-
Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?
... nie lub raczej nie. Ciekawy jest rozkład odpowiedzi skrajnych, bo aż 12% badanych uznało swoje wynagrodzenie za zdecydowanie niesprawiedliwe, a tylko 4% za zdecydowanie sprawiedliwe. Częściowym wyjaśnieniem tak wysokiego poczucia niesprawiedliwości mogą być wyniki trzeciego badania. Jeżeli uważamy, że wkładamy w pracę więcej wysiłku od innych, to ...
-
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?
... wynagrodzenie osób, które zarabiają najmniej, ale nie zawsze przekłada się na wyższe pensje pracowników z grup o większych kwalifikacjach. Powoduje to ...
-
Zatrudnienie mniej stabilne, pracownicy mniej ufni
... które uległy, bądź nie uległy zmianie na skutek pandemii. Pod lupę wzięto takie kwestie jak: wynagrodzenie, stabilność zatrudnienia, satysfakcja z ... w I edycji sięgnął 6. Natomiast u pracodawców wynosi 6,2, gdy w I edycji było to tylko 5,9. W odpowiedziach dotyczących zaufania do przełożonego, uwidocznił się spadek nastrojów u pracowników – z 6,6 ...
-
Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?
... , który to lekceważy, ryzykuje w dłuższej perspektywie nie tylko utratę ... wynagrodzenie (34%), a tuż za nim dobra atmosfera w pracy (32%). W czołowej piątce przyczyn zwiększających utrzymanie pracowników w bezpośredniej obsłudze klienta zmieściły się także dobre relacje z szefem oraz przywiązanie do obecnej firmy. Ruch w obsłudze klienta Tylko ...
-
Dobra sytuacja na rynku pracy pogrąży polskie firmy?
... to wywarło bezpośredni wpływ na branże z wyższym udziałem pracowników otrzymujących płacę minimalną, takie jak przemysł tekstylno-odzieżowy czy handel detaliczny, przyczyniło się również do presji na ogólny wzrost wynagrodzeń. Czy wzrost wynagrodzeń może być problemem? Nie tylko ...
-
PARP odkrywa jak radzi sobie sektor MŚP
... granice przekłada się na sukces gospodarczy nie tylko pojedynczej firmy, lecz także kraju. Struktura zatrudnienia i wynagrodzenie Od wejścia Polski do Unii liczba pracujących ... – z 4% w 2004 r. do 18% w 2022 r. Polska Wschodnia zmniejsza dystans Polska Wschodnia to makroregion, który przez lata odstawał pod wieloma względami od średniej krajowej ...
-
Wybór pracy: płaca ważna dla inżyniera
... który mógłby skłonić ich do wyjazdu do pracy za granicę byłoby niskie wynagrodzenie za pracę w kraju. Liczba takich odpowiedzi zmniejszyła się jednak o ponad ... , w której działa firma. Oznacza to, że studenci chcą pracować w wyuczonym zawodzie i chcieliby znaleźć miejsce pracy, w którym będą mogli nie tylko wykorzystywać swoją wiedzę, ale też ją ...
-
Praca w finansach atrakcyjna?
... wynagrodzenie w 2009 r. w porównaniu z 2008 nie ... to mając praktykę u największych np. firmy z Wielkiej Czwórki można założyć własne biuro i dobrze prosperować“ – mówi prof. Barczak. Jego zdaniem profesja Aktuariusza jest jeszcze w Polsce rzadko spotykana bo wymaga nie tylko unikalnej wiedzy: z zakresu matematyki, inżynierii finansowej i prawa. „To ...
-
Jacy są polscy dziennikarze 2010?
... tylko 12% z nich jest wolnych od klauzuli konkurencyjności. Zatem duża część respondentów jest zatrudniona w więcej niż 1 medium. 71% uczestniczących w ankiecie pobiera stałą pensję za swoją pracę. Nadal dość popularna jest wierszówka, ponad połowa ankietowanych (54%) dostaje wynagrodzenie ...
-
Egzotyczne oferty pracy
... nie jest ich jeszcze tak dużo jak z krajów europejskich, to powoli stają się codziennością. Już w niedalekiej przyszłości rekrutacja przez Internet może przybrać formę kontynentalnych, a z czasem także globalnych giełd pracy, które swoim zasięgiem obejmą nie tylko ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 11/2018
... do poprawy sytuacji gospodarczej w wielu krajach Wspólnoty. POLACY PRZEZ GRANICĘ DO PRACY. JUŻ NIE TYLKO NIEMCY. Bezrobocie w Czechach jest najniższe w całej Unii Europejskiej, a przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyższe niż w Polsce. To sygnał, że tamtejszy rynek pracy może być atrakcyjny również dla naszych obywateli - pisze Bartosz ...
-
Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego
... to wynik niższy od sektora usługowego. Faktem pozostaje jednak stałe zwiększanie przez firmy produkcyjne zaangażowania kapitałowego w inwestycje na szkolenia, czego efektem jest wyższy nie tylko ...
-
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?
... wynagrodzenie powinno rosnąć proporcjonalnie z inflacją, a ponad połowa chciałaby, aby wysokość wynagrodzeń w ich firmach była jawna. To mogłoby wpłynąć na motywację kobiet w osiąganiu swoich celów zarobkowych. Dziś aż 17% badanych pań przyznaje, że nigdy nie ...
-
Zagraniczne firmy oceniły atrakcyjność inwestycyjną Polski. Jest dobrze?
... operacyjne czy poszukując nowych obszarów ekspansji. To pozytywny sygnał stawiający Polskę, w rankingu najchętniej ... Prognozuje się także wyższe pensje pracowników – przeciętne wynagrodzenie wzrośnie średnio o 9,8%. Co czwarte przedsiębiorstwo ... 52,3%). Przedsiębiorcy oceniają też, że obecna sytuacja ma nie tylko wpływ na bieżące warunki prowadzenia ...
-
Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy?
... nie tylko pracy zdalnej, ale też ... uważa wynagrodzenie za najważniejszy aspekt swojej pracy. Wysokość zarobków jest priorytetem dla 56% pracowników w wieku 25-34 lat i tylko dla ... , marketingu, IT i telekomunikacji – branżach, gdzie częściej występuje praca zdalna – to poczucie się nasiliło. Paradoksalnie jednak, w ochronie zdrowia, czyli sektorze ...
-
Płaca minimalna w 2025 r. znowu w górę. Zadowoleni są cudzoziemcy
... wynagrodzenie nie ... Tylko w przypadku naszych wschodnich sąsiadów, ich oczekiwania, nie zawsze idą w parze z rzeczywistością. Z ankiety Grupy Progres wynika, że obecnie zarobki 69 proc. Ukraińców pracujących w Polsce tymczasowo, mieszczą się w przedziale 3300-5500 zł netto. Podniesienie płacy minimalnej do poziomu 4666 zł od stycznia 2025 roku to ...
-
Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy
... nie tylko wysokość wynagrodzenia, ale także warunki pozapłacowe. Liczą się atmosfera, dobra reputacja pracodawcy, wyraźnie rośnie też rola rozwoju zawodowego. Polscy pracownicy chcą podnosić kwalifikacje i jeśli pracodawca im tego nie zapewni, musi liczyć się z odejściem części kadry. Jest to ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Gdzie chcą pracować Polacy? Nowy ranking atrakcyjnych miejsc pracy
... najbardziej atrakcyjne wynagrodzenie ... to marki z długą, ugruntowaną pozycją. Kobiety częściej poszukują branż, które zapewniają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, empatyczne środowisko pracy i wyraźne wartości społeczne. Mężczyźni z kolei częściej kierują się technologicznym zaawansowaniem firm. W tym kontekście pracodawcy muszą nie tylko ...
-
Wynagrodzenia inżynierów III 2009
... jak decyle, kwartyle lub mediana. W przypadku analiz wynagrodzeń, ale nie tylko, to one najlepiej opisują rozkład poziomów wynagrodzeń" – sugeruje Anna Strożek, Straszy ... jakim jesteśmy język obcy wpływa in plus na nasze wynagrodzenie. Pod tym względem jest to jeden z niewielu zmiennych parametrów, który wpływa równomiernie na nasze wynagrodzenia”. ...
-
Motywacja pozapłacowa coraz popularniejsza
... nie tylko przywiązuje pracownika do firmy, budując jego lojalność, wpływa także na optymalizację kosztów świadczeń względem ich wartości postrzeganej, dodatkowo pracownik ma poczucie, że niczego mu się nie narzuca, że sam decyduje o tym, co składa się na jego wynagrodzenie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 3/2013
... do poniżej 2,0%. Według GUS przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2012 roku wzrosło o 8,8% m/m i o 2,4% ... Turcję). Ten raport był aktualizowany 2008 r. W 2011 r., nie tylko kolejny raz go zaktualizowano, ale też rozszerzono o ... jakie czynniki charakteryzują obecnie polską gospodarkę, bo to one w pierwszej kolejności zdecydują o ...
-
Plany polskich pracodawców V 2013
... nie tylko decydentów, ale też samych pracodawców. Jak pokazują wyniki najnowszego sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS, zdaniem co drugiego ankietowanego przedsiębiorcy podwyższenie minimalnego wynagrodzenia nie ... większość firm nie zatrudnia pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie (55%), a jeśli sytuacja taka ma miejsce, to dotyczy ...
-
Mercedes-Benz zwycięzcą Randstad Award 2014
... To te przedsiębiorstwa zyskały najwyższe oceny w gronie badanych Polaków i mogą szczycić się wizerunkiem ‘pracodawcy z wyboru’ - czyli takiego, z którym pracownicy chcą się związać i rozwijać. Wizerunek dobrego, atrakcyjnego pracodawcy ma szczególne znaczenie nie tylko ...
-
Praca na zastępstwo - szansa, którą warto wykorzystać
... to duże wyzwanie dla pracodawców, gdyż muszą oni zapewnić zastępstwa bez uszczerbku w prowadzonej działalności. Dlatego w czasie letnich miesięcy pojawia się wiele czasowych ofert pracy – zatrudnienie na zastępstwo obejmuje zazwyczaj okres od 2 do 6 tygodni. Na zastępstwa poszukiwani są nie tylko ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 50/2015
... miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w październiku 2014 r. wynosiło ponad 4,1 tys. zł, a przeciętne wynagrodzenie godzinowe ... To oznacza, że przesyłanie i odbieranie danych stanie się o wiele szybsze. Na tym nie koniec. Drugie rozwiązanie związane jest z tzw. WiFi Coling. Polega to na korzystaniu z usług internetu mobilnego nie tylko ...
-
Branża motoryzacyjna i jej wpływ na polską gospodarkę
... to już od wielu lat jedna z podwalin polskiej gospodarki, nie trzeba przekonywać już chyba nikogo. Automotive ma nie tylko potężny udział w ... 77 proc. to mikroprzedsiębiorstwa, które w momencie rejestracji szacują zatrudnienie na nieprzekraczające 9 osób. Jak wynika z raportu KPMG, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w przemyśle motoryzacyjnym ...
-
Wenezuela, czyli 2$ za miesiąc pracy i benzyna za darmo
... to, że całkowite wynagrodzenie na poziomie 1,3 mln VEF jest warte ok. 2 dolary amerykańskie. Z tego tylko ok. 60 centów (2 zł) jest dostępne w gotówce. Wynagrodzenie ... wszystkich możliwych dóbr i usług praktycznie za darmo, doprowadziła ten kraj nie tylko do niewyobrażalnego kryzysu. Wykreowała także szereg abstrakcyjnych sytuacji. Wenezuela od ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018
... to traktowane jak każdy sensowny problem gospodarczy, gdyby nie "podlano go politycznym sosem". Te działania na szczeblu rządowym opatrzono komentarzem: Polska ma szansę na paliwową niezależność od Rosji, bo istnieje realna możliwość nie tylko ...
-
Praca w e-commerce. Co można robić i za ile?
... to jeden z obszarów gospodarki o najszybszym wzroście, nie tylko w skali Europy, ale i świata. Według prognoz do 2022 r. wartość rynku e-commerce ma się zwiększyć o kolejne 6 mld dolarów. 15 mln osób w Polsce dokonuje regularnych zakupów w intrenecie, a co drugi z nas finalizuje transakcje poprzez urządzenia mobilne – to ...
-
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy
... to może mieć ograniczenie oferty usług opiekuńczych i zamkniecie szkół. W wielu wypadkach to na kobiety spadają obowiązki związane ze wsparciem dzieci w nauce czy opieka nad dziećmi przedszkolnymi, co powoduje nie tylko ...
-
Polacy czekają na podwyżki wynagrodzeń
... umiejętności rozmawiania w sposób rzeczowy o wynagrodzeniu z osobami, od których to wynagrodzenie w dużym stopniu zależy. Pracodawców najczęściej zmieniali w ostatni półroczu inżynierowie ... rozważyć uzdrowienie kultury organizacyjnej tak, by komunikowanie oczekiwań – nie tylko płacowych – było łatwiejsze i uwzględniało przy tym realia ekonomiczne. ...
-
Branża IT pod wpływem inflacji. Koniec roku dał się programistom we znaki?
... inflacja znacząco obniżyła zarobki specjalistów. To oczywiście tylko niektóre dane z najnowszego raportu inhire.io ... (1%). Niestety, w świetle szalejącej inflacji, która osiągnęła poziom 17.9% - podwyżki nie są tak odczuwalne jak wcześniej. Finalnie ... 21 344 PLN, pracownicy stacjonarni otrzymywali wynagrodzenie na poziomie 19 532 PLN. W porównaniu do ...
-
Jakie różnice występują w pracy fizjoterapeuty w Polsce i za granicą?
... zatrudnienia za granicą. Atrakcyjne wynagrodzenie, wysoki standard życia, możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego – wszystko to powoduje, że coraz większą liczbę absolwentów interesuje praca dla fizjoterapeuty za granicą. Szczególną popularnością cieszy się Francja, która przyciąga pracowników nie tylko dobrymi zarobkami. Francuski ...
-
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... pokolenia. Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilność zatrudnienia to podstawowe czynniki, które badani przez Pracuj.pl wskazują jako najważniejsze benefity pracownicze. Mimo to dziś, ... choć nie tylko dla nich) może być także bardziej elastyczne podejście do godzin świadczenia pracy. Jeśli chodzi o skrócenie standardowego czasu pracy, to 1 na 5 badanych ( ...
-
Praca w Holandii ciągle atrakcyjna: jakie możliwości i zarobki?
... przede wszystkim wynagrodzenia, ale nie tylko. Z tego tekstu dowiesz się m.in ... wynagrodzenie za pracę. Czasami firmy godzą się wypłacać zaliczki czy tygodniówki, jednak lepiej zabezpieczyć się, by później nie musieć martwić się o to, jak przed pierwszą pensją zwiążemy koniec z końcem – dodaje Szymon Żdanowicz. Chętnych do podreperowania budżetu nie ...


2035 rok coraz mniej realny? Europa traci tempo w wyścigu o elektromobilność