-
![Zmiana pracy na Facebooku, czyli jak narzekamy na pracodawców]( "Zmiana pracy na Facebooku, czyli jak narzekamy na pracodawców [© stillkost - Fotolia.com]")
Zmiana pracy na Facebooku, czyli jak narzekamy na pracodawców
... jest jak najbardziej za” - podzieliła się swoim doświadczeniem w tym temacie jedna z użytkowniczek portalu netkobiety.pl. Takie nastawienie świadczy o niezadowoleniu warunkami w firmach i niepewnością Polaków o swoją przyszłość na rynku pracy. Wysiłek = zmiana na lepsze Część internautów podchodzi do swojej pracy z pewną rezerwą bądź ...
-
![Barometr EFL: kondycja finansowa MSP III kw. 2015]( "Barometr EFL: kondycja finansowa MSP III kw. 2015 [© cirquedesprit - Fotolia.com]")
Barometr EFL: kondycja finansowa MSP III kw. 2015
... . Z badania wynika, że wpływ na taki odczyt „Barometru EFL” ma przede wszystkim prognozowana na trzeci kwartał regeneracja płynności finansowej w wielu firmach. Szczegółowe wyniki badania ujawniają też, że to mali i średni przedsiębiorcy są „lokomotywą”, napędzającą obecny wzrost wyniku „Barometru EFL”, ponieważ to ...
-
![Produkcja stawia na innowacje]( "Produkcja stawia na innowacje [© vladimirfloyd - Fotolia.com]")
Produkcja stawia na innowacje
... są dostępne zarówno dla małych i średnich firm, jak i dużych przedsiębiorstw. Oczekuje się również wprowadzenia specjalnych zachęt podatkowych, stymulujących zwiększanie nakładów B+R w firmach – mówi Kiejstut Żagun, dyrektor w dziale doradztwa podatkowego, szef zespołu ulg i dotacji w KPMG w Polsce. Współpraca kluczem do sukcesu Z międzynarodowego ...
-
![Rejestracja REGON VII 2015]( "Rejestracja REGON VII 2015 [© michalchm89 - Fotolia.com]")
Rejestracja REGON VII 2015
... mikrofirm według rejestru REGON. W czerwcu br. liczba jednoosobowych działalności gospodarczych okazała się rekordowo wysoka. Ówczesne dane mówiły o 2 971 290 jednoosobowych firmach. Ale ten rekord przetrwał zaledwie miesiąc, bo dane z lipca są lepsze. Wg REGON-u, na koniec lipca mieliśmy 2 977 621 jednoosobowych ...
-
![22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa]( "22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa [© Monet - Fotolia.com]")
22,5 mln zł dziennie idzie z dymem: tyle kosztuje przerwa na papierosa
... godzin pracy. Rośnie także liczba przedsiębiorstw, które w ramach odpowiedzialnego prowadzenia biznesu troszczą się o zdrowie i dobre samopoczucie swoich pracowników. W takich firmach powstają najczęściej programy nikotynowe wspierające zatrudnionych w prowadzeniu zdrowego stylu życia poprzez rzucenie nałogu. * Podstawa do obliczeń: GUS, średnie ...
-
![Koniunktura przemysłowa VIII 2015]( "Koniunktura przemysłowa VIII 2015 [© industrieblick - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa VIII 2015
... do 49 osób). Według dyrektorów przedsiębiorstw średnich (o liczbie pracujących od 50 do 249 osób) ogólny klimat koniunktury nie zmienia się. W firmach o liczbie pracujących do 9 osób utrzymują się korzystne oceny portfela zamówień oraz nieznacznie negatywne – produkcji budowlano-montażowej. Sytuacja finansowa oceniana jest w tej ...
-
![Zmiana pracy: czym się kierujemy?]( "Zmiana pracy: czym się kierujemy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zmiana pracy: czym się kierujemy?
... zwracają kandydaci. Atmosfera. Kultura organizacji. Kultura organizacyjna obejmuje wspólne przekonania, podejście i zachowania wszystkich pracowników. Nic dziwnego, że najlepiej czujemy się w firmach, w których pracują ludzie podobni do nas, z którymi łączy nas coś więcej niż tylko praca. 9.11 proc. naszych ankietowanych dobrą atmosferę ...
-
![Wirtualizacja: koszty cyberataków mogą przewyższyć korzyści]( "Wirtualizacja: koszty cyberataków mogą przewyższyć korzyści")
Wirtualizacja: koszty cyberataków mogą przewyższyć korzyści
... koszt incydentów odnoszących się do infrastruktury fizycznej. Jak pokazuje raport z badania, ten sam schemat daje się zaobserwować zarówno w małych i średnich firmach, jak i w przedsiębiorstwach. W przypadku pierwszej grupy średnie koszty ataku na infrastrukturę fizyczną przekraczają 26 000 dolarów. Jeżeli jednak incydent dotyczy infrastruktury ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: pracodawcy nie mają oporów]( "Zatrudnianie cudzoziemców: pracodawcy nie mają oporów [© cigdemhizal - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców: pracodawcy nie mają oporów
Ponad 1/5 polskich pracodawców uważa, że w najbliższym czasie pracownicy z zagranicy będą stanowić naturalne źródło uzupełniania deficytów kadrowych w rodzimych firmach - wynika z badania zrealizowanego przez Work Service. Okazuje się również, że większość badanych nie ma żadnych oporów przed zatrudnianiem obcokrajowców i to ...
-
![Niedoceniana elastyczność cloud computing]( "Niedoceniana elastyczność cloud computing [© dolphfyn - Fotolia.com]")
Niedoceniana elastyczność cloud computing
Najnowsze badanie „Oracle Cloud Agility” dowodzi, że połowa działów IT w firmach nie jest gotowa na zagrożenia ze strony konkurencji, w tym na zdolność konkurentów do szybszego wprowadzania na rynek nowych aplikacji. Tym ...
-
![Przetargi - raport VII 2015]( "Przetargi - raport VII 2015 [© Production Perig - Fotolia.com]")
Przetargi - raport VII 2015
... o 0,9 proc. rok do roku, wyniosło 5 mln 583,4 tys. osób, o 5,4 tys. osób więcej od wyniku odnotowanego w czerwcu. Przyrost liczby miejsc pracy w firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników wyniósł zatem zaledwie 0,1 procent, ale był wyraźnie wyższy niż w poprzednich miesiącach, gdy zatrudnienie w tym segmencie ...
-
![5 dowodów na pożyteczność nowoczesnego ERP]( "5 dowodów na pożyteczność nowoczesnego ERP [© Mathias Rosenthal - Fotolia.com]")
5 dowodów na pożyteczność nowoczesnego ERP
... o zasobach: Fundamenty ERP oparte są na korzyściach wynikających ze współpracy. Rozwiązania społecznościowe, wbudowane w dzisiejsze systemy ERP, wspierają nowy model współpracy w firmach, zarówno wewnętrznie jak i zewnętrznie. Może to być na przykład współpraca dotycząca projektu, klienta, przetargu lub procesu budżetowania. Dostęp do rozbudowanej ...
-
![Praca w domu czy dom w pracy?]( "Praca w domu czy dom w pracy? [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Praca w domu czy dom w pracy?
... taki model zachowania, o ile nie koliduje on w żaden sposób z realizacją ich zadań służbowych. Zaledwie 15 procent ankietowanych zadeklarowało, że w ich firmach takie zachowanie nie jest akceptowane. Co ciekawe, tylko jeden na dziesięciu (9 proc.) menedżerów nie zdaje sobie sprawy, że jego pracownicy ...
-
![Górnictwo i Energetyka – prognozy nie są optymistyczne]( "Górnictwo i Energetyka – prognozy nie są optymistyczne [© chalabala - Fotolia.com]")
Górnictwo i Energetyka – prognozy nie są optymistyczne
... sektorach przemysłowych). Za to spokojnie można prognozować postępującą degradację wartości spółek, trudności z kapitałem i możliwościami nowych inwestycji, a finalnie szukanie oszczędności w firmach i restrukturyzacja, czyli coś, co dobrze znamy – protesty społeczne. Możliwe jest też przejście w kierunku strategii „przecież zawsze jakoś będzie ...
-
![Rynek pracy pracownika tuż tuż?]( "Rynek pracy pracownika tuż tuż? [© alex.pin - Fotolia.com]")
Rynek pracy pracownika tuż tuż?
Kondycja polskiego rynku pracy jest coraz lepsza. Dowodzi tego czwarta już odsłona realizowanego przez Work Service Barometru Rynku Pracy z którego wynika m.in., że od początku roku odsetek osób obawiających się utraty zatrudnienia spadł o 9%. Optymizm zauważalny jest również w odniesieniu do prognoz w zakresie podwyżek wynagrodzenia - aż połowa ...
-
![Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2015]( "Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2015 [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2015
... wymaga pierwszy od trzech lat dodatni wynik, który udało się osiągnąć w sektorze Kopalnie/Przemysł wydobywczy. Pracę najłatwiej będzie znaleźć w dużych firmach zatrudniających ponad 250 pracowników. Najnowszy raport ManpowerGroup wyraźnie pokazuje optymizm pracodawców względem zatrudnienia w ostatnim kwartale bieżącego roku. Najświeższa prognoza ...
-
![Pora na corporate wellness]( "Pora na corporate wellness")
Pora na corporate wellness
... oraz depresję. Prowadzą one często do chorób, które wiążą się z dużymi kosztami pracodawców. Rozwiązaniem tego problemu jest wdrażanie strategii zdrowia w firmach. Rezultatem tych działań jest poprawa samopoczucia pracowników, zwiększenie ich zaangażowania oraz redukcja absencji chorobowych. Bariery pracowników do zaangażowania się w program ...
-
![Plany polskich pracodawców IX 2015]( "Plany polskich pracodawców IX 2015 [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców IX 2015
To powinien być najlepszy od kilku lat okres na rynku pracy. Już jedna trzecia przedsiębiorców planuje zwiększyć zatrudnienie, a co piąty myśli o podniesieniu pensji pracowników. Wprawdzie przewidywania co do poprawy sytuacji gospodarczej są nieco gorsze niż w ostatnim odczycie, ale powiększa się za to rzesza przedsiębiorców zadowolonych z ...
-
![Nowoczesne finanse wspierają rozwój firmy]( "Nowoczesne finanse wspierają rozwój firmy [© tonsnoei - Fotolia.com]")
Nowoczesne finanse wspierają rozwój firmy
... KPMG w Polsce, których wyniki zostały przedstawione w raporcie pt. „Nowoczesne finanse inteligentnym wsparciem biznesu”, był przegląd trendów dotyczących działania zespołów finansowych w firmach w Polsce oraz określenie kierunku ich rozwoju. W jego wyniku możliwa była identyfikacja ich mocnych stron, obszarów wymagających poprawy oraz określenie ...
-
![Ład korporacyjny już w 3/4 spółek nadzorowanych przez KNF]( "Ład korporacyjny już w 3/4 spółek nadzorowanych przez KNF [© milosducati - Fotolia.com]")
Ład korporacyjny już w 3/4 spółek nadzorowanych przez KNF
... objętych badaniem nie zamieściło na swoich stronach internetowych informacji o ich przyjęciu. Powody tego stanu rzeczy mogą być różne. Przykładowo w niektórych firmach nadal nie wystarczająco dobrze działa polityka compliance. W innych przyczyną może być niewystarczający przepływ informacji dotyczących regulacji KNF, a także błędne zrozumienie ...
-
![Firmy rodzinne w Polsce i Europie VII 2015]( "Firmy rodzinne w Polsce i Europie VII 2015 [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Firmy rodzinne w Polsce i Europie VII 2015
... rodzinne. Celem badania było poznanie specyfiki działalności firm rodzinnych – problemów, jakie napotykają, zmian, których oczekują oraz strategii, które wdrażają w swoich firmach. Barometr firm rodzinnych przeprowadzano metodą wywiadów internetowych (CAWI, ang. Computer Assisted Web Interview) w dniach 1 maja – 5 lipca 2015 roku. Zebrano 1401 ...
-
![B2B marketing - trendy 2015]( "B2B marketing - trendy 2015 [© duncanandison - Fotolia.com]")
B2B marketing - trendy 2015
... na analizie trendów marketingowych w różnych zakątkach świata. W tym roku jego autorzy postanowili przeprowadzić dodatkowe badanie,które skupiło swą uwagę na firmach, których działalność opiera się wyłącznie o model B2B. Publikacja raportu stała się okazją do podkreślenia, że w analizie trendów w marketingu powinno stosować ...
-
![CFO prognozują dobrą koniunkturę]( "CFO prognozują dobrą koniunkturę [© onurakgul - Fotolia.com]")
CFO prognozują dobrą koniunkturę
... roku przybyło optymistów i nieznacznie ubyło pesymistów. Te wyniki dobrze wróżą rozwojowi polskiej gospodarki w najbliższych miesiącach. Dyrektorzy finansowi zwykle najlepiej w swoich firmach wyczuwają trendy panujące na rynku i potrafią przewidywać przyszłą koniunkturę gospodarczą. Przed rokiem byli dobrej myśli i nie pomylili się, gospodarka ...
-
![10 trendów w sprzedaży hurtowej]( "10 trendów w sprzedaży hurtowej [© vege - Fotolia.com]")
10 trendów w sprzedaży hurtowej
... nie tyle sprzedawane, ile raczej dostarczane w formie subskrypcji. Trend ten rozwija się jeszcze szybciej w sektorze technologii użytkowych. Wystarczy wspomnieć o takich firmach jak Uber czy Greenwheels. Dziś - gdy zajdzie taka potrzeba - nie kupuje się już samochodu, lecz płaci za podróż. Prowadzi to ...
-
![Przetargi - raport VIII 2015]( "Przetargi - raport VIII 2015 [© Riccardo Arata - Fotolia.com]")
Przetargi - raport VIII 2015
... Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu wyniosło 5 mln 588,4 tys. osób i było zaledwie o 5 tys. większe niż w lipcu. Przyrost liczby miejsc pracy w firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników wyniósł zatem zaledwie 0,1 proc. w stosunku do poprzedniego miesiąca i ok. 1 procent w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego ...
-
![Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy]( "Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy
... karierę menedżerską jest mężczyzn niż kobiet (52 proc. vs. 37 proc.). Różnicę tę widać szczególnie w zakresie chęci obejmowania kluczowych stanowisk w firmach. Kobiety chętniej wybierałyby ekspercką ścieżkę kariery (48 proc. vs 35 proc.). Na pytanie, czy twoje środowisko określiłoby ciebie jako lidera ...
-
![Europa: wydarzenia tygodnia 40/2015]( "Europa: wydarzenia tygodnia 40/2015 [© RVNW - Fotolia.com]")
Europa: wydarzenia tygodnia 40/2015
... 8 lat zainwestowały w OZE 120 mld euro. PAO Gazprom i Wintershall Holding zakończyły wymianę aktywów. W wyniku umowy Gazprom zwiększył swoje udziały w europejskich firmach zajmujących się handlem i magazynowaniem gazu: WINGAS, WIEH i WIEE, do 100 proc. Trwa spór Gazpromu z Komisja Europejską. Rosyjski koncern oświadczył, że ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 40/2015]( "Polska: wydarzenia tygodnia 40/2015 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 40/2015
... 2012 – 2014. Okazało się, że dotyczy to 18,6 proc. przedsiębiorstw przemysłowych oraz 12,3 proc. z sektora usług, jednak najwięcej innowacji było w firmach farmaceutycznych. Warto tu dodać, że Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości w latach 2007-2013 wsparła w rozwoju 1000 start-upów czyli przedsiębiorstw działających głównie w branży ...
-
![Praca po znajomości już nie oburza]( "Praca po znajomości już nie oburza")
Praca po znajomości już nie oburza
... takiej formy poszukiwania pracy zmieniają się na przestrzeni lat. Dowodem na to są nie tylko wypowiedzi respondentów, ale również wdrażane w firmach z powodzeniem systemy rekomendacji pracowniczych. Programy poleceń stanowią obecnie dobry sposób pozyskiwania wartościowych pracowników, tym bardziej, że sytuacja na rynku pracy ...
-
![Ferie zimowe 2016: Egipt najtańszy]( "Ferie zimowe 2016: Egipt najtańszy [© Federico Rostagno - Fotolia.com]")
Ferie zimowe 2016: Egipt najtańszy
... , KLM) w segment tanich przewozów zakończyły się porażkami. Jak poradzi sobie z tym wyzwaniem Lufthansa przekonamy się zapewne po kilku sezonach. 4. W niemieckich firmach turystycznych mamy teraz do czynienia z wysypem informacji na tematy zmian kadrowych, modyfikacji struktury organizacyjnej i strategii biznesowej. Z ciekawszych dla naszego rynku ...
-
![NBP: rynek pracy w Polsce w II kw. 2015]( "NBP: rynek pracy w Polsce w II kw. 2015 [© vege - Fotolia.com]")
NBP: rynek pracy w Polsce w II kw. 2015
... rynku pracy, jest kumulowanie się wakatów na rynku pracy, wynikające z coraz dłuższego czasu potrzebnego na znalezienia odpowiednich pracowników i zapełnienie wakatów w firmach. W II kw. 2015 roku wyraźnie obniżyło się tempo wzrostu liczby pracujących w gospodarce, z drugiej strony liczba ofert pracy, zwanych dalej wakatami ...
-
![Firmy ubezpieczeniowe nieprzygotowane do cyfryzacji?]( "Firmy ubezpieczeniowe nieprzygotowane do cyfryzacji? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Firmy ubezpieczeniowe nieprzygotowane do cyfryzacji?
... ubezpieczycieli zamierza inwestować w Big Data, rozwój interakcji cyfrowych z klientem oraz rozbudowę systemów CRM. 6) Konsekwencja Dotychczas transformacja cyfrowa nie postępuje w firmach ubezpieczeniowych tak, aby można było mówić o wyrównanym poziomie zmian we wszystkich tego rodzaju organizacjach. Tylko 40 proc. ubezpieczycieli życiowych i 25 ...
-
![Rynek pracy w III kwartale 2015 r.]( "Rynek pracy w III kwartale 2015 r.")
Rynek pracy w III kwartale 2015 r.
... , iż nasze postrzeganie takiej formy poszukiwania pracy zmieniło się na przestrzeni lat świadczą nie tylko deklaracje ankietowanych, ale również wdrażane w firmach z sukcesem systemy rekomendacji pracowniczych. Ponad 75% respondentów deklaruje, że poleciłoby znajomych do pracy, ale tylko wtedy, gdy byliby dobrymi kandydatami ...
-
![Rynek pracy: specjaliści i menedżerowie cenią innowacyjne firmy]( "Rynek pracy: specjaliści i menedżerowie cenią innowacyjne firmy [© ZoomTeam - Fotolia.com]")
Rynek pracy: specjaliści i menedżerowie cenią innowacyjne firmy
... na Śląsku – 76% badanych deklaruje, że tamtejsze przedsiębiorstwa wprowadzają innowacje. Obecnie mamy do czynienia z kolejnym etapem przekształceń przemysłu na Śląsku. W firmach prowadzone są liczne projekty innowacyjne, nakierowane na podnoszenie efektywności kosztowej oraz poziomu jakości. Zaplecze naukowe oraz bliskość rynku odbiorców pozwalają ...
-
![Infrastruktura drogowa ucierpi przez brak pracowników?]( "Infrastruktura drogowa ucierpi przez brak pracowników? [© Wolfisch - Fotolia.com]")
Infrastruktura drogowa ucierpi przez brak pracowników?
... konkurencja dodatkowo zaostrza rywalizację. Trzeba pamiętać również o rosnących kosztach utrzymania personelu, wynikających z niedoboru fachowców. - Uwarunkowania rynku wymuszają na firmach budowlanych realizację projektów po kosztach, a niejednokrotnie nawet poniżej kosztorysów. Wpływa to zarówno na możliwość zatrudnienia fachowców na budowie, jak ...
![Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-nieznacznie-spadly-ale-to-rata-kredytu-zaskoczyla-267988-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]")
Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła
