wynagrodzenie kobiet - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › wynagrodzenie kobiet

Słuchalność radia wśród kobiet 2011

... zwiększać, bo według badania Boston Consulting Group do roku 2028 średnie wynagrodzenie kobiet będzie wyższe niż mężczyzn. Radio jest tym medium, dzięki któremu można dotrzeć ... .) spędza z radiem co najmniej 6 godzin dziennie. Najwyższe zasięgi radio notuje wśród kobiet w dni powszednie w godzinach porannych - o godz. 9 przekracza 30 proc. Jednak ...

Tematy: radio, słuchalność radia, słuchacze radiowi, Radio Track, Komitet Badań Radiowych, KBR
Zarobki kobiet wciąż niższe, ale nie w tych branżach

... . Z analiz wynika dodatkowo, że specjalistki od badań marketingowych zarabiają przeciętnie więcej niż mężczyźni na podobnym stanowisku. Także w specjalizacji PR wynagrodzenie kobiet jest porównywalne do pensji mężczyzn, a w przypadku PR wewnętrznego, kobiety zarabiają przeciętnie więcej od mężczyzn na podobnych stanowiskach. HR – motywowanie ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, kobiety, zarobki kobiet, wynagrodzenia kobiet
Oczekiwane zarobki kobiet niższe od mężczyzn

... kobiet z poszukujących pracy na stanowisku kierownika/menedżera średniego szczebla, oczekiwałaby wynagrodzenia do 4000 złotych brutto. Odsetek panów - kierowników, którzy zgodziliby się na takie wynagrodzenie ... którzy przy rejestracji uzupełnili pole „oczekiwane wynagrodzenie”. Dla zachowania aktualności danych, analiza obejmuje wyłącznie użytkowników ...

Tematy: kobiety, badania kobiet, oczekiwania finansowe, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, badanie płac, oczekiwane zarobki, zarobki kobiet, zarobki mężczyzn
Branża IT to nie jest praca dla kobiet. Kto tak twierdzi?

... . Tego samego zdania jest 13,7 proc. kobiet. Kobietom w IT rzadziej udaje się wynegocjować wyższe wynagrodzenie Jedno doświadczenie jest wspólne dla większości kobiet i mężczyzn pracujących w IT – zbliżony odsetek przyznał, że wycenił kiedyś swoją pracę poniżej średniej rynkowej (62,4 proc. kobiet i 60,2 proc. mężczyzn). Jednak mężczyźni ...

Tematy: kobiety w IT, kobiety, kobiety na rynku pracy, branża IT, praca w IT, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobieta, zarobki w IT, wynagrodzenia kobiet, wynagrodzenia na stanowiskach IT
Finanse polskich kobiet

... wynagrodzenie dysproporcja między zarobkami kobiet i mężczyzn zmalała. Zgodnie z przewidywaniami ta tendencja będzie się utrzymywała. Wpływ na to będą miały projekty społeczne mające na celu wspieranie kobiet ...

Tematy: kobiety, usługi bankowe, bankowość, finanse gospodarstw domowych, bankowość dla kobiet
Branża IT: nie ma miejsca dla kobiet?

... wynagrodzenie może być niższe niż mężczyzny, który wykonuje tę samą pracę. W USA zbadano, że stosunek płac wśród projektantów stron internetowych wynosi dolar do 79 centów na niekorzyść kobiet ... liczby inicjatyw promujących atrakcyjność zawodów i branż technologicznych wśród kobiet w Polsce. – mówi Iwona Georgijew, Partner w Dziale Doradztwa ...

Tematy: praca w IT, równość płci, sytuacja kobiet na rynku pracy, dyskryminacja kobiet, branża IT
Nie stać nas na pomijanie kobiet w biznesie

... kobiet wobec 62,8 proc. mężczyzn), a dziewczyny częściej uzyskują lepsze wyniki na egzaminach (np. średnia w ostatnim roku przeprowadzania egzaminu gimnazjalnego dla chłopców wynosiła 55,25 punktów, podczas gdy dla dziewcząt 56,75 punktów). Równocześnie wynagrodzenie miesięczne kobiet ...

Tematy: kobiet w biznesie, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety
Płacowa dyskryminacja kobiet

... roku przeciętne wynagrodzenie mężczyzn wynosiło 2.850 zł, zaś kobiet tylko 2.145 zł. W zeszłym roku płaca mężczyzn wzrosła jednak o 50 zł, podczas gdy wynagrodzenia kobiet spadły o ... mężczyzn płacę w tej wysokości otrzymuje zaledwie 43 proc. Płacowa dyskryminacja kobiet utrzymuje się praktycznie na każdym etapie zawodowej kariery. Przykładowo, ...

Tematy: dyskryminacja kobiet, dyskryminacja w miejscu pracy, płace, wynagrodzenia
Praca w sobotę? Tak, ale za dodatkowe wynagrodzenie

... miało co najmniej jedną zajętą sobotę. Co otrzymaliśmy w zamian? Najczęściej dodatkowe wynagrodzenie - takiej odpowiedzi udzieliło 27 procent respondentów. Co piątemu badanemu praca w ... niezależnie od okoliczności lub formy rekompensaty. Częściej tę postawę można spotkać wśród kobiet niż wśród mężczyzn (31% wobec 21%). Natomiast najmłodsi badani (w ...

Tematy: praca w niedziele i święta, praca w sobotę, praca w wolne soboty, praca w święta, czas pracy, dni wolne od pracy, dzień wolny za święto, dodatkowy dzień wolny, dodatek do wynagrodzenia za pracę
Wynagrodzenie, zdrowie i wygląd. To frustruje Polaków

... przygnębia kobiety - 43 proc. niż mężczyzn - 37 proc. W największym stopniu osiągane wynagrodzenie jest trudne do zaakceptowania dla mieszkańców woj. lubelskiego. Swoje płace oceniają ... wydatki na leczenie, ale też wygląd, który jest niezadowalający dla 15 proc. kobiet i dwukrotnie mniejszej liczby mężczyzn (7 proc.). Na czwartej pozycji na męskiej ...

Tematy: budżet domowy, wynagrodzenia, Polacy, poziom życia
Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier

... we współpracy z Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach, działającym przy Akademii Leona Koźmińskiego, ponownie pokazało, że przekonanie o równości szans na awans i sprawiedliwe wynagrodzenie nie jest w Polsce powszechne. O braku zależności pomiędzy płcią pracownika a szansą na awans było przekonanych zaledwie 39 proc. kobiet i 69 proc ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, wynagrodzenia kobiet
Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja

... jako „różnice w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn piastujących te same stanowiska i wykonujących te same obowiązki, tę samą pracę”. Polki zajmujące te same stanowiska zarabiają średnio o 20% mniej niż mężczyźni. Natomiast dla najmłodszych pracowników wchodzących na rynek pracy (69% grupy 18-24) wynagrodzenie nie jest tak ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, dobry pracodawca, warunki zatrudnienia
Kobieta na rynku pracy - mity

... dają większe podwyżki… Kobiety są mniej inteligentne W kwestii inteligencji mężczyzn i kobiet wciąż toczy się wiele dyskusji. Mimo obiegowych opinii o męskiej dominacji w ... Kobiety są mniej kompetentne Rzeczywistość pokazuje wręcz przeciwną tendencję. Więcej kobiet niż mężczyzn posiada średnie i wyższe wykształcenie. Tylko w UE szacuje się, że 60% ...

Tematy: płace w Polsce, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, zarobki Polaków
Europa: wydarzenia tygodnia 11/2015

... gdy w 2008 r. było to o 17,3 proc. mniej). Jak widać różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn w Unii Europejskiej zmniejszyła się w okresie kryzysu finansowego w latach ... tys.; kobiety 3,6 tys. zł, a wg GUS w roku 2012 przeciętne wynagrodzenie kobiet było o około 17% niższe niż przeciętne wynagrodzenie mężczyzn. A więc?... Warto tu dodać, że wg ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa, równość płci, kobiety, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety w biznesie, dyskryminacja kobiet
Kobiety dyskryminowane

... w rankingu płac o trzy pozycje w porównaniu do innych branż. Aktualnie średnia płaca kobiet zatrudnionych w sektorze IT wynosi 40,839 funtów, mężczyźni zarabiają zaś 43,300 funtów. Porównując zarobki z ostatnich siedmiu lat, wynagrodzenie kobiet wzrosło o 5,9% w porównaniu z 5% wzrostem płac dla mężczyzn. Co ciekawe, wzrost zarobków, a tym ...

Tematy: kadra zarządzająca, badania kierowników
Rynek pracy: kobieta-inżynier zarabia mniej

... ,58%). Najmniej kobiet znajduje zatrudnienie w działach informatycznych. Niewiele jest niestety kobiet reprezentujących techniczny profil wykształcenia, pracujących na stanowiskach kierowniczych oraz w nadzorze technicznym. Jak wynika z analizy przeprowadzonej przez „Bank Danych o Inżynierach” średnie wynagrodzenie inżynierów reprezentowanych przez ...

Tematy: inżynierowie, rynek pracy specjalistów, kadra techniczna, specjaliści, kobiety, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?

... się w transparentnych zasadach i jasnych, sprawiedliwych wytycznych. Niemal 9 na 10 kobiet uważa, że ich wynagrodzenie powinno rosnąć proporcjonalnie z inflacją, a ponad połowa chciałaby, aby wysokość wynagrodzeń w ich firmach była jawna. To mogłoby wpłynąć na motywację kobiet w osiąganiu swoich celów zarobkowych. Dziś aż 17% badanych pań ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa
Kobieta-inżynier na rynku pracy 2008

... na aktualności stereotypy odnośnie wysokości zarobków kobiet i mężczyzn. W najczęściej wskazywanym przedziale 2-3 tys. zł netto liczba odpowiedzi mężczyzn i kobiet była niemal taka sama, jednak w przedziałach sąsiednich rozbieżności są nadal widoczne. Co trzecia studentka za satysfakcjonujące wynagrodzenie bezpośrednio po studiach uznałaby 1,5-2 ...

Tematy: inżynierowie, kobiety, rynek pracy specjalistów, sytuacja kobiet na rynku pracy, inżynier, kobiety na rynku pracy, Specjaliści
Jakie są współczesne polskie kobiety?

... . kobiet a w Senacie tylko 8 proc. Dla porównania w krajach skandynawskich liczba kobiet wśród parlamentarzystów jest dwa razy wyższa. Bez względu na polepszające się warunki zatrudnienia kobiet, są ... w złotych. Różnice w faktycznych zarobkach kobiet i mężczyzn to skumulowany efekt dwóch zjawisk – gorszej płacy kobiet za tę samą pracę (w porównaniu z ...

Tematy: przedsiębiorczość, własna firma, własna działalność gospodarcza, badania kobiet, Polki, kobiety w biznesie, kobiety, kobiety na rynku pracy, zarobki kobiet
Kobieta menedżer zarabia mniej

... stanowiskach powinny otrzymywać takie samo wynagrodzenie za analogiczną pracę. Tymczasem wyniki badań przeprowadzonych przez firmę Diners Club Polska ... , przy czym zdaniem większości badanych (67%) są to różnice na niekorzyść kobiet. Pogląd o niższych zarobkach kobiet podzielało więcej biorących udział w badaniu menedżerek (75%) niż menedżerów ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, kadra menedżerska, badanie kadry menedżerskiej, menedżerowie, zarobki menedżerów, kobiety na rynku pracy
Kobiety w IT, czyli trochę o samowykluczeniu

... - na własnej skórze doświadczyło jej aż 85 proc. pracujących w IT kobiet. 53 proc. kobiet zatrudnionych w IT i aż 61 proc. spoza tego sektora jest zdania, ... tylko uszczypliwości”, prawda jest taka, że: 85 proc. kobiet, które doświadczyło stereotypowego traktowania; 61 proc. uzyskiwało niższe wynagrodzenie niż mężczyźni na tym samym stanowisku; 28 proc ...

Tematy: IT, praca w IT, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Kobiety w pracy fizycznej. Jaka jest ich sytuacja?

... postrzegana jako „kobieca”. Nowe szanse dla kobiet Sytuacja kobiet w pracy fizycznej wpisuje się ogólnie w dyskusję o wciąż istniejących nierównościach w świecie zawodowym. Jego obraz oddaje Wskaźnik Równouprawnienia Płci (Gender Equality Index), opierający się na takich obszarach, jak praca, wynagrodzenie, wiedza, ilość czasu, władza i zdrowie ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy fizyczni, badania pracowników, wynagrodzenia, zarobki pracowników fizycznych, tendencje na rynku pracy, kobiety na rynku pracy
Sytuacja na rynku pracy: mamy najniższe bezrobocie w UE

... .: Jak na tle innych krajów wypada stopa bezrobocia w Polsce? Ilu bezrobotnych zarejestrowanych jest w urzędach pracy? Ile wynosi przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw? Jak prezentuje się udział kobiet na stanowiskach kierowniczych w Polsce? Z danych Eurostat wynika, że stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce w marcu 2023 r. wyniosła ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, bezrobocie, bezrobocie w Polsce, bezrobocie w Unii Europejskiej, bezrobotni, sytuacja kobiet na rynku pracy
Kobiety na rynku pracy: zadowolenie mimo nierówności

... nie przez politykę zatrudnienia promującą kobiety, prowadzoną tylko przez niektóre firmy, to przez sam sposób odczuwania i wartościowania typowy dla kobiet. Z jednej strony niższe wynagrodzenie bywa rekompensowane przez wysoko cenione przez kobiety czynniki pozafinansowe, z drugiej strony, mimo trudniejszego awansu, kiedy kobiecie uda się ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, dyskryminacja kobiet, wysokość wynagrodzenia, dyskryminacja płacowa
Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?

... Wynagrodzenie to nie wszystko Zarówno poprzednia, jak i bieżąca edycja badania „Szczęście w pracy Polaków” dowiodła, że na poziom satysfakcji z pracy wpływa przede wszystkim wynagrodzenie ... więcej „miękkich” czynników choć w nieco innej kolejności wśród kobiet i mężczyzn. O BADANIU „SZCZĘŚCIE W PRACY POLAKÓW”: Badanie „Szczęście w pracy Polaków” ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, satysfakcja z pracy
Kobiety w IT to nie tylko programistki

... i dlaczego wybrały pracę w tym sektorze. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile kobiet pracuje w IT? W jakiej specjalizacji IT najczęściej pracują kobiety? Dlaczego kobiety chcą pracować w ... ale też o wynagrodzenie (71 proc.). Dla wielu z nich wejście do branży jest jednak trudne – tak uważa aż 75 proc. kandydatek do pracy w IT. 40 proc. kobiet ...

Tematy: kobiety w IT, kobiety, kobiety na rynku pracy, branża IT, praca w IT, sytuacja kobiet na rynku pracy
Kobiety w branży IT: czy łatwo o awanse, podwyżki i wysokie zarobki?

... kobieta z branży otrzymuje wynagrodzenie w przedziale 7-9,5 ... kobiet w IT zarabia od 1 do 2,5 tys. złotych, a 26 proc. od 2,5 do 4,5 tys. złotych. Nie od dziś wiemy, że dobre wynagrodzenie to podstawa satysfakcji z pracy. Dla osób poszukujących nowego zatrudnienia wiedza o zarobkach to kluczowy element ogłoszeń. Z badania wynika, że aż 94,5% kobiet ...

Tematy: kobiety w IT, kobiety, kobiety na rynku pracy, branża IT, praca w IT, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobieta, zarobki w IT, wynagrodzenia kobiet, wynagrodzenia na stanowiskach IT
Wynagrodzenia inżynierów II 2009

... zanotowały spadek płac. Opozycję stanowią kobiety. Tutaj spadek nastąpił jedynie wśród kobiet w wieku: 21-25 lat, 31-35 lat, 41-45 lat oraz 51-55 lat. Największe podwyżki ... biegła przynajmniej jednego języka pozwoliła uzyskać w lutym średnio o 500 PLN wyższe wynagrodzenie od osób słabo znających języki. Znajomość więcej niż jednego języka to już ...

Tematy: zarobki inżynierów, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, raport płacowy, inżynierowie, inżynier, wynagrodzenie inżyniera, płace inżynierów
Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy?

... kobiet dużo istotniejsze niż dla mężczyzn są: wynagrodzenie (wskazuje je 76% kobiet i 70% mężczyzn), równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (odpowiednio: 43% i 38%), elastyczność zatrudnienia (31% i 26%) oraz przyjazna atmosfera (53% i 49%). Mężczyźni częściej wskazują natomiast stabilność finansową pracodawcy (38% mężczyzn przy 30% kobiet ...

Tematy: sytuacja na rynku pracy, pracownicy, badania pracowników, work-life balance, atmosfera w pracy, rozwój zawodowy
Luka płacowa utrudnia kobietom negocjacje wynagrodzenia

... rezygnują z pracy z powodu złych doświadczeń podczas rekrutacji, ale z drugiej strony rzadziej negocjują zaproponowane im wynagrodzenie. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czym różnią się zachowania poszukujących pracy kobiet i mężczyzn? Czy kobiety przywiązują mniejszą wagę do wynagrodzenia? Jakie zjawisko kryje się za luką negocjacyjną ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, poszukiwanie pracy, wynagrodzenia, dyskryminacja na rynku pracy, kobiety na rynku pracy
Różowy podatek. Czy kobiece zakupy kosztują drożej?

... wynagrodzenie brutto mężczyzn w 2014 roku było aż o 20,6% wyższe od przeciętnej pensji kobiet. Paradoksalnie, od kilku lat trwa dyskusja nad tym, czy i dlaczego produkty dla kobiet ...

Tematy: pink tax, woman tax, e-commerce, trendy, zakupy przez internet, ceny, Georgette Sand
Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje

... realizacji swoich ambicji zawodowych, poszukując miejsc pracy, które oferują nie tylko odpowiednie wynagrodzenie, ale również możliwości rozwoju i awansu, a także dadzą im poczucie docenienia. ... dostrzeżonymi przez pracodawców – pozytywnie ocenia je 55% kobiet w porównaniu do 51% mężczyzn. Niemal 6 na 10 kobiet nie zgadza się ze stwierdzeniem, że ...

Tematy: kobiety, aktywność zawodowa, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, zmiana pracy, warunki pracy, satysfakcja z pracy
Miejsce kobiety jest w biznesie?

... wynagrodzenie, mniejsze podwyżki, jest jej trudniej awansować niż mężczyznom o takich samych kompetencjach, wykonujących pracę na takim samym stanowisku. - Sytuacja ta powoli zmienia się na lepsze, dzięki determinacji samych kobiet ... odszkodowania, którego wysokość nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Co ciekawe, Kodeks Pracy nie ...

Tematy: kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy, rozwój zawodowy, parytet płci, dyskryminacja kobiet, dyskryminacja kobiet na rynku pracy
Najlepsza firma dla inżyniera 2009

... rosyjski (12%). Jak zauważa Anna Strożek, optymistycznym akcentem w tegorocznej edycji jest wyższe niż w ubiegłym roku średnie wynagrodzenie kobiet, które biorą udział w głosowaniu. W tym roku średnie wynagrodzenie kobiet głosujących na najatrakcyjniejszego pracodawcę 2009 roku wyniosło 5 071 zł (w edycji 2008 wynosiło 4 230 zł). W przypadku ...

Tematy: Firma Dla Inżyniera, ranking pracodawców, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, zawód inżyniera, praca dla inżynierów
Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą?

... kobiet? Czy firmy wdrażają oficjalną politykę różnorodności? Jakie działania prowadzą firmy w celu wyrównywania szans kobiet i mężczyzn na pracę? Pod względem odsetka kobiet ... mają na celu prowadzić do wyrównania szans kobiet i mężczyzn na pracę, awans i adekwatne wynagrodzenie. W strategiach biznesowych firm coraz większą rolę odgrywają założenia ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, kobiety, kobiety w biznesie