-
Absolwenci i ich oczekiwania finansowe
... wynagrodzenie na poziomie od 1000 do 2000 zł brutto. Tylko 5% z nich myśli o wynagrodzeniu rzędu 3000-4000 zł – to najmniejszy wskaźnik spośród wszystkich grup. Informacje o badaniu Analizie poddano profile 56808 zarejestrowanych użytkowników portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl, którzy przy rejestracji uzupełnili pole „oczekiwane wynagrodzenie ...
-
Wydajność produkcji i koszty pracy 2007 r.
... . To jednak tylko nieznacznie ... to spadki zarejestrowało nie 7 a 11 gospodarek. W samym 2007 r. największy spadek średniej liczby przepracowanych godzin odnotowano w Australii i Korei. Największy wzrost natomiast, w Danii (+2.9%) oraz Szwecji (1.1%). Godzinowe wynagrodzenie w sektorze produkcji oraz jednostkowe koszty pracy Całkowite wynagrodzenie ...
-
TVN zwycięzcą Randstad Award 2012
... w Warszawie. To druga ... wynagrodzenie (30%), stabilność zatrudnienia (29%), a także możliwość zachowania równowagi między pracą a życiem osobistym (24%). Na trzeciej pozycji uplasowała się branża motoryzacyjna, atrakcyjna dla respondentów ze względu na oferowane szkolenia i interesujący charakter pracy (po 22% respondentów). Ranking wskazał nie tylko ...
-
Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe
... wynagrodzenie. Czy zatem warto inwestować w benefity pozapłacowe? Wysokie wynagrodzenie to dla 37,6 proc. respondentów niezbędny, dla 41,7 proc. bardzo ważny, a dla 18,5 proc. dość istotny wymóg wobec przyszłego lub obecnego pracodawcy. Sumując te wyniki można wywnioskować, że aż 97,8 procent badanych uznaje wynagrodzenie ...
-
Rynek pracy: jak pandemia zmieniła oczekiwania pracowników?
... wynagrodzenie oraz oferowane im benefity pozapłacowe. Po wybuchu pandemii zmienił się jednak i rynek pracy. Świadomi tego pracownicy najprawdopodobniej dokonają przewartościowania swoich priorytetów i wymagań stawianych pracodawcom. Podobnie, jak zrobili to podczas ostatniego kryzysu. To ... o swoją pracę. Obawy dotyczyły nie tylko zwolnień (25%), ale ...
-
Spółki portfelowe bardziej prężne niż inne firmy produkcyjne
... prowadzona na zagranicznych rynkach. 8 na 10 spółek portfelowych zamierza podwyższać wynagrodzenie, a co czwarta zamierza podejmować działania popychające ją w kierunku Przemysłu ... tle konkurencji np. innowacyjnymi produktami czy usługami. Są to podmioty, które coraz częściej odnoszą sukcesy nie tylko w Polsce, ale także za granicą. Oprócz wsparcia ...
-
Zarobki specjalistów najwyższe w nieruchomościach
... o Inżynierach. Tylko 30% specjalistów dostało podwyżkę lub dodatki pozapłacowe (prywatną opiekę ... nie bonusy. Inżynierowie nadal mogą liczyć na dofinansowanie studiów, bony towarowe, ryczałt na paliwo, a nawet akcje firmy. Najlepiej opłacalną branżą jest branża nieruchomości. Średnie wynagrodzenie ... płac niezmiennie odnotowuje się w grudniu. Ma to ...
-
Gdzie i za ile praca dla specjalistów IT?
... obywateli Polski do pracy w krajach unijnych. Spowodowało to, że polscy specjaliści IT są ... organizacyjna (50%). Dopiero na trzecim miejscu plasuje się wynagrodzenie i benefity (42%). „Wynagrodzenie, które i tak w tej branży utrzymuje się ... nie wystarczy.„Szczególne znaczenie ma wszechstronność pracowników, dlatego od programistów wymaga się nie tylko ...
-
Kreatywność i kapitał intelektualny napędzają 1/6 polskiej gospodarki
... kultury, a nie tylko konsumują zasoby kulturowe w sposób pośredni – wyjaśnia Jakub Sawulski. Kreatywność winduje wynagrodzenia Przedsiębiorstwa należące do gospodarki kreatywnej i zatrudniające powyżej 9 pracowników deklarowały w 2018 r. przeciętne wynagrodzenie na poziomie 6351 PLN brutto – to o 32 proc. więcej niż średnie wynagrodzenie w całym ...
-
Praca za granicą ciągle atrakcyjna
... nie tylko dentyści, inżynierowie, specjaliści finansowi czy informatycy, ale także nauczyciele, handlowcy oraz górnicy. Przykładowo na jedną ofertę dotyczącą zatrudnienia dla górnika dołowego w kopalni w kanadyjskim stanie Alberta, aplikowało 73 chętnych. Za pracę w kopalniach w zachodniej Kanadzie pracodawca proponuje godzinowe wynagrodzenie ...
-
Rynek pracy wakacyjnej
... to na dłuższy czas. Dopiero na miejscu może się okazać, że brak kontaktu z rodziną jest czynnikiem stresogennym, w efekcie prowadzącym do problemów w pracy. Dlatego decyzja o wyjeździe powinna być przemyślana, podjęta z uwzględnieniem nie tylko ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... wynagrodzenie niż rzeczywiście jest wypłacane kontrola jest znacznie trudniejsza. Pracownik otrzymuje najczęściej wypłatę gotówką w kopercie, a na jego konto przelewana jest kwota najniższego wynagrodzenia. Pamiętać trzeba jednak, że w takiej sytuacji – jeśli oszustwo podatkowe wyjdzie na jaw – nie tylko ...
-
Instytucje finansowe a rynek pracy
... tego obszaru, na które często prowadzona jest rekrutacja, to kierownik ds. rozwoju produktów, którego miesięczne wynagrodzenie brutto w przypadku doświadczenia zawodowego wynoszącego od 2 do 5 ... bankowości i ubezpieczeń. „Ich wiedza oraz doświadczenie zawodowe cenione są nie tylko przez polskie oddziały firm konsultingowych, ale również zagraniczne ...
-
"Z Archiwum X" wraca na ekrany – internauci szaleją
... Nie tylko dzięki serialowemu wcieleniu: aktorka znana jest także m.in. z działań na rzecz popularyzowania karier naukowych wśród kobiet oraz równouprawnienia płci. Tym większe zainteresowanie w mediach wywołała informacja, że początkowo producenci serialu zaproponowali Anderson dwukrotnie niższe wynagrodzenie ...
-
Poszukiwanie pracy: kobiety vs mężczyźni
... "za kółkiem". Okazuje się również, że to ci ostatni mają większe wymagania ... ciągle pozostaje luka płacowa. Mężczyźni nie tylko deklarują, że otrzymują wyższe wynagrodzenia, ale ... wynagrodzenie wynosi 2 001-3 000 złotych netto. Różnica pojawia się w przypadku zarobków wyższych niż 4 001 złotych netto – tyle chciałoby zarabiać aż 29% mężczyzn i tylko ...
-
Tygodniówka i bardziej elastyczny czas pracy. Tego chcą pracownicy
... Nie brakuje jednak zwolenników innego rozwiązania, czyli krótszego tygodnia pracy, ale z większą liczbą dziennych godzin za te same wynagrodzenie. Taką opcję popiera 23 proc. pracowników. Pojawia się coraz więcej badań świadczących o tym, że pracownicy, nie tylko ...
-
Branża IT z rekordem: programiści przebierają w ofertach
... . Wzrosła nie tylko ilość ogłoszeń, ale także ich różnorodność oraz proponowane wynagrodzenie. Michał Gąszczyk podkreślił, że: Najnowszy raport (tworzony co kwartał) zamykamy kolejnymi rekordami. Rekordowa liczba ofert, rekordowe wzrosty, rekordowe stawki, a także rekordowa liczba ogłoszeń oferujących w pełni zdalną pracę. Te wszystkie rekordy, to ...
-
Rynek pracy: stopa bezrobocia spada, wynagrodzenia rosną
... Polsce, pracodawcy opublikowali ponad 288,4 tys. nowych ofert pracy – to o 7,5% mniej niż w czerwcu 2021 r. i najniższy ... nie tylko od rodzaju ich pracy, ale również od tego, jakie pokolenie reprezentują. Z badania wynika, że dla przedstawicieli wszystkich pokoleń najważniejszym czynnikiem przy wyborze pracodawcy jest atrakcyjne wynagrodzenie ...
-
Praca tymczasowa i umowa B2B, czyli zatrudnienie w niepewnych czasach
... miejscu uplasowało się atrakcyjne wynagrodzenie (50 proc.). Jest to szczególnie adekwatne w przypadku wysoko wyspecjalizowanych kontraktorów B2B, którzy na taką formę współpracy decydują się m.in. ze względów podatkowych, pozwalających zwiększyć przychód netto. Motywacja natury finansowej nie ogranicza się jednak tylko do najlepiej wynagradzanych ...
-
Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity?
... nie tylko na wynagrodzenie, ale również na oferowane benefity. Dla niektórych jest to nawet powód do zmiany pracy. Jakie znaczenie mają dla pracowników benefity i co według nich jest najważniejsze? “Big Stay” to ...
-
Tydzień 07/2003 (10-16.02.2003)
... . osób, czyli o 2,1 % mniej niż w grudniu 2002 roku. Przeciętne wynagrodzenie brutto wyniosło w styczniu 2246,51 złotych - poinformował GUS ... i tajemniczy ROTCH. Dziś jednak wszystko wskazuje na to, że przetarg na prywatyzację RAFINERII ... ogłoszenia prywatyzacji należałoby liczyć się nie tylko z dotychczasowymi kandydatami jak OMV, MOL, ROTCH, ale ...
Tematy: -
Satysfakcjonująca praca
... pl. Dobre relacje ze współpracownikami, satysfakcjonujące wynagrodzenie oraz stabilność zatrudnienia to czynniki najbardziej wpływające na poziom zadowolenia z ... nie tylko odpowiedni system motywacyjny, ale również jakość relacji pomiędzy pracownikami” – mówi Dominika Kowalczyk z IIBR. „Zapewnienie przyjaznej atmosfery w pracy – jakkolwiek nie zastąpi ...
-
KGHM Polska Miedź zwycięzcą Randstad Award 2013
... wynagrodzenie (49%). Gdy badani zostali poproszeni o wskazanie tylko jednego, najważniejszego czynnika atrakcyjności pracodawcy była to właśnie stabilna sytuacja finansowa (37%). Co czwarta osoba wskazała bezpieczeństwo zatrudnienia (24%), a tylko co dziewiąta - wysokie wynagrodzenie ...
-
Zmiana pracy raczej niechętnie
... nie ma co się lubi, to się lubi ... nie tylko wynagrodzenie – mówi Pawłowska. – Pozytywna atmosfera, dobre relacje z otoczeniem, perspektywy rozwoju zawodowego oraz nowe wyzwania przyczyniają się do tego jaki mamy stosunek do wykonywanej pracy. Oczywiście adekwatne wynagrodzenie może jeszcze poprawić tę sytuację. Jednak decyzja o zmianie pracodawcy nie ...
-
Praca w Niemczech 4 lata po otwarciu rynku pracy
... nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także zakwaterowanie, czy sfinansowanie dojazdów do miejsca pracy. Wśród ofert pracy można znaleźć zarówno profesje nie ...
-
Na co w rekrutacjach narzekają kandydaci
... wynagrodzenia. I nie ma w tym nic zaskakującego, skoro w aż 76% przypadków to właśnie wysokość ... to… Twój dobry onboarding i sprecyzowane oczekiwania od zwycięskiego kandydata! Tylko tyle i aż tyle. – przekonuje Piotr Sosnowski, VP People w InterviewMe. Dlaczego kandydaci decydują się przyjąć ofertę pracy? Po pierwsze ze względu na wynagrodzenie ...
-
Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy
... wynagrodzenie. Pracownicy, którzy ukończyli 56. rok życia, szczególną wagę przywiązują do dobrej atmosfery w pracy. Połowie Generacji Z zależy na byciu docenianym. Generacja Y to pracownicy, którzy najczęściej oczekują, że ich pensje będą regularnie podnoszone. Bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia to ...
-
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia
... nie są duże, to widać, że najmłodsze pokolenie na rynku pracy w najmniejszym stopniu odczuwa negatywny wpływ inflacji na swoje wynagrodzenie. To u tej grupy wiekowej zarobki częściej wzrastają wraz z inflacją niż u innych przedstawicieli rynku. Oczywiście możemy założyć, że wynagrodzenie ...
-
Zadowolenie Polaków z pracy 2009
... szanse na znalezienie innego miejsca zatrudnienia. Grunt to dobra atmosfera W pracy zawodowej najistotniejsze jest dla Polaków wynagrodzenie (97 proc.) oraz stabilność zatrudnienia ( ... jako dobrego pracodawcy, w szczególności w zakresie relacji z obecnymi pracownikami, to strategia nie tylko na czas hossy gospodarczej. Dzięki takim działaniom, gdy ...
-
Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?
... nie zgodziłaby się na żadne zmiany - w takiej sytuacji wolałaby zrezygnować z pracy i poszukać nowego pracodawcy. Redukcja miesięcznej pensji to ostatnie, brane pod uwagę ustępstwo wobec pracodawcy w kryzysie. Inaczej w przypadku utraty pracy, tu na niższe wynagrodzenie w nowym miejscu zgodziłoby się prawie 64% uczestników badania, ale tylko ...
-
Wynagrodzenia w Polsce na tle świata
... bowiem w Polsce 21%, natomiast z kierownika na dyrektora 20%. – Dla pracodawców może to oznaczać, że rekrutacja wewnętrzna na stanowisko starszego specjalisty będzie ... oraz sektor budowlany. Benefity Praca w innym kraju pociąga za sobą nie tylko inne wynagrodzenie – można spotkać się również ze zróżnicowanym pakietem świadczeń dodatkowych. W tym ...
-
Gdzie na praktyki i staże?
... nie tylko coraz częściej mają budżety na organizację takich programów, lecz także na wynagrodzenie ...
-
Emigracja łatwiejsza niż przeprowadzka do innego miasta?
... nie tylko wyjeżdżali z kraju, ale też do niego wracali, a poza tym szacunki GUS nie ...
-
Praca w Czechach kusi Polaków
... , gdzie płace zwiększały się w tempie 11,1 proc. i 6,6 proc. we wskazanych okresach. I nie były to wyjątki, tylko fragmenty większego trendu. Z danych krajowych urzędów statystycznych wynika, że w okresie od października do grudnia przeciętne wynagrodzenie w Polsce wyniosło 4 517 zł brutto. Przyjmując bieżący kurs (1 korona kosztuje ok. 0,16 ...
-
Czego od pracy wymaga pokolenie Z?
... liczy się atrakcyjne wynagrodzenie, o ... nie tylko chętnie aplikują poprzez narzędzia cyfrowe, ale także korzystają z zasobów w sieci przygotowując swoje CV. Tworząc życiorys, niemal co drugi badany korzysta z artykułów z poradami zawodowymi (47%), niewiele mniej – z kreatorów CV (43%) i gotowych szablonów dostępnych w sieci (42%). Generacja Z to ...


2035 rok coraz mniej realny? Europa traci tempo w wyścigu o elektromobilność