-
6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń
... , ale zwyczajowo połowa roku nie jest okresem rewizji płac w firmach. Jednocześnie tegoroczny odsetek jest porównywalny do tego samego okresu w zeszłym ... okresie wakacyjnym pojawi się także w firmach z sektora finansów i ubezpieczeń oraz w handlu, w którym przyczyną rekrutacji pracowników tymczasowych są urlopu osób zatrudnionych w firmach na stałe. ...
-
Sektor MŚP udowadnia swoją siłę
... jest najznaczniejszy? Jak przedstawiają się wydatki konsumenckie w europejskich małych i średnich firmach? MŚP stanowią dużą siłę gospodarczą Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) pełnią ... niemal dwie trzecie siły roboczej. W 2022 r. wydatki konsumenckie w małych i średnich firmach w UE przewyższyły kwoty wydane w dużych przedsiębiorstwach. Stało się ...
-
Cyberbezpieczeństwo nieznane, czyli jak brakuje nam wiedzy o cyberatakach
... pracowników. Wraz z ewolucją ataków znaczenia nabiera posiadanie wysokiej świadomości w zakresie cyfrowych zagrożeń. Prawie wszyscy respondenci (96 proc.) twierdzą, że w ich firmach wspierana jest idea szkolenia pracowników w zakresie cyberbezpieczeństwa. Niemal każdy respondent (82 proc.) wskazał, że zapobieganie phishingowi oraz ochrona przed nim ...
-
Małe i średnie przedsiębiorstwa nie dbają o cyberbezpieczeństwo
... wniosków z cyberataków, które je dotknęły? Jak poprawić cyberbezpieczeństwo w mniejszych firmach? Niepokojące dane Według badania Accenture w 2024 roku blisko 43 proc. ... działania mogą im w tym pomóc? Jak poprawić cyberbezpieczeństwo w mniejszych firmach? Projektowanie strategii bezpieczeństwa MŚP warto zacząć od wdrożenia rozwiązań, które ...
-
Cyberbezpieczeństwo firm, czyli bezpiecznie już było
... w obliczu dynamicznie zmieniającego się krajobrazu zagrożeń w cyberprzestrzeni. Badanie przeprowadzono za pomocą wywiadów telefonicznych CATI wśród osób zajmujących się bezpieczeństwem IT w firmach, takich jak członkowie zarządu, dyrektorzy ds. bezpieczeństwa, dyrektorzy IT i inne osoby odpowiedzialne za ten obszar. Próba badawcza obejmowała 100 ...
-
Sztuczna inteligencja koleżanką z pracy?
... wciąż jest dość powszechny w Polsce, choć widać też sygnały zmian. W globalnych firmach struktura stanowisk pracy ulega fragmentacji. Takie zjawisko, zwane pikselizacją pracy, ... na zmienne warunki ekonomiczne, rozwój technologiczny i zmiany w zestawie kompetencji potrzebnych w firmach w przyszłości. W Polsce 90 proc. liderów HR twierdzi, że ich ...
-
Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?
... spojrzymy na cały proces – od uruchomienia rekrutacji do podpisania umowy. W firmach z branży gastronomicznej może on trwać nawet 77 dni. Z kolei najkrótszy czas obsadzenia ... w większych organizacjach. W firmach zatrudniających powyżej 250 osób, aż 65% rekruterów wskazuje czasochłonność jako największe wyzwanie – podczas gdy w małych firmach (do 50 ...
-
Rzetelne opinie vs fałszywe recenzje w internecie. Czy umiemy je odróżnić?
... problemem są obecnie fałszywe opinie? Jak często spotykamy się z fałszywymi opiniami o firmach w internecie? Czy umiemy odróżniać fałszywe recenzje od rzetelnej opinii? Internetowy ... że 39% badanych deklaruje, iż zetknęło się z podejrzanymi, fałszywymi opiniami o firmach w internecie. To więcej niż jedna trzecia aktywnych użytkowników sieci. Wyniki ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2025
... wyróżniają się także skutecznym przywództwem. Efekt? Aż 89 proc. zatrudnionych w firmach z tegorocznej listy pozytywnie wypowiada się o swoich menedżerach, ceniąc ich m.in. za ... pod kątem równości traktowania są opinie samych pracowników. We wszystkich wyróżnionych firmach opinie kobiet o pracodawcy nie odbiegały od ocen mężczyzn. Analiza ankiet ...
-
Co naprawdę blokuje awans zawodowy? To brak chęci, a nie brak szans na rozwój kariery
... rynek pracy jest bardziej mobilny w porównaniu z tym na południu Europy. Zatrudnieni w polskich firmach stosunkowo często zmieniają pracę, zwłaszcza jeśli nie są zadowoleni ... ” najczęściej zderzają się osoby zatrudnione w najmniejszych firmach (do 9 pracowników) – 21 proc. Jednak w firmach każdej wielkości stanowią one stosunkowo wysoki odsetek, ...
-
Pracownicy na bakier z hasłami: jedno hasło do wielu kont i notatki na wyciągnięcie ręki
... i jest to najczęstszy błąd w zakresie cyberhigieny wśród osób zatrudnionych w polskich firmach. Eksperci ostrzegają, że w erze powszechnych ataków phishingowych i wycieków danych ... , które narażają także firmowe dane. Od słów do czynów Zatrudnieni w firmach eksperci ds. cyberbezpieczeństwa coraz częściej dostrzegają problem. Aż o dziesięć punktów ...
-
Cyberbezpieczeństwo 2026: 6 trendów, które zmienią zasady gry
... stanie się tożsamość – nie tylko ludzka, lecz przede wszystkim maszynowa. W firmach trwa bezprecedensowa eksplozja liczby autonomicznych systemów i kont technicznych. Na jednego ... się zmieniać – z administratora infrastruktury w partnera zarządu ds. zarządzania ryzykiem. W wielu firmach pojawią się też nowe funkcje, takie jak Chief AI Risk Officer, ...
-
Wyzwania CFO w 2026 roku: koszty, AI i finansowanie projektowe
... %). Wyniki badania pokazują, że skala i złożoność obowiązków regulacyjnych – szczególnie w firmach prowadzących działalność międzynarodową – wymusza dalsze dostosowania procesów ... z serii „CFO Pulse”, prezentującej punkt widzenia osób zarządzających finansami w firmach działających w Polsce. Został opracowany przez KPMG w Polsce na podstawie badania ...
-
Miłość, pieniądze, granice. Co Polacy sądzą o finansach w związku i relacjach w biurze?
... a tylko 5 proc. traktuje wysokość zarobków jako wyłącznie prywatną sprawę. Jawność zarobków w firmach staje się powszechna – pensje podawane są często już w ogłoszeniach rekrutacyjnych ... typu aktywności. Walentynki nie są okazją, która powszechnie funkcjonuje w firmach. Oczywiście istnieją organizacje decydujące się świętować ten dzień, ale stanowią ...
-
Tydzień 52/2002 (23-29.12.2002)
... w Polsce ponad 60 mld USD. Pewna część tych środków została ulokowana w firmach produkcyjno - usługowych. Inwestorzy zapewnili nie tylko nową technikę, współczesną ... wydajności o 10%. To wynik uważnego przyglądania się relacjom ekonomicznym w firmach, to także wzrost stopnia wykorzystania posiadanych mocy produkcyjnych oraz obniżki kosztów ...
Tematy: -
CRM - czy to się opłaca?
... można powiedzieć, że największe wskaźniki ROI po wprowadzeniu CRM są osiągane w przedsiębiorstwach szybko rosnących sektorów, takich jak teleinformatyczny, a w szczególności w tych firmach, które bardziej niż inne postawiły na edukację np. nowych technik marketingu i zmianę kultury firmy. W badaniach przeprowadzonych w 1998 roku przez Insight ...
Tematy: -
Kobiety dyskryminowane
... 15% osób zatrudnionych w tym segmencie. Z badań 21 tys. osób zatrudnionych w 400 różnych firmach i instytucjach wynika, że dochody pań pracujących na stanowiskach kierowniczych IT poprawiły swoje miejsce w ... powiedziała Glenda Stone, założycielka i szef wykonawczy firmy Aurora Gender Capital Management - "Obecność kobiet w firmach technologicznych ...
Tematy: kadra zarządzająca, badania kierowników -
IT według małych i średnich
... i usług informatycznych w minionym kwartale zaobserwowała ponad połowa badanych firm (54,1%). W firmach małych było to 57,4%, a w średnich: 49,6%. Spadek cen i większa ... ekonomicznych i politycznych na kondycję firmy dostrzega 66% przedsiębiorców, przy czym w małych firmach ten odsetek jest znacznie większy i wynosi 71%. Tylko 9% ocenia ten ...
-
Dużo zwolnień, dużo przyjęć
... załatwiać wszystkie sprawy finansowe danej spółki. W większych organizacjach istnieją całe działy finansowe, w których poszczególni pracownicy specjalizują się w określonych obowiązkach. W takich firmach można zajmować stanowiska począwszy od asystenckich, przez księgowość, aż do np. dyrektora do spraw finansowych. Te wyższe stanowiska wymagają już ...
Tematy: -
Raport "Rynek pracy specjalistów"
... pamiętać, że firmy turystyczne jeszcze nie zaczęły przyjmować pracowników przed sezonem letnim. Działy w firmach komercyjnych Handlowcy nadal są najczęściej poszukiwanymi pracownikami. Nawet gwałtowny wzrost zatrudnienia w firmach przemysłowych nie pozbawił ich prymatu – być może dlatego, że dobrych sprzedawców potrzebuje każde przedsiębiorstwo ...
-
Kobieta informatykiem?
... , jak wygląda sytuacja kobiet na rynku pracy informatyków. Stanowiska informatyczne w firmach przez wiele lat zarezerwowane były tylko dla mężczyzn. Wynikało to ... projektuje. Z naszych obserwacji wynika również, że wciąż w zakresie zarządzania działem IT w firmach mężczyźni stanowią większość. Kobiet na wysokich stanowiskach menedżerskich jest ...
-
Premiera Teleinfo 500
... się Raport, który zawiera 400 stron analiz i zestawień finansowych o prawie 1000 firmach teleinformatycznych, w tym około 100 rankingów. Dziesięcioprocentowa dynamika wzrostu rynku IT ... ” zawiera 400 stron analiz i zestawień finansowych o prawie 1000 firmach teleinformatycznych, około 100 rankingów, a w tym ranking największych firm informatycznych i ...
Tematy: teleinformatyka -
Rosną wynagrodzenia
... jako kryterium przychody czy wielkość zatrudnienia. Swoich dyrektorów najlepiej opłacają firmy z branży chemicznej - na najwyższym szczeblu zarządzania, zarabia się w tych firmach 23000 zł miesięcznie. Z kolei najlepiej opłacanymi specjalistami są ci, którzy pracują w działach nadzoru produkcji. Nieco mniej zarabiają pracujący w działach badań ...
-
Bezpieczny notebook
... geograficznym, bądź współpracują z wieloma przedsiębiorstwami, którym udostępniają w części swoje zasoby informatyczne i dostęp do zgromadzonych tam ważnych informacji a także firmach, których pracownicy stają się coraz bardziej mobilni, a jednym z podstawowych narzędzi ich pracy stają się notebooki. Dzięki zastosowaniu rozwiązania "Bezpieczny ...
-
Drukarki laserowe HP - 20 lat historii
... rynek przeszło 200 modeli pozostają nadal najpopularniejszą serią urządzeń tej firmy. Żegnajcie mozaiki i rozetki Do pierwszej połowy lat 80. stosowano w firmach dwa rodzaje drukarek: mozaikowe, które głośno zgrzytając sporządzały niskiej rozdzielczości wydruki danych wewnętrznych, oraz rozetkowe, które "wystukiwały" dokumenty i listy o "jakości ...
-
Wpływ IT na rozwój gospodarki
... oraz podatków socjalnych. Zatrudnienie w sektorze IT zawierało liczbę osób zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin w firmach zajmujących się sprzętem komputerowym, oprogramowaniem, serwisem oraz dystrybucją, a także osoby zarządzające zasobami IT w innych firmach (np. programiści, pracownicy działu pomocy technicznej oraz menadżerowie ds. IT).
-
Polskie mikroprzedsiębiorstwa
... 4 procent wszystkich podmiotów. W 2003 roku w najmniejszych przedsiębiorstwach znalazło pracę 3 miliony 367 tysięcy osób, z czego ponad 91 procent było zatrudnionych w firmach osób fizycznych, zaś blisko 9 procent w przedsiębiorstwach osób prawnych i jednostkach organizacyjnych nie mających osobowości prawnej. Dla 2 milionów 617 tys. osób takie ...
-
GUS: koniunktura gospodarcza I 2005
... , że nie napotyka na bariery w prowadzeniu swojej bieżącej działalności (w IV kwartale 2004 r. wskaźnik ten wyniósł 4,5%, a w odpowiednim okresie zeszłego roku 2,9%). W pozostałych firmach do najsilniej odczuwanych barier działalności zalicza się: wysokie obciążenia na rzecz budżetu (barierę tę zgłasza 56% przedsiębiorstw - obecnie i przed rokiem ...
-
Savoir-vivre w biznesie
... „komórkowe”, częściej podróżujemy po kraju, a podróże zagraniczne stały się już niemal normą, nawet w niedużych firmach (wpływ globalizacji). Są jeszcze zmiany, które wynikają z samych tylko przemian obyczajowych. W firmach nosi się częściej luźne stroje, układy między pracownikami są bardziej bezpośrednie, kobiety pełniące wysokie funkcje ...
-
Aparatura marketingu - faks
... z góry – wynika to z obawy, że klienci ich nie odbiorą. W wielu firmach, wprowadzono nowoczesne urządzenia faksowe, nie mające wiele wspólnego z pierwotną „czarną ... współpracy skanera oraz dodatkowego - choćby nawet prymitywnego - komputera, na serwer faksów. W firmach gdzie nadaje się ich i przyjmuje, bardzo dużo jest to w pełni uzasadnione, ale ...
-
Service Pack 2: powolna adopcja
... Kanadyjska firma AssetMetrix objęła swoją ankietą aż 136 tys. komputerów w dużych firmach. Co trzeci z nich miał zainstalowany system Windows XP. Jednak tylko 24% z ... o kłopotach we współpracy z wybranymi programami. Microsoft szacuje, że pełna aktualizacja może w dużych firmach potrwać nawet 18 miesięcy. Firma podejmuje jednak kroki, mające wymusić ...
-
Tydzień 22/2005 (30.05-05.06.2005)
... dla całej gospodarki. Przewiduje się szczególny nadzór nad decyzjami dotyczaącymi przyszłości firm, w tym podziału firmy, czy fuzji z innymi firmami. W tych firmach, w zarządach zasiadaliby przedstawiciele skarbu państwa jako obserwatorzy, chociaż bez prawa głosu stanowiącego w trakcie obrad. Rośnie eksport poskiej żywności: w I kwartale wzrosł ...
-
e-Faktury (jeszcze) mało popularne
... oraz licencji na odpowiednie oprogramowanie, obsługujące płatności fakturami elektronicznymi. W małych firmach, wystawiających miesięcznie około 20 faktur, koszty zakupu podpisu elektronicznego i oprogramowania zwracają się po pól roku. W dużych firmach, skorzystanie z e-faktur przynosi znaczne oszczędności już praktycznie natychmiast po wdrożeniu ...
-
Nowe przełączniki D-Link xStack
... Ethernet, Gigabitowych i 10 Gigabitowych, z funkcjami zarządzania warstwy 2 i 3 oraz obsługą technologii Single IP Management, zaprojektowane z myślą o rozwiązaniach stosowanych w największych firmach. Tym samym D-Link daje wyraźny znak konkurencji, że zamierza ostro walczyć o klientów korporacyjnych. - Już od kilku miesięcy przymierzaliśmy się do ...
-
Tydzień 45/2005 (07-13.11.2005)
... jest w stanie kontrolować i zrównoważyć dwie pozostałe. Pozostaje jednak problem, jak to rozwiązać w firmach, które działają w ramach gospodarki kapitalistycznej i są oparte na prywatnej własności. Jedno jest pewne, że w firmach tego typu niezbędna jest współbieżna działalność trzech grup: właścicieli kapitału zainwestowanego w firmę, pracowników ...


Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód