-
![Polscy pracownicy doceniają swoje firmy]( "Polscy pracownicy doceniają swoje firmy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polscy pracownicy doceniają swoje firmy
... i zapał młodego kandydata do pracy. W Polsce niezbędne jest zachęcenie pracodawców by zaczęli zatrudniać osoby powyżej 50 r.ż. i wprowadzenie rozwiązań systemowych tak, aby zatrudnianie takiej osoby było dla pracodawcy opłacalne" - podsumowuje Harvey. W informacji prasowej wykorzystano dane pochodzące z badania PKPP Lewiatan „Pracujący Polacy ...
-
![Jakość życia Polaków 2012]( "Jakość życia Polaków 2012")
Jakość życia Polaków 2012
... 3 miesięcy z kilkorgiem sąsiadów oraz mają kilkoro bliskich przyjaciół (od 4 do 9). Wyniki badania „Jakość życia Polaków. Philips Index 2012” pokazują, że relacje z przyjaciółmi ... małych miejscowości albo daleko dojeżdża do pracy, albo wyjeżdża za granicę, albo ma nawał pracy w czasie sezonu. Albo po prostu – po pracy zajmują się zadaniami domowymi: ...
-
![Polscy pracownicy coraz bardziej szczęśliwi]( "Polscy pracownicy coraz bardziej szczęśliwi [© fotomek - Fotolia.com]")
Polscy pracownicy coraz bardziej szczęśliwi
... w pracy lepsze wyniki niż w 2010 roku, co potwierdza związek między dobrą równowagą w życiu zawodowym i osobistym a zwiększoną efektywnością. Prawie jedna trzecia (31%) respondentów potwierdza, że firma, w której są zatrudnieni próbowała skrócić czas dojazdu pracowników do pracy, przyznając, że mogą one być dużym obciążeniem. - Wynika badania ...
-
![KGHM Polska Miedź zwycięzcą Randstad Award 2013]( "KGHM Polska Miedź zwycięzcą Randstad Award 2013 [© Rido - Fotolia.com]")
KGHM Polska Miedź zwycięzcą Randstad Award 2013
... badania wskazali również jako czynniki atrakcyjności pracodawcy przyjazną atmosferę pracy oraz fakt, że sama praca jest interesująca. Jak pokazują wyniki badania, przyjazna atmosfera pracy ... , regionu). Ankietowani to zdolni do pracy Polacy, w wieku od 18 do 65 lat, zarówno uczący się, pracujący, jak i poszukujący pracy.Badanie jest przeprowadzane za ...
-
![Plany polskich pracodawców III 2015]( "Plany polskich pracodawców III 2015 [© AMATHIEU - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców III 2015
... podniesie ich szansę na zatrudnienie. Pracownicy mogą liczyć na podwyżki Konkurowanie firm o kondydatów do pracy ma też inny, korzystny dla zatrudnionych efekt – przedsiębiorstwa są bowiem bardziej skłonne do podnoszenia wynagrodzeń pracowniczych. Wyniki badania „Plany Pracodawców” wskazują, że w nadchodzącym półroczu już 28% firm planuje podwyżki ...
-
![Plany polskich pracodawców V 2017]( "Plany polskich pracodawców V 2017 [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców V 2017
... zwiększanie zatrudnienia utrzymują się na bardzo wysokim poziomie. Firmy odczuwają rosnące trudności w dotarciu do coraz mniejszej grupy chętnych do pracy kandydatów - dlatego też wdrażają nowe sposoby ich poszukiwania. Wyniki naszego badania pokazują, że w ciągu ostatniego roku co piąty pracodawca zaczął prosić o rekomendacje własnych pracowników ...
-
![Jak się ma kariera zawodowa kobiet w sektorze finansowym?]( "Jak się ma kariera zawodowa kobiet w sektorze finansowym? [© apops - Fotolia.com]")
Jak się ma kariera zawodowa kobiet w sektorze finansowym?
... i nieobecności w domu . Wyniki badania „Kobiety w finansach” potwierdzają to zjawisko. Aspekty wpływające pozytywnie na rozwój karier kobiet Połączenie macierzyństwa i kariery zawodowej, to jedne z największych wyzwań, jakie stoją przed pracującymi mamami. Często mierzą się one również z obawą, że okres powrotu do pracy będzie oznaczał nadgodziny ...
-
![Zachowania konsumentów: COVID-19 blokuje zakup wyprawki szkolnej]( "Zachowania konsumentów: COVID-19 blokuje zakup wyprawki szkolnej [© Pio Si - Fotolia.com]")
Zachowania konsumentów: COVID-19 blokuje zakup wyprawki szkolnej
... pracy. Obecnie niepokoi się o to prawie połowa z nas. Ponad jedna czwarta ma obawy związane z zakończeniem zdalnej formy pracy i powrotem do biura. Od ostatniej edycji badania o 3 pp. przybyło osób, dla których jest to powód do niepokoju. – Obawy związane z powrotem do miejsca pracy ...
-
![Zachowania konsumentów: Polacy przestraszeni pandemią jak nigdy wcześniej?]( "Zachowania konsumentów: Polacy przestraszeni pandemią jak nigdy wcześniej? [© stokkete - Fotolia.com]")
Zachowania konsumentów: Polacy przestraszeni pandemią jak nigdy wcześniej?
... która jest na trzecim miejscu (22 proc.). Straszy widmo utraty pracy Najnowsza edycja badania pokazuje znaczny, bo aż o 14 pp. wzrost obaw ... pracy. Sami konsumenci też coraz ostrożniej podchodzą do powrotu do pracy stacjonarnej. Obawy przed powrotem do biura ma aż 36 proc. zapytanych, czyli 9 pp. więcej niż miesiąc temu i najwięcej od startu badania ...
-
![Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci?]( "Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci?
... . W tej kwestii jest jeszcze sporo do poprawienia. Jak bowiem wynika z przeprowadzonego przez HRK S.A. badania „Rekrutacja 2021”, aż 2/3 respondentów wskazuje, że brak informacji zwrotnej jest standardem procesów rekrutacyjnych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W jakim czasie kandydaci do pracy oczekują odpowiedzi zwrotnej na złożoną przez ...
-
![Dyskryminacja ze względu na wiek ma się dobrze]( "Dyskryminacja ze względu na wiek ma się dobrze [© pixabay.com]")
Dyskryminacja ze względu na wiek ma się dobrze
... i negatywne – wobec dowolnej grupy wiekowej. Wyniki przeprowadzonego badania eksperymentalnego pokazały, że w procesach rekrutacyjnych młodsi kandydaci częściej otrzymywali zaproszenie do kolejnych etapów naboru do pracy, niezależnie od płci, miejsca poszukiwania pracy czy doświadczenia zawodowego. W najtrudniejszej sytuacji były starsze kandydatki ...
-
![Praca zdalna jednak za mało elastyczna?]( "Praca zdalna jednak za mało elastyczna? [© pixabay.com]")
Praca zdalna jednak za mało elastyczna?
... decydentów tworzących nowy zbiór zasad dotyczących sposobów pracy. Na przykład: chociaż koniec dojazdów do pracy to ciężar zdjęty z barków pracowników, to ograniczone kontakty ... dostosować się do tej nowej rzeczywistości, zajmując się skutkami, jakie wiążą się z przejściem na model pracy zdalnej. Ponadto, podczas gdy niektóre badania wykazały, że ...
-
![Cyberslacking a polscy internauci]( "Cyberslacking a polscy internauci")
Cyberslacking a polscy internauci
... z badania, do cyberslackingu przyznaje się aż 93 proc. internautów korzystających z Internetu w pracy. Najczęściej pracownicy korzystają w godzinach pracy z prywatnej poczty (79 proc.) i przeglądają strony WWW (73 proc.). Co trzeci badany w celach prywatnych używa w pracy komunikatora (36 proc.). Niemal tyle samo respondentów przyznaje się do ...
-
![Kobieta-inżynier a oczekiwania finansowe]( "Kobieta-inżynier a oczekiwania finansowe")
Kobieta-inżynier a oczekiwania finansowe
... równie cenionymi pracownikami, jak mężczyźni. Tym bardziej, że często wykazują się szczególnym zaangażowaniem, motywacją do pracy, zwłaszcza, jeśli pracodawca zapewnia odpowiednie, stabilne warunki pracy i zatrudnienia" – komentuje wyniki badania Marek Kiersznicki, Dyrektor ds. Sprzedaży i Marketingu w PROCHEM SA. Informacje o badaniu Ankieta była ...
-
![Nauka języków obcych: jakie są powody?]( "Nauka języków obcych: jakie są powody? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Nauka języków obcych: jakie są powody?
... pracy wprowadzono ułatwienia dla obywateli Polski. Jak wynika z badania przeprowadzonego wśród studentów ESKK, co trzecia osoba ucząca się najpopularniejszego języka angielskiego przy jego wyborze kierowała się chęcią zdobycia lepszej pracy ... do pracy czy na studia, o wiele częściej też podróżują” – mówi Jerzy Gorzeń. Według ESKK, kobiety podchodzą do ...
-
![Zatrudnienie i płace: polskie firmy 2009]( "Zatrudnienie i płace: polskie firmy 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Zatrudnienie i płace: polskie firmy 2009
... do założeń na rok 2008 wynosi 33% i jest zbieżna z wynikami globalnego badania Hay Group, według którego 31% firm obawia się wyników gorszych niż w 2008 roku. Z badania ... razie personel może stracić motywację do pracy i przestać się angażować – co z kolei negatywnie wpłynie na wyniki końcowe. Jeżeli firma dojdzie do wniosku, ze zmiana systemu ...
-
![Aktywność zawodowa niepełnosprawnych]( "Aktywność zawodowa niepełnosprawnych")
Aktywność zawodowa niepełnosprawnych
... do innych krajów europejskich. Wnioski z badań jako kierunek działań organizacji pomocowych W sposób najkrótszy rekomendacje zespołu badaczy można sprowadzić do kilku słów-kluczy, a mianowicie: ZACZYNAĆ JAK NAJWCZEŚNIEJ - przygotowanie do aktywnego dorosłego życia i budowanie gotowości do pracy ...
-
![Spada motywacja pracowników]( "Spada motywacja pracowników [© Scanrail - Fotolia.com]")
Spada motywacja pracowników
... dokładnie wytyczona ścieżka kariery. Tylko dzięki szeroko rozwiniętym programom motywacyjnym pracodawcy mają szanse zwiększyć zaangażowanie i motywację do pracy, a tym samym poprawić wyniki finansowe firmy”. Z badania przeprowadzonego przez firmę doradczą Towers Perrin wynika, że pracodawcy na całym świecie częściej nagradzają dzisiaj pracowników ...
-
![Innowacje podnoszą konkurencyjność Polski]( "Innowacje podnoszą konkurencyjność Polski [© Scanrail - Fotolia.com]")
Innowacje podnoszą konkurencyjność Polski
... dla przyszłych liderów innowacji. 67% uczestników badania uważa, że ograniczenie biurokracji w dostępie do funduszy unijnych przeznaczonych na rozwój innowacyjności ... badania następująco: „Słowo ‘innowacje’ stało się ostatnio jak mantra: powtarzamy je bez przerwy, choć nie wiemy tak naprawdę, co z nim zrobić. Teraz wszyscy musimy wziąć się do pracy ...
-
![Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011]( "Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011")
Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011
... i potencjalnych kandydatów do pracy wizerunku nowoczesnej organizacji. ... do tego, że z przekazanymi opiniami coś się stanie, decyduje o tym, czy pracownicy angażują się w ich przekazywanie, czy podchodzą do tego obojętnie). Jak pokazują wyniki badań, tworzenie rozwiązań do zwiększania dialogu w firmie jest najmniejszym problemem. Podsumowanie Badania ...
-
![Polscy pracownicy dbają o dobre imię firmy]( "Polscy pracownicy dbają o dobre imię firmy")
Polscy pracownicy dbają o dobre imię firmy
... % badanych chciałoby pracować w obecnym miejscu pracy za 5 lat - wynika z badania Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych "Poszukiwanie pracy poprzez social media", przeprowadzonego wśród użytkowników biznesowego serwisu społecznościowego GoldenLine. Co ciekawe, mimo deklarowanego przywiązania do pracy, w Internecie znajdziemy dużo niepochlebnych ...
-
![Firmy IT a elastyczne formy zatrudnienia]( "Firmy IT a elastyczne formy zatrudnienia [© Scanrail - Fotolia.com]")
Firmy IT a elastyczne formy zatrudnienia
... pracy. Jak wynika z badania 91 procent organizacji planuje ją wdrożyć do końca 2013 r. Spośród tych, które już ją stosują lub zamierzają wdrożyć, 57 procent wskazało, że głównym czynnikiem do tego działania jest zapewnienie pracownikom elastycznej formy pracy. Technologia ta pozwala pracownikom na dostęp do ... Badania do raportu „Citrix Workshifting ...
-
![Work-life balance nie dla Polaka]( "Work-life balance nie dla Polaka [© Barbara-Maria Damrau - Fotolia.com]")
Work-life balance nie dla Polaka
... do pracy, zostało przeprowadzone wśród 26 tysięcy pracowników w ponad 90 krajach. Wskaźnik work-life balance wynikający z tegorocznego badania Regus jest dla Polski był dość niski - jeszcze niższy niż ten uzyskany w ubiegłym roku. Z badania ...
-
![Plany polskich pracodawców VIII 2013]( "Plany polskich pracodawców VIII 2013 [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców VIII 2013
... , jeśli kandydaci do pracy nie będą odpowiadali na zapotrzebowanie pracodawców. Trwałe zmiany wymagają uruchomienia programów doradztwa zawodowego dla młodych ludzi oraz pomocy dla poszukujących pracy w przekwalifikowaniu i kształceniu ustawicznym.” Władysław Kosiniak-Kamysz, Minister Pracy i Polityki Społecznej komentuje wyniki badania: „Rosnąca ...
-
![Plany polskich pracodawców XI 2013]( "Plany polskich pracodawców XI 2013 [© adam121 - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców XI 2013
... się cykl – odpowiednio dobrze wynagradzani pracownicy są lepiej zmotywowani do pracy, przyczyniają się do lepszych wyników firmy, a lepsze wyniki zapoczątkowują dalszy rozwój.” Sławomir Majman, prezes PAIiIZ, komentuje wyniki z podsumowuje wyniki badania: „Nastroje przedsiębiorców nie uległy pogorszeniu, a wręcz –w skali roku – znacznej ...
-
![Najlepsi przedsiębiorcy szukają talentów]( "Najlepsi przedsiębiorcy szukają talentów [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Najlepsi przedsiębiorcy szukają talentów
... z Chin i Indii. To niektóre z wniosków płynących z czwartej już edycji Światowego Badania Nowotworzonych Miejsc Pracy przeprowadzonego przez firmę doradczą EY (EY Global Job Creation ... wskazało negatywne warunki rynkowe, 28% rosnące koszty, a 23% brak rąk do pracy. Im większa firma, tym ten trzeci czynnik znajdował się wyżej w zestawieniu. Z kolei ...
-
![Plany polskich pracodawców VI 2016]( "Plany polskich pracodawców VI 2016 [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców VI 2016
... - Na rynku pracy utrzymuje się optymizm pracowników, a pracodawcy choć chcą coraz więcej zatrudniać, zaczynają już odczuwać problemy ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy, a nawet w ogóle chętnych do podjęcia pracy. Według Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności GUS w I kw. 2016 mieliśmy niemal 360 tys. wolnych miejsc pracy w gospodarce ...
-
![Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu]( "Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu [© mariesacha - Fotolia.com]")
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... nadliczbowych zwiększa ryzyko wystąpienia chorób układu krążenia. Do wysnucia podobnych wniosków skłaniają również odpowiedzi respondentów badania Hays Poland, bowiem praca w nadgodzinach prowadzi również do mniej poważnych, lecz na co dzień obniżających komfort pracy i życia dolegliwości. Z badania wynika, że aż 62% osób pracujących w nadgodzinach ...
-
![Studenci chcą pieniędzy, a nie praktyk i staży]( "Studenci chcą pieniędzy, a nie praktyk i staży [© Igor Mojzes - Fotolia.com]")
Studenci chcą pieniędzy, a nie praktyk i staży
... pracy kolejnej, najbardziej motywowani byli chęcią zarobienia pieniędzy (80 proc). Co ciekawe z badania wynika, że dla co czwartego studenta motywacją do pracy była również duża ilość wolnego czasu. – To pokazuje, że zmienia się model pracy. Studenci nie szukają dziś przepustki do ...
-
![Plany polskich pracodawców II 2017]( "Plany polskich pracodawców II 2017 [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców II 2017
... do pracy. 92% ankietowanych informowało, że obserwuje coraz większe oczekiwania płacowe osób starających się o zatrudnienie, 81% – że na rynku jest niewielu kandydatów spełniających stawiane warunki, 78% – że coraz trudniej o ludzi w ogóle chętnych do pracy ...
-
![Boimy się śmierci, a ubezpieczenia na życie nie mamy]( "Boimy się śmierci, a ubezpieczenia na życie nie mamy [© zimmytws - Fotolia.com]")
Boimy się śmierci, a ubezpieczenia na życie nie mamy
... się z problemami finansowymi. Wrodzony optymizm czy może brak świadomości? Wyniki badania wyraźnie pokazują, że śmierć i choroba bliskich to kwestie, które przerażają ... także w momencie wystąpienia ciężkiej choroby, inwalidztwa, nieszczęśliwego wypadku czy niezdolności do pracy jest Życie Casco, oferowane przez Concordię. Daje możliwość ochrony ...
-
![Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci?]( "Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci? [© wladimir1804 - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci?
... do nas zaaplikował i wykazał się inicjatywą oraz chęcią pracy w organizacji. W naszej firmie zbieramy większość życiorysów w ramach tzw. rekrutacji ogólnej, w której kandydaci sami spontanicznie przesyłają nam aplikacje. Dziennie otrzymujemy ok. 20 życiorysów, co w skali roku daje kilka tysięcy potencjalnych kandydatów do pracy ...
-
![Plany polskich pracodawców XI 2017]( "Plany polskich pracodawców XI 2017 [© andranik123 - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców XI 2017
... się mogą podwyżek wynagrodzenia. Deklaruje tak 43% respondentów bieżącej edycji badania. Do rekordu sprzed dokładnie roku brakuje tylko 1 p.p., a przed kwartałem odsetek ten był ... dawna kuszą coraz wyższym wynagrodzeniem. We wsiach zaczyna już brakować chętnych do pracy, stąd tak silny odsetek firm z terenów wiejskich, które prognozują podwyżki ...
-
![Candidate Experience, czyli o wysokich kosztach złej rekrutacji]( "Candidate Experience, czyli o wysokich kosztach złej rekrutacji")
Candidate Experience, czyli o wysokich kosztach złej rekrutacji
... Manager w eRecruiter, podkreśla jednak, że nie oznacza to jednocześnie, iż pracodawcy swoje relacje z rekrutowanymi rozwijają świadomie. Jak wynika z badania eRecruiter, doświadczenia klientów i kandydatów do pracy to system naczyń połączonych. Wyobraźmy sobie sytuację, w której firma traci nagle co piątego kupującego z ważnej grupy docelowej. Tak ...
-
![Ericsson: konsumenci nieprawidłowo oceniają zagrożenia dla środowiska naturalnego]( "Ericsson: konsumenci nieprawidłowo oceniają zagrożenia dla środowiska naturalnego [© Maksim Kostenko - Fotolia.com]")
Ericsson: konsumenci nieprawidłowo oceniają zagrożenia dla środowiska naturalnego
... zostaje po rocznym korzystaniu ze smartfonu czy regularnych dojazdach do pracy samochodem. Dlatego tak ważna staje się obecnie potrzeba edukacji i współpracy na tym ... spoczywa na władzach krajowych i samorządowych. Dodatkowo 45% z uczestników najnowszego badania Ericsson ConsumerLab uważa, że regulacje środowiskowe będą miały pozytywny wpływ na ...
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
