-
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2013
... kadrowe generowane przez te struktury zmuszają je do szukania pracowników w firmach ... badania jednoznacznie wskazują, że dla specjalistów i menedżerów praca jest. Nie należy jednak zapominać, że pracodawcy szukają osób aktywnych, kreatywnych z pomysłem na rozwój zarówno własny, jak i firmy. Warto zadbać o odpowiednią postawę na rynku pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2013
... . Sytuacja na rynku pracy znalazła też swoje przełożenie w poziomie indeksu mobilności, który odzwierciedla otwartość respondentów badania na zmianę miejsca pracy. Utrzymujący się dotąd w czołówce grupy krajów UE indeks zmalał o 10 punktów w odniesieniu do poprzedniej edycji sondażu, wyraźnie zbliżając się do średniej krajów europejskich (101 ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2014
... pracy w blisko czteroletniej historii badania w naszym kraju. Najczęściej była to przyczyna podawana przez osoby w wieku od 25 do 34 lat (77%) oraz starsze, w przedziale wiekowym od 55 do 64 lat (61%). W dalszej kolejności najczęściej wskazywanym powodem zmiany pracy było osobiste pragnienie zmiany (wzrost z 26% do ...
-
Portale pracy: czy są efektywne?
... do tych narzędzi. Według 2/3 użytkowników portale pracy są pomocne w zdobyciu zatrudnienia. Przekłada się na to liczbę indywidualnych rejestracji. Jedno takie miejsce nie wystarcza – prawie 60 proc. respondentów ma konta na co najmniej 3 portalach. – Wyniki badania ...
-
Rynek pracy: na zachodzie optymizm
... w sektorze przedsiębiorstw, kolejne informacje o nowych inwestycjach i związanych z nimi miejscach pracy. Do tego dochodzi coraz lepszy nastrój panujący wśród samych pracowników, o czym świadczą ich oczekiwania płacowe, które były przedmiotem naszego badania – mówi Tomasz Hanczarek, prezes zarządu Work Service S.A. Najwięcej optymistów mieszka ...
-
Rynek pracy = bezrobocie + brak pracowników
... pracy Wraz z niedoborem talentów na rynku pracy oraz wyzwaniami demograficznymi do historii odchodzi model pracy znany jeszcze z poprzedniego wieku, czyli praca przez całe życie dla jednego pracodawcy i pięcie się po szczeblach kariery w jednej firmie. Według danych pochodzących z badania ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2016 r.
... być kierownikiem Odsetek badanych deklarujących poszukiwanie pracy zmalał o 1 p.p. do 30%. Wskaźnik ten maleje trzeci kwartał z rzędu, co jest szczególnie widoczne w przypadku grupy aktywnie poszukujących pracy, która od poprzedniej edycji badania zmniejszyła się z 14% do 11%. Obecnie na naszym rynku pracy udział osób poszukujących nowych ofert ...
-
Dyskusyjna efektywność pracy
... pracuje wystarczająco wydajnie. Do tego okazuje się, że efektywność naszej pracy znacznie kuleje poprzez narzucaną nam wielozadaniowość. Tak przedstawiają się wyniki II już edycji przygotowanego przez firmę doradczą Human Power badania „Praca, moc, energia w polskich firmach”. - Dominujący w polskich organizacjach styl pracy w dużej mierze sabotuje ...
-
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?
... do żłobków czy przedszkoli. Jest to z pewnością pozytywny trend, który zarysował się wyraźnie w tegorocznej edycji badania. Wpływa to także na optymalizację kosztów pracy ...
-
E-commerce wymaga pracy w terenie
... Z BADANIA Wyposażenie pracowników mających kontakt z klientem w urządzenia mobilne klasy korporacyjnej pozostaje priorytetem umożliwiającym zachowanie konkurencyjności. Z badania wynika, że jedna piąta organizacji na rynku wykorzystuje podczas działalności terenowej urządzenia mobilne klasy korporacyjnej. W ciągu pięciu lat ich liczba wzrośnie do ...
-
Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane
... jest mniejszy. Pozytywny trend zwiększającego się odsetka kobiet na stanowiskach zarządczych i menedżerskich potwierdzają globalne badania nad różnorodnością w miejscu pracy. Wskaźniki ekonomiczne wskazują, że sytuacja kobiet na polskim rynku – w porównaniu do wielu innych państw – jest coraz lepsza. W tegorocznej edycji raportu Women in Work Index ...
-
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy
... się utraty pracy? Jak oceniamy swoje szanse na znalezienie nowej pracy? Dlaczego zmieniamy pracę? Jak Polacy oceniają swoje szanse na znalezienie nowej pracy? Z badania Monitor Rynku Pracy wynika, że w ostatnim kwartale 2020 roku w porównaniu do III kwartału odsetek badanych widzących jakiekolwiek szanse na znalezienie nowej pracy spadł ...
-
Badania naukowe: jak i na jaką skalę je finansujemy?
... badania naukowe? Jaki budżet na sektor badawczo-rozwojowy przeznacza Polska? Jak pod względem nakładów na działalność B+R wypadamy na tle Europy? Projekt Jak podkreślają eksperci Poznańskiego Parku Naukowo-Technologicznego, XXI wiek projektami stoi. Każdy zna kogoś, kto pracuje w projekcie lub metodą projektową. Taki sposób pracy ... do budżetu Unii ...
-
Specjalista czy specjalistka? Rynek pracy i feminatywy
... raczej do mężczyzn. Odpowiednie podejście pracodawców, już na poziomie tytułu ogłoszenia, może pomóc w stworzeniu bardziej różnorodnego i przyjaznego środowiska pracy. Jak widać w wynikach naszego badania, dla wielu kobiet ta kwestia nie jest obojętna. Chociaż proaktywne dążenie do posiadania żeńskich nazw stanowisk wciąż należy do rzadkości ...
-
Jak zmienił się rynek pracy w pandemii?
... rynku pracy Cyfryzacja przedsiębiorstw przyczynia się również do większej otwartości na elastyczne formy zatrudnienia. Możliwość pracy online ułatwia korzystanie z usług specjalistów z różnych miejsc w Polsce oraz spoza granic kraju. Świat coraz bardziej otwiera się na giggersów, a czy w Polsce jest podobnie? Z przeprowadzonego badania okazuje ...
-
Kim jest polski respondent badania CAWI?
... czy dobrze traktowanym, nie zaproszą firm badawczych do swojego świata. Z perspektywy firmy ... pracy, a także uczestnictwa w atrakcyjnych programach lojalnościowych, społeczności: chcą uczestniczyć w społeczności, gdyż lubią badania i chcą wejść w interakcję z innymi uczestnikami poprzez zadania takie jak dzienniczki on-line, fora, czy badania ...
-
Zmiana pracy: marzenie co 2. pracownika
... Place to Work Trust Index™. Stwierdzenia dotyczyły czynników, które przyczyniają się do pozytywnego doświadczenia pracowników, w tym poczucia celu pracy, przestrzeni do innowacyjnego myślenia, bezpieczeństwa psychicznego, postrzegania liderów i uczciwości stosowanych zasad. Z badania wynika, że tylko około połowa pracowników na całym świecie ma ...
-
Kobiety na rynku pracy w sektorze finansowym: walka o pozycję trwa
... edycja badania została poszerzona o dodatkowe obszary badawcze dotyczące regulacji unijnych i zarządzania różnorodnością. Wyniki badania pokazały, że inkluzywność w organizacji i dążenie do osiągnięcia spójności społecznej to aspekty, których znaczenie i rola wciąż rośnie. Okazuje się, że połowa badanych kieruje się przy wyborze pracy zgodnością ...
-
Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?
... zwyczajnie najbardziej widoczne – komentuje Anna Czyż z Hays. RÓWNOŚĆ SZANS NADAL POZA ZASIĘGIEM Tymczasem do pełnego wyrównania szans kobiet i mężczyzn w miejscu pracy nadal pozostaje wiele do zrobienia, a 57 proc. respondentek badania Hays doświadczyło w swojej karierze przeszkód wynikających z płci. Bardzo często trudności, z którymi mierzą się ...
-
Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy
... . Pod tym względem badania są zbliżone do uzyskanych w okresie pandemii, która zachwiała rynkiem pracy. Ten czynnik wpływać może na wydłużony czas poszukiwania zatrudnienia. Wynosi on obecnie 3,2 miesiąca (wzrósł z 3 miesięcy) i jest najdłuższy w historii badania. Dzieje się tak pomimo nieco większej dostępności ofert pracy, co może oznaczać ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Kobieta-inżynier na rynku pracy 2008
... pracy Z badania PROinżynier wynika, że choć niewiele mniej kobiet niż mężczyzn podejmuje pracę podczas studiów, to w tej grupie znacznie więcej studentów w porównaniu do ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów IV kw. 2009
... % w kwietniu tego roku do 51% obecnie. Ameryka Według najnowszego badania ‘Global Snapshot’, rynek pracy dla specjalistów i menedżerów w USA znacznie się poprawił. Wiosną tego roku 43% firm deklarowało zatrudnienie ekspertów, obecnie ten wskaźnik wzrósł do 55%. Równolegle odsetek deklarowanych zwolnień spadł z 38% do 34%. Informacje o badaniu ...
-
Badania marketingowe a wybór marki
... pracy „Marketing Metaphoria” dokonał rzeczy z pozoru niemożliwej - przeprowadził klasyfikację wszystkich metafor w 7 obszarach. Dzięki temu można dziś prowadzić precyzyjniejsze badania jakościowe i w ich efekcie wyraźniej formułować briefy kreatywne. Twórca strategiczny i kreatywny, który do tej pory był zdany na własne olśnienia, dostaje teraz do ...
-
Koszty pracy w Polsce 2008
... , wykorzystania, utrzymania i doskonalenia zasobów pracy. Efektem prowadzonego badania jest uzyskanie zestawu mierników kosztów pracy, do których należą m.in.: przeciętny miesięczny koszt pracy na 1-go zatrudnionego, koszt pracy 1-nej godziny opłaconej i 1-nej godziny przepracowanej, struktura kosztów pracy według różnych przekrojów, m.in. PKD ...
-
Stres w pracy coraz większy
... (IIBR) oraz portal rekrutacyjny Pracuj.pl badania „Satysfakcja z pracy 2009”, wykazały, że jednym z najistotniejszych aspektów pracy zawodowej wśród Polaków jest - obok wynagrodzenia - stabilność zatrudnienia. „W dobie permanentnego dążenia do optymalizacji kosztów, elastyczne podejście do środowiska pracy okazuje się rozwiązaniem, które pozwala na ...
-
Niskie kwalifikacje pracowników do zmiany
... o niskich kwalifikacjach należą do grupy pracowników najrzadziej kierowanych na szkolenia w okresie ostatnich dwóch lat. ...bo niedopasowanie jakości kadr do wymagań gospodarki, przy pogłębiających się deficytach pracy, uznawane jest za istotny czynnik spowalniający wzrost gospodarczy. A jak pokazują badania przeprowadzone na zlecenie PARP ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2011
... jest tworzenie najlepszych warunków pracy dla swoich pracowników. „Pamiętajmy, że dzisiejsza Gala to uhonorowanie najlepszych spośród badanych firm. Pozostali uczestnicy badania dysponują natomiast obszerną wiedzą na temat tego, co muszą jeszcze poprawić i jak zarządzać zasobami ludzkimi, by dołączyć do najlepszych w przyszłym roku” – powiedział ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2012
Jak pokazują wyniki 7. fali badania opinii pracowników "Monitor Rynku Pracy", wzrósł odsetek polskich respondentów zadowolonych lub bardzo zadowolonych z wykonywanej pracy. W porównaniu do poprzedniej edycji sondażu, z końca ubiegłego roku, znacznie wzrosła też rola lepszych warunków pracy przy podejmowaniu decyzji o zmianie zatrudnienia, spadło ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2012
... znalezienia jakiejkolwiek nowej pracy (79%). Oceny Polaków na tle pozostałych krajów należą do najwyższych w badanej grupie. Jednocześnie polski rynek pracy nadal jest charakteryzowany wysoką gotowością do zmiany pracy, a także istotną faktyczną rotacją pracowników – w ciągu poprzedniego półrocza pracodawcę zmienił co piąty respondent badania (20 ...
-
Ile czasu marnujemy w pracy?
... badania, większość ankietowanych (63%) nie uważa, żemarnuje czas w pracy. Zaledwie 13% zdecydowanie przyznaje, że załatwia swoje osobiste sprawy w godzinach pracy, a 14% osób na pytanie, czy ma poczucie, że marnuje czas w pracy, odpowiedziało „raczej tak”. W jaki sposób ankietowani marnują czas w pracy ...
-
Najlepsze Międzynarodowe Miejsca Pracy na Świecie 2013
... restauracje’ z udziałem po 13%. Badania jakości miejsc pracy ... badania Great Place to Work® Trust Index© wyliczany jest na podstawie odpowiedzi pracowników na 58 pytań. Ze stwierdzeniem, wchodzącym w skład tego kwestionariusza, wyrażającym ogólną opinię pracownika o firmie: „Biorąc wszystko pod uwagę, uważam, że to jest wspaniałe miejsce pracy ...
-
Rynek pracy: oczekiwania specjalistów
... . „Badania PSZK pokazują, że blisko 80% pracodawców ma problemy z rekrutacją osób, które spełniają ich oczekiwania. Niedopasowanie kompetencji zawodowych ma charakter strukturalny. Nie wynika z bieżącej koniunktury na dany rodzaj kompetencji, a z niedopasowania systemu edukacji do potrzeb rynku pracy i niedostosowania kierunków edukacji do wymagań ...
-
Pokolenie Y a rynek pracy 2014
... do 11 listopada 2013 roku przebadano 7800 respondentów (ok. 300 wywiadów w każdym z 26 krajów objętych badaniem). W fazie screeningu i rekrutacji zadbano o to, by wszyscy respondenci reprezentowali pokolenie Y, urodzone w styczniu 1983 roku lub później, posiadali wyższe wykształcenie i w chwili badania byli zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Coraz lepsza sytuacja kobiet na rynku pracy
... że 40 procent badanych wciąż uważa, że kobiety na rynku pracy mają mniej do powiedzenia niż mężczyni. Jednak niemal tak samo duże jest grono ... badania pokazują ponadto, że przewaga przekonanych o dyskryminacji kobiet nad niedostrzegającymi jej jest silniejsza wśród osób powyżej 45 roku życia. Wpływ na postrzeganie roli kobiety na rynku pracy ma ...
-
Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy
... do trzech pozostałych segmentów w mniejszym stopniu są gotowi poświęcać się pracy oraz rzadziej uważają, że dzięki niej mogą osiągnąć więcej niż inni. O badaniu: W najnowszej edycji badania „Pierwsze kroki na rynku pracy” wzięło udział 1 128 osób z Polski, w wieku od 19 do ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei