-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... wiele błędów a przygotowanie i wręczenie wypowiedzenia budzi wiele wątpliwości i pytań pracodawców. Poniżej zostaną przedstawione niektóre z nich. Sejm przyjął ustawę pozwalającą ... , ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa) lub przysługujących mu uprawnień (np. udzielenie dni na poszukiwanie nowej pracy, udzielenie urlopu). Wszystkie ...
-
Rynek magazynowy blisko granicy 16 mln mkw.
... dostępności pracowników fizycznych wykazują województwa wschodnie. Wynika to z mniejszej liczby pracodawców, a więc i ofert pracy. Nie zauważyliśmy jednak wzmożonego zainteresowania ... Ukrainy i Białorusi. O ile w połowie 2018 roku zatrudnianie cudzoziemców deklarowała blisko 1/4 pracodawców, o tyle dziś ta liczba z pewnością jest już większa. W ...
-
Dzięki pokoleniu Z praca zdalna stanie się normą?
... najmłodszych pokoleń na rynek pracy oznacza poważne wyzwanie dla pracodawców pod kątem zarządzania wielopokoleniowym środowiskiem zatrudnienia – ostrzegają analitycy Upwork. ... rewolucja To, że kierunek mobilność to nowy paradygmat myślenia dla polskich pracodawców, podkreślają wyniki ostatniego raportu Pew Research Center. W ciągu tylko 3 lat liczba ...
-
Pracownicy tymczasowi jeszcze nigdy nie odpływali tak szybko
... się również, że liczba pracowników, którzy znaleźli stałe zatrudnienie i pracodawców użytkowników, jeszcze nigdy nie była tak wysoka. Deficyt pracowników tymczasowych jest częściowo ... jest w 6% wzroście wartości rynku rekrutacji stałych na rzecz polskich pracodawców. Firmy członkowskie PFHR wygenerowały w tym zakresie obroty na poziomie blisko 135 ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP I poł. 2019
... przedsiębiorstw (52,3 pkt), mniejszy optymizm panuje wśród mikro i dużych przedsiębiorców (kolejno 41,4 i 47,6 pkt.). Wyniki badań podsumował prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, Cezary Kaźmierczak. - Ewidentnie widać, że nastroje dotyczące sytuacji na rynku pracy pozostają bardzo dobre. – twierdzi – Firmy płacą coraz więcej i coraz ...
-
Świadczenia dodatkowe w oczach menedżerów w 2018 roku
... Kierowników biorących udział w raporcie spytaliśmy również o ich preferencje dotyczące benefitów. Upodobania osób na stanowiskach kierowniczych nieco odbiegają od oferty pracodawców. Pozostają jednak takie same jak preferencje pracowników na wszystkich szczeblach. Najbardziej pożądanym benefitem okazał się rozszerzony pakiet opieki medycznej. Przez ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2019
... . W kategorii firm zatrudniających powyżej 500 osób ponownie zwyciężyła firma Cisco Poland, w kategorii poniżej 500 pracowników - Prisjakt Poland. Liderem wśród najmniejszych pracodawców okazał się polski oddział firmy American Express Services Europe Limited. W tym roku, po raz pierwszy w historii, głównemu rankingowi towarzyszyło zestawienie ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.
... poziomu pensji jako powodu zmiany pracy może być sygnałem wyhamowania zabiegania pracodawców o pracowników wyłącznie za pomocą argumentu finansowego. W niektórych regionach i sektorach firmy ... być zdecydowanie dużo mniejsza – dodaje. 6 na 10 pracowników dostaje od swoich pracodawców informację zwrotną na temat swojej pracy Niemal 2/3 badanych ...
-
4 filary polskiej energetyki
... doktryna energetyczna, która uwzględni zmiany zachodzące na świecie, a nie tylko życzeniowe myślenie naszych polityków - czytamy w opracowanym przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców raporcie pt. „Założenia do strategii rozwoju energetyki w Polsce”. Jak podkreślają autorzy raportu, poprawa otoczenia biznesowego Polski jest możliwa, o ile uda ...
-
Inżynierowie liderami innowacyjności
... w kontekście konieczności kumulowania wiedzy w organizacji i minimalizacji ryzyka odpływu z firmy starszych stażem pracowników, co powodowałoby utratę części zasobów kompetencyjnych. Dla pracodawców oznacza to również konieczność dbania o komfort pracowników, ich poczucie przynależności do organizacji, bo tylko z takim nastawieniem będą skłonni do ...
-
Atmosfera w pracy, czyli osamotnienie wśród technologii
... Okazuje się, że pracownik może czuć się równie osamotniony pracując z domu pięć dni w tygodniu, co przebywając w biurze wypełnionym ludźmi. Jak pokazują badania Wharton ... i współpracownikami są powodem do zmiany pracy dla 31% pracowników. Zrozumienie przez pracodawców wagi problemu osamotnienia w miejscu pracy jest niezbędne do podjęcia odpowiednich ...
-
Programiści jak pracownicy fizyczni. Jakich kompetencji szukają firmy?
... którego wynika, że brak rąk do pracy to istotna bolączka wielu pracodawców. Na rynku pracy brakuje informatyków i programistów, ale w cenie są również handlowcy ... firmom (3,13), a dalszej kolejności średnim (3,03) i małym (2,69). Sporym kłopotem dla pracodawców jest niedopasowanie poziomu kompetencji do potrzeb przedsiębiorstwa. Zapotrzebowanie na ...
-
Wczasy pod gruszą wracają do łask?
... najczęstszą formą dofinansowania wypoczynku jest gotówka – wybiera ją aż 79 proc. pracodawców, na kolejnych miejscach plasują się: wycieczki firmowe (12 proc.), karty przedpłacone (6 proc ... oferują swoim pracownikom także dodatkowe, wykraczające poza ustawowe minimum, płatne dni urlopowe, które wielu zatrudnionych traktuje jako cenny benefit – mówi ...
-
Pracodawcy o założeniach do projektu budżetu państwa na 2020 rok
... znajdowało odzwierciedlenie w pogłębianiu się barier rozwojowych, dlatego też strona pracodawców RDS oczekiwałaby, żeby zostały one jakkolwiek zaadresowane w założeniach do ... z PIT osób młodych zmienił się już po publikacji założeń budżetu. Strona pracodawców RDS podkreśla, że przedstawione założenia powinny stanowić element budowania przewidywalnej ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2019
... jest coraz więcej, np. rosnące koszty prowadzenia biznesu, regulacje dot. zezwolenia na pracę cudzoziemców, większe wymagania kandydatów. Szczególnie niepokojący dla pracodawców jest najniższy od 1990 r. poziom bezrobocia, wynoszący w czerwcu rekordowe 5,3 proc. Jest to efekt zarówno początku sezonu prac tymczasowych, jak i aktywizacji ...
-
Polacy gotowi na elastyczne formy zatrudnienia. A pracodawcy?
... pracy rozliczanej projektowo, możliwość pracowania w ten sposób ma zaledwie połowa. Jak to wygląda w innych krajach europejskich? Największe różnice w niedopasowaniu ofert pracodawców do potrzeb kandydatów odnotowano w Czechach (7% zatrudnionych vs. 33% preferujących kontrakt lub pracę projektową), Hiszpanii (17% vs. 33%) i we Włoszech (11 ...
-
Pora zmienić nastawienie do starszych pracowników
... w coraz liczniejszej grupie 50 – 65 plus tkwi spory potencjał, w dużej mierze niewykorzystany” – wyjaśnia Paweł Chaber, ekspert PARP. Potrzeba zmiany nastawienia pracodawców do zatrudniania osób starszych oraz uwzględnienie ich specyfiki w zarządzaniu zasobami ludzkimi. W firmie, w której mają pracować ludzie w różnym wieku konieczne jest ...
-
Ukraińcy nie będą pracować za najniższą krajową
... na przyjazd do naszego kraju robią to przede wszystkim ze względów zarobkowych - z badania zrealizowanego na zlecenie Gdańskiego Urzędu Pracy przez Pracodawców Pomorza oraz Grupę Progres wynika, że 47 proc. z nich oczekuje dobrze płatnego i ciekawego zajęcia u uczciwego pracodawcy. Jeżeli decydują się na ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 35/2019
... w projekcie budżetu na 2020 r. Ma dać rządowi dodatkowe 5 mld zł wpływów. Zmianom sprzeciwiają się także inne organizacje pracodawców oraz wielu ekspertów. To rozwiązanie uderza w pracodawców zatrudniających najlepiej opłacanych specjalistów oraz w samych podatników (jest ich ok. 300 tys. czyli ok. 2 proc zarabiających) Jak ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP II poł. 2019
... gospodarczej, (2) rynku pracy (płace i zatrudnianie) oraz (3) inwestycji. Wartość każdego z komponentów mieści się w przedziale od 0 do 100. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz firma Maison&Partners prowadzą badania wśród przedsiębiorców w oparciu o próbę zróżnicowaną ze względu na liczbę zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich ...
-
Zmiana pracy: jak często i dlaczego?
... i branżą budowlaną (15%). Najmniejsze zorientowanie na zmianę pracy uwidacznia się w przypadku branży motoryzacyjnej (12%) oraz FMCG (11%). POKOLENIE Y WYZWANIEM DLA PRACODAWCÓW? Prowadzone badania wyraźnie wskazują, że zmiana pracy jest silnie skorelowana z wiekiem zatrudnionych. Zdecydowanie najczęściej decydują się na nią osoby należące ...
-
Pracownicy z Ukrainy chcą walczyć z barierą językową
... że świetnie się na nim odnajdują i są zadowoleni z warunków oferowanych im przez pracodawców. Jednocześnie jednak pewnym problemem pozostaje bariera językowa - aż 67 proc. ... z pracodawcą. Do nadrobienia jest sporo. Jak wynika bowiem z badania zrealizowanego przez Pracodawców Pomorza i Grupę Progres dla Gdańskiego Urzędu Pracy, po polsku nie ...
-
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?
... dalszej kolejności pojawiły się takie elementy jak: pakiet medyczny w okresie wypowiedzenia (41%), 2 płatnie dni wolne na poszukiwanie pracy oraz cesja numeru telefonu. ... obaw o swój sukces mniej pewnie podchodzą do projektów rekrutacyjnych, z drugiej – część pracodawców spodziewa się mniejszej elastyczności i trudności w dopasowaniu się do zespołu ...
-
Jakiego biura pragną pracownicy?
... których można rozmawiać przez komórkę nie przeszkadzając innym. „Wydaje się, że wielu pracodawców dobrze odczytuje potrzeby pracowników i właściwie dobiera priorytety. W naszym badaniu ... także możliwość pracy z domu, którą, jak wynika z badania, zapewnia tylko 17% pracodawców. Tylko co drugi pracownik, który przynajmniej 90% czasu w pracy spędza ...
-
Bezrobotni chcą szybkiej rekrutacji
... rekrutacja, rozwój, a także utrzymanie pracowników (obecnych i potencjalnych). Autorom zależało także na poznaniu doświadczeń, postaw, motywacji i planów każdej ze stron - pracodawców, osób aktywnych zawodowo oraz bezrobotnych. Partnerami badania zostały osoby, organizacje i instytucje, którym sektor rynku pracy jest bardzo bliski – Gdański Urząd ...
-
Pracownicy z Ukrainy coraz bardziej deficytowi
... in. konkurencja ze strony innych rynków pracy. W efekcie kłopoty z pozyskaniem ukraińskich kandydatów zgłasza już 46% pracodawców, a więc o 32 pp. więcej niż przed rokiem. Pracownicy z Ukrainy w co piątej firmie Jak dowodzi najświeższa ... i zatrzymanie staje się kluczowe – mówi Arkadiusz Pączka, Dyrektor Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawców ...
-
Relacje interpersonalne. Z kim wolimy pracować?
... rekrutacja, rozwój, a także utrzymanie pracowników (obecnych i potencjalnych). Autorom zależało także na poznaniu doświadczeń, postaw, motywacji i planów każdej ze stron - pracodawców, osób aktywnych zawodowo oraz bezrobotnych. Partnerami badania zostały osoby, organizacje i instytucje, którym sektor rynku pracy jest bardzo bliski – Gdański Urząd ...
-
CV bez zdjęcia lepsze niż zbytnia pewność siebie
... firmy (35%) – wynika z badania, które serwis InterviewMe przeprowadził wśród pracodawców i rekruterów reprezentujących 344 małe i średnie przedsiębiorstwa z całej Polski. ... %) i znacznie uwidacznia się w przypadku korporacji (72%). Z drugiej strony również 64% pracodawców i rekruterów przyznaje, że jest im ciężko sprostać oczekiwaniom stawianym przez ...
-
Pracownicy z Ukrainy wracają do domu. Tylko 8% osiedli się w Polsce
... . Trudności wynikają przede wszystkim z zapowiedzi otwarcia innych europejskich rynków na tę grupę pracowników – mówi Arkadiusz Pączka, Dyrektor Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawców RP. Z „Barometru Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019” wynika, że tylko 8% pracowników z Ukrainy myśli o osiedleniu się w Polsce na stałe. Kolejne 17 ...
-
Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?
... przeciętny czas zwolnienia chorobowego po wypadku przy pracy sięga 33 dni. Kalkulacje SALTUS Ubezpieczenia wskazują ponadto, że zatrudnienie pracownika na zastępstwo ... Towarzystwa ubezpieczeń stale obserwują zmieniające się potrzeby w kwestii ochrony zdrowia, zarówno pracodawców, jak i pracowników. Wychodząc im naprzeciw, proponują nowe rozwiązania ...
-
Spada satysfakcja z pracy wśród pracowników z Ukrainy. Co jest powodem?
... ofert pracy. Interesuje ich możliwość podjęcia legalnego zatrudnienia za wyższe niż na Ukrainie wynagrodzenie, ale także dodatkowe benefity oferowane przez pracodawców, szczególnie te które pozwolą im możliwie jak najwięcej zaoszczędzić. Najbardziej motywującymi dodatkami pozapłacowymi są: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do posiłków ...
-
Manpower: na brak pracowników narzeka już 70% firm. Kogo brakuje?
... ManpowerGroup wynika, że obecnie o braku rąk do pracy wspomina już 70% pracodawców. Ten wynik, znacznie przewyższający globalną średnią (54%), plasuje nas na ósmej ... więcej, wiele z obecnych trendów związanych z rynkiem pracy nie jest optymistycznych dla polskich pracodawców. To duża mobilność pracowników, czyli ich większa otwartość na zmianę ...
-
Niska stopa bezrobocia to przeszłość. Nawet 2 mln Polaków bez pracy?
... spowodowała, że przedsiębiorcy otrzymają wsparcie dopiero za 20 czy nawet 30 dni. Trzeba też zapewnić realną pomoc dla małych i średnich firm, ... odpływu kadry ze Wschodu z polskiego rynku pracy – podsumowuje Arkadiusz Pączka, zastępca dyrektora generalnego Pracodawców RP. Które sektory nie powinny bać sie, bezrobocia? Przemysł spożywczy, logistyka, ...
-
Po pandemii kluby fitness czeka reorganizacja. Co 3. może zniknąć z rynku
... Polska, zdecydowało się na zamknięcie obiektów sportowych. Jak wynika z szacunków Federacji Pracodawców Fitness, zrzeszającej duże sieci klubów sportowych, skutki finansowe tak ... dwunastu miesięcy – mówi Adam Śliwiński, Prezes Zarządu Total Fitness oraz członek Federacji Pracodawców Fitness. Kluby fitness coraz bardziej cyfrowe Dla wielu klubowiczów ...
-
Firmy oczekują, że zmieni się prawo pracy. Jakie postulaty?
... zatrudnienia terminowego i pracy tymczasowej. Te rozwiązania korzystne w efekcie dla pracodawców i pracowników powinny chronić zatrudnienie, nie dopuścić do gwałtownego wzrostu bezrobocia i zostać szybko wypracowane w dialogu społecznym pracodawców i organizacji związkowych. Konfederacja Lewiatana badanie online przeprowadziła w dniach 27-30 ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]