-
![Sektor MŚP: 50% firm w złej kondycji. Im mniejszy biznes, tym jest gorzej]( "Sektor MŚP: 50% firm w złej kondycji. Im mniejszy biznes, tym jest gorzej [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Sektor MŚP: 50% firm w złej kondycji. Im mniejszy biznes, tym jest gorzej
... ocenia swoją sytuację finansową jako złą. W małych firmach taką opinię wyraziło 46 proc. badanych, zaś w średnich firmach tylko 37,8 proc. To nic dziwnego, im ... przyznaje, że koronawirus widocznie wpływa na produkcję, sprzedaż bądź świadczenie usług w ich firmach. Najwięcej, bo prawie 60% twierdzi, że przez epidemię musiało ograniczyć działalność. ...
-
![Dyrektorzy finansowi o pandemii: 2/3 nie dostrzega pogorszenia płynności finansowej]( "Dyrektorzy finansowi o pandemii: 2/3 nie dostrzega pogorszenia płynności finansowej [© Michail Petrov - Fotolia.com]")
Dyrektorzy finansowi o pandemii: 2/3 nie dostrzega pogorszenia płynności finansowej
... dla ich firm. W ocenie poziomu finansowej i gospodarczej niepewności w swoich firmach polskich CFO cechuje duża rozbieżność opinii. Jako wysoki postrzega go 69 ... , marże operacyjne, poziom wydatków inwestycyjnych oraz poziom zatrudnienia w ich firmach zmaleją. Wzrost wspomnianych wskaźników przewiduje niewielka liczba badanych (zaledwie pomiędzy ...
-
![Pandemia COVID-19 wzmacnia znaczenie sztucznej inteligencji w marketingu]( "Pandemia COVID-19 wzmacnia znaczenie sztucznej inteligencji w marketingu [© phonlamaiphoto - Fotolia.com]")
Pandemia COVID-19 wzmacnia znaczenie sztucznej inteligencji w marketingu
... zaawansowanych technologii IT. Pewne jest, że strategiczna rola marketingu w firmach jest coraz bardziej widoczna – obecnie niemal połowa (45%) szefów ... Marketing 2020” bazuje na badaniach przeprowadzonych w 2020 r. na grupie 6950 szefów marketingu w firmach z sektora B2B i B2C działających na terenie Ameryki Północnej i Łacińskiej, Europy, Azji ...
-
![Home office a rynek biurowy i efektywność pracy]( "Home office a rynek biurowy i efektywność pracy [© Walter Herz]")
Home office a rynek biurowy i efektywność pracy
... zmierzają do zmniejszenia wielkości zajmowanej powierzchni biurowej i prawdopodobnie częściej będą wprowadzać system hotdesking’ów, czyli stanowisk pracy rotacyjnej. Biura w wielu firmach pełnić będą teraz przede wszystkim funkcję miejsca spotkań biznesowych oraz wymiany poglądów zespołu i właśnie w te stronę szło będzie projektowanie i organizacja ...
-
![Praca zdalna, czyli jak realia wyprzedziły prawo pracy]( "Praca zdalna, czyli jak realia wyprzedziły prawo pracy [© goodluz - Fotolia.com]")
Praca zdalna, czyli jak realia wyprzedziły prawo pracy
... praktyce? Wyniki badania pokazują, że aż 40% pracodawców deklaruje, iż w ich firmach nie funkcjonuje żaden system do rozliczania pracy zdalnej. Co piąty ... , zatrudniających ponad 250 pracowników, odsetek ten wynosi 59%. Wśród osób pracujących w największych firmach, czas pracy zdalnej częściej jest za to monitorowany przez pracodawcę (32% wskazań) ...
-
![Automatyzacja: Czy przez pandemię zastąpią nas roboty?]( "Automatyzacja: Czy przez pandemię zastąpią nas roboty? [© iaremenko - Fotolia.com]")
Automatyzacja: Czy przez pandemię zastąpią nas roboty?
... ryzyko utraty pracy w pandemii więcej Polaków dostrzega zagrożenia płynące z cyfryzacji i automatyzacji procesów oraz więcej badanych obawia się wdrożenia nowych technologii w firmach, w których są zatrudnieni. Pracodawcy decydujący się na pracę zdalną i automatyzację stanowisk pracy mogą się, więc liczyć z dużym stresem w zespołach. Oznacza ...
-
![80% Polaków bez szans na pracę zdalną]( "80% Polaków bez szans na pracę zdalną [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
80% Polaków bez szans na pracę zdalną
... codziennie w polskich firmach. Moim zdaniem pracodawcy odrobili lekcję z ochrony pracowników zarówno pod względem formalnym, jak i operacyjnym. Wprowadzenie zmian w firmach zajmowało od kilku dni ... chorobą – zaznacza Cezary Maciołek. Niestety, do powstania ognisk zakażeń w firmach przyczyniają się również pracownicy, którzy nie zgłaszają nikomu, w tym ...
-
![Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników]( "Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników [© weerapat1003 - Fotolia.com]")
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników
... przełożenie na ich potencjalną chęć aplikowania do pracy w „zielonych” firmach. Wśród młodego pokolenia pracowników „bycie zielonym”, czyli odpowiedzialnie traktującym ... szerszego zakresu działań w obszarze „zielonego” zarządzania zasobami ludzkimi (green HRM) w firmach, w których pracują. Aż 65% respondentów uważa, iż obecnie tego typu działania ...
-
![Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?]( "Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy? [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?
... zarobki na wybranym stanowisku Najbardziej dynamicznie poziom zatrudnienia będzie zmieniał się w firmach działających w dużych miastach powyżej 200 tys. mieszkańców i na wsi poza ... pensje pracowników z grup o większych kwalifikacjach. Powoduje to wypłaszczanie zarobków w firmach. Ta sytuacja może wpływać na mniejszą motywację pracowników do rozwoju ...
-
![Wigilia firmowa w tym roku z dystansem]( "Wigilia firmowa w tym roku z dystansem [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Wigilia firmowa w tym roku z dystansem
... . Pracownicy ankietowani przez Pracuj.pl zapytani o tegoroczne spotkania świąteczne w ich firmach, odpowiedzieli, że raczej nie wezmą w nich udziału. Tylko 13% badanych zadeklarowało ... świąteczne online za dobre rozwiązanie. Liczba osób deklarujących, że w ich firmach odbędzie się w tym roku jakiekolwiek spotkanie świąteczne, spadła w porównaniu do ...
-
![Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok]( "Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok
... tych, których pracodawcy w 2021 będą potrzebować najbardziej. Jednocześnie przez co czwartą firmę są wskazywane jako jedne z najtrudniejszych do pozyskania. W wielu firmach zapotrzebowanie na tego typu umiejętności jest równoznaczne z koniecznością zatrudnienia ekspertów w dziedzinie IT. Jednak kompetencje cyfrowe stają się niezbędne również dla ...
-
![Coface: Rok 2020 to wzrost liczby niewypłacalności o 22 proc.]( "Coface: Rok 2020 to wzrost liczby niewypłacalności o 22 proc. [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Coface: Rok 2020 to wzrost liczby niewypłacalności o 22 proc.
... – upadłość dużego pracodawcy rodzi problemy dla całego regionu. Analizując zatrudnienie w firmach, których upadłość ogłoszono, na 33 proc. przedsiębiorstw, o których dane o zatrudnieniu ... od 10 do 100 osób. Z kolei 18 proc. to największe przedsiębiorstwa, w firmach zatrudniających powyżej 100 osób pracowało blisko 24 tysiące osób. Najmniejsze ...
-
![Bezpieczeństwo chmury obliczeniowej wyzwaniem dla firm]( "Bezpieczeństwo chmury obliczeniowej wyzwaniem dla firm [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Bezpieczeństwo chmury obliczeniowej wyzwaniem dla firm
... zbyt duża liczba nieudanych logowań wskazujących na możliwość próby włamania. Kluczowy czas reakcji w przypadku cyberincydentów Czujność zespołów ds. bezpieczeństwa IT w firmach, które migrują do chmury obliczeniowej, jest często uśpiona za sprawą standardowych narzędzi monitorowania bezpieczeństwa oferowanych przez dostawcę usługi. Zarządzanie ...
-
![Kobiety w biznesie. Co sądzą o bieżących wyzwaniach i możliwościach?]( "Kobiety w biznesie. Co sądzą o bieżących wyzwaniach i możliwościach? [© pixabay.com]")
Kobiety w biznesie. Co sądzą o bieżących wyzwaniach i możliwościach?
... Polsce wyraża opinię, że COVID-19 nie spowolni postępu w zakresie zwiększania różnorodności i otwartości w firmach, to jednocześnie 92% liderek na świecie i 78% w Polsce uważa ... Równocześnie 92% kobiet zarządzających firmami na świecie i 87% w Polsce przyznaje, że w ich firmach wciąż jest miejsce na ulepszenie procesów innowacyjnych oraz sposobu ich ...
-
![Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?]( "Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników? [© pixabay.com]")
Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?
... podobnie jak on, niedawno dołączyli do zespołu. Technologiczna rewolucja w rozwoju Rezygnacja ze warsztatów w salach szkoleniowych nie oznaczała zaprzestania w firmach działań rozwojowych. Towarzyszący lockdownowi wysyp kursów online realizowanych przez rozmaite instytucje zlikwidował geograficzne i finansowe ograniczenia w dostępie do wiedzy. Nowa ...
-
![MŚP: czy odroczony termin płatności faktury to za mało?]( "MŚP: czy odroczony termin płatności faktury to za mało? [© apops - Fotolia.com]")
MŚP: czy odroczony termin płatności faktury to za mało?
... Biura Informacji Gospodarczej i firmy faktoringowej NFG wynika, że stali klienci w mikroprzedsiębiorstwach, częściej niż w małych i średnich firmach, stanowią ponad ¾ wszystkich partnerów. W małych i średnich firmach zazwyczaj nie przekraczają połowy wszystkich kontrahentów. Generalnie im mniejsza firma w sektorze MŚP, tym większy jest stosunek ...
-
![Praca tymczasowa nie odczuwa pandemii?]( "Praca tymczasowa nie odczuwa pandemii? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa nie odczuwa pandemii?
... rekrutacji stałych na rzecz polskich pracodawców? Ilu pracowników tymczasowych zatrudnionych jest w firmach członkowskich PFHR Ile pożyczek przyznano w porównaniu z analogicznymi okresami poprzednich ... , jak i miękkim, wspierającym procesy rekrutacyjne i rozwojowe w firmach. Pracodawcy dostrzegają coraz większe problemy z pozyskaniem pracowników z ...
-
![Bibby MSP Index: jak pandemia wpłynęła na rozwój firm?]( "Bibby MSP Index: jak pandemia wpłynęła na rozwój firm? [© pixabay.com]")
Bibby MSP Index: jak pandemia wpłynęła na rozwój firm?
... zdalna Niemal co piąty badany przedsiębiorca poszerzył zespół dzięki pracy zdalnej. Przemodelowanie sposobu i miejsca pracy było jednym z najistotniejszych i najszybciej wprowadzanych w firmach zmian. Bez szybkiego przejścia w tryb pracy zdalnej wiele firm, zwłaszcza usługowych, nie poradziłoby sobie z kryzysem. Wiele branż zatrudniało nowych ludzi ...
-
![Opóźnione płatności blokują polskie firmy]( "Opóźnione płatności blokują polskie firmy")
Opóźnione płatności blokują polskie firmy
... większa firma, tym wyżej w hierarchii wartości stawiany jest rozwój. I tak: w firmach średnich, zatrudniających od 50 do 249 osób, rozwój na pierwszym miejscu stawia ... najmocniej dotykają najmniejsze działalności. W firmach zatrudniających do 9 osób jest to aż 62 proc. wskazań. Pod względem branż wyraźnie wybija się transport: w firmach przewozowych ...
-
![EY: zrównoważony rozwój napędza fuzje i przejęcia]( "EY: zrównoważony rozwój napędza fuzje i przejęcia [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
EY: zrównoważony rozwój napędza fuzje i przejęcia
... % odpowiadała za to pandemia, w 20% obawy o ocenę regulatora w ramach ochrony konkurencji, a w 18% - napięcia geopolityczne lub interwencja regulacyjna. Czołowi menedżerowie w polskich firmach obawiają się, że tendencja ta utrzyma się w kolejnych miesiącach – 78% ankietowanych CEO obawia się zmian prawnych i interwencji rządu w fuzje i przejęcia ...
-
![Czy polski rynek pracy odczuwa echa wojny w Ukrainie?]( "Czy polski rynek pracy odczuwa echa wojny w Ukrainie? [© industrieblick - Fotolia.com]")
Czy polski rynek pracy odczuwa echa wojny w Ukrainie?
... wzrost zainteresowania pracownikami (z innych kierunków niż Ukraina) mogącymi pokryć braki zespołowe w polskich firmach. Popularna staje się kadra z Azji oraz państw Europy Wschodniej, którą ... wojną. Z naszych rozmów z pracodawcami wynika, że zaczyna dochodzić do nich w krajowych firmach, jednak nie jest to zjawisko powszechne. Niemniej wymusza ono na ...
-
![Jakie cyberataki najgroźniejsze dla firm?]( "Jakie cyberataki najgroźniejsze dla firm? [© pixabay.com]")
Jakie cyberataki najgroźniejsze dla firm?
... Threat), jak również kradzieży danych przez pracowników. W stosunku do poprzedniej edycji badania, znacząco spadł poziom postrzegania dojrzałości własnych zabezpieczeń w badanych firmach. Ponad trzy czwarte respondentów na początku 2022 roku zadeklarowało pełną dojrzałość zabezpieczeń najwyżej w połowie analizowanych obszarów. Takie wyniki mogą być ...
-
![Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych]( "Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych [© pixabay.com]")
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych
... . Firma GoodHabitz zbadała również, kto jest odpowiedzialny za ofertę szkoleń i kursów w firmach. 55% badanych deklaruje, że w ich organizacji odpowiedzialność leży raczej po stronie ... organizacji od poziomu stażysty do pozycji seniorskich. Jest to szczególnie widoczne w firmach, dla których działalności istotne są technologie IT. W ubiegłym roku w ...
-
![Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?]( "Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office? [© pixabay.com]")
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?
... rodzicielstwo, są w błędzie. Niestety, takie stereotypowe myślenie nadal występuje w krajowych firmach – mówi Magda Dąbrowska, wiceprezes Grupy Progres. Nie inaczej pod względem ... , możliwość home office albo w wybranym czasie. Obserwujemy, że takich działań w firmach nie brakuje, jednak przełożeni muszą popracować nad początkowym etapem tzn ...
-
![Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?]( "Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie? [© pixabay.com]")
Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?
... . Mniej optymistycznie wyglądają natomiast proporcje kobiet i mężczyzn na najwyższych stanowiskach zarządczych w organizacjach. Zaledwie 19 proc. respondentów badania Hays jest zatrudnionych w firmach kierowanych przez kobiety. Jest to odsetek o 3 pkt. proc. wyższy od tego odnotowanego w roku 2022. Dane Europejskiego Instytutu ds. Równości Kobiet ...
-
![Co trzeci pracownik ma zaległy urlop]( "Co trzeci pracownik ma zaległy urlop [© pixabay.com]")
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
... mają mniejszą elastyczność w korzystaniu z urlopów. Może być to również efekt przyjętego w przedsiębiorstwie sposobu rozliczania nadgodzin, które w tym roku pojawiały się w firmach częściej, i oddawania ich w postaci dni wolnych. Wówczas pracownik w pierwszej kolejności odbiera ten czas, a urlop wypoczynkowy bierze później lub w mniejszym zakresie ...
-
![25 Najlepszych Miejsc Pracy na świecie 2023. Tym razem Hilton]( "25 Najlepszych Miejsc Pracy na świecie 2023. Tym razem Hilton [© pixabay.com]")
25 Najlepszych Miejsc Pracy na świecie 2023. Tym razem Hilton
... i pozytywną motywacją do pracy. Tak zadeklarowało aż 85% zatrudnionych w firmach z tegorocznej listy światowej. 84% pracowników potwierdziło, że otrzymują wsparcie w zakresie zachowania zdrowej ... znaczenie. To chęć polecenia swojego pracodawcy znajomym i rodzinie. W zwycięskich firmach taką gotowość zadeklarowało 88% pracowników. To o 34 punkty ...
-
![Na czym polega ekologia cyfrowa w branży IT?]( "Na czym polega ekologia cyfrowa w branży IT? [© pixabay.com]")
Na czym polega ekologia cyfrowa w branży IT?
... wymieniane było zjawisko, które zdaje się być najbardziej popularne we współczesnych firmach – czyli społeczna odpowiedzialność biznesu. Ten wynik wskazuje, że w wielu ... obszarze Big Data. Zaledwie kilkanaście procent badanych spotkało się w swoich firmach z takimi zjawiskami, jak serwerownie zasilane energią odnawialną (16%) oraz odnoszenie się ...
-
![Podatki gorsze niż sztuczna inteligencja. CFO i główni księgowi o wyzwaniach]( "Podatki gorsze niż sztuczna inteligencja. CFO i główni księgowi o wyzwaniach [© Steve Buissinne z Pixabay]")
Podatki gorsze niż sztuczna inteligencja. CFO i główni księgowi o wyzwaniach
... tematu wśród osób odpowiedzialnych za nadzór nad aspektami finansowymi w firmach. Co warte podkreślenia, wydłużony czas nie wpływa na podejście ankietowanych do ... %) wśród rozwiązań zwiększających efektywność, które badani planują zaimplementować w swoich firmach w perspektywie najbliższych 12 miesięcy. Więcej wskazań uzyskał system elektronicznego ...
-
![Work-life balance nie dla Polaka?]( "Work-life balance nie dla Polaka? [© Anrita z Pixabay]")
Work-life balance nie dla Polaka?
... odpoczynek to 14,7 (61 proc. doby). ELASTYCZNE FORMY ORGANIZACJI PRACY W FIRMACH Najczęściej stosowanym w polskich przedsiębiorstwach rozwiązaniem są ruchome godziny pracy ... deklaruje 2 proc. badanych firm. Elastyczne formy pracy najczęściej wykorzystywane są w firmach zajmujących się działalnością profesjonalną, naukową lub techniczną oraz w ...
-
![6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń]( "6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń [© adam88xx - Fotolia.com]")
6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń
... , ale zwyczajowo połowa roku nie jest okresem rewizji płac w firmach. Jednocześnie tegoroczny odsetek jest porównywalny do tego samego okresu w zeszłym ... okresie wakacyjnym pojawi się także w firmach z sektora finansów i ubezpieczeń oraz w handlu, w którym przyczyną rekrutacji pracowników tymczasowych są urlopu osób zatrudnionych w firmach na stałe. ...
-
![Sektor MŚP udowadnia swoją siłę]( "Sektor MŚP udowadnia swoją siłę [© DC Studio na Freepik]")
Sektor MŚP udowadnia swoją siłę
... jest najznaczniejszy? Jak przedstawiają się wydatki konsumenckie w europejskich małych i średnich firmach? MŚP stanowią dużą siłę gospodarczą Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) pełnią ... niemal dwie trzecie siły roboczej. W 2022 r. wydatki konsumenckie w małych i średnich firmach w UE przewyższyły kwoty wydane w dużych przedsiębiorstwach. Stało się ...
-
![Cyberbezpieczeństwo nieznane, czyli jak brakuje nam wiedzy o cyberatakach]( "Cyberbezpieczeństwo nieznane, czyli jak brakuje nam wiedzy o cyberatakach [© rawpixel.com na Freepik]")
Cyberbezpieczeństwo nieznane, czyli jak brakuje nam wiedzy o cyberatakach
... pracowników. Wraz z ewolucją ataków znaczenia nabiera posiadanie wysokiej świadomości w zakresie cyfrowych zagrożeń. Prawie wszyscy respondenci (96 proc.) twierdzą, że w ich firmach wspierana jest idea szkolenia pracowników w zakresie cyberbezpieczeństwa. Niemal każdy respondent (82 proc.) wskazał, że zapobieganie phishingowi oraz ochrona przed nim ...
-
![Małe i średnie przedsiębiorstwa nie dbają o cyberbezpieczeństwo]( "Małe i średnie przedsiębiorstwa nie dbają o cyberbezpieczeństwo [© Freepik]")
Małe i średnie przedsiębiorstwa nie dbają o cyberbezpieczeństwo
... wniosków z cyberataków, które je dotknęły? Jak poprawić cyberbezpieczeństwo w mniejszych firmach? Niepokojące dane Według badania Accenture w 2024 roku blisko 43 proc. ... działania mogą im w tym pomóc? Jak poprawić cyberbezpieczeństwo w mniejszych firmach? Projektowanie strategii bezpieczeństwa MŚP warto zacząć od wdrożenia rozwiązań, które ...
-
![Cyberbezpieczeństwo firm, czyli bezpiecznie już było]( "Cyberbezpieczeństwo firm, czyli bezpiecznie już było [© Freepik]")
Cyberbezpieczeństwo firm, czyli bezpiecznie już było
... w obliczu dynamicznie zmieniającego się krajobrazu zagrożeń w cyberprzestrzeni. Badanie przeprowadzono za pomocą wywiadów telefonicznych CATI wśród osób zajmujących się bezpieczeństwem IT w firmach, takich jak członkowie zarządu, dyrektorzy ds. bezpieczeństwa, dyrektorzy IT i inne osoby odpowiedzialne za ten obszar. Próba badawcza obejmowała 100 ...
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
