o firmach, (strona 23/95) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › o firmach

Europa: wydarzenia tygodnia 39/2016

... przeciwdziałanie. Chińczycy od kilku lat działają planowo, przejmują udziały w firmach zaawansowanych technologicznie, w instytucjach rynku finansowego, ale też w klubach ... ostatnich 7 lat podwoił się odsetek kobiet zajmujących stanowisko dyrektora generalnego w 350 największych firmach w Europie. Byłaby to informacja optymistyczna gdyby nie to, że ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Polska: wydarzenia tygodnia 41/2016

... , a unikać blue chipów. – Trzymałbym się z daleka od dużych spółek i skoncentrował bardziej na firmach, nawet nie średnich, tylko małych, bo te są właśnie wycenione i tam ... Adam Zaremba. – Aczkolwiek selektywnie wśród dużych spółek myślę, że warto się skupić na firmach wydobywczych takich jak JSW czy KGHM, które mogą się stać beneficjentem ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Płynność finansowa - antidotum na upadłości?

... lub nie jest świadoma, że takie działania są inicjowane w ich firmach. Z kolei 57 proc. firm ograniczyło się jedynie do wydłużenia terminów płatności ... nie dostrzega żadnych słabości w obecnym modelu funkcjonowania gospodarki magazynowej obecnego w ich firmach. Jedna trzecia badanych wskazała na trudności z planowaniem dostaw i prognozowaniem popytu ...

Tematy: płynność finansowa, zarządzanie kapitałem, kapitał obrotowy, płynność finansowa przedsiębiorstw, upadłość, upadłości firm
Najbardziej poszukiwane zawody 2016

... kwartale 2016 r. na podstawie 42 341 wywiadów telefonicznych w 43 krajach, w tym 752 w Polsce, z osobami odpowiedzialnymi z politykę HR w małych, średnich i dużych firmach prywatnych i instytucjach państwowych. Margines błędu dla Polski to +/- 3,6%. Wyniki podstawowej części badania – dot. odczuwania niedoboru talentów oraz najtrudniejszych do ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Rynek pracy specjalistów XI 2016

... ofert). Najmniejsza liczba ogłoszeń została zamieszczona przez mikrofirmy liczące do 10 osób i wynosiła 6 331. Największy wzrost zapotrzebowania na specjalistów zanotowano w firmach małych zatrudniających od 11 do 50 osóbi wyniósł on 7,65%, niemal identycznie wzrosło zapotrzebowanie na pracowników ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Nie wszyscy lubią Boże Narodzenie

... pozycji ex equo są firmy pożyczkowe i banki. Z ofert finansowania świąt w firmach pożyczkowych planuje skorzystać 46 proc. badanych, a z propozycji banków - 44 ... bo możliwe było udzielenie kilku odpowiedzi). Wśród chętnych do zadłużenia się w firmach pożyczkowych dominują mężczyźni (63 proc. wskazań) oraz mieszkańcy Polski Wschodniej (71 proc.), a ...

Tematy: Boże Narodzenie, wydatki świąteczne, święta
Co może sprawić, że rynek biurowy wyhamuje?

... i pozwala z optymizmem patrzeć w przyszłość nawet w dłuższej perspektywie. Szacujemy, że duży potencjał popytowy jest w firmach, które będą chciały zmieniać swoje siedziby ze starszych budynków na te oferujące ... oraz wysoka jakość życia przyciąga wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy chętnie podejmują pracę w dużych firmach lokalizujących ...

Tematy: biurowce, powierzchnie biurowe, rynek biurowy, deweloperzy, budynek biurowy
FinTechy nie zastąpią banków. Wywiad z prezesem Idea Banku

... , na które nie ma skarg, co w usługach finansowych jest rzadkością. Udowodniliście, że na małych firmach da się zrobić biznes bankowy. Ale pojawia się pytanie, czy da się ... . Jest jeszcze możliwość przesunięcia się w kierunku większych firm. Rozwijaliśmy się, bazując na firmach mających do 5-10 pracowników i obroty do 5-10 mln zł. Możemy więc sięgnąć ...

Tematy: FinTech, banki, leasing, branża leasingowa, Idea Bank, leasing na kilometry
Już nie zmiany, a stabilizacja? Czego potrzebuje Pokolenie Y?

... rozwiązania sprzyjają wzrostowi wydajności i zaangażowania pracowników, jednocześnie poprawiając ich samopoczucie, zdrowie i zadowolenie z życia. Osoby zatrudnione w bardziej elastycznych firmach wykazują większą lojalność wobec pracodawców i dwa i pół razy częściej niż pracownicy firm o sztywnych systemach zatrudnienia przyznają, że elastyczne ...

Tematy: rynek pracy, pokolenie Y, lojalność pracowników, kariera zawodowa
Rynek pracy specjalistów I 2017

... opublikowały one łącznie 13 557 ofert pracy. Niemal równie często rekrutowali pracodawcy w firmach średnich (zatrudniających od 51 do 250 pracowników) – z tych firm pochodziło 12 ... 101 ogłoszeń o pracę w styczniu. Najwyższą dynamikę wzrostu liczby ofert pracy odnotowano w firmach największych (powyżej 250 pracowników) – było to 21,16% wzrostu rok do ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Cyberbezpieczeństwo firm: najbardziej szkodzą pracownicy?

... programy antywirusowe (93%) i zapory ogniowe (89%). Czytaj także: - Cyberbezpieczeństwo. Prognozy 2017 - Cyberbezpieczeństwo w firmach: brakuje spójności Popularność́ innych sposobów na cyberbezpieczeństwo nie przekroczyła jednej trzeciej. - Wiele firm ... firm. Badanie dodatkowe zrealizowano na próbie 500 pracowników zatrudnionych w polskich firmach ...

Tematy: cyberbezpieczeństwo, bezpieczeństwo IT, ataki hakerów
Plany polskich pracodawców II 2017

... (kwartał wcześniej: 2%). W ośmioletniej historii badania tylko raz większa grupa pracodawców przewidywała podwyżki: w poprzednim kwartale (44%). Pamiętając o tym, że wynagrodzenia w wielu firmach podwyższane są na początku roku, łatwo uznać, że najbardziej aktualne dane pokazują raczej utrzymanie zjawiska presji płacowej. Wystarczy wspomnieć, że ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, rok 2017
Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników

... kultur. Warto jednocześnie zwrócić uwagę, że aktywność zawodowa przedstawicieli pięciu pokoleń (tradycjonaliści, Baby Boomersi, Generacja X, Millennialsi, Generacja 2020) wymusi na firmach konieczność redefiniowania misji i wizji firmy, podkreślania wartości wnoszonej przez firmę na rzecz budowania sensu i etosu pracy. Coraz więcej firm buduje ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
Po usługi w chmurze ustawia się kolejka

... ?” przygotowanego przez Onex Group wynika, że rozwiązania chmurowe zostały wdrożone już w dwóch firmach z sektora MŚP na trzy (67 proc.). Oznacza to, że w większości małych ... w chmurze dane marketingowe (52 proc. w porównaniu do 41 proc. w średnich firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników). Odwrotna tendencja jest natomiast w przypadku ...

Tematy: chmura, cloud computing, sektor MŚP, usługi w chmurze
Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic

... to przygotowanych. Programy przeciwdziałające odejściom pracowników można spotkać głównie w dużych firmach (41,6%), zatrudniających powyżej 250 osób, a tylko sporadycznie istnieją one w ... zestaw, czyli podwyżki w parze ze szkoleniami, stosowany jest najczęściej w firmach z branży budowlanej i energetycznej. Sektory IT, handlowy oraz centra usług ...

Tematy: rynek pracy, rotacja pracowników, zmiana pracy, rezygnacja z pracy
Polskie firmy: portfel należności I kw. 2017

... 31 proc. firm odpowiedziało, że w najbliższym kwartale sytuacja finansowa w ich firmach poprawi się. W kwietniu wskazywało na to już 44 proc. przedsiębiorstw. ... Jeśli prognozy przedsiębiorstw ze wschodu Polski dotyczącej lepszej sytuacji finansowej w ich firmach tak mocno się poprawiły, być może wpłynie to na lepszą wypłacalność przedsiębiorców ...

Tematy: polskie firmy, kondycja finansowa polskich firm, zaległe płatności, płynność finansowa
Firmy rodzinne. Sukcesja bez planu to ryzykowne posunięcie

... następców zamierza wprowadzić nową strukturę zarządzania przedsiębiorstwami, a 56 proc. chce zmienić strategię po przejęciu rodzinnych przedsięwzięć. Ośmiu na dziesięciu sukcesorów w firmach rodzinnych deklaruje, że ich styl przywództwa będzie inny niż poprzedników. Zdaniem Petera Leacha przed nieudaną sukcesją uchronić może stworzenie konstytucji ...

Tematy: firmy rodzinne w Polsce, firmy rodzinne, biznes rodzinny, własny biznes, działalność gospodarcza, sukcesja, sukcesja firmy
Podróże służbowe: zarządzanie do zmiany

... na zlecenie firmy Amadeus zostało zrealizowane w drugiej połowie 2016 roku przez agencją badawczą KANTAR TNS. Badanie telefoniczne (CATI) zostało przeprowadzone w firmach z krajów Europy Środkowo-Wschodniej: Polski, Czech, Rumunii, Węgier, Litwy i Łotwy. Próba objęła 1000 firm i instytucji zatrudniających powyżej 50 pracowników, wydających min ...

Tematy: podróże służbowe, delegacje, wyjazdy służbowe
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2017

... Gospodarki ogółem to rekordowy wynik dla tego sektora. Z kolei niewielka różnica (poniżej 1 proc.) pomiędzy poziomem zatrudnienia w dużych (+5,07 proc.) i mniejszych firmach usługowych (+4,66 proc.) to świadectwo na stabilny wzrost sektora usług. Produkcja ciągle prowadzi Liderami w zwiększaniu zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce pozostają firmy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy

... Tymczasem brak wsparcia dla kobiet może odbijać się negatywnie na firmach i powodować odejścia wartościowych pracowników. Czytaj także: - Kompetencje cyfrowe zniszczą lukę w płacach? ... zatrudnieniu lub awansie. Kobiety na rynku pracy otwarcie mówią również, że w firmach istnieją „szklane sufity” i stanowiska, powyżej których nie zasiadają kobiety. ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, równość płac, dyskryminacja ze względu na płeć
Usługi w chmurze coraz popularniejsze, ale czy bezpieczne?

... jest sama świadomość, którą widać nie tylko w zagranicznych, ale również polskich firmach. Każdego roku zgłasza się do nas coraz więcej klientów, którzy przenosząc się ... respondentów (głównie specjalistów i menadżerów IT) pracujących w małych, średnich i dużych firmach (7% do 10 pracowników, 15% 10-99 pracowników, 19% 100-499 pracowników, 7% 500-999 ...

Tematy: cloud computing, usługi w chmurze, bezpieczeństwo chmury
Upadłości firm I-VI 2017

... majowymi niewypłacalnościami i kilka, nawet 5-6 razy więcej zagrożonych miejsc pracy w firmach, które z ich powodu ucierpiały. To może być widoczny efekt nawet ... kwestii skarbowych – “uciekali do przodu” skupiając się na nowo założonych firmach i poświęcając dotychczasowe. Województwa – wzrost liczby upadłości w 9 z nich, a spadek tylko w 3 ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, liczba bankructw, upadłości, bankructwa
Polskie firmy: portfel należności II kw. 2017

... porównania, trzy miesiące temu taką opinię formułowało zaledwie 3 proc. firm - mówi Adam Łącki, prezes Zarządu Krajowego Rejestru Długów BIG. W polskich firmach wydłużył się też przeciętny okres oczekiwania na zapłatę. W II kwartale 2017 roku przedsiębiorcy na opłacenie faktur przez kontrahentów czekali średnio ...

Tematy: polskie firmy, kondycja finansowa polskich firm, zaległe płatności, płynność finansowa
Kapitał ludzki i rozwój oferty, czyli plany inwestycyjne firm 2017

... firm 2017” ukazujący nastroje i kierunki inwestycyjne wybierane przez decydentów w polskich firmach jest pierwszą publikacją w ramach szeroko zakrojonego projektu ... 489 decydentów zajmujących stanowiska prezesów, członków zarządów oraz dyrektorów departamentów w firmach obecnych w Polsce. Badanie było prowadzone metodą CATI oraz CAWI. Partnerzy ...

Tematy: inwestycje, rozwój firmy
Wskaźniki HR 2017 dla sektora produkcyjnego

... . Wydłużył się także wskaźniki czasu rekrutacji na poszczególne grupy stanowisk. W firmach produkcyjnych czas potrzebny na rekrutację specjalisty, kierownika i menadżera wyższego szczebla ... i rotacji, które znacząco różnią się od pozostałych sektorów. W firmach produkcyjnych rotacja była najniższa, jednocześnie wskaźnik przyjęć jest niemal o 2 p.p. ...

Tematy: HR, sektor produkcyjny, wskaźniki HR, rekrutacja, fluktuacja kadr, absencja, efektywność pracy, szkolenia
WskaźnikiHR 2017 dla branży IT

... ogólnopolskich. Pracodawcy, by utrzymać pracowników częściej decydują się na ich awans. W firmach informatycznych trend ten jest wyższy o niemal 3 punkty procentowe. Wśród 16 ... generowany przez pracownika czy liczba godzin nadliczbowych. Raport jednoznacznie pokazuje, że w firmach IT zespoły są dużo mniejsze. Na jednego kierownika przypada 40% mniej ...

Tematy: HR, wskaźniki HR, rekrutacja, fluktuacja kadr, absencja, efektywność pracy, szkolenia, branża IT
Świat: wydarzenia tygodnia 39/2017

... stosunku do poprzedniego okresu i wynosił jedynie o 1,6 punktu procentowego mniej niż w drugiej połowie 2016 r. Większość z atakowanych komputerów była zlokalizowana w firmach produkcyjnych wytwarzających różne materiały, sprzęt oraz towary. Wśród innych szczególnie dotkniętych branż należy wyróżnić inżynieryjną, edukacyjną oraz żywności i napojów ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, świat
GDPR katalizatorem dbałości o cyberbezpieczeństwo?

... of Marsh Global Risk & Digital. „Rezultaty naszego badania wyraźnie dowodzą, że w firmach, które deklarują największą gotowość na przyjęcię Rozporządzenia, GDPR stanowi katalizator ... europejskie (53% oszacowało potencjalne koszty związane z wystąpieniem cyber incydentu w ich firmach, 65% firm umiejscawia cyber ryzyko wśród 5 kluczowych (top 5), a 78% ...

Tematy: RODO, GDPR, ochrona danych, cyber ryzyko, cyberprzestępczość, bezpieczeństwo w internecie
Mamy rekordowo niskie zaangażowanie w pracę. Dlaczego?

... która wynosi obecnie 14%. Odnotowaliśmy w tym roku największy spadek zaangażowania w polskich firmach, który obniżył się w porównaniu do roku poprzedniego o 3 p. p. (z 51% na 48 ... się zaangażowanych w wykonywaną pracę. W porównaniu do 2016 roku takich osób w firmach mieliśmy 49%, a w roku 2015 - 48%. Podczas gdy w Europie zaangażowanie rośnie, w ...

Tematy: zaangażowanie w pracę, motywacja do pracy, pracownicy
Nadużycia w sektorze finansowym. Wyłudzenia, cyberataki i co jeszcze?

... połowa wskazała na udział pracowników. 18% banków wskazało występowanie nadużyć wewnętrznych. Co drugie nadużycie to przywłaszczenie Najczęściej spotykany typ nadużycia w firmach leasingowych to nadużycia związane z przedmiotem leasingu. Spotkały się z nimi wszystkie firmy leasingowe biorące udział w badaniu. W ramach tej grupy nadużyć najwięcej ...

Tematy: banki, cyberbezpieczeństwo, ataki na banki, nadużycia finansowe
Automatyzacja. Roboty przejmą połowę pracy na świecie?

... związanych z wdrożeniami nowych technologii. - Hasło „transformacja cyfrowa” budzi w firmach emocje. Według Światowego Forum Ekonomicznego globalna gospodarka ma ... pracy osiągają średnio 25% wzrostu przychodów i wydajności. Postęp technologiczny w firmach musi być jednak połączony z edukacją. Jednym z największych projektów zrealizowanych zgodnie ...

Tematy: rynek pracy, automatyzacja, robotyzacja, rozwój technologiczny, transformacja cyfrowa, redukcja etatów
4 powody, dla których leasing maszyn wzrośnie

... czwarte, automatyzacja Rok 2017 stoi pod znakiem znakomitej koniunktury na rynku pracy. Notujemy rekordowo niskie poziomy bezrobocia, stabilnie rośnie zatrudnienie w firmach i zarobki pracowników. Jednocześnie zaczynają się odzywać problemy demograficzne. Jako społeczeństwo starzejemy się i zaczyna się już kurczyć w Polsce populacja osób w wieku ...

Tematy: maszyny budowlane, leasing maszyn, finansowanie działalności, inwestycje
5 mitów na temat relacji z szefem

... Polaków. Prawie 80% ankietowanych ma wspierających menedżerów. Zdaniem badanych szef w polskich firmach nie jest taki straszny, jak go malują. Relacje z szefem ... do przedliberalnego kapitalizmu, a także na polepszającą się kulturę organizacji pracy w polskich firmach – mówi dr Tomasz Sobierajski, socjolog, ISNS UW. Mit piąty: Aby mieć bezpośrednie ...

Tematy: relacje w pracy, relacje przełożony - podwładny, atmosfera w pracy, relacje w firmie, zmiana pracy
Polska: wydarzenia tygodnia 46/2017

... takie przejścia mają być trudniejsze, będzie obowiązywał trzyletni zakaz pracy w firmach, na rzecz których takie osoby wcześniej podejmowały decyzje. Takie intencje mają ... 1,5 proc. Polska gospodarka jest hamowana przez zatory płatnicze. Szacuje się, że wartość zatorów w polskich firmach ma wartość ok. 20 mld zł. Szczegółowe badania pokazują, że w ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Pracownicy z Ukrainy już deficytowi?

... odsetek respondentów deklaruje poszukiwanie kadry ze Wschodu w najbliższym czasie. W dużych przedsiębiorstwach ten wynik jest zdecydowanie wyższy i wynosi 42%. W średnich firmach – 23%, a w małych firmach – 17%. Jeśli spojrzymy na sektory, najczęściej po Ukraińców chcą sięgać firmy produkcyjne – już co trzecia planuje poszukiwać obywateli Ukrainy ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy