-
Jakie trendy w cyberbezpieczeństwie 2021? Uważaj nawet na gadżety erotyczne
... pięć dni w tygodniu. Więcej pracowników na całym świecie naturalnie i płynnie przejdzie do takiego trybu, który najlepiej sprawdza się u nich i w ich firmach. Ponieważ coraz większa część naszej pracy i życia domowego ulega cyfryzacji, cyberbezpieczeństwo pozostanie filarem biznesowej stabilności. Cyberataki są stałym zagrożeniem dla ...
-
Jaki rynek pracy przyniesie nowy rok?
... handlu detalicznego i hurtowego. Prognoza netto zatrudnienia dla tych branż wynosi odpowiednio: +18%, +11% oraz +9%. To dobra wiadomość dla poszukujących zatrudnienia w firmach z tych sektorów oraz dla już pracujących, którzy mogą liczyć na stabilność zatrudnienia. Rekrutować nowych pracowników chcą także firmy związane z finansami ...
-
Polski rynek biurowy. Jaki był rok 2020? A jaki będzie 2021?
... na rok 2021. Najważniejsze wydarzenia 2020 na rynku biurowym 1. Upowszechnienie pracy zdalnej Pandemia niemal z dnia na dzień wymusiła na wielu firmach masowe przejście na pracę zdalną. Zjawisko to przyspieszyło zmiany mentalne i społeczne wśród pracodawców, którzy do tej pory obawiali się zdalnego ...
-
Jaki będzie 2021 rok w IT? Oto prognozy Veeam
... . 10 lat temu urządzenia dedykowane były nowymi, błyszczącymi zabawkami, które każdy chciał mieć. Okazało się jednak, że nie utrzymały się w firmach tak długo, jak przewidywaliśmy. Ustąpiły one miejsca rozwiązaniom do tworzenia kopii zapasowych w formie usług. Zdalna praca w czasie pandemii wywarła duży ...
-
Amerykańskie inwestycje w Polsce: co zmieniła pandemia?
... . firm z kapitałem amerykańskim. Zatrudnionych jest w nich około 267 tys. pracowników, a jeśli doliczyć do tego zatrudnienie pośrednie, liczba osób zatrudnionych w amerykańskich firmach w Polsce wzrośnie do nawet 309 tys. Tym samym, Stany Zjednoczone są drugim, najważniejszym inwestorem zagranicznym nad Wisłą. Wybuch pandemii COVID-19 ...
-
Nowe technologie 2021. 6 prognoz Cisco
... na ekonomię prawdopodobnie będzie znaczący. Trend 3: Aplikacje zwiększające elastyczność i odporność biznesu We wczesnych miesiącach pandemii wysoce nieprzewidywalne zmiany wymusiły na firmach zdolność do szybkiego przystosowywania się. Chmura była kluczowym narzędziem, które to umożliwiało. Dla wielu firm była to jedyna droga do ...
-
Nowe technologie: EY sprawdza, w co zainwestują firmy
... i Oxford Economics przeprowadziły ankietę wśród 1001 menedżerów odpowiedzialnych za podejmowanie decyzji technologicznych (CEO, CDO - Chief digital officer, CFO, CSO, CIO) w firmach z różnych branż na całym świecie. Badanie przeprowadzone zostało wśród firm o rocznych przychodach powyżej 1 mld USD, jedna trzecia to respondenci z firm ...
-
Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe w rękach cyberprzestępczości
... i instytucje. Dzięki wykorzystaniu sztucznej inteligencji cyberprzestępcy mogą automatyzować pierwsze kroki ataku poprzez generowanie treści, usprawniać proces gromadzenia wiedzy o firmach oraz przyspieszać tempo wykrywania potencjalnych ofiar i najbardziej narażonych procesów biznesowych. Może to prowadzić do szybszego i lepiej ukierunkowanego ...
-
Bankructwa w 2021 roku obawia się co trzecia firma
Rok 2020 był trudnym rokiem z powodu pandemii COVID-19, która dotknęła wszystkie niemal gałęzie gospodarki. Jak bardzo ciężki był to czas dla przedsiębiorców, świadczą badania przeprowadzone na zlecenie Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor. Pod koniec roku co dziesiąty z nich przyznawał, że groziło mu zamknięcie działalności. Niestety wraz z nowym ...
-
Wynagrodzenia pracowników w 2021 roku nie wzrosną, ale rekrutacje w planach
... , digital czy finansów. W niektórych sytuacjach rekrutacja może być jeszcze trudniejsza niż przed pandemią, z uwagi na przyspieszenie transformacji cyfrowej w firmach i większą ostrożność kandydatów w podejmowaniu decyzji zawodowych. W 2021 pracodawcy będą musieli opracować takie strategie zatrudnienia, które umożliwią zaoferowanie atrakcyjnych ...
-
Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?
... nie odpowiadać. Niemniej z naszego badania jasno wynika, że przeważająca większość firm jeszcze nie wie, jak będzie kształtowało się zatrudnienie w ich firmach w najbliższym półroczu. Tu wciąż tendencje będą z pewnością zależne od branży i rozwoju sytuacji epidemicznej – dodaje dr Karol Raźniewski. Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe ...
-
Marsh o globalnym ryzyku: światu zagraża o wiele więcej niż pandemia
... Group. Ostatni rok potwierdził, że biznes musi być przygotowany na globalne ryzyka i wiążące się z nimi wyzwania. Obecna sytuacja wymusiła na firmach m.in. konieczność podejmowania szybkich reakcji i decyzji w obliczu dynamicznych zmian związanych z pandemią COVID-19, potrzebę dostosowania się do pojawiających się nowych rozporządzeń ...
-
Brexit: polskie firmy stracą 1,6 mld zł przychodów w II poł. 2021 roku
W II połowie 2021 roku polskie firmy stracą w wyniku Brexitu 1,6 mld złotych przychodu – wynika z szacunków Euler Hermes. Eksporterzy z Unii Europejskiej po wprowadzeniu kontroli na granicach mogą stracić nawet 10 mld euro. Brexit oznacza także potężne straty dla brytyjskich firm zorientowanych na eksport. Euler Hermes, ubezpieczyciel należności ...
-
Cyberbezpieczeństwo 2021. Przed jakimi wyzwaniami stanie biznes?
... trendem dla chmury i cyberbezpieczeństwa wskazałbym DRaaS. Nie jest to nowy pomysł, ale jego koszty są już na tyle niskie, a świadomość w firmach na tyle wysoka, że prognozuję znaczny wzrost popytu na te usługi w Polsce - dodaje Adam Kowalczyk z Netii. Uczenie maszynowe - gdzie kończy ...
-
Praca, czyli kupowanie kota w worku i zabawa w kotka i myszkę?
... w karierze zawodowej warto być wiernym jak pies wobec szefów. Jak zauważają badani (blisko 4 na 10) częściej zdarza się, że w ich firmach gdy kota nie ma myszy harcują - przełożeni nie wiedzą o niektórych działaniach zespołu w pracy. Warunki zatrudnienia: zabawa w kota i myszkę Przysłowia i powiedzenia ...
-
Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?
... pozwalające zachować ciągłość funkcjonowania swoich przedsiębiorstw. Tam, gdzie było to możliwe, zastosowano model pracy zdalnej lub hybrydowej, które teraz w wielu firmach stały się wręcz standardem. Choć cały proces wymagał czasu, dobrej organizacji i wiązał się z nieplanowanymi kosztami, z całą pewnością pomogło to zminimalizować ...
-
Oferty pracy: czy spece od e-commerce mogą narzekać?
... trend strategicznego pozycjonowania zespołów digitalowych w organizacjach. Zauważamy zwiększony popyt na najbardziej doświadczonych kandydatów, którzy obejmują stanowiska kierownicze. W wielu firmach liderzy obszaru digital dołączają też do zarządów, co tylko potwierdza kluczową i strategiczną rolę tego obszaru w strukturach firm. Branża potrzebuje ...
-
Stres w pracy: gdzie zgubiliśmy work-life balance?
... są związane bezpośrednio ze stabilizacją. Wśród najczęściej wymienianych problemów Polaków w pracy znalazły się obawy o utratę miejsca pracy i pogarszającą się sytuację w firmach, w których są zatrudnieni badani (po 36%). Co czwarty respondent mierzył się z kolei z odmową podwyżki lub awansu, tyle samo osób wskazywało ...
-
Rynek pracy: jakie trendy w obszarze stałej rekrutacji pracowników?
... rok dla pracodawców i pracowników W 2020 roku zmienne zapotrzebowanie na konkretne usługi czy produkty oraz liczne obostrzenia związane z Covid-19 spowodowały w firmach weryfikację planów rekrutacyjnych i wstrzymanie lub rezygnację z dużej części toczących się procesów. Z drugiej strony przedsiębiorstwa zmuszone były ograniczać koszty stałe, czego ...
-
Zdalna, hybryda czy biuro? Jaka będzie organizacja pracy 2021?
... Artur Skiba, prezes Antal. Co wybiorą firmy w 2021? Pracodawcy deklarują, że mimo iż model hybrydowy nie jest idealnym rozwiązaniem w ich firmach będzie nadal on dominował (77%) wskazań. Grupy, od których wymagana jest częstsza obecność w biurze, to osoby wdrażające się do organizacji ...
-
Pandemia niszczy karierę zawodową Polek?
... i zajmowały różnorodne stanowiska. W grudniu 2020 oraz w styczniu 2021 r. firma Deloitte przeprowadziła badanie 335 kobiet z całej Polski, zatrudnionych w małych, średnich i dużych firmach w różnych branżach. Wszystkie pracowały w pełnym lub prawie pełnym wymiarze godzin i zajmowały różnorodne stanowiska – od asystentki do prezeski.
-
Cyberprzestępczość żeruje na pandemii. Jakie cyberataki są zagrożeniem?
... , że na celowniku atakujących znalazły się m.in. firmy, po których stronie leżał ciężar działań związanych z COVID-19. Mowa tu chociażby o szpitalach i firmach farmaceutycznych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W które z branż celowała cyberprzestępczość w minionym roku? Pod które marki cyberprzestępcy podszywali się najchętniej? Co ...
-
W 2021 roku leasing wzrośnie o 15 proc.
... kwartału 2021, będą czynnikami, które pozwolą zwiększyć w tym roku produkcję przemysłową o ok. 8-10 proc. r/r. Należy jednak pamiętać, że w polskich firmach wciąż utrzymuje się dosyć niskie wykorzystanie parków maszynowych, co będzie ograniczało inwestycje w maszyny w perspektywie kilku najbliższych miesięcy. Na wyraźnym plusie ...
-
Sektor MSP zniecierpliwiony po roku pandemii
... takie popiera 70 proc. ankietowanych. Przyzwolenie na łamanie prawa wzrasta wraz z liczbą osób zatrudnianych przez firmę, z której pochodzi ankietowany. O ile w firmach mikro, zatrudniających do 9 osób, na przeciwstawianie się ograniczeniom przyzwala dwie trzecie ankietowanych, to wśród średnich firm, z załogą od 50 do ...
-
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze
... . Rozmowa o wynagrodzeniu wymaga dobrego przygotowania i odwagi ze strony pracownika, a także otwartości ze strony pracodawcy. Skoro system wynagrodzeń pracowników w wielu firmach jest według badanych nieprecyzyjny, dodatkowo potęguje to atmosferę niepewności i utrudnia decyzję o rozmowie z przełożonym. Z drugiej jednak strony ten stan nie musi ...
-
10 kluczowych zmian w e-commerce, które przyniosła pandemia
... opłacania zamówień interesującą nowością stały się płatności odroczone - na platformie Shoper uruchomione w styczniu we współpracy z PayPo. Rośnie popyt na pracowników w firmach z sektora e-commerce. Jak podawała w sierpniu Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, liczba ofert pracy w tej branży zwiększyła się w ciągu roku aż o 40 ...
-
Transformacja cyfrowa: nie ma odwrotu, ale brakuje pieniędzy
... nadaje transformacji cyfrowej wysoki lub średni priorytet, ale wyniki naszego badania pokazują jak w soczewce, że podejście do transformacji cyfrowej w polskich firmach jest spolaryzowane i w każdym przedsiębiorstwie może oznaczać zupełnie co innego. Duża grupa firm uważa, że to jedynie inwestycja w technologię, ale są ...
-
Czy są szanse na zatrudnienie w produkcji przemysłowej?
... widłowych. Wynika to przede wszystkim z rosnących planów produkcyjnych wymagających zatrudnienia personelu bezpośrednio produkcyjnego, ale również z wdrażanych w firmach innowacji oraz automatyzacji procesów, wymagających kompetencji specjalistycznych. Jednocześnie dalszy rozwój inwestycji w Polsce powoduje konieczność budowania kluczowych zespołów ...
-
Wideokonferencje. Czy pracownicy pogodzili się z nową codziennością?
... może wpływać wiele czynników. Jedną z rzadziej podnoszonych, a bardzo istotnych kwestii jest brak jasnych zasad i reguł spotkań online, nadal obserwowany w wielu firmach. Podobnie, jak w przypadku wielu innych aktywności zawodowych, jasno skodyfikowane lub choćby wstępnie zarysowane zasady potrafią bardzo pozytywnie wpływać na efektywność ...
-
Droga do chmury: co jest barierą wdrażania rozwiązań chmurowych?
... 13% firm barierą jest opór ze strony zarządu a dla 9% - ze strony pracowników. Jak więc będzie rysować się przyszłość rozwiązań chmurowych w firmach, skoro 73% ankietowanych dostrzega bariery we wprowadzaniu tego typu rozwiązań? Jedna trzecia firm, w ciągu najbliższych 18 miesięcy zechce pozostawić większość ...
-
Które polisy ubezpieczeniowe straciły w czasie pandemii?
... ubezpieczeń ryzyk finansowych stanowi natomiast swoisty paradoks w okresie podwyższonej niepewności gospodarczej. „Duże znaczenie mogły mieć jednak cięcia finansowe w wielu firmach i mniejsze wartości nowych kontraktów” - mówi Andrzej Prajsnar, ekspert porównywarki ubezpieczeniowej Ubea.pl. Zaskakująca wydaje się także dodatnia zmiana w grupie ...
-
Polityka prorodzinna firm. Na co mogą liczyć pracujący rodzice?
... firm w zasadzie wyłącznie korzyści. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co oferują swoim pracownikom Najlepsze Miejsca Pracy dla Rodziców? Jak wygląda w firmach długofalowa polityka prorodzinna? Czy istnieją uniwersalne wzorce wsparcia dla pracujących rodziców? Pandemia weryfikuje podejście firm do pracujących rodziców Przy okazji ...
-
Kim są solopreneurs?
... start-upów nie będzie to szansa na dynamiczny rozwój. Specjaliści, którzy zasilą rynek pracy w nieco innej formule, świetnie się sprawdzają w dynamicznych firmach, które zarządzane są przez młodą kadrę. Ze względu na mniej liberalny system podatkowy państw europejskich, model B2B stał się dla ...
-
Sieć 5G i Wi-Fi 6 chce wdrożyć 98% firm
... hologramowego, który umożliwi filmowanie sportowców w rozdzielczości 8K i tworzenie hologramów, naśladujących ich ruchy. Bezpieczeństwo a technologia Jedną z ważniejszych przyczyn cyfrowej transformacji w firmach jest poprawa ochrony danych. Wskazuje na nią ponad jedna czwarta badanych. Jednocześnie aż 41 proc. dyrektorów IT i odpowiedzialnych za ...
-
Rada nadzorcza w obliczu pandemii. Jakie realia i wyzwania?
... pod wpływem chwili. Natomiast wszyscy respondenci zgodnie stwierdzili, że udało im się przełożyć doświadczenia z funkcjonowania innych rad i rozwiązań stosowanych w różnych firmach. Tym samym mogą przejąć i zaadaptować dobre praktyki, również te w obszarze zarządzania kryzysowego, do swojej jednostki – mówi Dorota Snarska-Kuman, partner w dziale ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem