-
Zarządzanie łańcuchem dostaw - zintegrowane doskonalenie wyników
... jak: Lean, Six Sigma, IT, Business Process Re Engineering , TQM (Kompleksowe Zarządzanie Jakością), World Class Manufacturing i innych. Pomimo tych wysiłków w firmach nie odnotowano znaczącego sumarycznego wpływu użytych narzędzi na ostateczny wynik biznesu. W istocie żadna z tych inicjatyw nie była “zła”, tyle że ...
-
Bezpieczeństwo IT w firmie: jak je zwiększyć?
Wyniki przedstawionych badań ankietowych wskazują, że w polskich firmach przywiązuje się istotną wagę do kwestii związanych z bezpieczeństwem IT. 57% ankietowanych wskazało to jako jeden z priorytetów działalności. Jednak o jakim poziomie ...
-
Operatorzy telekomunikacyjni: usługi dodane
... tradycyjna łączność. Ankietę przeprowadziła firma analityczna Telesperience na 101 firmach zatrudniających ponad 500 osób. Comarch zlecił badanie, żeby sprawdzić, ... Europy. To już kolejne badanie zainicjowane przez Comarch. W 2012 na 298 firmach z sektora małych i średnich przedsiębiorstw firma Telesperience przeprowadziła badanie, które pokazało, że ...
-
Sektor MŚP: ocena II kw. 2013 i prognoza III kw. 2013
... drugiego, który okazał się być nadspodziewanie dobry. Wskaźnik KERNA - ilustrujący nastroje w firmach – spadł nieznacznie - do minus 60,83 punktów. Względny optymizm przedsiębiorców studzi ... połowa firm MŚP, ale będą to inwestycje ostrożne, bo w wielu firmach osiągane przychody są wciąż zbyt skromne, by realizować duże przedsięwzięcia. Właściciele ...
-
Życie zawodowe i prywatne: równowaga pomaga
Jak wynika z badania zrealizowanego w ramach Programu Najlepsi Pracodawcy 2012, ponad połowa (55%) osób zatrudnionych w badanych firmach przyznaje, że udaje im się zachować odpowiednią równowagę między życiem zawodowym a osobistym. Z kolei wskaźnik zaangażowania w tej grupie plasuje się na ...
-
Kaspersky Small Office Security w nowej wersji
Kaspersky Lab informuje o wprowadzeniu na polski rynek nowej wersji Kaspersky Small Office Security – rozwiązania bezpieczeństwa stworzonego specjalnie z myślą o firmach zatrudniających poniżej 25 pracowników. Rozwiązanie oferuje nowe funkcje, dzięki którym małe firmy mogą wyprzedzać o krok współczesne zagrożenia, a także zawiera najnowsze ...
-
Drukarki atramentowe Canon MAXIFY dla małych firm
... MAXIFY. Urządzenia stworzone zostały z myślą o małych firmach, poszukujących wysokiej jakości urządzeń do profesjonalnego druku kolorowego, kopiowania, skanowania i ... modele MB5050, MB5350 oraz iB4050 zostały zaprojektowane z myślą o druku w małych firmach i obsługują większe nakłady - do 1500 stron miesięcznie. Czas wydruku pierwszej strony ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2014
... wciąż jako najbardziej atrakcyjne wskazują zatrudnienie w dużych, cieszących się uznaniem firmach. Dla pracowników tego szczebla ważne są nie tylko godziwe wynagrodzenia, ale ... organizacja staje się atrakcyjnym pracodawcą oraz podawali źródła wiedzy o wybranych firmach. Kto jest najbardziej pożądanym pracodawcą w danej branży? W gronie pożądanych ...
-
Najbogatsi ludzie świata: młode pokolenie przejmuje stery
... ? W Polsce do głosu dochodzi właśnie młode pokolenie, które przejmuje władzę w firmach założonych przez ich rodziców. Tymczasem według danych Family Firm ... Większość z nich po ukończeniu prestiżowych studiów, zdobywała doświadczenie zawodowe w renomowanych międzynarodowych firmach w Londynie czy Nowym Jorku. Tak było w przypadku Sebastiana Kulczyka ...
-
Firmy rodzinne w opinii Polaków
... firmach rodzinnych", opracowanego na zlecenie Fundacji Firmy Rodzinne wynika, że Polacy przychylnym okiem patrzą ... oraz dobrobytu państwa. Szacuje się, że w skali świata zatrudniają one ok. 80% pracowników. O raporcie „Polacy o firmach rodzinnych 2015”: Raport został opracowany na zlecenie Fundacji Firmy Rodzinne na podstawie badań opinii według ...
-
Mikrofirmy zatrudniają coraz częściej
... . płatników. Za wzrostem liczby płatników składek – zwłaszcza tych, które opłacają składki za siebie i za innych, idzie także wzrost zatrudnienia w jednoosobowych firmach. Ale tutaj, niestety, nie ma dokładnych danych, dotyczących liczby zatrudnionych. Przybyło prawie 150 tys. pracowników Można jednak próbować oszacować liczbę ...
-
Korpo-oszuści, czyli kto?
... firmach? Z najnowszej, trzeciej już edycji badania KPMG „Profil korporacyjnego oszusta” wynika, ... O RAPORCIE: Raport KPMG pt. „Profil korporacyjnego oszusta” jest 3. edycją publikacji poświęconej tematyce nadużyć w firmach. Raport powstał na podstawie kwestionariuszy wypełnionych przez ekspertów ds. zarządzania ryzykiem nadużyć z praktyk KPMG z 81 ...
-
FinTech: wyzwanie czy partnerstwo?
... zaawansowane spółki z tej branży są w stanie przejmować udziały w bankach i firmach ubezpieczeniowych. Czyżby instytucje finansowe miały poważnego rywala? Zrealizowane przez Roland Berger badanie ... że banki są przygotowane, oraz 14 procent utrzymuje taką opinię o firmach ubezpieczeniowych. Aż 95 procent nowych graczy uważa, że posiada lepsze ...
-
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?
... . STAŻYŚCI W FIRMIE Aż 87% firm objętych badaniem posiada doświadczenia w rekrutacji stażystów. Większość organizacji zatrudnia jednocześnie kilku stażystów, choć w dużych firmach jest to nawet 20-30 osób. Odsetek firm zatrudniających stażystów rośnie wraz z wielkością organizacji. Firmy najczęściej zatrudniają stażystów w odpowiedzi na bieżące ...
-
Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie
... programu stażowego określa niespełna połowa organizacji. Powód jest zupełnie prozaiczny - w firmach po prostu brakuje etatów. Letnie urlopy zbliżają się wielkimi krokami ... doświadczenia w rekrutacji stażystów. Większość organizacji zatrudnia jednocześnie kilku stażystów, choć w dużych firmach jest to nawet od 20 do 30 osób. Firmy najczęściej ...
-
Co zastąpi Skype’a for Business?
... wydaje się w wielu firmach wręcz niemożliwa, jednak jak poinformował jakiś czas temu Microsoft, już wkrótce zastąpi go Teams ... go jednym z flagowych elementów Office 365. Zadecydowały o tym dwa czynniki: rozwój nowoczesnej komunikacji w firmach oraz wysokie oceny użytkowników korzystających z tego rozwiązania. – Migracja ze Skype for Business ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 10/2018
... aktywnych zawodowo kobiet i mężczyzn w 34 krajach świata na temat równych praw pracowników w firmach. Raport "Getting to Equal" jest ważnym głosem w dyskusji na temat ... aktywnych zawodowo kobiet i mężczyzn w 34 krajach świata na temat równych praw pracowników w firmach. Raport "Getting to Equal" jest ważnym głosem w dyskusji na temat ...
-
Dyskusyjna efektywność pracy
... pracownicy decydują o konkurencyjności firmy – dodaje Beata Osiecka, CEO Kinnarps Polska, jednego z partnerów badania. O badaniu: Badanie „Praca, Moc, Energia w polskich firmach. Sześć obszarów, które wpływają na efektywność organizacji” realizowane jest we współpracy z Aon, Kinnarps Polska, Dailyfruits, Benefit Systems, Uniwersytetem Łódzkim oraz ...
-
Wczasy pod gruszą wracają do łask?
... że tzw. wczasy pod gruszą częściej spotkamy w dużych niż w małych firmach. W minionym roku wyjazdy urlopowe pracowników wspierał finansowo co 3. pracodawca (34 proc.). ... korporacji. Znacznie mniejszym zainteresowaniem świadczenie cieszy się w polskich firmach prywatnych (17 proc.). Zdecydowanie najczęstszą formą dofinansowania wypoczynku jest ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2019
... roku wzrost zatrudnienia w firmach innowacyjnych sięgnął 5,34 procent. I wprawdzie w ujęciu kwartalnym widoczne staje się wyhamowanie dynamiki ... proc. vs IV kw. 2017 r.). Jednocześnie wyraźnie dostrzegalne stało się wyhamowanie wzrostu zatrudnienia w dużych firmach (+4,69 proc. vs II kw. 2018 r.). W rezultacie tego różnica pomiędzy małymi a ...
-
Polska i Wielka Brytania. Partnerstwo na "5"?
... . Łącznie pracowało w nich ponad 110 tys. osób. Natomiast brytyjskie przedsiębiorstwa finansowe zatrudniają w Polsce ponad 4 tys. osób, a więc łącznie zatrudnienie w brytyjskich firmach sięga ok. 115 tys. osób. – Mimo zmieniającego się otoczenia międzynarodowego, relacje między Polską a Wielką Brytanią można określić mianem wyjątkowego i trwałego ...
-
Co daje firmom farmaceutycznym cyfryzacja działów compliance?
... oszczędności. Na potrzeby raportu eksperci Deloitte zasięgnęli opinii 16 osób odpowiedzialnych za zarządzanie obszarami compliance, handlowym i medycznym w 10 firmach z branży farmaceutycznej. Zebrane informacje wskazują, że w przypadku wszystkich badanych spółek działom compliance przypada w udziale strategiczna rola, a większość respondentów ...
-
Onboarding częściej niż ścieżka kariery?
... . firm przyznaje, że przeprowadza onboarding, a co 10. z pracodawców podejmuje tego rodzaju działania, ale nie informuje o nich wszystkich zatrudnionych. – Działania onboardingowe w firmach mają wielowymiarowe znaczenie. Są one wartościowe zarówno dla nowych pracowników, jak i dla samej organizacji. Wysoki procent realizacji szkoleń wstępnych jest ...
-
Firmy logistyczne: spadek zatrudnienia i nadzieje na inwestycje
... wykorzystanie technologii w ramach operacji łańcucha dostaw. Wskaźnik Poziomu Optymizmu opiera się na obliczeniach obejmujących odsetek respondentów (osób zajmujących stanowiska kierownicze w firmach logistycznych oraz przemysłowych i handlowych) zgłaszających zmianę na lepsze, brak zmian oraz zmianę na gorsze w sektorze. W efekcie wynik ponad 50 ...
-
Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce wzrosło o 5,5 proc.
... zatrudnienia w firmach Nowoczesnej Gospodarki osiągnął poziom 5,72 proc., co potwierdza, że rezultaty wypracowane w tym zakresie przez ... aż 8,26 proc. wzrost zatrudnienia (vs 2018 r.). Jednak koniec 2019 r. przyniósł wyhamowanie dynamiki zatrudnienia w tych firmach i po raz pierwszy od II kw. 2018 r. przyjęły one do pracy mniej osób niż duże ...
-
Polskie firmy: warunki pracy są bezpieczne, ale brakuje przepisów
... firmach są bezpieczne i przygotowane z myślą o powrocie pracowników - deklaruje 85% pracodawców przebadanych przy ... członek Konfederacji Lewiatan. Jak wynika z badania, pracownicy mogą się spodziewać, że warunki pracy w polskich firmach przystawać będą do wymogów narzuconych przez nową rzeczywistość. Tak przynajmniej uważają sami pracodawcy. Ponad 86 ...
-
7 trendów na rynku pracy na 2023 rok
... które mają odebrać nam pracę - nowy rok będzie dla osób zarządzających kadrami w firmach czasem pełnym wyzwań. Eksperci Blue Colibri podpowiadają, czego się spodziewać w ... jakąś strategię. Eksperci - twórcy aplikacji Blue Colibri do komunikacji wewnętrznej w firmach - wytypowali 7 najważniejszych zjawisk, które wpłyną na nasze warunki pracy. 1. Wielka ...
-
Wielkanoc w pracy. Czy cudzoziemcom przysługują dodatkowe dni wolne od pracy?
... Część z nich znalazła swoje miejsce na rynku pracy, a to oznacza, że różnorodność w firmach staje się standardem. Widać będzie to zwłaszcza podczas nadchodzącej Wielkanocy, bowiem ... z braku wiedzy nt. danej religii. Powszechnym przekonaniem, które obserwujemy w badanych firmach i wśród pracujących Polaków jest to, że osoby innej wiary z uwagi ...
-
Polska na drodze do chmury goni światowe trendy
... przechodzić do chmury. Dla większych przedsiębiorstw to szansa na budowanie przewagi konkurencyjnej, ale też dopełnienie obowiązków w zakresie ochrony informacji. W mniejszych firmach chmura może znacząco zmniejszać ryzyko utraty dostępu do kluczowych danych biznesowych w przypadku awarii czy udanego ataku ransomware. Adopcja chmury w Polsce ...
-
Ponad połowa majątku miliarderów to nieruchomości
... . apartamenty, rezydencje, grunty, biurowce, magazyny czy udziały w firmach, które skupiają się na działalności w tym szeroko pojętym sektorze. Na świecie jest ... byłby ponadto jeszcze większe gdyby uwzględnić też inwestycje w obligacje, akcje czy udziały w firmach działających na rynku nieruchomości. I choć wiadomo, że takie papiery wartościowe ...
-
Polskie firmy coraz chętniej wdrażają sztuczną inteligencję
... zakończyło ten proces, a 42% jest w trakcie wdrażania AI. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak wygląda proces wdrażania sztucznej inteligencji w polskich firmach? W jakich obszarach wdrażane są rozwiązania AI? Jakie budżety na wdrażanie AI planują polskie firmy? Z badania EY wynika, że wśród firm ...
-
Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?
... ?". Opracowanie rzuca światło na kwestie równości płci w organizacjach, działaniach podejmowanych na rzecz różnorodności oraz aktywność pracodawców w zakresie zatrzymania w firmach najbardziej utalentowanych pracowników. Z odpowiedzi udzielonych przez respondentów wynika, że równość płci w organizacji udało się osiągnąć co 4 z nich, a kolejne ...
-
Chińskie firmy zatrudniają w Polsce. Jacy to pracodawcy?
... Państwa Środka występują w Polsce również w roli pracodawców. Osoby chętne do pracy w firmach rodem z Azji powinny pamiętać m.in. o dużych różnicach pomiędzy mentalnością Polaków i Chińczyków. ... wyraźnie rosnąć i skorzysta ma tym również Polska. Chętni do pracy w azjatyckich firmach muszą pamiętać, że mentalność Chińczyków jest inna niż Polaków. Kładą ...
-
Transformacja cyfrowa biznesu, czyli szybko i bez strategii
... na wdrażanie narzędzi sztucznej inteligencji. Jednocześnie okazuje się, że w wielu firmach ciągle na próżno szukać formalnych dokumentów określających strategię cyfryzacji. Z tego ... w marcu 2025 roku. Przebadanych zostało 180 respondentów, którzy w swoich firmach odpowiadają za kwestie związane z cyfryzacją. Grupę stanowili menedżerowie, dyrektorzy, ...
-
Firmy lawinowo tracą hasła pracowników. Dlaczego dochodzi do wycieków danych i jak im zapobiegać?
... logowania w firmach wzrosła aż o 160% - alarmuje najnowszy raport Check Point External Risk Management. Cyberprzestępcy stosują coraz bardziej ... ogromne wrażenie. Wg Surfshark w drugim kwartale 2025 roku doszło do 235 tys. wycieków kont w polskich firmach. Średnio oznacza to dwa naruszenia danych na minutę! Jak dochodzi do wycieku danych logowania? ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem