-
![System oceny pracowników]( "System oceny pracowników [© Nmedia - Fotolia.com]")
System oceny pracowników
... wybranym przez siebie języku. Premiera Systemu Okresowych Ocen Pracowniczych odbędzie się 25 września na konferencji TETY "Kierunki rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi z wykorzystaniem technologii informatycznych". Wśród prelegentów oprócz konsultantów TETY znajdą się Cap Gemini Ernst&Young Polska Sp. z o.o., HRK S.A., Idea! Management Konsulting ...
-
![Obsługa BHP w mySAP HR]( "Obsługa BHP w mySAP HR [© Nmedia - Fotolia.com]")
Obsługa BHP w mySAP HR
... BCC, umożliwiająca sprawne zarządzanie najważniejszymi procesami związanymi z BHP, przy wykorzystaniu danych znajdujących się w mySAP HR – systemie do zarządzania zasobami ludzkimi. Dzięki funkcjonalności aplikacji Obsługa BHP specjalista ds. BHP otrzymuje zintegrowane z mySAP HR narzędzie informatyczne, wspierające jego działania w obszarach ...
-
![Mapa Rynku Pracy - Październik 2003]( "Mapa Rynku Pracy - Październik 2003")
Mapa Rynku Pracy - Październik 2003
... w branży ubezpieczeniowej i wzrost sprzedaży ubezpieczeń. Mniej ofert pracy niż przed miesiącem czekało na pracowników administracyjnych, logistyków oraz specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi.
Tematy: -
![Nowoczesna uczelnia]( "Nowoczesna uczelnia [© Nmedia - Fotolia.com]")
Nowoczesna uczelnia
... oparte o kioski informacyjne, strony WWW, telefonię GSM (SMS, MMS, WAP), wewnętrzną telewizję uczelnianą, systemy IVR. System umożliwia zarządzanie zasobami ludzkimi i niezbędnym wyposażeniem wykorzystywanym w procesie planowania zajęć, stosowanie metod budżetowania i kontrolowania przychodów oraz kosztów, dostęp do informacji z dowolnego miejsca ...
-
![Mapa Rynku Pracy - Listopad 2003]( "Mapa Rynku Pracy - Listopad 2003")
Mapa Rynku Pracy - Listopad 2003
... związane z reklamą i tak pracodawcy poszukiwali: modelek, wizażystów oraz stylistów. Nieznaczne więcej ofert pracy niż w październiku czekało ona specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi.
Tematy: -
![E-learning ma się nieźle]( "E-learning ma się nieźle [© Scanrail - Fotolia.com]")
E-learning ma się nieźle
... badania przeprowadzonego w Wielkiej Brytanii wśród pracowników działów zarządzania zasobami ludzkimi wynika, że obecnie e-nauczanie cieszy się taką samą popularnością, jak tradycyjne metody podnoszenia kwalifikacji. W sondzie, przeprowadzonej pod koniec lutego przez ...
-
![Mapa Rynku Pracy - Kwiecień 2004]( "Mapa Rynku Pracy - Kwiecień 2004")
Mapa Rynku Pracy - Kwiecień 2004
... mniej ofert skierowano również do bankowców. Na mniej więcej ustabilizowanym poziomie kształtowała się liczba stanowisk dla specjalistów ds. zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi i pracowników ubezpieczeń.
-
![Badania wzrostu wartości firm]( "Badania wzrostu wartości firm [© Scanrail - Fotolia.com]")
Badania wzrostu wartości firm
... 13% czynnikami zewnętrznymi. Najważniejsze czynniki wewnętrzne to przede wszystkim wizja wzrostu, skoncentrowanie się na relacjach z klientami, świadomy system zarządzania zasobami ludzkimi i wiedzą, oraz innowacyjne podejście do działań z zakresu badań i rozwoju. Główne wnioski wynikające z badań nad wzrostem wartości firm przeprowadzonych przez ...
-
![Kradzież danych osobowych 2005]( "Kradzież danych osobowych 2005")
Kradzież danych osobowych 2005
... przeprowadzone przez Fellowes wśród firm w Europie (w Wielkiej Brytanii, Francji, Niemczech i Holandii) objęły sześć sektorów gospodarki: ochronę zdrowia, zarządzanie zasobami ludzkimi, ubezpieczenia, finanse, prawo oraz małą przedsiębiorczość. W Niemczech, gdzie w badaniu wzięło udział 1006 osób, 39-54% pracowników biur magazynuje dokumenty ...
-
![Zaangażowanie w pracę największe w usługach]( "Zaangażowanie w pracę największe w usługach [© Scanrail - Fotolia.com]")
Zaangażowanie w pracę największe w usługach
... w całej Europie. - Świadczyć to może o tym, że do Programu Inwestor w Kapitał Ludzki przystępują firmy odznaczające się bardzo wysokim zaangażowaniem w zarządzanie zasobami ludzkimi – wyjaśnia Jan Wykrytowicz.
-
![Satysfakcjonująca praca]( "Satysfakcjonująca praca")
Satysfakcjonująca praca
... poszukiwań innego miejsca zatrudnienia” – komentuje Anita Wojtaś z Pracuj.pl. „Dzięki badaniu możliwe było określenie, na które z elementów w procesie zarządzania zasobami ludzkimi należy zwrócić szczególną uwagę.” Analiza odpowiedzi respondentów wskazała, że do poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia skłaniają ich najczęściej te same powody ...
-
![Polski rynek ERP 2005-2009 r.]( "Polski rynek ERP 2005-2009 r. [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polski rynek ERP 2005-2009 r.
... istotne będą bazowe moduły finansowo-księgowei zarządzające magazynem, sprzedażą i zakupami. Osobną i wciąż obiecującą niszę stanowią moduły płacowo-kadrowe, zwłaszcza wspierające zaawansowane zarządzanie zasobami ludzkimi.
-
![Studia podyplomowe - gdzie i za ile?]( "Studia podyplomowe - gdzie i za ile?")
Studia podyplomowe - gdzie i za ile?
... ochrona środowiska. Niesłabnącym zainteresowaniem cieszą się również marketing, reklama, komunikacja i public relations, a także prawo i administracja, psychologia oraz zarządzanie: zasobami ludzkimi, jakością, nieruchomościami, w biznesie, w oświacie, w służbie zdrowia. Popularne są również studia europejskie oraz MBA. Mimo że jest to najdroższa ...
-
![Przyszłość pracownika biurowego]( "Przyszłość pracownika biurowego [© Scanrail - Fotolia.com]")
Przyszłość pracownika biurowego
... informatyczne (57%), umiejętności kreatywne (53%), zarządzanie czasem (53%), umiejętności zarządzania finansami (41%), umiejętności prezentacji (39%), umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi (39%). „Dzień pracy ulega zasadniczym zmianom w miarę zwiększania się wydajności pracowników” - mówi Iwona Chmielek, Marketing & Communication Specialist ...
-
![Najlepsi pracodawcy Europy Środkowo-Wschodniej]( "Najlepsi pracodawcy Europy Środkowo-Wschodniej")
Najlepsi pracodawcy Europy Środkowo-Wschodniej
Firma Hewitt Associates, specjalizująca się w doradztwie biznesowym oraz rozwiązaniach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, ogłosiła wyniki tegorocznej edycji badania "Najlepsi Pracodawcy w Europie Środkowo-Wschodniej". Na czele rankingu znalazła się firma Microsoft, która uzyskała najwyższą lokatę ...
-
![Wyzwania i cele CEO największych firm]( "Wyzwania i cele CEO największych firm")
Wyzwania i cele CEO największych firm
... - poczynając od utalentowanych menadżerów a kończąc na niewykwalifikowanych pracownikach. W pierwszej edycji badania, 5 lat temu, prezesi wskazywali na zarządzanie zasobami ludzkimi jako najmniej istotne wyzwanie wśród kilkudziesięciu ocenianych. Obecne niedobory uświadamiają, że zmiana polityki kadrowej z cięcia kosztów i restrukturyzacji ...
-
![Motywowanie pracowników: narzędzia i metody]( "Motywowanie pracowników: narzędzia i metody [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... bywa różna Programy motywacji pracowników za pomocą "ścieżek kariery" dotykają czasami patologie. Nieprawidłowości mają miejsce głównie wtedy, gdy polityka zarządzania zasobami ludzkimi w firmie nie określa w sztywny oraz jasny i przejrzysty sposób zasad awansu, metod oceniania i weryfikacji osiągnięć pracowników a także możliwości odwołania się ...
-
![Popularne szkolenia dofinansowywane z EFS-u]( "Popularne szkolenia dofinansowywane z EFS-u [© Scanrail - Fotolia.com]")
Popularne szkolenia dofinansowywane z EFS-u
... . Największym zainteresowaniem cieszyły się szkolenia z dziedzin wykorzystywanych na co dzień w przedsiębiorstwach, a więc z organizacji i zarządzania, technik sprzedaży, zarządzania zasobami ludzkimi, a także kursy zawodowe, BHP czy obsługi klienta. Takiej popularności nie zdobyły natomiast kursy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych ...
-
![Emigracja pracowników a rozwój polskich firm]( "Emigracja pracowników a rozwój polskich firm [© Scanrail - Fotolia.com]")
Emigracja pracowników a rozwój polskich firm
... w stanie zatrzymać pracowników w kraju. Podwyżki stanowią jednak jedynie tylko część koniecznych działań, które będę musiały podjąć przedsiębiorstwa, a w szczególności działy Zarządzania Zasobami Ludzkimi, aby na polskim rynku nie brakowało rąk do pracy. Aby zbadać wpływ migracji pracowników na polski rynek pracy Firma Doradcza ...
-
![Rynek pracy specjalistów 2007]( "Rynek pracy specjalistów 2007")
Rynek pracy specjalistów 2007
... na rynku pracy w 2007 roku nie pozostały bez wpływu na branżę HR, która potrzebuje coraz więcej specjalistów ds. rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi. Z kolei rosnąca liczba podmiotów gospodarczych spowodowała wzrost zapotrzebowania na księgowych – dodaje Przemysław Gacek. Nieco mniej niż w 2006 roku poszukiwano natomiast ...
-
![Organizacje sportowe: kreowanie silnej marki]( "Organizacje sportowe: kreowanie silnej marki [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Organizacje sportowe: kreowanie silnej marki
... one zarezerwowane jako znaki towarowe, jaka jest sytuacja finansowa, która determinować będzie zasięg działania w najbliższym czasie, jakimi dysponuje zasobami ludzkimi, organizacyjnymi, majątkowymi, wartościami niematerialnymi, spuścizną historyczną, jak wyglądają procesy, zarządzanie, organizacja, obsługa klienta, a także, jaka jest baza kibiców ...
-
![Strefa aktywności gospodarczej zamiast kopalni Gliwice]( "Strefa aktywności gospodarczej zamiast kopalni Gliwice [© christian42 - Fotolia.com]")
Strefa aktywności gospodarczej zamiast kopalni Gliwice
... na rynek pracy i rozwój postaw przedsiębiorczych. Kadra naukowa pozwoli zdobyć fachową wiedzę z zakresu: finanse i rachunkowość, gospodarowanie zasobami ludzkimi, doradztwo zawodowe, resocjalizacja i dziedzin pokrewnych. Ścisła współpraca z firmami inkubatora przedsiębiorczości umożliwi zastosowanie zdobytej teorii w praktyce biznesowej. Nowo ...
-
![Polscy menedżerowie najlepsi w regionie]( "Polscy menedżerowie najlepsi w regionie")
Polscy menedżerowie najlepsi w regionie
... stale się rozwijał, musicie skupić się na kliencie” – powiedział Profesor Chris Brewster z Henley Business School, współautor badania specjalizujący się w zarządzaniu zasobami ludzkimi. „Moment nagłego wzrostu oraz przewaga konkurencyjna opierająca się na taniej sile roboczej w końcu się wyczerpią. Dlatego należy wypracowywać głębiej osadzone ...
-
![Zastosowanie outsourcingu opłacalne?]( "Zastosowanie outsourcingu opłacalne? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Zastosowanie outsourcingu opłacalne?
... outsourcingu Oprócz finansów i księgowości istnieją inne dziedziny outsourcingu. Wykorzystanie zasobów zewnętrznych z powodzeniem wykorzystuje się m.in. w informatyce, zarządzaniu zasobami ludzkimi, zarządzaniu jakością lub dokumentami, szkoleniach czy transporcie. Zachodnie firmy bardzo często decydują się na outsourcing części swojej produkcji do ...
-
![Najlepsze miejsca pracy 2009]( "Najlepsze miejsca pracy 2009")
Najlepsze miejsca pracy 2009
... audytu kultury organizacyjnej. “Budujące jest zobaczyć jak w niewątpliwie trudnych czasach dla biznesu zwycięskie przedsiębiorstwa trzymają się swoich podstawowych wartości w zarządzaniu zasobami ludzkimi opartych na zaufaniu i współprac. Dzięki temu firmy te stają się jeszcze bardziej wydajne i nowatorskie. Są też lepiej przygotowane do ożywienia ...
-
![Dział personalny w firmie coraz ważniejszy]( "Dział personalny w firmie coraz ważniejszy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Dział personalny w firmie coraz ważniejszy
... sposoby optymalnego wykorzystania potencjału pracowników i całej organizacji. Coraz częściej inspirują również przedsiębiorstwa do poszukiwania nowych rozwiązań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, a tym samym ułatwiają im adaptację do zmian wynikających z otoczenia rynkowego” – dodaje Mik Kuczkiewicz. Duży udział w kształtowaniu roli działów ...
-
![Rozwój kapitału ludzkiego opłacalny]( "Rozwój kapitału ludzkiego opłacalny [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rozwój kapitału ludzkiego opłacalny
Wydatki związane z zasobami ludzkimi stanowią średnio 17,5% kosztów ponoszonych przez polskie firmy, przy czym aż 93% budżetów działów HR pochłaniają wynagrodzenia - wynika z badania "Nawigator ...
-
![Nowe oferty pracy X 2009]( "Nowe oferty pracy X 2009")
Nowe oferty pracy X 2009
... kadr" może wystąpić spadek liczby ofert pracy. Po zatrudnieniu tańszych pracowników, najczęściej na umowy czasowe, firmy zyskały większą elastyczność w operowaniu zasobami ludzkimi. Po prostu przygotowały się do ewentualnych zwolnień, możliwie najniższym kosztem – uzupełnia Beata Szkodzin. W górę tylko HR i R&D Na proces "przezbrajania ...
-
![Budowanie modelu kompetencji]( "Budowanie modelu kompetencji [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Budowanie modelu kompetencji
... ich obserwacji podczas realizacji codziennych obowiązków. Nie możemy wnioskować o poziomie kompetencji, jeśli ich nie widać w zachowaniach. Firmy – liderzy zarządzania zasobami ludzkimi – postawiły na systemy oparte właśnie na kompetencjach. Model kompetencji jest wtedy podstawą wszystkich systemów i gwarantem ich spójności. Praktyka rynkowa ...
-
![Coaching a oszczędzanie]( "Coaching a oszczędzanie")
Coaching a oszczędzanie
... tego, że w każdym zakładzie zgoła odmienne było nastawienie na pracownika zawsze starałem się traktować ludzi przez pryzmat empatii. Oczywiście zarządzanie zasobami ludzkimi jest sytuacyjne i ten sam problem należy rozwiązywać w odmienny sposób (adekwatny do cech człowieka, którego problem dotyczy). Każdorazowe podejście do pracownika ...
-
![Efektywność pracy a nowa era zarządzania]( "Efektywność pracy a nowa era zarządzania")
Efektywność pracy a nowa era zarządzania
... 80% badanych. Z badań wynika także, że 40% firm wprowadza zmiany, by usprawnić pracę zespołową. „Stoimy u progu nowej ery w zarządzaniu. Zarządzanie zasobami ludzkimi w takiej formie, w jakiej je znamy, ustępuje miejsca zarządzaniu opartemu na zaufaniu. Przewidujemy, że w perspektywie 3 lat inwestycje w środowisko pracy bazujące na ...
-
![Szukanie pracy: księgowość domeną kobiet]( "Szukanie pracy: księgowość domeną kobiet")
Szukanie pracy: księgowość domeną kobiet
... kobiety znacznie częściej niż przez mężczyzn. Panie chciałyby pracować zarówno w agencjach doradztwa personalnego, jak i działach human resources w firmach. Działy zarządzania zasobami ludzkimi jako potencjalne miejsce pracy wskazało o 230% więcej kobiet niż mężczyzn. Co ciekawe, kobiety zdecydowanie przychylniej niż panowie myślą też o pracy ...
-
![Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel]( "Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel")
Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel
... się zapomina, pewność uniknięcia sytuacji, gdy awansem zostają „uszczęśliwieni” pracownicy, którzy wcale go nie pragną. Rekrutacja stanowi tę dziedzinę zarządzania zasobami ludzkimi, w której siła utartych przyzwyczajeń jest szczególnie wielka. Jak pisze John Courtis: Występują tu analogie do wychowywania dzieci. Ludzie przy wychowywaniu ...
-
![Poczucie humoru przydatne w pracy]( "Poczucie humoru przydatne w pracy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Poczucie humoru przydatne w pracy
... wizytówką firmy i wrażenie jakie zostawia po kontakcie z klientem przekłada się potem na dalszą współpracę: – mówi Agnieszka Bieniak, menedżer działu zarządzania zasobami ludzkimi w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl. Poczucie humoru jest jednym z wymagań stawianych kandydatom na doradców finansowych i doradców ds ...
-
![Satysfakcja Polaków z pracy 2010]( "Satysfakcja Polaków z pracy 2010")
Satysfakcja Polaków z pracy 2010
... . Może to być jeden z powodów ponownego wzrostu zadowolenia z pracy wśród Polaków – w kryzysie praca staje się dobrem poszukiwany i bardziej docenianym. „Zarządzanie zasobami ludzkimi nie sprowadza się jedynie do rekrutacji nowych pracowników. Zadowolony pracownik jest niezwykle cenny dla pracodawcy – rozumie i identyfikuje się z celami firmy ...
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
