-
Rynek pracy: oczekiwania specjalistów
... . „Badania PSZK pokazują, że blisko 80% pracodawców ma problemy z rekrutacją osób, które spełniają ich oczekiwania. Niedopasowanie kompetencji zawodowych ma charakter strukturalny. Nie wynika z bieżącej koniunktury na dany rodzaj kompetencji, a z niedopasowania systemu edukacji do potrzeb rynku pracy i niedostosowania kierunków edukacji do wymagań ...
-
Pokolenie Y a rynek pracy 2014
... do 11 listopada 2013 roku przebadano 7800 respondentów (ok. 300 wywiadów w każdym z 26 krajów objętych badaniem). W fazie screeningu i rekrutacji zadbano o to, by wszyscy respondenci reprezentowali pokolenie Y, urodzone w styczniu 1983 roku lub później, posiadali wyższe wykształcenie i w chwili badania byli zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Coraz lepsza sytuacja kobiet na rynku pracy
... że 40 procent badanych wciąż uważa, że kobiety na rynku pracy mają mniej do powiedzenia niż mężczyni. Jednak niemal tak samo duże jest grono ... badania pokazują ponadto, że przewaga przekonanych o dyskryminacji kobiet nad niedostrzegającymi jej jest silniejsza wśród osób powyżej 45 roku życia. Wpływ na postrzeganie roli kobiety na rynku pracy ma ...
-
Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy
... do trzech pozostałych segmentów w mniejszym stopniu są gotowi poświęcać się pracy oraz rzadziej uważają, że dzięki niej mogą osiągnąć więcej niż inni. O badaniu: W najnowszej edycji badania „Pierwsze kroki na rynku pracy” wzięło udział 1 128 osób z Polski, w wieku od 19 do ...
-
Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska
... aplikowania na stanowiska poza swoim działem. Z badania wynika, że europejskie organizacje mają do wykonania pracę zarówno w zakresie inwestycji w technologię, jak i propagowania bardziej elastycznych kultur pracy – dodaje Bo Lykkegaard z IDC. Informacje o badaniu Na potrzeby badania – unikalnego pod względem wielkości, zasięgu geograficznego ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2016
... pracy. Ile zarabiają w Polsce imigranci na tle polskich pracowników? Dyskusja na temat wpływu płac imigrantów na polski rynek pracy wymaga oceny na ile płace imigrantów są rzeczywiście niższe od płac polskich pracowników. Zestawienie wyników badania ... zaobserwowano także efektów zniechęcania do wejścia na rynek pracy, nawet w grupie potencjalnie ...
-
Poszukiwanie pracy: jak dzieci we mgle?
... deklarowała poszukiwanie pracy za pomocą mediów społecznościowych. Wyższe wynagrodzenie jak magnes Pracownicy zapytani o kluczowe powody zmiany pracy w pierwszej kolejności wskazują zbyt niskie zarobki u obecnego pracodawcy. Takiej odpowiedzi udzieliło 59,1% respondentów i stanowiło to wyniki o 10 pp. wyższy w stosunku do badania z początku roku ...
-
Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki
... wszystkim okazja do szerszego spojrzenia na funkcjonowanie firmy i rozpoczęcia budowy jej wizerunku jako pracodawcy poprzez stworzenie strategii employer brandingowej, wpisującej się w całościową strategię firmy – podsumowuje Jarosław Jurak, Prezes Zarządu Danwood S.A. Metodologia badania: Dane prezentowane w ramach Barometru Rynku Pracy IX zostały ...
-
Elastyczne miejsca pracy - sposób na pokolenie Y?
... pracy w ciągu najbliższych dwóch lat, a tylko 28 proc. ma zamiar pozostać w obecnym miejscu ponad pięć lat. Powstała więc 15-punktowa luka, która wzrosła o 7 punktów procentowych w stosunku do poprzedniego badania. W najmłodszej badanej grupie luka ta jest jeszcze większa. Aż 61 proc. z nich chce opuścić miejsce pracy ...
-
Czterodniowy tydzień pracy? Pracownicy na "tak"
... też powodu poważnie do tej koncepcji powinni zacząć podchodzić również pracodawcy. – W sytuacji, gdy produktywność, równowaga pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym i różnorodność miejsc pracy plasują się wysoko na liście kluczowych kwestii dla firm w Europie, krótszy tydzień pracy mógłby być odpowiednim rozwiązaniem. Badania wykazały, że w wielu ...
-
Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu
... Badania Satysfakcji z Pracy", które nie tylko potwierdza wiodącą rolę lidera, ale również wyraźnie wskazuje, że w pracy liczy się dziś o wiele więcej niż atrakcyjne wynagrodzenie. Dobry lider może okazać się dla organizacji wręcz bezcenny. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy ...
-
Relacje międzyludzkie w pracy. Czy jest miejsce na przyjaźń i akceptację?
... pracy (na który ogólnie rzecz biorąc, większość z nas nie zwraca uwagi) przeszkadza najczęściej ludziom młodym, poniżej 25. roku życia. W ankiecie „Badania relacji i więzi społecznych w miejscu pracy” znalazło się również pytanie o stosunek do ...
-
Satysfakcja z pracy to mało, teraz liczy się pracoszczęście. Zobacz, gdzie je znaleźć
... niż 3 miesiące. Chętni do zmiany pracy są za to marketingowcy ... pracy. - Specjalista IT, marketingu i reklamy czy inżynier to pracownicy, którzy mają bardzo komfortową sytuację na rynku pracy. Mogą liczyć na stabilne zarobki oraz systematyczne podwyżki. Nie grozi im utrata pracy. Co więcej, to oni mogą przebierać w ofertach od rekruterów. Badania ...
-
Równouprawnienie płci na rynku pracy. Zdania kobiet i mężczyzn znacznie się różnią
... do równouprawnienia płci na rynku pracy, są wynagrodzenia. Nie od dzisiaj mówi się o luce płacowej, a więc dysproporcji pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet. Co na ten temat sądzą respondenci badania ...
-
KRD: MŚP odmraża miejsca pracy
... badania "KoronaBilans MŚP", przeprowadzonego przez IMAS na zalecenie Krajowego Rejestru Długów. W poprzedniej edycji badania przeprowadzonej w maju, rekrutacje planowało 12,7 proc. firm, a w pierwszej (kwietniowej) zaledwie 8,2 proc. badanych firm. Widać więc wyraźnie, że stopniowe odmrażanie gospodarki sprzyja odmrażaniu miejsc pracy. Z badania ... do ...
-
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?
... , a dla wielu z nich zmiana sposobu działania (np. przeniesienie sprzedaży do Internetu, zmiana profilu działalności) jest często wyzwaniem, któremu nie potrafią ... wakatów – ocenia Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych (FISE) oraz redaktor portalu Rynekpracy.org. Wyniki badania wskazują, że za podwyżkę płacy ...
-
Influencerzy bez pracy? Jaki będzie influencer marketing 2021?
... ankietowanych stanowili właśnie pracownicy agencji i domów mediowych). Udział agencji jako kanału pozyskiwania influencerów do współpracy zmniejszył się istotnie od czasu ubiegłorocznego badania. 36,5% uczestników badania w ciągu ostatnich 6 miesięcy współpracowało z 1-2 influencerami, 27% nie współpracowało w tym okresie z żadnym influencerem ...
-
Poglądy polityczne. Czy rozmawiać o nich w pracy?
... . Także w miejscu pracy. Z badania przeprowadzonego przez serwis kariery InterviewMe.pl wynika, że robi to aż 68% rodaków. Czy to dobry pomysł? W ramach badania „Czy i jak Polacy rozmawiają w pracy o polityce?” zapytano 700 respondentów o to czy poruszają tematy polityczne w pracy i jaki jest ich stosunek do współpracowników wyznających odmienne ...
-
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
... pracy 2021” powstał na bazie odpowiedzi zebranych w okresie od marca do maja 2021 roku. Publikacja przedstawia wyniki ankiety internetowej, w której udział wzięło blisko 4000 kobiet i mężczyzn. Wyniki badania zostały uzupełnione komentarzami ekspertów rynku pracy ...
-
Pandemia zmieniła podejście do internetu i oszczędności
... podejściu do kwestii finansowych. ... pracy, przy czym jedna trzecia już doświadczała w tym czasie pracy poza biurem. Najczęściej ta zmiana dotyczyła częściowego przejścia na pracę zdalną – zaczął tak pracować co piąty respondent. Z kolei dla co dziesiątego nowa sytuacja oznaczała realizację obowiązków jedynie w tym modelu. Co ciekawe, wyniki badania ...
-
Wojna wzmaga niepewność zatrudnienia. Zmiana pracy niepopularna
... pracy. O jej wpływie przekonani są nie tylko eksperci, ale również zwykli obywatele - z badania zrealizowanego przez Nationale-Nederlanden wynika, że aż 84 proc. z nas spodziewa się, że sytuacja za wschodnią granica wpłynie na zatrudnienie w naszym kraju. Jak w takich realiach wygląda skłonność do zmiany pracy ...
-
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?
... dostrzegają i deklarują respondenci badania Pracuj.pl. Bez wątpienia w kwestii równouprawnienia jest jeszcze wiele do zrobienia. Widać już jednak pierwsze pozytywne zmiany, które dodatkowo wspierane są przez unijne dyrektywy i polski Kodeks Pracy, a wiele wskazuje na to, że kolejne wykonywane pomiary i badania powinny wskazywać pozytywny trend ...
-
Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków
... , szukając korzystniejszej formy zatrudnienia (z 37 proc. do 30 proc.). To już drugi kwartał z kolei, w którym widzimy wydłużenie okresu poszukiwania pracy: z 2,5 do 2,6 miesiąca. Trend, który zarysował się tej edycji badania, to z pewnością wyraźny wzrost odsetka zmian miejsca pracy w poszukiwaniu lepszych zarobków, przy jednoczesnym spadku liczby ...
-
Rynek pracy zapomniał o pandemii. Na czym skupiają się firmy i pracownicy?
... badania EY - Work Reimagined Survey. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak duży odsetek pracowników rozważa zmianę pracy? Czym charakteryzuje się branża energetyczna? Jakie kwestie w dużej mierze decydować będą o przyszłości rynku pracy? Wyniki globalnego badania ... dostrzegalny w podejściu do powrotów do biur. Wśród pracowników dominuje preferencja ...
-
Polacy o wigilii wolnej od pracy i premii świątecznej
... wynika z badania zrealizowanego przez Pracuj.pl - dla blisko połowy polskich pracowników pracodawcy nie przygotowali żadnych prezentów ani premii świątecznych. Czego jeszcze dowiadujemy się o firmowych zwyczajach bożonarodzeniowym oraz podejściu do wigilii wolnej od pracy? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy pracownicy otrzymują dodatki do pensji ...
-
Powody zmiany pracy: menedżer ceni zarobki
... badania wynika, że większość badanych (28%) skłonna byłaby zmienić miejsce pracy gdyby dano jej do dyspozycji samochód służbowy. Nie wiele mniej, bo aż 26% zwróciłoby uwagę na lokalizację biura. W przypadku zbyt dużej odległości pomiędzy miejscem pracy ...
-
Efektywność pracy a nowa era zarządzania
... w firmie Regus. Elastyczne podejście do pracownika i do miejsca pracy jest rozwiązaniem, które – jak pokazują badania – pomaga ograniczyć koszty związane z utrzymaniem placówki do 60%. Inwestycjom w rozwój kapitału ludzkiego towarzyszyć powinny inteligentne rozwiązania z zakresu zarządzania przestrzenią pracy. Ograniczając wydatki na utrzymanie ...
-
Jak wykorzystujemy Internet w pracy?
... przeprowadzono II etap badania, mający na celu poznania powodów prywatnego korzystania z internetu w pracy. Zbadano zamiar korzystania, pozytywne postawy wobec korzystania z sieci w celach prywatnych oraz moralną ocenę zjawiska. Badanie prowadzono: od 20 października do 3 listopada 2009 (I etap, próba: 657 osób) oraz od 1 do 15 czerwca ...
-
Zadowolenie Polaków z pracy 2010
Odsetek osób zadowolonych z wykonywanej pracy z roku na rok spada. Najbardziej pozytywnie do wykonywanych obowiązków podchodzą ludzie w wieku 45-60 lat - wynika z badania "Satysfakcja z pracy 2010", przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl i Interaktywny Instytut Badań Rynkowych. Z pracy w obecnym miejscu zadowolonych jest 61% ogółu badanych, ale ...
-
Rynek pracy rokuje coraz lepiej
... są gotowi do zmiany miejsca zamieszkania dla wymarzonej pracy. Według sondażu firmy Kelly Services® ponad ¾ polskich respondentów jest skłonnych do przeprowadzenia się, aby otrzymać preferowane stanowisko. Z kolei jak wynika z badania European Vacancy Monitor, w III kwartale 2010 r. o 26 proc. wzrosła liczba ofert pracy w krajach UE w stosunku do ...
-
Poszukiwanie pracy a etyka
... badania wykazały, że etyka nadal liczy się wśród kandydatów poszukujących pracy. 53% ankietowanych nie zdecydowałoby się pracować dla firmy, ... względu na pracę. „Nasze badania wyraźnie pokazują, że reputacja pracodawcy ma znaczenie dla pracowników oraz kandydatów, nawet jeśli sytuacja finansowa zmusi ich do kompromisowego przyjęcia posady niezgodnej ...
-
Monitor Rynku Pracy XI 2011
... „Sytuacji na rynku pracy daleko do komfortowej. Wzrost indeksu mobilności, czy nawet utrzymanie się wskaźnika na dotychczasowym poziomie, jest dobrym i ciekawym znakiem. - komentuje wyniki badania Agnieszka Bulik, Członek Zarządu Randstad. - Można by było się spodziewać, że w okresie jesienno-zimowym, kiedy mamy do czynienia z ograniczeniem liczby ...
-
Mało ofert pracy dla humanistów
... . Czy zatem humanista ma szansę na znalezienie satysfakcjonującej pracy? Według danych z badania „Campus 2011” tylko w przypadku 38% ankietowanych studentów i absolwentów kierunków ... kreatywność, a potem wyszkolić go merytorycznie" - mówi Elżbieta Flasińska z Grupy Pracuj, do której należy serwis Pracuj.pl Warto jednak pamiętać, że w gospodarce, ...
-
Euro 2012 nie wpłynie na wydajność pracy
... pracy. Jeśli jednak pod uwagę weźmiemy płeć uczestników badania, to okazuje się, że ze względu na mecze swój czas pracy skróci 16% mężczyzn i tylko 7% kobiet. Jeden na stu respondentów weźmie urlop, żeby uciec przed zamieszaniem związanym z rozgrywkami. - Z badania ... , Polacy na strój i gadżety niezbędne do kibicowania naszej reprezentacji są w stanie ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów III kw. 2012
... moment już minął, gdyż wiele firm elastycznie dostosowuje się do zachodzących zmian. Pracodawcy z tego sektora coraz częściej zatrudniają pracowników – głównie ... pracy.” – komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Informacje o badaniu Dwunasta edycja cyklicznego badania ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]