-
Jaka przyszłość czeka karty podarunkowe?
... ta forma prezentu zaczyna się przyjmować. 40% z badanych Polaków deklaruje, że zetknęło się z kartami podarunkowymi, a 52% uważa je za zdecydowanie dobry prezent dla bliskich, przyjaciół i znajomych”, mówi Krzysztof Gorzkowski, Prezes Polskiego Stowarzyszenia Emitentów Kart Podarunkowych. Badania pokazują, że większą grupę użytkowników ...
-
Zarządzanie jakością w firmie
... współtwórców systemu zarządzania? Możesz pokonać większość stereotypowych, negatywnych opinii na temat systemu jakości pod warunkiem, że przełożeni dadzą reszcie pracownikom dobry przykład. Jeśli kierownictwo potraktuje poważnie pracę pełnomocnika, zbuduje jego autorytet w oczach innych. Możliwe jest to tylko poprzez okazywanie zainteresowania ...
-
Atmosfera w pracy często jest zła
... za kluczowy czynnik mający wpływ na budowanie atmosfery w firmie. W związku z tym nasze zarobki powinny być adekwatne do wykonywanej pracy. Bardzo dobry wpływ na to mają nagrody: płatne nadgodziny, premie za szczególne osiągnięcia, wzrost pensji wraz ze wzrostem kwalifikacji. Znaczenie ma także ...
-
Sektor energetyczny 2011 - czas zmian
... obiektem zainteresowania zwłaszcza krajów wschodzących. Liderem w produkcji tego typu energii będą Europa i kraje Ameryki Północnej, a także Chiny. Ich zaangażowanie to dobry sygnał dla rynku energii jądrowej w Polsce. Oznacza to, że w czasie realizacji projektów nasz kraj będzie mógł korzystać z zagranicznych doświadczeń. Według ...
-
Idealny Pracodawca w Polsce 2010
... rywala ale to się może zmienić. Uważam, że jeśli consumer brand jest wyjątkowo silny (przy czym nie ma znaczenia, czy dobry czy zły) to wpływa on mocno na employer brand. Jak to jednak bywa z markami, jeśli nie są poparte realnym doświadczeniem ...
-
Branża IT analizuje social media
... technologicznych analizuje profile społecznościowe potencjalnych kandydatów do pracy, żeby określić czy “pasują oni” do proponowanego stanowiska. „Obecność w mediach społecznościowych to dobry sposób na budowanie swojego wizerunku w sieci, a co za tym idzie szans na zatrudnienie” - dodaje Michał Sobiło. Badanie przeprowadzone w grupie 664 ...
-
Innowacyjne firmy a rozwój organiczny
... Podatkowe, Deloitte. W wysoce konkurencyjnym środowisku coraz większego znaczenia nabiera walka o najbardziej wartościowych pracowników – aż 55% badanych Prezesów stwierdza, że dobry i utalentowany zespół w największej mierze przyczynia się do poprawy wyników finansowych firmy. Już teraz wyraźnie widać, że w najbliższej przyszłości ilość ekspertów ...
-
Rynek pracy specjalistów I kw. 2012
... ponad 91 tys. ofert pracy, tj. o 21% więcej niż w IV kwartale 2011 i o 15% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Szczególnie dobry był marzec br., kiedy w serwisie opublikowanych zostało ponad 31 tys. propozycji, czyli najwięcej od momentu opracowywania raportu „Rynek Pracy Specjalistów ...
-
Praca w branży PR 2012
... potęgę. Zarówno same, jak i przy wsparciu agencji. Nie dziwi zatem, że w I kw. PR-owcy przebierali w ofertach. Marzec nigdy nie był tak dobry, a styczeń był najlepszym miesiącem w 9-letniej historii raportu w ogóle. Jednak już w wakacje, wraz ostatnim gwizdkiem, przyszła szara rzeczywistość. Kondycja branży PR ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2013
... menedżerów został odnotowany w większości branż. Zatrudniać będą przede wszystkim banki, firmy ubezpieczeniowe i consultingowe, a także centra usług wspólnych. Wakacje to dobry czas na poszukiwanie nowego zatrudnienia. Antal International opublikował wyniki 14. edycji cyklicznego badania dynamiki zatrudnienia specjalistów i menedżerów Antal Global ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2013
... jest dla firm nie tylko wyróżnieniem, ale również motywacją do utrzymania wysokiego poziomu świadczeń socjalnych, nawet w sytuacji spowolnienia gospodarczego. - Dobry przykład idzie z góry. Mamy nadzieję, że wyróżnienie najbardziej interesujących programów realizowanych przez największe firmy, będzie inspiracją również dla innych przedsiębiorców ...
-
Polacy nie liczą na premie pieniężne za 2013 rok
... dobry moment na podsumowanie efektów całorocznej pracy. Work Service S.A. sprawdziło, jakie oczekiwania ... przyznania premii pieniężnych, dodatkowe wynagrodzenie motywuje pracowników do dalszej pracy w danym przedsiębiorstwie. Pracownik doceniony w ten sposób rzadziej szuka wyzwań zawodowych u innego pracodawcy – podsumowuje Krzysztof Inglot. ...
-
E-learning w polskim biznesie
... nimi plasują się webinaria wybierane przez prawie połowę respondentów(48%). Ta tendencja ma się też utrzymać w 2014 roku. - Cieszy mnie dobry wynik webinariów w raporcie. Mogę chyba zaryzykować stwierdzenie, że firmy nauczyły się - lub nadal się uczą - że nie wystarczy prezentacja z tysiącem ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2014
... zwracają się do nas poszukując wsparcia w pozyskaniu pracowników, – komentuje Luiza Luranc, Kierownik w agencji zatrudnienia Manpower, odpowiedzialny za Region Południowy. – To dobry sygnał dla tych, którzy pracy szukają, ale z racji dużej konkurencji napotykali dotychczas problemy w jej znalezieniu. Wzrost popytu na pracowników oraz ...
-
Małe firmy - prognozy III kw. 2014
... kwartał wcześniej optymistów było 59,3%, zaś w I kwartale wzrostu obrotów oczekiwało aż 67,8%, jednak i tak wynik na poziomie 52,7% jest bardzo dobry. Rok wcześniej o tej porze roku oczekujących wzrostu obrotów było 47,5%. W III kw. tego roku było 34% przedsiębiorców, którzy spodziewali się ...
-
Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera
... odejścia wartościowych pracowników jest więc podniesienie płac. Znacząca większość badanych (82 proc.) osób rozważających zmianę pracodawcy postrzega wyższe wynagrodzenie jako dobry sposób na zatrzymanie ich w firmie. - Niemniej jednak nasze badanie sugeruje, że polskie firmy mogą dużo lepiej wykorzystywać swoje programy świadczeń ...
-
Cyfryzacja: wyzwaniem jest zarządzanie
... Szubert – minister ds. cyfryzacji w Gospodarczym Gabinecie Cieni Michał Kleiber – prezes Polskiej Akademii Nauk, pierwszy w Polsce minister ds. informatyzacji Grzegorz Bliźniuk – pracownik naukowy i wykładowca, były wiceminister ds. informatyzacji
-
Rynek pracy specjalistów I kw. 2015
... kwartale 2014 roku. W tym czasie użytkownicy Pracuj.pl wysłali również o 10% więcej aplikacji na oferty pracy. Publikowane oferty pracy to dobry barometr nastrojów przedsiębiorców i kondycji branży. Kilkunastoprocentowy wzrost liczby ofert pracy dla osób odpowiedzialnych za transport i logistykę, produkcję czy budownictwo, dobrze ...
-
Najlepsi przedsiębiorcy szukają talentów
... Innowacyjni i charyzmatyczni finaliści konkursu to zdecydowani optymiści, z których ponad 3/4 deklaruje plany w zakresie zwiększania zatrudnienia w bieżącym roku. To bardzo dobry wynik, zważywszy chociażby to, że wśród pozostałych uczestników badania chęć rekrutacji zgłosiło zaledwie 47% badanych, a 49% zadeklarowało, że liczba pracowników ...
-
Zmiana pracy: czym się kierujemy?
... których odchodzą z pracy. 15.38 proc. z nich jako główną przyczynę podało wówczas brak możliwości rozwoju – mówi Kamila Małocha z GoWork.pl. Dobry pracodawca inwestuje w pracownika, pomaga mu poznać i rozwinąć posiadane talenty. Firmy, które stawiają na równoległy rozwój swój i swoich pracowników nigdy nie ...
-
ŁSSE - podsumowanie 2015
... , na kocach, z piknikowymi koszami, jak za dawnych fabrykanckich czasów, wspólnie spędzaliśmy letnie popołudnia. Fabryka Grohmana centrum konferencyjno-biznesowym Był to kolejny dobry rok współpracy w zakresie wynajmu powierzchni użytkowych (przeznaczonych na cele biurowe) znajdujących się wokół fabryki Grohmana. Nawet jeden metr kwadratowy nie ...
-
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe
... , na której pytania odpowiedziało 11,5 tysiąca pracujących kobiet i mężczyzn z całego świata. Odpowiedzi udzielane przez Polki i Polaków bez wątpienia mogą wprawiać w dobry nastrój. Jeżeli bowiem zestawimy wyniki z lat 2015 i 2016, to okaże się, że sytuacja pań na rodzimym rynku pracy poprawiła się ...
-
Skąd się biorą złe opinie o firmach?
... na rynku. 15,7 proc. badanych uważa natomiast, że wysyłając CV nic nie ryzykuje i spróbowałoby zweryfikować firmę podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Dobry pracodawca, cieszący się uznaniem to szansa na stabilność i rozwój. Być może dlatego aż 71,7 proc. osób biorących udział w ankiecie przywiązuje ...
-
Rynek pracy specjalistów I kw. 2016
... , co zazwyczaj oznacza, że pracodawcy mają w planach kolejne rekrutacje oraz coraz więcej inwestują w swoich obecnych pracowników. Publikowane oferty pracy to dobry barometr nastrojów przedsiębiorców i kondycji branży. Jednym z najdynamiczniej rozwijających się sektorów, nie tylko polskiej gospodarki, jest sektor informatyczny. Trend ten widać ...
-
Open space czy modern office? Gdzie chcemy pracować?
... Biuro idealne – zadbasz o to sam „W obecnym stylu pracy większość firm stawia na samodzielność oraz kreatywność pracowników, przy jednoczesnym nacisku na dobry przepływ informacji i wiedzy. Takie podejście do pracy jest najczęściej przytaczane w przypadku aranżacji powierzchni biurowych oraz wykorzystaniu nowych technologii w codziennych zadaniach ...
-
Rynek pracy w III kwartale 2016 r.
... będzie się utrzymywać przez dłuższy czas – podkreśla Tomasz Kozioł-Milanowicz, Project Manager w Praca.pl. Dane z rynku pracy przekonują, że teraz jest dobry czas zarówno na szukanie, jak i zmianę pracy. W szczególnie dobrej sytuacji są specjaliści, z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym. Najwięcej propozycji znajdą dla siebie ...
-
Zmiana pracy. Powodem głównie wynagrodzenie
... zupełnie niepotrzebna. Niemal 4 na 10 użytkowników tego portalu wskazywało bowiem, że w pracy często towarzyszy im uśmiech, a co czwarty zadeklarował, że dobry nastrój towarzyszy mu cały czas. Dla 23% zmiana pracy okazała się nieinteresująca ze względu na dobre warunki obecnego zatrudnienia. Jednocześnie ...
-
Polskie firmy rodzinne 2016
... i Instytut Biznesu Rodzinnego raport dowodzi, że w minionym roku aż 85% polskich firm rodzinnych udało się osiągnąć wzrost sprzedaży. To bardzo dobry wynik, znacznie wyższy od globalnej średniej (64%). Prognozy na nadchodzące 5 lat również są optymistyczne. Niemal 7 na 10 respondentów z Polski liczy ...
-
Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?
... obecnym miejscu pracy. Potwierdzeniem tego są statystyki - już co trzeci pracownik deklaruje, że o atrakcyjności oferty pracy przesądzają oferowane mu możliwości rozwoju ... ? Zmiana pracy jest mniej prawdopodobna w warunkach dobrego zatrudnienia. Kim jednak jest dobry pracodawca? W opinii pracowników to ktoś, kto zapewnia możliwości rozwoju (29%) oraz ...
-
Utrata pracy nie przeraża. Zobacz dlaczego
... S.A. Pewna praca odsuwa zmiany Najnowsza odsłona „Barometru Rynku Pracy VII” wskazuje, że utrata pracy niepokoi obecnie 17,9% pracowników. To bardzo dobry wynik, o 6 p.p. niższy od zanotowanego ostatnio i najlepszy od 2014 roku. Największe zaniepokojenie to domena pracowników w wieku 45-54 lata (26,9%), najbardziej beztroscy ...
-
Rynek pracownika, czyli o świadomym kandydacie
... % badanych. – Ponad połowa respondentów z Polski deklaruje, że ma dostęp do informacji o wynagrodzeniu przed aplikowaniem na daną ofertę, co stanowi dość dobry wynik, ale warto zwrócić uwagę, że chodzi tu o dane niekoniecznie otrzymane od potencjalnego pracodawcy – komentuje Alex Bojarski z ManpowerGroup Solutions. – Kandydaci ...
-
Aktywność zawodowa Polaków nie zachwyca. Nawet Grecy są mniej bierni
... rezultat bliski Danii (90,3 proc.) oraz Niemiec (90,4 proc.), a także powyżej unijnej średniej (89,1 proc) . Wysokiej aktywności towarzyszy także bardzo dobry wskaźnik zatrudnienia Polaków legitymujących się przynajmniej licencjatem. Wynosi on 87,4 proc. i jest nieco niższy niż w Niemczech (88,4 proc.), ale wyższy ...
-
Dobra gospodarka potrzebuje dobrego państwa
... większego zbytu. Ale trudno więcej kupować, gdy nie ma się pewności zatrudnienia i wynagrodzeń. Tworzy się więc błędne koło: konsument – przedsiębiorca – pracownik – konsument. Trzeba próbować je rozerwać i w przypadku Polski taką próbą jest program Rodzina 500+, który pomaga zwiększyć konsumpcję zwłaszcza tych, którzy ...
-
Partnerstwo w rozwoju, czyli mentoring w biznesie
... właśnie mentoring może pomóc im w szybszym i bardziej efektownym odnalezieniu wymarzonej ścieżki kariery. Idzie nowe Początek rozwoju kariery młodych ludzi to dobry moment, w którym pracodawca może zdecydować się, jaki typ mentoringu najlepiej spełni jego oczekiwania. Wyróżnia się trzy systemy mistrz-uczeń : reverse mentoring ...
-
Dyrektorzy finansowi: prognozy 2018 r.
... 2018 wzrost przychodów, a 53 proc. również wzrost marż. Mniej niż 15 proc. zakłada niewielki spadek w przychodach lub rentowności. – To bardzo dobry sygnał wskazujący, że przedsiębiorstwa w Polsce są coraz silniejsze i stabilne finansowo. Rok 2018 będzie kolejnym rokiem wzrostu inwestycji. 49 proc. przedsiębiorstw ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?