-
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018
... do pracy (15%) oraz zbyt mały zespół (14%). Jednocześnie, ze wszystkich ankietowanych pracowników, najmniej problemów z produktywnością w pracy widzą osoby w przedziale wiekowym 45 54 oraz powyżej 55. roku. Wydajność pracy ...
-
Coś więcej niż work-life balance
... do komunikacji z pracownikami. Podejście do pracy zależne od pokolenia Raport Gumtree.pl wykazał, że najmłodsza grupa na rynku pracy, czyli Pokolenie Z, rzadziej od starszych generacji ceni sztywny podział życia zawodowego i prywatnego (40% vs 64% ). Według opinii 64% pracodawców, Pokolenie Z wyróżnia chęć pracy ...
-
Emigracja zarobkowa mniej popularna, ale...
... , że aż 56% osób rozważających wyjazd za chlebem to debiutanci, którzy do pracy za granicę udawać się będą po raz pierwszy w życiu. Jak wynika z ... myśli o wyjeździe, co stanowi wskazanie o 9 p.p. niższe niż w poprzedniej edycji badania. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Aż 69% osób, które chcą emigrować ...
-
Perspektywy zatrudnienia III kw. 2018
... deklarują redukcje etatów. Prognoza dodatnia jest zapowiedzią większej liczby ofert pracy i dobrej kondycji rynku. Prognoza ujemna może zapowiadać brak stabilizacji w danym sektorze i zwiększenie poziomu bezrobocia. ** W związku z tym, że Chorwacja dołączyła do badania w 2018 roku to dane nie uwzględniają korekty sezonowej. Informacje o badaniu ...
-
Kompetencje cyfrowe przydają się w ubezpieczeniach
... do tego kluczowe dziś trendy technologiczne jak chociażby blockchain, Internet Rzeczy, analitykę danych czy VR, Konsekwencją wdrażania nowych technologii jest wzrost zapotrzebowania na pracowników posiadających zaawansowane kompetencje cyfrowe. Niestety, z badania ... metody pracy i obsługi klienta, a pracowników szkolić i nieustannie motywować do pracy ...
-
Już nie musisz czytać CV
... niejakiego Frank N. Steina i rozesłali je do 100 firm ujętych na opracowanej przez magazyn Fortune liście „Najlepszych miejsc do pracy”. Jakie były tego efekty? Okazuje się ... połowa (52%) członków zespołów odpowiedzialnych za pozyskiwanie talentów, zaproszonych do badania przez firmę Ideal przyznała, że manualny przegląd – a właściwie „screening” – ...
-
Elastyczna praca i biuro, czyli nowe narzędzia rekrutacji
... pracy sprzyjają konkurencyjności ich przedsiębiorstwa. 83% ankietowanych uważa, że elastyczne formy pracy sprzyjają osiąganiu większych zysków przez firmę. 82% przyznało, że elastyczne formy pracy ułatwiają im wejście na nowe rynki. 73% stwierdziło, że takie formy pracy pomagają im unikać ryzyka. Elastyczna przestrzeń do pracy ...
-
Brak pracowników blokuje nowe kontrakty i inwestycje
... braki rąk do pracy, rosnące koszty pracy i niedobór odpowiednich ... pracy. Stąd tak bardzo potrzebne są działania wpływające na poprawę poziomu aktywności zawodowej Polaków, a przy tym dostosowania obecnych modeli biznesowych firm do wyzwań jutra – podsumowuje Maciej Witucki. Metodologia badania: Dane prezentowane w ramach „Barometru Rynku Pracy ...
-
Kompetencje pracowników nie nadążają za potrzebami rynku
... Polsce ponad milion osób zdolnych do pracy. To, co wydaje się nielogiczne, znajduje swoje uzasadnienie właśnie w niedopasowaniu kompetencji do potrzeb. Kompetencje jutra W ... socjologowie i kulturoznawcy. Ucz się albo rynek pracy o Tobie zapomni - Konieczność zmian w edukacji jest oczywista – komentuje wyniki badania Anna Wicha. – Trudno jednak w ...
-
Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?
... część wynagrodzenia należna im bez względu na osiągane wyniki, powinniśmy sprawdzać czy faktycznie wpływają one na motywację do pracy. Jedynym racjonalnym sposobem sprawdzenia tego są systematyczne badania opinii pracowników – dzięki temu otrzymamy wiarygodną ocenę od samych zainteresowanych. Z punktu widzenia interesów pracodawcy istotne jest ...
-
Praca elastyczna. Tego chcą pracujący rodzice
... pracy: dojazd do pracy niekoniecznie musi oznaczać podróż z domu do biura. Powstaje coraz więcej elastycznych i współdzielonych przestrzeni do pracy, więc możesz być bliżej szkoły, przedszkola albo klienta, a nie w głównym biurze firmy. Wyeliminuj nieefektywną obecność: współdzielona przestrzeń do pracy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 43/2018
... może zmusić agencje pracy tymczasowej do przedefiniowania swojej ... pracy tymczasowej, jest wysoki. W formie pracy tymczasowej pracuje tam 3,3 proc. ogółu zatrudnionych. W Polsce odsetek ten wynosi 1,2 proc. Dane te pokazują, jak duża jest rozbieżność w podejściu polskich pracowników i pracodawców – mówi Agnieszka Zielińska. Badania rynku pracy ...
-
Portret szefa. Co specjaliści myślą o przełożonych?
... pracy, 60% jako powód wskazywało sympatię do firmy i przełożonych, a 53% dobrą atmosferę w zespole. A to właśnie te aspekty życia firmy kreują szefowie poprzez swoje działania. Przełożeni powinni swoimi działaniami potwierdzać najważniejsze wyróżniki firmy, które decydują o jej wyborze przez kandydatów do pracy ...
-
5 wdrożeń Google Asystenta dla biznesu
... w stanie zapewniać swoim użytkownikom prawdziwie angażujące doświadczenia (UX). Jak wynika z badania Capgemini (2018) aż 40% klientów w ciągu najbliższych trzech lat będzie ... smartfon, nawet stojąc w korku w drodze do pracy. Członkowie Starbucks Rewards™ mogą używać swojego Asystenta Głosowego do składania zamówień lub ich zmiany. Wystarczy utworzyć ...
-
Dobrowolne składki ZUS. Przedsiębiorcy są na "tak"
... Pracy (72%). Przeszło połowa uważa, że obowiązujące składki rentowe i wypadkowe ZUS nie są wystarczające, by pokryć ewentualne koszty związane z niezdolnością do pracy. Dlatego gdyby istniała możliwość wyboru między składkami ZUS a dobrowolnym komercyjnym ubezpieczeniem na życie, które pokrywałoby ryzyko wypadku przy pracy ... KLUCZOWE WNIOSKI Z BADANIA ...
-
Działy HR i IT powinny łączyć siły w walce o talenty
... do pracy (77 proc.) czy firmy dbające o równowagę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym (71 proc.) Dzisiaj bardzo istotne jest, by pracownicy mogli kształtować swoje miejsce pracy w zgodzie ze swoimi potrzebami, aspiracjami i stylem pracy. Tradycyjne wartości, które do tej pory przyciągały pracowników do ...
-
Co Polacy sądzą o swoich wynagrodzeniach?
... do zmiany Na rynku pracy coraz częściej mówi się o dominacji pracownika. Potwierdzeniem tego są również ostatnie dane odnośnie rekrutacji, które wyraźnie wskazują, że o kandydatów do pracy ...
-
Mieszkanie z rodzicami a finanse młodych ludzi
... pracy. Rynek najmu stanowi u nas ledwie kilka procent, a np. w Niemczech prawie połowę. To trochę zaskakujące, bo łatwiej wyjechać nam na Wyspy do pracy niż np. przeprowadzić się ze Szczecina do ...
-
W biurach ciągle zapominamy o myciu rąk
... wszyscy Jak czytamy w komunikacie z badania, jednym z najbardziej irytujących i jednocześnie najczęściej występujących zachowań pracowników biurowych jest przychodzenie do pracy w trakcie przebywanego przeziębienia. To irytuje aż 54% respondentów. 52% badanych za szczególnie denerwujące uważa z kolei nieprzywiązywanie wagi do mycia rąk po wyjściu ...
-
Przymusowa praca zdalna podoba się wszystkim?
... do różnorodnych okoliczności życiowych, a także dostosowania do indywidualnych potrzeb w zakresie przestrzeni do pracy. Większość badanych Polaków za kluczową zaletę tego modelu uważało elastyczny czas pracy ...
-
Hays: praca zdalna standardem "nowej rzeczywistości"
... pracy zdalnej, oraz regulaminów dotyczących cyberbezpieczeństwa. W rezultacie dostęp do pracy z domu mógł być uzależniony od postawy bezpośredniego przełożonego, co z kolei przyczyniało się do ...
-
Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii
... pracy zagości u nas na dłużej. Co jeszcze wynika z najnowszego badania Pracuj.pl? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak postrzegamy zdalną rekrutację pracowników? Jaką przyszłość ma przed sobą praca zdalna? Jak wygląda efektywność pracy ... elastyczne działania całych zespołów. Zdolność do pracy zdalnej, dobra organizacja pracy i umiejętności miękkie ...
-
W jakich sektorach polskiej gospodarki będzie praca dla Ukraińców?
... do Świąt Bożego Narodzenia. Fabryki przetwórstwa ryb i drobiu, fabryki słodyczy potrzebują rąk do pracy latem, ale nawet jesienią nie przewiduje się spadku popytu na siłę roboczą w przypadku drugiej fali pandemii. Przydatne linki: Oferty pracy W przypadku logistyki, znaczną liczbę wolnych miejsc pracy ...
-
Naruszenia cyberbezpieczeństwa chmury dotyczą co 2. firmy
... najnowsze badania Sophos, z których wynika, że na przestrzeni ostatniego roku incydentów związanych z naruszeniem danych przechowywanych ... roku było to aż 93%. – Rosnąca popularność usług w chmurze publicznej oraz częste wykorzystywanie ich do pracy zdalnej znacznie rozszerza możliwości przeprowadzenia cyberataku na firmy. Niepokojący jest fakt, ...
-
Praca sezonowa: jakie oczekiwania pracowników?
... pracy oraz rodzaj umowy. Oczekiwana stawka godzinowa to najczęściej od 15 do 20 zł - wynika z badania zrealizowanego przez OLX. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W których branżach poszukiwać ofert pracy sezonowej? Co motywuje Polaków do podjęcia dorywczej pracy? Jakich zarobków oczekują? Jaką odległość są skłonni pokonywać w drodze do pracy ...
-
Produkcja zatrudnia. Pomimo pandemii rekrutacja pracowników trwa
... wyników badania do poprzedniego, przeprowadzonego w kwietniu br. Wówczas 63% pracodawców z sektora produkcyjnego i logistycznego deklarowało rezygnację z prowadzenia rekrutacji, a obecnie już tylko 23%. Wzrost liczby ofert pracy daje zdecydowanie większe możliwości na znalezienie atrakcyjnej oferty kandydatom, którzy zostali zmuszeni do wyjścia ...
-
Na home office traci branża modowa i automotive. Kto zyskuje?
... stacjonarna. Nie jest zatem zaskoczeniem, że wiele firm rozpoczęło badania dotyczące tego, czy utrzymywanie często ogromnych powierzchni biurowych, ma rację ... home office znacznie zmniejszy się liczba kilometrów przemierzanych przez dojeżdżających do pracy. To z kolei stanowiłoby dodatkowe obciążenie dla przemysłu motoryzacyjnego, który już ...
-
Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki?
... do pracy, którzy znaleźli się w trudnym położeniu, decydowali się na ułatwienia związane z bezpieczeństwem podejmowania pracy i dojazdów do pracy. W związku z epidemią wdrożyliśmy szereg działań, które mają chronić naszych pracowników tymczasowych, zarówno tych pracujących już w Holandii, jak i tych, którzy dopiero aplikują do pracy ...
-
Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki?
... dla pracodawców, którzy powinni wspierać kobiety w rozwijaniu nowych umiejętności przyczyniając się do zapewnienia równości płci na rynku pracy i ułatwiając sobie przygotowanie do pracy przyszłości – mówi Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup w Polsce. Z badania ManpowerGroup „The Future for Workers, By Workers: Making the Next Normal ...
-
COVID-19 przyspieszył wdrożenie hub & spoke
... do biura. Długi czas dojazdu oraz związane z nim koszty zniechęcają pracowników do biura - wielokrotnie słyszeliśmy takie opinie od ankietowanych klientów. To pewne, że firmy, które chcą rywalizować o najlepsze talenty, będą musiały ciężko pracować, aby zaoferować taki poziom wyboru miejsca do pracy ...
-
Praca fizyczna w cenie. Na jakie benefity pracownicze można liczyć?
... do nauki języków czy finansowanie kursów na wózki widłowe. W pakiecie benefitów, od dłuższego czasu, mamy również m.in. smartfon także do użytku prywatnego, prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty Multisport, system poleceń kandydatów do pracy ...
-
Problemy z rekrutacją pracowników z pożądanymi kwalifikacjami zgłasza 7 na 10 firm
... do 49 osób) i średnie (50 – 250) przedsiębiorstwa – 74% z nich mówi o trudnościach w dostępności rąk do pracy. Problem zauważa również 68% dużych organizacji (ponad 250 osób) oraz 67% mikroprzedsiębiorstw (do ...
-
Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy?
... + częściej napotykają trudności na rynku pracy, szczególnie kiedy chcą znaleźć lub zmienić pracę. Liczne badania, ale przede wszystkim osobiste doświadczenia ... odczuwalny niedobór rąk do pracy. Osoby w wieku okołoemerytalnym i emerytalnym coraz częściej cieszą się dobrym zdrowiem, są aktywne oraz chętne do kontynuowania pracy zawodowej. Jest to ...
-
Los GenZ spoczywa w rękach pracodawców?
... pracy? Według badania Intelligent.com, 40% liderów na świecie uważa, że absolwenci szkół wyższych wchodzący właśnie na rynek pracy nie są do tego odpowiednio przygotowani. 88% z nich stwierdziło również, że twierdzenie to odnoszące się do ...
-
Usługi HR: agencje zatrudnienia czeka trudny rok
... badania obrazujące nastroje pracowników wskazują rosnącą obawę o utratę zatrudnienia. W ubiegłym roku wzrosła liczba zwolnień grupowych i pojawiają się kolejne doniesienia o zakładach pracy ... drugiej strony, rosnące wynagrodzenia w Polsce mogą zmniejszyć chęć do wyjazdów do pracy za granicę. Innym obszarem działalności członków Polskiego Forum HR, ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei