-
50 proc. pracowników źle ocenia zarządzanie i kulturę organizacyjną w IT
... to zarządzanie dotyczy. Z badania No Fluff Jobs wynika, że co 3. osoba z branży IT doświadcza go na własnej skórze. Dla 65 proc. z nich jest to powód do zmiany pracy. W przypadku ... stanowisko – dodaje Marta Steiner Head of Product Management, No Fluff Jobs. Co gorsza, badania pokazują, że 52 proc. pracowników branży IT ma poczucie, że nie ma wpływu ...
-
Nowe inwestycje: w co i gdzie chcą inwestować firmy?
... nie zmniejszyła gotowości do nowych inwestycji w stosunku do poprzedniej edycji z 2019, a wręcz ją umocniła – 91% respondentów zadeklarowało nowe inwestycje w nadchodzących latach, a 67% stworzenie z tego względu nowych miejsc pracy. Okazuje się, że wzrósł odsetek firm je deklarujących o 8% w stosunku do poprzedniej edycji badania przeprowadzonego ...
-
Zakupy online w czasie pandemii - jak kupujemy odzież i obuwie?
... do tego, że osoby, które do tej pory rzadziej korzystały z online’owych rozwiązań, przekonały się do nich. – komentuje Karolina Knyziak, Project Manager w ARC Rynek i Opinia. Raport powstał na podstawie badania ...
-
Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?
... pracy jest odpowiednia ilość wypoczynku, to można zacząć mieć poważne wątpliwości co do jakości pracy polskich pracowników. Z badania ...
-
BSS: zatrudnienie i wynagrodzenia w górę
... pracy, z czego nadal korzysta większość organizacji z sektora. Nie zawsze jednak jest to równoznaczne z możliwością pracy w pełni zdalnej na każdym stanowisku. Jak wynika z badania Hays, z rozwiązań pracy elastycznej (w tym z home office) w różnym zakresie korzysta obecnie 93 proc. zatrudnionych w sektorze BSS. W minionym roku decyzje o powrocie do ...
-
Branża IT potrzebuje 60 tys. specjalistów. Praca nie tylko dla programistów
... pracy pojawiłoby się kolejne 60 tys. miejsc pracy dla programistów - prognozuje Magdalena Rogóż. Ze wspomnianego badania PARP i Uniwersytetu Jagiellońskiego wynika ponadto, że w 2022 roku do grona najbardziej pożądanych specjalistów IT (obok programistów, na których czeka 28% wakatów), dołączają także testerzy oprogramowania (poziom ofert pracy ...
-
Polacy czekają na podwyżki wynagrodzeń
... nadal stał pod znakiem pandemii Covid-19, mimo, że firmy dostosowały się do zmieniających się dynamicznie warunków funkcjonowania. Przez część ... badania dotyczące satysfakcji z wynagrodzenia. 43% badanych jest zadowolonych z zarobków co – prawdopodobnie - jest efektem podwyżek, jakie otrzymali w ostatnich latach w swoim miejscu pracy lub zmiany pracy ...
-
Pandemia wzmogła przemoc wobec kobiet
... (52%) i na Węgrzech (51%). Ponadto 21% kobiet rozważa stałe zmniejszenie wymiaru czasu pracy płatnej lub już to zrobiło. Zdrowie psychiczne Od początku pandemii ... Europejski zlecił przeprowadzenie specjalnego badania opinii publicznej tylko wśród kobiet Europy. Chciał uzyskać lepszy obraz poglądów kobiet należących do różnych pokoleń, pochodzących ...
-
Polacy stawiają na rozwój zawodowy
... w dłuższej perspektywie, umożliwia lub ułatwia zmianę pracy, lub jest argumentem w rozmowie o podwyżce u obecnego pracodawcy. Pracodawcy powinni zwrócić szczególną uwagę na te motywacje. Według danych z badania chęć rozwoju zawodowego to przyczyna zmiany pracy dla blisko 45 proc. ankietowanych. Do 68 proc. podniósł się odsetek badanych ...
-
Rok szkolny 2021/2022. Co czwarty uczeń pobierał korepetycje
... badania przeprowadzonego dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor wynika, że w kończącym się właśnie roku szkolnym średnie wydatki na korepetycje wyniosły 293 zł miesięcznie. Do ... . Placówki, choć w ograniczonym zakresie, musiały w tym czasie funkcjonować i utrzymywać miejsca pracy. Należy też jednak zauważyć, że pandemia to nie jedyna bezpośrednia ...
-
Workation i praca zdalna zagrożeniem dla pracodawców?
... technicznej ani kompetencji. Po dwóch latach, w tym systemie pracy, nadal daleko do zdrowej efektywności, ale temat został oswojony. Dlatego, wydaje się ... w czasie trwania badania byli aktywni zawodowo. Ankietowani reprezentowali Polaków w wieku od 18-tu lat wzwyż. 399 bezrobotnych, w wieku 18+, którzy w momencie badania nie mieli pracy miesiąc lub ...
-
Pracodawcy bez pomysłu na rozwój zawodowy pracowników?
... do organizacji lub pozostaniu w niej. Jak wynika z badania, aż 98 proc. respondentów wykazuje się otwartością na zdobywanie nowych umiejętności. Specjaliści zauważają, że na rynku pracy ... dostępnej w miejscu pracy, wielu profesjonalistów poświęca na rozwój zawodowy swój czas prywatny oraz środki finansowe. Jak wynika z badania Hays, aż 89 ...
-
Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model
... pracy zdalnej z dowolnego miejsca na świecie jest tematem wielu dyskusji na rynku, to zdecydowana większość polskich firm wciąż zachowuje do niej dystans. Wyniki badania ...
-
W których krajach jest przestrzeń dla różnorodności i integracji społecznej?
... badania: Holandia, Niemcy, Meksyk, Hiszpania i Kanada to pierwsza piątka krajów, w których firmy najbardziej sprzyjają integracji osób z różnych grup społecznych w miejscu pracy ... osoby na wyższych stanowiskach. Co czwarty respondent należący do mniejszości etnicznej stwierdza, że w pracy doświadczył sytuacji powodujących dyskomfort psychiczny. Ponad ...
-
BSS: usługi dla biznesu walczą o talenty i podnoszą wynagrodzenia
... wyzwanie z uwagi na wysoką konkurencję na rynku pracy. Znajduje to odzwierciedlenie w wynikach badania omówionego na łamach tegorocznego Raportu płacowego Hays dla ... nie będzie się to przejawiać zaprzestaniem działań rekrutacyjnych. Nowe inwestycje napływające do polskiego sektora nowoczesnych usług dla biznesu oraz znaczący wzrost zatrudnienia ...
-
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie
... godzinach (np. od 8 do 16). Te dane pokrywają się z wynikami najnowszego badania Pracuj.pl, z którego wynika, że większość z nas (53%) poświęca na pracę dokładnie osiem godzin dziennie. W innych modelach funkcjonuje już znacznie mniejszy odsetek badanych. Dla przykładu, dziewięciogodzinny dzień pracy praktykuje zaledwie 9% respondentów ...
-
60 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń
... , znacznie mniejszy odsetek firm (23 proc.) deklaruje wzrosty w przedziale 7 do 10%. Rośnie natomiast udział firm, które prognozują podwyżki w przedziale 2 do 4% (18 proc.). Przydatne linki: Oferty pracy Nowe rekrutacje wreszcie drgnęły Po dwóch edycjach badania, gdzie panowała stagnacja w deklaracjach nowych zatrudnień (na poziomie 16 proc ...
-
Praca w branży IT: poszukiwani specjaliści od cyberbezpieczeństwa
... pracy zdalnej. W momencie badania aż 55,7% osób pracowało w ten sposób. Badani ocenili, że jest to, obok atmosfery w pracy, najpełniej zaspokajana ich potrzeba. Za najsłabiej spełnione oczekiwanie uznana została wysokość wynagrodzenia. To odzwierciedla się w części badania ...
-
Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków
... wzrost o 2 p.p.). Najczęściej pracodawcę zmieniali sprzedawcy i kasjerzy (41 proc.). Wciąż najważniejszym powodem zmiany pracy jest wyższe wynagrodzenie: potwierdza to 47 proc. ankietowanych (spadek o 1 p.p. w stosunku do poprzedniej fali badania). Możliwość rozwoju zawodowego, pojawiająca się jako druga na liście, nieznacznie straciła na znaczeniu ...
-
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
... najtrudniejsze do pozyskania kompetencje – zaznacza Agnieszka Kolenda, Dyrektor Wykonawcza w Hays Poland. PLANY A RZECZYWISTOŚĆ Jednocześnie analiza wyników badania ... 10% oraz wynikała ze standardowych, corocznych ewaluacji wynagrodzeń w firmie lub zmiany miejsca pracy. W obliczu wciąż wysokiej inflacji, nie zaskakuje jednak fakt, że zaledwie 49 ...
-
Sztuczna inteligencja: entuzjazm pracowników przerósł obawy?
... pracy będzie pojawiać się mniej ofert pracy? Na przestrzeni roku sztuczna inteligencja przebojem wkroczyła do świata biznesu, co dostrzegają i uważnie obserwują zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Wyniki badania ...
-
Jakie antidotum na brak pracowników, kwalifikacji i wypalenie zawodowe?
... badania w historii, opracowana, aby pomóc społeczności biznesowej w identyfikacji trendów w obszarach HR i pozyskiwania talentów w 2024 roku. Bieżące badanie pokazuje, jak pracodawcy przystosowują się do szybkiej transformacji cyfrowej, wykorzystując potencjał technologii, analizy danych i pracowników, którzy są kluczem do ...
-
6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń
... pracy (12 proc.). Najmniej nowych rekrutacji w kolejnym półroczu przewiduje natomiast sektor obsługi nieruchomości i firm (15 proc.). Odsetek przedsiębiorstw planujących w najbliższym czasie redukcje zatrudnienia nie odstaje od średnich wyników dla badania ... różnorodności w miejscu pracy (33 proc.), dostosowanie miejsc pracy do potrzeb osób z ...
-
Wsparcie szefa antidotum na wypalenie zawodowe?
... Zapytani o to respondenci badania Hays w większości uważają, że skuteczna w walce z syndromem jest przede wszystkim zmiana pracy (41 proc. wskazań). Nowe ... do pracy, ale też w pełni skoncentrować się na poprawie zdrowia psychicznego. O skuteczności dłuższego zwolnienia w walce z wypaleniem zawodowym przekonanych jest 14 proc. ankietowanych. WIELE DO ...
-
Praca hybrydowa, czyli dużo korzyści i tyle samo problemów
... wynikającym z pracy w niewłaściwych warunkach. Przez kilka ostatnich lat wiele się zmieniło w podejściu zarówno pracowników, jak i pracodawców do hybrydowego modelu pracy. Domowe stanowiska pracy uległy znacznej poprawie i niejednokrotnie przewyższają ergonomią stanowiska dostępne w biurach. Ponadto co drugi respondent badania zadeklarował, że ...
-
Zakupy czy mieszkanie? Na co wydają cudzoziemcy w Polsce?
... wydatki cudzoziemców w Polsce sięgnęły 44,3 miliarda złotych, co oznacza wzrost o 18,3% w porównaniu do 2022 roku. Niemałe kwoty na życie w naszym kraju przeznaczają też ... Maciołek. Z badania Grupy Progres wynika też, że wielu cudzoziemców stara się racjonalnie gospodarować swoim budżetem, a środki, które uda im się zaoszczędzić z pracy tymczasowej ...
-
Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników: więcej korzyści czy szkód?
... ofert przystających do ich doświadczenia i kwalifikacji. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć się, jak oceniamy tego rodzaju narzędzia. Oto wnioski z badania "Wpływ technologii na pracę i rekrutację". Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy sztuczna inteligencja gwarantuje lepsze dopasowanie ofert pracy do indywidualnych potrzeb użytkowników ...
-
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... postrzeganiu pracy i pracowników – mówi Magda Pietkiewicz, ekspertka rynku pracy i twórczyni platformy Enpulse, służącej do badania zaangażowania pracowników. Skrócenie czasu pracy Przez niemal cały miniony rok rządzący debatowali, czy powinniśmy pracować krócej. W zależności od opcji politycznej rozważane było skrócenie wymiaru pracy do 35 godzin ...
-
Członkostwo w Unii Europejskiej z rekordowym poparciem obywateli
... (36%), a na trzecim miejscu - wsparcie gospodarki i tworzenie nowych miejsc pracy (26%). Jak pokazuje poprzednie badanie Parlamentu Europejskiego, inflacja ... lat nie ulegnie zmianie, co stanowi wzrost o 6 punktów procentowych w porównaniu do wyników badania z ubiegłego roku. Trzynaście procent ankietowanych uważa, że ich poziom życia wzrośnie ( ...
-
Limuzyna czy pickup? Z jakim autem kojarzą się Polakom kandydaci na prezydenta?
... kandydatów do konkretnych typów samochodów to nasz pomysł na nietypowe i angażujące zbadanie wizerunków, które funkcjonują w świadomości Polaków. Takie zestawienie ujawnia w skrócie kluczowe atrybuty kandydatów – od pragmatyzmu i dynamiki, aż po elegancję czy dbałość o środowisko – tłumaczy ekspert On Board Think Kong. Metodyka badania Badanie ...
-
Nie licz na feedback, czyli o informacji zwrotnej podczas rekrutacji.
... udzielania osobom kandydującym do pracy informacji zwrotnej na temat ich aplikacji, została jednak rozpatrzona negatywnie. Resort obiecał zwrócić uwagę na tę kwestię podczas spotkań i konsultacji z organizacjami zrzeszającymi pracodawców. Metodyka badań: Raport „Sprawiedliwość w pracy” powstał na podstawie badania przeprowadzonego w dniach 24-27 ...
-
Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze?
... zaprezentował wyniki badania zrealizowanego przez SW Research, a dotyczącego podejścia Polaków do kontynuacji zatrudnienia po osiągnięciu wieku emerytalnego. Okazuje się, że zdecydowana większość, bo aż 71 proc. badanych myśli o pracy na emeryturze. Respondenci odpowiedzieli również na pytania dotyczące ich motywacji do kontynuowania pracy oraz ...
-
Internet w Polsce IX 2004
... roku odsetek osób korzystających z Internetu przynajmniej od czasu do czasu wzrósł o 9 pkt. i wyniósł 33 proc. Prawie nie zmienia się odsetek osób korzystających z Internetu w pracy (8 proc. w czerwcu br.). Jednak powoli i systematycznie rośnie liczba indywidualnych użytkowników. Według badania z czerwca br. odsetek osób korzystających z Internetu ...
-
Polskie mikroprzedsiębiorstwa
... badania najmniejszych przedsiębiorstw, w których liczba ... tysięcy firm zatrudniających nie więcej niż 9 osób, 1592 tys. to jednostki należące do osób fizycznych, zaś 69 tys. - osoby prawne. W 2003 r. ... stanowiły ich główne miejsce pracy. Spośród wszystkich pracujących, dla których badana firma stanowiła główne miejsce pracy, 49,8 procent stanowili ...
-
Rynek e-finansów w Polsce
... i popularność elektronicznych kanałów dostępu do usług finansowych wśród użytkowników Internetu w Polsce systematycznie wzrasta. Wyniki badania "Usługi finansowe" wskazują, że ... dostępność usługi, im większe zaufanie, co do bezpieczeństwa dokonywania transakcji, tym szanse zdobycia klienta rosną." Wyniki badania wskazują, że 46,5 proc. respondentów ...