-
Sektor MŚP: ocena IV kw. 2017 i prognoza I kw. 2018
... któremu Instytutu Keralla Research poddaje nastroje panujące w mikro, małych i średnich firmach. Bieżąca analiza wskazuje na wzrost pozytywnego nastawienia wśród badanych. Respondenci mówią ... przedsiębiorstwa zatrudniające od 10 do 50 osób. -Niski poziom aprobaty w mikro firmach dla JPK wynika, jak podkreślano, nie tyle z negowania sensowności ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2018
... jako pełnoprawny członek zespołu, bez względu na zajmowane stanowisko. Podczas gdy w firmach reprezentujących średnią krajową pozytywne oceny w kluczowych aspektach kształtowały się na ... niech świadczy fakt, że średnio 81% osób zatrudnionych w nagrodzonych w tym roku firmach jest gotowych potwierdzić, że ich firmy to ‘wspaniałe miejsca pracy’. ...
-
Przetargi - raport II 2018
... m. in. udział wydatków w zakresie łączności oraz odzieży i obuwia. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników) wzrosło w lutym o 6,8 proc. rdr, osiągając 4 tys. 599,72 zł. Zatrudnienie w tych firmach wzrosło o 3,7 proc., do poziomu 6 mln 197,0 tys. osób. Produkcja sprzedana przemysłu wzrosła ...
-
2/3 firm spóźni się na RODO
... , jak wysoka jest świadomość potencjalnych skutków RODO oraz jakie obawy wyrażają osoby decyzyjne w firmach. Taki stan rzeczy powinien zmotywować firmy do wprowadzania zmian - tak aby w ciągu najbliższych sześciu ... decyzji zakupowych związanych z IT lub zaangażowanych w te procesy decyzyjne. Wszyscy respondenci to osoby pracujące w firmach ...
-
Sztuczna inteligencja w biznesie. Wyzwania i możliwości
... na nowe kompetencje. Gartner prognozuje, że w 2020 roku dzięki wykorzystaniu AI w firmach przybędzie 2,3 mln miejsc pracy, podczas gdy zlikwidowanych zostanie 1,8 mln – mówi ... ma dziś w sobie duży potencjał, który coraz śmielej, za sprawą wdrożeń w różnych firmach, wdziera się w życie przeciętnego Kowalskiego. Dziś cyfrowa transformacja robi krok ...
-
Coworking i inne biurowe trendy w stolicy
... . Mówiąc o siłach, które kreują popyt na biura w Warszawie, nie można zapominać o firmach trudniących się produkcją oraz dostarczaniem usług IT, które odpowiadają za 1/5 (19%) ... publiczną. Zmiany w podejściu do sposobu i organizacji pracy zachodzą również w firmach, które decydują sie na wynajem tradycyjnych powierzchni biurowych. Postępująca ewolucja ...
-
Bibby MSP Index IV 2018
... spadek o 3,3 pkt. proc. Niemal 3 na 5 respondentów nie sądzi, aby zatrudnienie w ich firmach miało rosnąć ((spadek o 0,5 pkt. proc.), a co dziesiąty spodziewa się w najbliższym ... finansowych głównie prezesi, członkowie zarządów, dyrektorzy finansowi oraz główni księgowi w firmach zatrudniających od 9 do 249 pracowników. Wskaźnik Bibby MSP Index ...
-
Internet Rzeczy rewolucjonizuje biznes
... również na wpływ, który wywrze na firmy i społeczeństwo sztuczna inteligencja (13% wskazań) i robotyka (10%). Blisko jedna trzecia menedżerów (30%) zatrudnionych w firmach technologicznych wyraziła opinię, że blockchain zmieni sposób działania ich firm, przede wszystkim w obszarach bazujących na rozwiązaniach IoT, cyberbezpieczeństwa oraz platform ...
-
Co 4. menedżer nie wierzy w analitykę danych
... danych. Ponad sześciu na dziesięciu respondentów uznało, że odpowiedzialność powinna zostać przeniesiona na dostawcę usług lub osoby odpowiedzialne za technologie w firmach. Analogicznie, w przypadku wskazania odpowiedzialnego za potencjalny wypadek spowodowany przez w pełni autonomiczny samochód, 62% respondentów uznało, że winnym kolizji jest de ...
-
Przetargi - raport V 2018
... , sery, jaja, owoce, warzywa, cukier. W maju 2018 roku przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników) wyniosło 4 tys. 696,59 zł brutto i wzrosło ... przyspieszyła, w porównaniu z kwietniem, produkcja budowlano-montażowa w firmach związanych z budową obiektów inżynierii lądowej i wodnej (o 40 ...
-
Co jest największą zaletą open source?
... uwagę na potrzebę większej edukacji w zakresie stosowania tej technologii. W rezultacie przyczyniłoby się to, do dalszego upowszechniania się rozwiązań otwartych w polskich firmach. Aż 6 na 10 badanych uważa, że można byłoby to osiągnąć poprzez zwiększenie świadomości na temat open source wśród osób decyzyjnych ...
-
Pracownicy z Ukrainy chcą wydłużenia okresu legalnej pracy
... zatrudniania. To kluczowa kwestia, która z jednej strony zwiększy płynność pracy w firmach w Polsce poprzez zmniejszenie rotacji. Z drugiej zaś, pracownicy z Ukrainy, spędzając u ... finanse publiczne i gospodarkę – mówi Krzysztof Inglot. Ukraińcy już nie tylko w dużych firmach Pracowników z Ukrainy zatrudnia 40% dużych firm, 29% średnich oraz 18% ...
-
Praca w zespole wielopokoleniowym: tak czy nie?
... nad Wisłą nie należą do grupy, która zdecydowanie dostrzega korzyści z wymiany międzypokoleniowej w firmach. Co prawda na pozytywny wpływ zróżnicowania wieku wskazuje 84% respondentów, ... z nim waha się od 76 do 81%. Powszechność wielopokoleniowych zespołów w polskich firmach sprawia, że duża część respondentów traktuje to jako standard i nie odczuwa ...
-
Równość płci? Za 168 lat
... najsilniejszych spółek francuskiej giełdy. Jej wyniki nie napawają optymizmem. W 12 firmach w najwyższym kierownictwie na próżno szukać kobiet, a w kolejnych 9 ich udział nie ... że atmosfera i jakość pracy były przez pracowników wyżej oceniana w tych firmach, w których zarządach zasiadały kobiety. Symptomatyczne było także porównanie dwóch rankingów. ...
-
Internet Rzeczy wdrażany bez konsultacji
... zasięgiem 1150 decydentów odpowiadających za technologie informatyczne i bezpieczeństwo w firmach działających na terenie Niemiec, Francji, Japonii, Wielkiej Brytanii i Stanach ... to, że ryzyko stwarzane przez niezabezpieczone urządzenia Internetu rzeczy w firmach aktywnie wpływa na globalny świat biznesu. Informacje o badaniu Wyniki są oparte na ...
-
Upadłości firm X 2018 r.
Są już znane najświeższe dane dotyczące upadłości polskich przedsiębiorstw, do których doszło w okresie styczeń-październik br. Z informacji, które udostępnił właśnie Euler Hermes wynika, że sytuacja nie prezentowała się najlepiej - z bankructwem musiały zmierzyć się aż 824 firmy. To o 71 przypadków więcej niż w analogicznym okresie minionego roku ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 47/2018
... +Kanada i Azja) oraz zrywając zbliżające się do końca negocjacje z Unią Europejską. Jakby tego mało, Biały Dom skoncentrował się na strategicznych firmach w cyfrowym świecie. Kilka miesięcy temu przeprowadzono globalny atak (z uczestnictwem administracji państwowej) na rynkową pozycję firmy Kaspersky Lab działającej w sektorze cyberbezpieczeństwa ...
-
Ataki typu BPC coraz powszechniejsze
... poufne, tak jak w przypadku dobrze znanej kradzieży pieniędzy z Bank of Bangladesh”. Zespoły bezpieczeństwa w globalnych firmach nie ignorują tego ryzyka: 72% respondentów stwierdziło, że zagrożenie BPC jest w ich firmach traktowane priorytetowo przy opracowywaniu i implementowaniu strategii cyberbezpieczeństwa. Brak świadomości tego problemu wśród ...
Tematy: atak hakerów, cyberprzestępcy -
Spełnienie zawodowe, czyli sfera marzeń połowy Polaków
... mogą swobodnie porozmawiać z szefem, który będzie starał się znaleźć najlepsze rozwiązanie. Z jednej strony pozwoli to ograniczyć dyskomfort pracowników, z drugiej – rotacje w firmach. Z badania Randstad wynika także, że blisko 1/4 uczestników badania w sytuacji niespełnienia zawodowego nie podejmuje żadnych działań, trwa w stagnacji, bo nie ...
-
Polska gospodarka na 5+
... 47,2 proc. wzrostu zauważalnego przede wszystkim w dużych (66 proc.) i małych firmach (51,3 proc.). 17,8 proc. z nich wskazało wzrost dostępności zewnętrznego finansowania. ... wzrost kosztów pracy oraz niedobory kadrowe, co było szczególnie odczuwalne w małych firmach. Wiąże się to z coraz wyższymi wynagrodzeniami, które od 2010 roku wzrosły ...
-
Upadłości firm XI 2018 r.
Z najnowszej analizy Euler Hermes, której podstawą tradycyjnie już są dane płynące z Monitora Sądowego i Gospodarczego, wynika, że w listopadzie br. bankructwo ogłosiło 81 firm, a więc o 8 (10%) więcej niż przed rokiem. Na przestrzeni jedenastu miesięcy tego roku upadło z kolei 905 przedsiębiorstw, wobec 826 w tym samym okresie 2017 roku. Na ...
-
Polska 2018 w liczbach. Rekordy nie tylko w gospodarce
... być i w tym roku. W 2018 r. najmocniej, bo o 7,8 proc. średnie wynagrodzenie w firmach wzrosło w kwietniu. W 2019 r. dynamika średniej płacy powinna utrzymać się ... przed rokiem, a w dodatku stanowił jedynie nieco ponad 45 proc. średniego wynagrodzenia w firmach. Ta relacja, zwana stopą zastąpienia, w przyszłości będzie się zdecydowanie pogarszać. 10,3 ...
-
Jak postęp technologiczny zmienia rynek pracy?
... pracowników firmom więcej ludzi zyska dostęp do edukacji na poziomie, którego wcześniej w firmach nie było. Dlaczego przekwalifikowanie i praca nad rozwojem kompetencji są dziś ... z jednej strony stanowi zagrożenie dla utrzymania pracowników i odpowiedniego rozwoju talentów w firmach, a z drugiej stwarza ciekawe pole do konkurencji między firmami – o ...
-
Strach o poufność danych osobowych coraz większy
... 16%), retail (18%), telekomunikacyjnej (20%), energetycznej (21%), a także administracji publicznej (29%). Konsumenci najgorzej oceniają stopień bezpieczeństwa danych w firmach, które kojarzą się z intensywnymi kampaniami marketingowymi. Wiadomości zawierające treści reklamowe najczęściej otrzymujemy od sklepów internetowych. Z kolei firmy z branży ...
-
Polskie firmy: portfel należności IV kw. 2018
... w ostatnich trzech miesiącach minionego roku mierzący poziom zatorów płatniczych w polskich firmach Indeks Należności Przedsiębiorstw (INP) spadł do poziomu 89,2 punktu. To o 0,6 ... skutkami i przeciwdziałaniem opóźnieniom. Obecnie stanowią one 7% wszystkich kosztów w firmach. Jednocześnie o 0,8 pp. do 4,4% wzrósł odsetek firm, które na koszty ...
-
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika
... , pracodawcy nie oferują jednak prawie żadnych benefitów, które maksymalizowałyby dobrostan pracowników oraz zwiększałyby równowagę życiową. – Dzisiejsze myślenie o benefitach w firmach to najczęściej przygotowanie listy dobrze znanych i standardowych świadczeń, choć perspektywa staje się coraz bardziej obiecująca – podkreśla Agnieszka Czarnecka ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 13/2019
... wyborach. Współczesny biznes nie może obejść się bez technologii, a sztuczna inteligencja w firmach jest głównym kierunkiem rozwoju firm. Upraszczając problem można nawet powiedzieć, że AI jest szczególnie istotna w przypadku usprawniania procesów w firmach, bo pozwala zaoszczędzić spore pieniądze. Najbardziej jest to dziś widoczne w szeroko ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.
... Polaków zadeklarowało, że otrzymuje informację zwrotną od przełożonego. Jak widać młodsze pokolenia otrzymują częściej feedback, bo i częściej go oczekują i w takich firmach chcą pracować. Konstruktywna rozmowa szefa z podwładnym jest jednym z najtańszych i najskuteczniejszych narzędzi, które może powodować rozwój pracownika. A wciąż jest dawany za ...
-
Upadłości firm I kw. 2019 r.
Są już znane najświeższe dane dotyczące upadłości polskich przedsiębiorstw, do których doszło w pierwszym kwartale br. Z informacji, które udostępnił właśnie Euler Hermes wynika, że sytuacja nie prezentowała się najlepiej - z bankructwem musiało zmierzyć się aż 285 firm. To o 25 przypadków więcej niż w analogicznym okresie minionego roku. Dynamika ...
-
Wysoka jakość obsługi klienta nowym źródłem przychodów
... spraw klientów ma decydujący wpływ na długoterminowe relacje z nimi oraz pozwala odkrywać nowe źródła przychodów. Run na sztuczną inteligencję Upowszechnianie w firmach narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję (AI) zmienia charakter pracy i role pracowników działów serwisowych. Rozwiązania takie jak m.in. asystenci głosowi czy chatboty ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2019
... roku wskazywał na wyhamowanie dynamiki wzrostu zatrudnienia zarówno ogółu rynku, jak i w firmach Nowoczesnej Gospodarki. Po raz kolejny jednak potwierdziło się, że ... I kwartału br. zadecydowały w głównej mierze firmy produkcyjne. W badanym okresie dynamika zatrudnienia w firmach usługowych po raz pierwszy od półtora roku okazała się niższa niż ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 23/2019
... dwa czołowe koncerny Boeing i Airbus oraz to, co powstaje w tych firmach w warunkach tworzonych przez ich konkurowanie. Ostatnio okazało się, że jest ... wyznaczyły wspólnie karę. Komentarz do wydarzeń gospodarczych WDROŻENIE CHMURY MOŻE PRZYSPIESZYĆ CYFROWE ZMIANY W FIRMACH. POD TYM WZGLĘDEM POLSKA JEDNAK ZAJMUJE JEDNO Z OSTATNICH MIEJSC W EUROPIE. ...
-
Polski rynek fuzji i przejęć z ponadprzeciętnymi możliwościami?
... i sektor finansowy. Wpływ sukcesji Jeden z istotnych trendów, który będzie kształtował polski rynek M&A, to sukcesja. Zachodząca zmiana pokoleniowa w polskich firmach jest nieunikniona. Może oznaczać dojście do kontroli nad firmami młodych, dynamicznych managerów (sukcesorów), ale równocześnie – w przypadku braku ich zainteresowania zarządzaniem ...
-
Zwierzęta w pracy. Dobry czy zły pomysł?
... i wady zwierząt w pracy Różnorodność postaw wobec zwierząt w pracy dobrze widać na przykładzie zalet i wad tego rozwiązania. Zapytani o ocenę obecności pupili w firmach, respondenci Pracuj.pl niemal tak samo często dostrzegają w niej okazję do wprowadzenia bardziej miłej atmosfery i redukcji stresu w zespole, jak i pole ...
-
Milenialsi czy pokolenie X? Kto lepiej odnajduje się na rynku pracy?
... zatem spodziewać, że to właśnie oni są powodem pogorszenia nastrojów w firmach. Tymczasem okazuje się, że Milenialsi pod wieloma względami oceniają swoje ... Milenialsów (więcej na www.greatplacetowork.pl). Średni wskaźnik zaufania w tych firmach wyniósł 83%, a przytłaczającą większość zatrudnionych stanowili Milenialsi (średnio 77,2% zatrudnienia). ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem