez 48,4% ankietowanych został on uznany za najbardziej atrakcyjny. Na drugim ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 26/2018
... pracowników z Wietnamu I Indii” – zaznacza Tomasz Dudek. Jak wynika z badania, dla pracowników z Ukrainy bardzo ważne są również dodatkowe benefity otrzymywane od pracodawców. Do najatrakcyjniejszych z nich należą: dodatkowa opieka medyczna (61% wskazań), dofinasowanie do posiłków w pracy (53% wskazań) i zniżki/rabaty do sklepów i karty sportowe ...
-
Elastyczne miejsca pracy - sposób na pokolenie Y?
... Łukawska, Menedżer w zespole marki pracodawcy Deloitte. – Wielu młodych ludzi zastanawia się, czy mają możliwości konkurowania w przemyśle 4.0 i coraz częściej szukają takich pracodawców, którzy zapewnią im umiejętności potrzebne do odniesienia sukcesu – dodaje.
-
Zero waste na rynku opakowań
... szereg działań podejmowanych przez przedsiębiorstwa, których celem jest zmniejszanie szkodliwości środowiskowej związanej z prowadzoną działalnością. Jak informują przedstawiciele Związku Pracodawców Przemysłu Opakowań i Produktów w Opakowaniach EKO-PAK działania koncentrują się na ograniczeniu masy opakowań, zmianach na etapie projektowania oraz ...
-
InfoPraca: oferty pracy w górę, bezrobocie w dół
... wyższe zarobki, umowy o prace, dodatkowe świadczenia, ani nawet gotowość zatrudniania grup osób na jednej zmianie. – Tylko w części remedium na bolączki pracodawców są cudzoziemcy. Wynika to głównie z tego, że Polska przestaje być dla nich krajem pierwszego wyboru, a poza tym procedury, które w założeniach ...
-
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
... pracowników – podkreśla Michał Jakubowski, Dyrektor Departamentu Klienta Korporacyjnego i Partnerów Zewnętrznych w Nationale-Nederlanden TUnŻ. To dobra wiadomość dla świadomych pracodawców, którzy chcą zagwarantować zatrudnionym zabezpieczenie w razie nieszczęśliwego wypadku, ciężkiej choroby, pobytu w szpitalu czy operacji. Ubezpieczenie może ...
-
Pracownicy z Ukrainy, czyli wyższe kwalifikacje niż potrzeba
... danych pokazała, że im bardziej pracodawcy stawiają na przydzielanie obowiązków według mocnych stron, tym Ukraińcy są bardziej zadowoleni z oferowanej przez pracodawców ścieżki kariery. Dodatkowo im bardziej system motywacyjny dopasowany jest do charakteru pracy, tym bardziej pracownicy zadowoleni są z wynagrodzenia i możliwości awansu ...
-
Sytuacja na rynku pracy zahamuje wzrost PKB?
... czynności i pozwolą się skupić na bardziej kreatywnych zadaniach. Praca domowa do odrobienia Bez wątpienia sporo też jest do nadrobienia u samych pracodawców. Nie wszyscy menedżerowie rozumieją tę zmianę i nie potrafią się jeszcze do niej dostosować. Wyniki badania Deloitte Millennial Survey wskazują, że ...
-
6 głównych trendów na rynku pracy kandydata
... specjaliści z obszaru IT. Drugą grupą, która cieszy się największym zainteresowaniem pracodawców są inżynierowie – tutaj obserwujemy 25 proc. wzrost zaproszeń do rekrutacji. ... w walce o pracownika są również kwestie związane z wakacjami – 26% osób oczekuje dodatkowych dni urlopu, a 12% - dofinansowania do wakacji. Trend 4 Najczęstszym błędem w ...
-
Co 2. firma narzeka na brak pracowników
... , że brak dostępnych kandydatów jest główną przyczyną trudności w obsadzaniu stanowisk. W czterech na sześć regionów na ten problem wskazuje ponad połowa pracodawców, najwięcej w Polsce południowej (58%), najmniej na wschodzie (44%). Z drugiej strony to właśnie na wchodzie najwyższy odsetek firm mówi o zbyt wysokich ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2018
... podjąć zatrudnienie, coraz wyższe wymagania finansowe kandydatów, które potrafią zmieniać się kilka razy w ciągu roku oraz coraz mocniejsza konkurencja wśród pracodawców. Zauważamy także, że drastycznie zmieniło się podejście Pracowników. Coraz częściej zmieniają miejsce pracy bez słowa wyjaśnienia, bez negocjacji, rozmów, bez ...
-
Ukraińcy chcą wyjeżdżać z Polski, zastąpią ich Azjaci?
... Filipiny. „Strategia ściągania pracowników z Azji jest jedyną opcją, która podtrzyma naszą gospodarkę, kiedy zabraknie nam siły roboczej z Europy. Dodatkowo, według pracodawców, pracownicy z dalekiego Wschodu łatwo aklimatyzują się w Polsce. Statystyki mówią, że obecnie w Polsce jest około 30 tysięcy pracowników z Azji – ta liczba ...
-
Innowacyjność Polski - mniejsze regiony gonią liderów
... kreatywne i czasu wolnego dostosowanie profili kształcenia do potrzeb innowacyjnych firm w regionie dbanie o bazę i jakość szkolnictwa wyższego, które dla pracodawców oferujących atrakcyjną i dobrze płatną pracę oznacza dostęp do wykwalifikowanych kadr wspieranie przedsiębiorczości i oferowanie zachęt do tworzenia innowacyjnych firm (w tym ...
-
Orlen znowu na szczycie Coface TOP 500 CEE
... największych przedsiębiorstw regionu, przy wzroście zysku netto o 16,2 proc. Ponadto, firmy z rankingu TOP 500 CEE zawsze pełniły rolę bardzo ważnych pracodawców w regionie. Pomimo tego, że rynek pracy w Europie Środkowo-Wschodniej zacieśnia się, a znalezienie wykwalifikowanych pracowników stało się trudniejsze, to 500 największych przedsiębiorstw ...