przedsiębiorstwa kobiet, (strona 2/6) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › przedsiębiorstwa kobiet

Kobiety sięgają po "męskie" zawody. Nie tylko w branży IT

... Mateusz Żydek z Randstad. Poza tym nadal dużym zainteresowaniem kobiet cieszą się: sektor ubezpieczeniowy (83% zatrudnionych kobiet), branża HR (81%), prawo (80%), księgowość i audyt (80 ... się 1700 różnym firmom w 8 krajach. Raport wykazał, że przedsiębiorstwa posiadające zespoły zróżnicowane, a nie typowo męskie, odnotowały przychody wyższe o ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety
Najbardziej wpływowi ludzie biznesu

... kobieta na liście Bloomberg. Związana z IBM od 1981 roku, jest prezesem przedsiębiorstwa od stycznia 2012 - wcześniej pełniła w firmie funkcję wiceprezesa. Carlos Slim, emerytowany ... Zuckerberg doprowadził w tym roku do emisji akcji Facebook’a na giełdzie. Wśród kobiet Ranking agencji Bloomberg zdominowany został głównie przez mężczyzn. Nieco ...

Tematy: wpływowi ludzie biznesu, biznes, zarządzanie biznesem
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?

... potrzebę zachowania równowagi między życiem zawodowym a osobistym – dla 40% aktywnych zawodowo kobiet jest to bowiem istotny czynnik przy wyborze pracodawcy, a 13% jest gotowych ... w trakcie jej urlopu macierzyńskiego o tym, co dzieje się w firmie. Są przedsiębiorstwa prowadzące żłobki czy przedszkola dla dzieci pracowników, które funkcjonują w ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, urlop macierzyński, zatrudnianie kobiet, matki, sytuacja na rynku pracy
Mama w pracy: które firmy przychylne?

... pikników rodzinnych i imprez dla dzieci (57,5%), program opieki medycznej dla kobiet i dzieci (31,7%), dodatki pieniężne na wyprawkę dla dziecka (23,3%) czy ... grupie „Małe firmy” najwyżej oceniono: Centrum Kultury i Sztuki w Sępólnie Krajeńskim. Zwycięskie przedsiębiorstwa oferują pracującym w nich kobietom szereg udogodnień, w tym m.in.: dodatkowy ...

Tematy: mama w pracy, kobiety na rynku pracy, kobiety, młode matki, macierzyństwo, kobieta w ciąży
Wiarygodność firmy weryfikowana w Internecie

... kobiet ważniejsza jest przejrzysta oferta oraz cena. „Konsumenci wciąż patrzą na polskie przedsiębiorstwa ...

Tematy: polskie firmy, wiarygodność firmy, zaufanie klientów, rzetelna firma, budowanie zaufania klientów
7 czynników sukcesu firmy rodzinnej

... ? M.in. poprzez udaną sukcesję, dopuszczenie do władzy kobiet oraz postawienie na zrównoważony rozwój - piszą eksperci ... przedsiębiorstwa z 21 głównych globalnych rynków pod kątem 7 czynników, które determinują sukces firm rodzinnych. Sukcesja Przekazanie firmy kolejnemu pokoleniu to największe wyzwanie, z jakim muszą się zmierzyć przedsiębiorstwa ...

Tematy: firmy rodzinne, firmy rodzinne w Polsce, polskie firmy, firma rodzinna, biznes rodzinny, CSR, kobiety w biznesie, ład korporacyjny, zrównoważony rozwój, cyberbezpieczeństwo
Niemcy: kobiety a zakładanie własnej firmy

... Niemczech. Główną przyczyną takiej sytuacji jest ogólnie niższa aktywność zawodowa kobiet, niż mężczyzn. I dzieje się tak nie tylko w Niemczech, ale w większości krajów, w tym w ... kobiety jako założycielki to rzadkość. Kobiety na niemieckim rynku częściej zakładały małe przedsiębiorstwa, w których zatrudnionych jest nie więcej niż 10 osób. Takie małe ...

Tematy: kobiety, badania kobiet, własna firma, zakładanie firmy, zakładanie własnej firmy, kobiety na rynku pracy, zakładanie działalności gospodarczej
Efektywność pracy menedżera a kryzys

... badani są niedoinformowani co do wpływu ich pracy na działalność całego przedsiębiorstwa oraz szans na przezwyciężenie kryzysu. Drugą przeszkodą może być brak jasno ... i 40% pomiędzy 31 a 40 rokiem życia. W grupie badanych występowała niewielka przewaga kobiet (53%). Blisko połowa respondentów (47%) to pracownicy polskich prywatnych firm. Aż 38% ...

Tematy: badanie kadry menedżerskiej, menedżerowie, efektywność pracy, sytuacja zawodowa, badania menadżerów, badanie kadry zarządzającej
Polscy menedżerowie w korporacjach 2010

... firm informatycznych oraz produkcyjnych. Stale wzrasta, aczkolwiek powoli, udział kobiet wśród laureatów”. Zdecydowana większość osób przedstawionych w zestawieniu to mężczyźni. ... rankingu stanowią firmy amerykańskie. Na drugim miejscu uplasowały się przedsiębiorstwa z Unii Europejskiej. Na liście znajdują się również osoby piastujące wysokie ...

Tematy: polscy menedżerowie, menedżerowie, kadra menedżerska, korporacje
Sektor MSP stawia na rządy twardej ręki

... firmy. Model tradycyjnego przedsiębiorstwa, przedmiotowo odnoszącego się do klientów, za najlepszy uważa 38,6 proc. Model w pełni nowoczesnej firmy, cechującej się społeczną odpowiedzialnością biznesu, jest akceptowany przez 9,3 proc. respondentów. Z badania wynika, że w ostatnich latach powiększa się wśród przedsiębiorców odsetek kobiet (z 21,2 do ...

Tematy: badania przedsiębiorców, nastroje przedsiębiorców, nastroje polskich przedsiębiorców, związki zawodowe, pracodawcy, sektor msp
Praca zdalna jest efektywna

... . Kobiety znacznie częściej (15% w stosunku do 8 % mężczyzn) twierdziły, że są bardziej produktywne, kiedy pracują z domu. Natomiast więcej mężczyzn (10% do 2% kobiet) podkreślało, że efektywna i wydajna praca jest możliwa tylko w biurze. Oznacza to, że kobiety wydają się być większymi zwolenniczkami pracy zdalnej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, praca zdalna
Pracownicy tymczasowi 2012

... , jakim jest pracownik tymczasowy. Najważniejsze wyniki: 1. Pracę tymczasową podejmują przeważnie mężczyźni (58%), ale odsetek pań stale rośnie (42% w 2012). Najwięcej kobiet zatrudnia sektor produkcji (48%). Nietety, w związku z malejącym eksportem i słabnącym popytem wewnętrznym, maleje liczba miejsc pracy w produkcji, więc nietrudno przewidzieć ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, agencje zatrudnienia, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy
Najbardziej podziwiani przywódcy wg CEO

... by być liderem biznesu w zmieniającym się otoczeniu gospodarczym? Czego powinny oczekiwać przedsiębiorstwa od osób, które prowadzą je w niepewne jutro? W ramach 16. edycji ... Kaźmierczak, dyrektor zespołu HR Consulting w PwC. W zestawieniu znalazło się 15 kobiet, wśród których Margaret Thatcher jako jedyna weszła do pierwszej dziesiątki rankingu. ...

Tematy: menedżerowie, kadra menedżerska, rozwój firm, prezesi największych firm, kierowanie firmą, badania kadry zarządzającej, CEO
Polska: wydarzenia tygodnia 19/2014

... wyroku. Według TK niezgodny z konstytucją jest jedynie przepis dotyczący emerytur częściowych. Pozwala on przejść wcześniej na częściową, 50-proc. emeryturę; dla kobiet jest to wiek 62 lat, dla mężczyzn 65 lat. Emerytury częściowe pozostają w systemie prawnym, ale muszą być przez ustawodawcę poprawione ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Nanotechnologia w Polsce w 2012 r.

... nie nakładów wewnętrznych w dziedzinie nanotechnologii. Zatrudnieni w dziedzinie nanotechnologii W 2012 r. przedsiębiorstwa zatrudniały w dziedzinie nanotechnologii 569 osób, w tym – 201 kobiet. Działalność badawczą i rozwojową prowadziło 217 osób, w tym – 70 kobiet, co stanowiło odpowiednio 38,1 % i 34,8 % ogólnej liczby zatrudnionych w dziedzinie ...

Tematy: nanotechnologia, nanotechnologia w Polsce
Społeczeństwo informacyjne w Polsce 2006-2010

... przedsiębiorstwa służy również Intranet. Sieć tę, która swoim zasięgiem może obejmować wszystkie jednostki przedsiębiorstwa — biura, zakłady czy filie, w 2008 r. posiadało 26% wszystkich firm, natomiast rozszerzenie sieci umożliwiające podmiotom zewnętrznym dostęp do zasobów informacyjnych przedsiębiorstwa ... komputerów wśród kobiet i mężczyzn, ...

Tematy: internet, statystyki internetu, badania internetu, badanie internautów, badanie firm, korzystanie z internetu, dostęp do internetu
Kobiety w biznesie. Co sądzą o bieżących wyzwaniach i możliwościach?

... wykorzystują niecodzienny moment w historii, aby nie tylko maksymalnie ochronić przedsiębiorstwa przed negatywnymi skutkami pandemii, ale przygotować je do dalszego rozwoju w ... z dynamicznym rozwojem nowej kultury pracy, wymuszonym przez pracę w trybie zdalnym. 65% kobiet na kierowniczych stanowiskach na świecie potwierdza, że w ich organizacjach ...

Tematy: kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy, różnorodność, dyskryminacja ze względu na płeć, warunki prowadzenia biznesu, transformacja cyfrowa, zrównoważony rozwój
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011

... . Mottem portalu jest hasło „Siła kobiet – siłą firmy”, ponieważ tworzenie udogodnień dla pełnego wykorzystania potencjału kobiet przynosi korzyści zarówno kobietom, jak i samej firmie. Realizacji tych celów będzie służyło zbudowanie szerokiej bazy dobrych praktyk (z podziałem na małe, średnie, duże przedsiębiorstwa i inne instytucje) oraz porad ...

Tematy: pracodawcy, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, prawa pracowników, Koleje Mazowieckie, Eurobank, Polkomtel
Europejczycy cenią bezpieczeństwo w pracy

... przedsiębiorstwa i przypomina o inwestowaniu w zdrowie swoich pracowników: „Kryzys finansowy może doprowadzić do tego, że organizacje będą ignorować lub minimalizować znaczenie bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy. Istnieje wręcz ryzyko, że przedsiębiorstwa ... z niższym odsetkiem takich samych odpowiedzi wśród kobiet (odpowiednio 53% i 51%). Z ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, życie i zdrowie pracowników, zdrowie pracowników, Europejczycy, badania Europejczyków, bezpieczeństwo w pracy
10 szokujących prognoz Saxo Banku na 2022 rok

... ulegnie harmonizacji, co doprowadzi do pogorszenia wyników niemieckich papierów skarbowych. Najlepsze wyniki osiągną unijne przedsiębiorstwa z branży obronnej, budowlanej i nowych źródeł energii. 6. Redditowa Armia Kobiet kontra korporacyjny patriarchat Podsumowanie: Naśladując taktykę Redditowej Armii inwestujących w akcje memiczne z lat 2020-2021 ...

Tematy: Saxo Bank, prognozy 2022, sytuacja gospodarcza, rok 2022, prognozy gospodarcze, rynki finansowe
Piątka Morawieckiego. Kupowanie głosów wyborców?

... ). Obniżenie wieku emerytalnego zahamowało obserwowany w poprzednich latach wzrost stopy zatrudnienia kobiet w wieku 60-64 lata oraz mężczyzn w wieku 65-69 lata. Gdyby w 4 kw. ... CIT dla mniejszych spółek może być zmniejszenie podwójnego opodatkowania – obecnie właściciel przedsiębiorstwa będącego osobą prawną płaci podatek dwukrotnie – najpierw CIT na ...

Tematy: reformy gospodarcze, Mateusz Morawiecki, 5 Morawieckiego, ułatwienia dla przedsiębiorców
Zielona Księga - ład korporacyjny w UE

... cechy osobowe, doświadczenie i niezależność – cechy konieczne dla działania w interesie przedsiębiorstwa. Tylko w ten sposób będzie można zagwarantować w ... wprowadziło lub dyskutuje wprowadzenie prawnych regulacji dot. zwiększenia udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych. Z badań Komisji Europejskiej wynika, że 89% członków zasiadających ...

Tematy: ład korporacyjny, prawo spółek, rada nadzorcza, prawa akcjonariuszy, zielona księga
Polacy nie liczą na premie pieniężne za 2013 rok

... kobiety niż mężczyźni. Wśród ankietowanych aż 61,1% kobiet nie spodziewa się premii, podczas ... przedsiębiorstwa włączają do systemów wynagrodzeń dodatkowe bonusy w postaci premii okresowych. Częstotliwość wypłacania premii może być kwartalna, roczna, lub rzadziej - miesięczna. Warunki przyznawania premii definiuje regulamin danego przedsiębiorstwa ...

Tematy: zasady przyznawania premii, premia, premia regulaminowa, premia uznaniowe, premie pieniężne
Specjalista czy specjalistka? Rynek pracy i feminatywy

... używanie żeńskich końcówek wpłynie też na świadomość dziewczynek i wzmocni miejsce kobiet w każdej sferze życia. Widzę natomiast spore wyzwanie w tworzeniu niektórych ... Mimo, że żeński odpowiednik nie jest przecież obraźliwy. Pojawiają się przedsiębiorstwa, w których polityka wewnętrzna wymaga, by ogłoszenie o pracę uwzględniało w nazwie stanowiska ...

Tematy: rynek pracy, kobiety na rynku pracy, równość płci, oferty pracy, zawody, stanowiska pracy
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna

... wiek emerytalny i nabyła uprawnienia emerytalne (jeżeli wiek emerytalny jest niższy dla kobiet niż dla mężczyzn) stanowi pośrednią dyskryminację ze względu ... umiejętne stosowanie narzędzi zarządzania wiekiem powinno być standardem polityki zarządczej przedsiębiorstwa. Dlatego tak istotne jest upowszechnianie i intensywne promowanie idei zarządzania ...

Tematy: dyskryminacja ze względu na wiek, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, dyskryminacja w miejscu pracy
KRD: długi Polaków 2008

... do 35 roku życia, w przedziale między 36 a 45 rokiem zadłużonych kobiet i mężczyzn jest tyle samo, natomiast od 46 roku życia w gronie dłużników ... wskazywać, że najszybciej ograniczane jest regulowanie zobowiązań wobec najmniejszych partnerów, gdyż przedsiębiorstwa boją się utracić swoich kluczowych dostawców i klientów. Pogorszenie sytuacji ...

Tematy: dłużnik, dłużnicy, nieterminowe płatności, zaległe płatności, wierzytelności, długi Polaków
Biotechnologia w Polsce w 2012 r.

... przedsiębiorstwa (60,0 % ogólnej liczby) to przedsiębiorstwa małe (zatrudniające 49 i mniej osób), 23 – przedsiębiorstwa średnie (zatrudniające od 50 do 249 osób), a 13 – duże (zatrudniające 250 i więcej osób). Przedsiębiorstwa ... ,4 % ogólnej liczby, natomiast wśród personelu B+R odsetek kobiet był wyższy i wynosił 61,7 %. W 2012 r. personel B+R w ...

Tematy: rozwój biotechnologii, biotechnologia, inwestowanie w biotechnologię
Czy bezrobocie wzrośnie a wynagrodzenia i zatrudnienie spadną?

... było ich ponad 436 tys., w porównaniu z 376 tys. mężczyzn. Przedsiębiorstwa zyskały nieco na liczebności pracowników. Według GUS przeciętne miesięczne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw – w ... radzą sobie na globalnym rynku pracy. W 2022 r. globalny wskaźnik aktywności zawodowej kobiet wyniósł 47,4%, w porównaniu z 72,3% dla mężczyzn. O raporcie ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, kapitał ludzki, wynagrodzenia, stopa bezrobocia, bezrobocie
Elektroniczna gospodarka w Polsce 2006

... proc.) spadło w stosunku do roku 2005 na drugą pozycję. Wyniki dla grupy kobiet i mężczyzn podlegały ogólnej regule nieznacznie większego korzystania z Internetu przez mężczyzn. W ... osoby prywatne, przedsiębiorstwa i administrację. E-biznes Rzeczą oczywistą jest, iż podstawą do wszelakich zmagań przedsiębiorstwa w wirtualnej rzeczywistości ...

Tematy: społeczeństwo informacyjne, administracja publiczna, informatyzacja Polski, Internet w Polsce, e-biznes, e-administracja
Przedsiębiorczość: jak postrzegamy prowadzenie własnego biznesu?

... spadł udział osób odczuwających strach przed porażką w biznesie – do 38% w przypadku mężczyzn i 43% – kobiet (odpowiednio o ponad 16.p.p i 17 p.p.). Polacy częściej niż przeciętni Europejczycy pozytywnie oceniają warunki do założenia przedsiębiorstwa w swoim otoczeniu – różnica wynosi ok. 12p.p. Motywacje do zakładania firm są zależne od ...

Tematy: przedsiębiorczość, własna firma, własny biznes, działalność gospodarcza, warunki prowadzenia biznesu, bariery przedsiębiorczości
Pracowników z Ukrainy już zastępują inne nacje?

... zauważalna była dominacja kobiet – 66 proc. vs. 34 proc. mężczyzn. Panie z Ukrainy dominują też w analizach MRPiPS, według których aż 60 proc. powiadomień o powierzeniu pracy osobie z Ukrainy w 2023 r. dotyczyło właśnie kobiet. Najczęściej przyjmowały je firmy z sektora logistyki, handlu czy usług oraz przedsiębiorstwa produkcyjne dysponujące ...

Tematy: pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, Ukraińcy, Ukraina, wojna w Ukrainie, uchodźcy z Ukrainy, warunki zatrudnienia, polski rynek pracy, rynek pracy
Co musi oferować atrakcyjne miejsce pracy? Widać presję na work-life balance

... nich jest to czynnik wpływający na atrakcyjność miejsca pracy, w porównaniu do 20 proc. kobiet. Obecna pensja coraz bardziej odbiega od oczekiwań Polaków W bieżącej edycji ... i dogodną lokalizację (po 70 proc.) oraz dobrą kondycję finansową przedsiębiorstwa (66 proc.). Kobiety lepiej oceniają stabilność zatrudnienia, lokalizację, zapewnienie równych ...

Tematy: miejsca pracy, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, warunki pracy, wysokość wynagrodzenia, benefity pracownicze, atmosfera w pracy
Kryzysowa sytuacja demograficzna

... wschodniej Europy w tym niestety w Polsce która ma najniższy wskaźnik rozrodczości kobiet w UE na równi z Litwą, a także w Rosji, Niemczech i Włoszech. Silnie ... która nadmiernie otworzyła się na procesy globalizacji, sprzedając nasze przedsiębiorstwa i banki instytucjom światowym. A zatem będziemy przez długi czas odczuwać trudności w uzyskaniu ...

Tematy: demografia, przyrost naturalny, współczynnik dzietności, starzenie się społeczeństwa, prognoza ludności, średnia wieku długość życia, sytuacja demograficzna
Model flexicurity jako alternatywa dla zatrudnienia

... tymczasowej – jest to 47% pracujących (ponad 75% kobiet i prawie 25% mężczyzn). Ponieważ elastyczność poprawia sytuację na holenderskim rynku pracy, wskaźnik ... 16. Elastyczność numeryczna oznacza swobodę dostosowania liczby osób zatrudnionych do potrzeb przedsiębiorstwa poprzez zatrudnianie bądź zwalnianie. M. Rymsza, op.cit., s. 17. Employment in ...

Tematy: flexicurity, rynek pracy, elastyczne formy zatrudnienia, idea flexicurity, niestandardowe formy zatrudnienia
2/3 ludzi bardziej ufa sztucznej inteligencji niż przełożonym

... pozytywnie, niż robią to kobiety; z optymizmem podchodzi do niej 32% mężczyzn i 23% kobiet. Pracownicy bardziej ufają robotom niż swoim przełożonym Coraz częstsze wdrażanie ... . Nie ma przy tym jednego, uniwersalnego sposobu na sprostanie tej zmianie. Przedsiębiorstwa muszą współpracować ze swoimi działami kadr, aby spersonalizować podejście do ...

Tematy: sztuczna inteligencja, AI, roboty, automatyzacja, warunki pracy