-
Ocena pracownika
... stanowisko, staż pracy itp.) sposób rozładowania napięcia emocjonalnego, które może wystąpić podczas oceny pracownika. W obszernej literaturze przedmiotu można spotkać cztery rodzaje kryteriów: Kwalifikacyjne - obejmują zespół umiejętności pracownika, pozwalających na podejmowanie określonej roli organizacyjnej związanej z pracą na danym stanowisku ...
-
System oceny pracowników
... skali ocen, obszarów kompetencji pracowników oraz przygotowanie uwzględniających te kryteria formularzy. Udostępniane są poprzez przeglądarkę internetową osobom, biorącym udział w procesie oceny pracownika. Uzupełnione dane z arkuszy ocen trafiają do aplikacji, gdzie są weryfikowane i podawane dalszej analizie. Uzyskane informacje mogą pomóc m.in ...
-
Praca zdalna podniosła zaufanie do pracownika?
... na efektywność – dodaje Sebastian Sala, dyrektor dywizji Antal SSC/BPO w Antal. Rynek pracownika wraca Jak wskazują eksperci Antal, pozytywne oceny funkcjonowania firm i ich zespołów w nowej rzeczywistości przekładają się na mocny powrót rynku pracownika. Tę tendencję potwierdzają też ogólne dane z polskiego rynku pracy. Bezrobocie jest ...
-
Media społecznościowe a wizerunek pracownika i firmy
... się Facebook (4,4) i portale z ofertami pracy (4,45). Jak jednak zauważają autorzy raportu, oceny przyznane serwisom wahają się w granicach 4-6, co oznacza, że ... dane kontaktowe (25%). Większość firm, które wzięły udział w badaniu, wyznaczyło już pracownika odpowiedzialnego za ich aktywność w portalach społecznościowych. Często jednak ta osoba pełni ...
-
Coaching a oszczędzanie
... pracownika używam bardzo dobrego narzędzia, jakim jest regulamin okresowej oceny pracownika. Regulamin ten przechodził wiele modyfikacji i prawdopodobnie to nie jest jego wersja ostateczna ponieważ każdorazowo wraz ze zmianą środowiska danej firmy, będą się zmieniać kryteria oceny. W praktyce treningu możemy użyć okresowej oceny pracowników ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników
... HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości Ocena okresowa jako najistotniejszy obszar budowania doświadczeń pracownika Drugim najważniejszym filarem doświadczeń pracownika po czynniku ludzkim, wskazanym przez respondentów badania KPMG, są zasady jego oceny i możliwości rozwoju. W nadchodzących miesiącach stanowią one podstawę działań dla działów ...
-
Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie
... konkurencyjna firma. Dużo lepszym podejściem jest zbudowanie systemu oceny pracownika. W zależności od stanowiska (oczywiście mówimy o pracownikach tzw. bezpośrednio produkcyjnych) system powinien opierać się na obiektywnych kryteriach. Efektywnie przepracowane godziny jako kryterium oceny powinny być brane pod uwagę wówczas, gdy pracownicy jeszcze ...
-
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?
... pracowniczych. Ankietowane przedsiębiorstwa uznały z kolei, że najłatwiejszym do zarządzania w kontekście odejść pracowników jest obszar rozwoju i oceny związany z rozwijaniem wiedzy i potencjału pracownika, udzielaniem informacji zwrotnych, ścieżkami rozwoju, zarządzania talentami oraz rozwojem umiejętności kierowniczych. Widać, że od poprzedniej ...
-
Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?
... uzasadnienia. Jest to niepożądane zarówno z punktu widzenia pracownika jak i pracodawcy. Zobaczmy więc, czy i jakie błędy ... oceny zarobków w większym stopniu zależą od naszej subiektywnej interpretacji danej sytuacji, od naszych emocji i postaw niż od nominalnej wartości sum do których się odnosimy. Oznacza to, że subiektywne odczucia pracownika ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”
... których gestii leży zarządzanie zasobami ludzkimi jest niezwykle szeroki: od rekrutacji pracowników, poprzez oceny okresowe aż po zarządzanie zmianą w organizacji. Łatwo sobie wyobrazić, ... jakościowej, niż ilościowej” – dodaje Agnieszka Wójcik. Jak usprawnić wdrożenie pracownika? 34% respondentów deklaruje, że proces adaptacji nowych pracowników nie ...
-
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... odejść czy podatności na „podkupienie” pracownika przez konkurencję. „Polecone-Nagrodzone”, czyli pracownik szuka pracownika Jeżeli chodzi o działania bezpośrednio związane ... organizacji. Informacje o np. o tym, że regularnie przeprowadzane są rozmowy- oceny pracownicze, jaki dress code obowiązuje, itp., z pewnością będą ważnymi i niezbędnymi ...
-
Małe firmy - prognozy III kw. 2015
... wśród naszych odbiorców. Część samochodów już została zakupiona Pozytywne oceny własnych możliwości i dobra ocena sytuacji gospodarczej sprawiają, że ... zaledwie 2,8%. Oczywiście, trzeba zaznaczyć, że osoby deklarujące chęć zatrudnienia nowego pracownika niekoniecznie informują o dokładnie sprecyzowanych i przemyślanych planach, ale raczej mówią o ...
-
Słaba gospodarka i niezłe wyniki, czyli małe firmy o 2014 r.
... oceny wśród osób prowadzących działalność gospodarczą. Tylko 28% z nich uważa, że gospodarka w ubiegłym roku rozwijała ... na zatrudnienie nowych ludzi. Zwłaszcza dla nich bowiem przyjęcie nowego pracownika oznacza znaczne koszty, na które składają się pensja pracownika oraz obciążenia pozapłacowe, a także zwiększenie biurokracji, z którą sobie muszą ...
-
Pracownicy z Ukrainy (i nie tylko). Jak współpracujemy z obcokrajowcami?
... przed wojną lub po prostu – odbierają nową kadrę jak każdego innego pracownika. W tym wypadku jeszcze ważniejsza staje się rola HR i pracodawców, którzy powinni ... napływać obywatele Ukrainy poszukujący zatrudnienia. Podobna sytuacja widoczna jest pod kątem oceny kondycji branży, w której zatrudnieni są Polacy badani przez Pracuj.pl. Gwałtowne ...
-
KPP: analiza bezrobocia w Polsce
... strukturze zatrudnienia i mobilności pracowników wyszły daleko poza prognozy i obiegowe oceny ekonomistów oraz polityków. Konfederacja Pracodawców Polskich, w związku z ... rynku pracodawcy, w niektórych segmentach, przemieni się w ciągu zaledwie roku w rynek pracownika. Ma to swoje głębokie implikacje, zwłaszcza w szeroko rozumianym obszarze ...
-
Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy
... rozważających zatrudnienie w danej firmie a ich wpływ na ostateczną decyzję nt. aplikowania bądź podjęcia pracy w danym miejscu jest bardzo duży. Oceny te pracodawcy powinni zatem traktować jako informacja zwrotna weryfikująca skuteczność wewnętrznej i zewnętrznej polityki employer brandingowej i podstawa określająca kierunek ewentualnych zmian.
-
Praca ważna dla pokolenia Y
... Sukces na tym polu oznacza jednak również lepsze dopasowanie danego pracownika do konkretnej organizacji” – tłumaczy Łukasz Mlost, Menedżer w Dziale Zasobów Ludzkich Deloitte ... wyróżnia mężczyzn od kobiet, które generalnie są większymi pesymistkami nie tylko w zakresie oceny własnych predyspozycji, ale też sytuacji ekonomicznej i swoich szans na rynku ...
-
Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?
... obszarze rekrutacji i selekcji kandydatów, adaptacji pracowniczej, rozwoju pracowniczego, oceny pracowniczej oraz zwolnień. Jeżeli HR-owiec miał okazję uczestniczyć w ... zakresie podstawowe wymagania dotyczące m.in. dyskrecji. Jedna z kandydatek na pytanie o wynagrodzenie pracownika firmy, w której wtedy pracowała, podała konkretną kwotę! HR-owiec ...
-
Satysfakcja z pracy jest, gorzej z zarobkami
... Pracownika 2016”. Tym razem jego autorzy przeprowadzili 14 tys. wywiadów z pracownikami reprezentującymi 15 krajów z 4 kontynentów. Tradycyjnie już pod lupę wzięto globalne trendy w motywacji oraz ścieżki, których obranie pozwoli firmom zwiększyć satysfakcję z pracy. Poziom satysfakcji z pracy może właściwie napawać zadowoleniem. Pozytywne oceny ...
-
„Mieć przechlapane” jak polski menadżer?
... , jak postrzegają całe środowisko pracy – od kwestii zaufania do zarządu do oceny atrakcyjności wynagrodzenia. Menadżer łatwo nie ma Patrząc na dane, które wyłaniają ... pracownikom na niższych stanowiskach przy pominięciu szefów kierujących zespołami. Mamy rynek pracownika i taka sytuacja sprawia, że możemy przebierać w ofertach, co oczywiście jest ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2018
... znaczenie odegrały przeświadczenie o uczciwości firmy oraz traktowaniu każdego pracownika jak człowieka i pełnoprawnego członka zespołu. W kategorii firm zatrudniających ... , ale także z danych ogólnopolskiego sondażu, wynika, że dla pozytywnej oceny miejsca pracy kluczowe znaczenie mają następujące aspekty: przeświadczenie, że firma prowadzona jest ...
-
Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii
... zysk. I wprawdzie już 82 proc. respondentów w Polsce ma świadomość wagi „doświadczeń pracownika”, to jednak zaledwie połowa deklaruje skuteczność w tworzeniu miejsc pracy mających ... powinni mieć dostęp do systemu nagród, dostosowanego do elastycznych metod oceny wyników i modeli zarządzania, zaspokajającego jednocześnie potrzeby i oczekiwania ...
-
Komunikacja wizualna: digital signage w Polsce
... klientów oraz 49 i 39 proc. w drugiej kategorii), a także spotkania i prezentacje (w przypadku klientów - 37 proc. wskazań, a pracowników - 40 proc.). Pomimo, że oceny skuteczności dotychczasowych metod są stosunkowo niskie (średnia ocen to 6 w 10-stopniowej skali), 23 proc. badanych nie jest skłonna do inwestycji w nowsze ...
-
Rachunek kosztów TDABC: metodyka wdrażania
... oceny kosztów procesów i stopnia wykorzystania przez nie zdolności produkcyjnych oraz rentowności zamówień, produktów i klientów. Menedżerowie otrzymują ... klient płaci 120 dolarów, to być może warto zastanowić się nad zatrudnieniem dodatkowego pracownika, który będzie dbał szczególnie o tego jednego klienta. Zysk wciąż będzie większy od zera, a ...
-
Organizowanie i prowadzenie zebrań
... Czy w ogóle powinno się zareagować i jeśli tak, to w jaki sposób? Nadwyżki są tak poważne, że wymagają natychmiastowych działań, dokładnego zinwentaryzowania, oceny stanów, w jakim się znajdują poszczególne partie zapasów, zaplanowanej ich rotacji do końca roku. Na przyszłość – wdrożenie w firmie komputerowego systemu zarządzającego ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2012
... Polska, większość badanych, zwłaszcza mniejszych firm, umacnia pesymistyczne oceny kondycji gospodarczej i zamraża jakiekolwiek zmiany. Tylko w ... pracodawców obarcza się zarzutami o nadmierne ich wykorzystywanie i niekorzystne dla pracownika właśnie w obszarze okresów obowiązywania.” W obszarze planów przedłużenia urlopu macierzyńskiego z 6 do ...
-
Analiza SWOT: salon fryzjersko-kosmetyczny
... oceny projektu biznesowego jest analiza SWOT. Skrót pochodzi od pierwszych liter angielskich wyrazów: S = Strengths, ... klientki poczują, że dokonują najlepszego wyboru. Niewykwalifikowany personel należy doszkalać. Opłacony kurs dla pracownika jest doskonałym motywacyjnym narzędziem. Będzie czuł się doceniony i będzie efektywniej pracował. Jeśli ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2017
... się również opinie badanych o kondycji polskiej gospodarki, nieco gorzej wyglądają oceny własnej sytuacji. Plany zwiększania zatrudnienia bardzo ambitne Przed nami najnowsza ... Jak długo firmy radzić sobie będą z coraz trudniejszą sytuacją na rynku pracy pracownika? W tym kontekście trochę dziwi ograniczone zainteresowanie pracownikami 50+, którzy już ...
-
Przygotowania do Euro 2012 okiem tajemniczego klienta
... stadionów, INTERNATIONAL SERVICE CHECK poprosiło klientów testowych o trzy osobiste oceny dotyczące: kompetencji i uprzejmości pracowników oraz tego, czy poleciliby odwiedzony punkt informacji turystycznej innym. Co czwarty klient ocenił kompetencje obsługującego go pracownika na najwyższym poziomie, a co drugi jedynie na poziomie przeciętnym ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... pracownika o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę, a następnie – w przypadku złożenia przez pracownika takiego wniosku – będzie miał obowiązek skonsultowania zamiaru wypowiedzenia z reprezentującą pracownika organizacją związkową, a także przeprowadzenia wysłuchania pracownika ... się do dokonywania Oceny Skutków Regulacji (OSR) na rządowym etapie ...
-
Sklepy dla dzieci: niska jakość obsługi klienta
... była doskonałym tłem, wprowadzała w spokojny, pogodny nastrój. Niezwykle ważne kryterium oceny w kategorii wygląd stanowiła dostępność placówki dla najmłodszych klientów. Zgodnie ... (pierwszy kontakt pracownika z klientem), konsultacja z pracownikiem na temat wybranej grupy produktów, umiejętność nawiązania przez pracownika kontaktu z dzieckiem – ...
-
Ranking stacji benzynowych
... prezencja przede wszystkim W kategorii "Wygląd" zadaniem klientów testowych było dokonanie oceny placówki przy wzięciu pod uwagę następujących kryteriów: na zewnątrz – oznakowanie ... - Nie było żadnego gestu ze strony pracownika, tylko spojrzał na mnie. Węgry: - Nie zostałam przywitana przez pracownika. Klienci zwracali uwagę na także pozostałych ...
-
4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie
... przeprowadzania przemieszczeń (awansów), „dostępność” awansu, kryteria oceny kadry, procedura oceny, sposób tworzenia zespołów kierowniczych. Kryteria dotyczące ... kwalifikacyjnych pracownika do profilu wymagań kwalifikacyjnych stanowiska pracy poprzez doskonalenie i szkolenie pracownika obejmującego to stanowisko łub dobór nowego pracownika, zmiana ...
-
Najlepsi polscy deweloperzy
... w bardzo miłym i sympatycznym tonie”. Tête-à-tête z deweloperem Dość niskie oceny badania komunikacji e-mailowej i telefonicznej poprawia, ale tylko nieznacznie, badanie ... pomoc wyszkolonego w tym zakresie pracownika (aż w 3/4 przypadków pracownik przedstawiający ofertę dewelopera, przekierował klienta do pracownika zajmującego się kredytami, ...
-
Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany
... odpowiedniego kierowania rozwojem pracownika jest stworzenie mu możliwości w zakresie podnoszenia kwalifikacji i osiągania kolejnych szczebli kariery. Działania takie muszą być na każdym etapie poparte oceną pracownika, jego osiągnięć i możliwości. Również te elementy powinny znaleźć się w planach rozwoju (kryteria oceny, awansu itp.). W zasadzie ...