-
![Pokolenie Y a rynek pracy 2014]( "Pokolenie Y a rynek pracy 2014 [© pressmaster - Fotolia.com]")
Pokolenie Y a rynek pracy 2014
... . aktywnej zawodowo części społeczeństwa. Ich wpływ na kształt biznesu będzie systematycznie wzrastał. Już teraz pokolenie Y przejmuje coraz większą odpowiedzialność w firmach, zajmując stopniowo miejsce odchodzących na emeryturę reprezentantów pokolenia powojennego (z tzw. generacji Baby Boomers). Ta przemiana pokoleniowa dla wielu przedsiębiorstw ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców 2013]( "Zatrudnianie cudzoziemców 2013 [© kritchanut - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców 2013
... . W przypadku zatrudniania cudzoziemców w oparciu o dokumenty oświadczeń, odnotowano znaczny wzrost zatrudnienia w firmach prowadzących działalność profesjonalną i naukowo-techniczną (1 452 oświadczeń, co stanowi wzrost o 54 procent w stosunku do roku poprzedniego) oraz firmach z branży IT i ICT (686 oświadczeń – przyrost o 49 procent). Cudzoziemcy ...
-
![Upadłości firm II 2014]( "Upadłości firm II 2014 [© Alex - Fotolia.com]")
Upadłości firm II 2014
... . To stosunkowo duże zatrudnienie związane jest z budownictwem, chociaż zsumowane zatrudnienie w firmach, których upadłość oficjalnie ogłoszono w lutym ubiegłego roku było wyższe i wynosiło ... , mającym swoje źródło w powszechnych urlopach aż do 6 stycznia w firmach jak i w administracji wymiaru sprawiedliwości… a mówiąc poważnie – przede wszystkim był ...
-
![Działy IT: aplikacje hamują transformację cyfrową]( "Działy IT: aplikacje hamują transformację cyfrową [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Działy IT: aplikacje hamują transformację cyfrową
... trzy czwarte (73%) sądzi, że przynajmniej jedna piąta aplikacji w ich firmach dostarcza zbliżonej funkcjonalności, która mogłaby zostać skonsolidowana, a kolejnych 57% ... w 12 językach wśród 1,116 CIOs i decydentów IT wysokiego szczebla, w firmach różnej wielkości i o dużej różnorodności branż. Raport obejmuje 16 krajów, w tym 73% respondentów pochodzi ...
-
![Komunikacja w pracy: ponglish czyli korpo-mowa]( "Komunikacja w pracy: ponglish czyli korpo-mowa [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Komunikacja w pracy: ponglish czyli korpo-mowa
... „Wszystkie te formy neologizmów biurowych składają się na współczesny język wykorzystywany w firmach, który niekiedy staje się mocno hermetyczny.” - komentuje prezes Praca ... bez przerwy przez długi czas siedzieć w worku – być w pracy (w niektórych firmach czytane jako „łork” w innych z polskim „w”) pracowniczy bekap – praca na zastępstwo resetować się ...
-
![Firmy nie są gotowe na model BYOD]( "Firmy nie są gotowe na model BYOD [© Fotowerk - Fotolia.com]")
Firmy nie są gotowe na model BYOD
... , które większości z nich są zupełnie nieznane. Bring Your Own Device – jeszcze alternatywa czy już konieczność? Odpowiedzialność spoczywająca na działach IT w firmach jest w przeważającej mierze nakierowana na skuteczne i stabilne zarządzanie urządzeniami końcowymi oraz ich odpowiednie zabezpieczanie. Do niedawna były to zestandaryzowane komputery ...
-
![Handel detaliczny przed wyzwaniami]( "Handel detaliczny przed wyzwaniami [© apops - Fotolia.com]")
Handel detaliczny przed wyzwaniami
... kluczowe, aby spełnić oczekiwania klientów i, mówiąc wprost, przetrwać na rynku”. Wyzwania organizacyjne i operacyjne 46% ankietowanych decydentów stwierdziło, że w ich firmach istnieje już dedykowany zespół, który obejmuje pracowników ze wszystkich działów i odpowiada za sprzedaż za pośrednictwem wszystkich kanałów. Kluczowym problemem pozostają ...
-
![Przetargi - raport II 2014]( "Przetargi - raport II 2014 [© khunaspix - Fotolia.com]")
Przetargi - raport II 2014
... w lutym wystąpił w 2011 r. Rosną także płace. Według GUS, w lutym 2014 w firmach zatrudniających 10 i więcej osób, przeciętne wynagrodzenie bez wypłat z zysku wyniosło 3 tys. 856, ... w niemal wszystkich analizowanych przez GUS grupach. Spadek sprzedaży zanotowano tylko w firmach handlujących paliwami stałymi, ciekłymi i gazowymi, co wynika z dobrych ...
-
![Bibby MSP Index IV 2014]( "Bibby MSP Index IV 2014 [© olly - Fotolia.com]")
Bibby MSP Index IV 2014
... nie oczekiwałbym boomu inwestycyjnego. Wprawdzie skłonność do ponoszenia wydatków w firmach jest znacznie wyższa niż w ostatnich latach, ale jednoczesna potrzeba ... , które przedsiębiorcy obserwują w gospodarce, pozwalają im pozytywniej oceniać sytuację we własnych firmach. Aktualnie 1/4 badanych uważa, że w ostatnich sześciu miesiącach sytuacja ...
-
![Działy HR przytłoczone sprawami administracji]( "Działy HR przytłoczone sprawami administracji [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Działy HR przytłoczone sprawami administracji
... ich przełożonych dostępne od ręki. Ponad połowa działów HR w badanych firmach potrzebuje przynajmniej jednego dnia roboczego na przygotowanie dla menadżera informacji o jego ... pracowników. – podkreśla Krzysztof Zych. Czy taką opinię podzielają sami badani? Menadżerowie w firmach uważają, że wdrożenie zintegrowanego systemu do zarządzania talentami ...
-
![Motywacja do pracy spada]( "Motywacja do pracy spada [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Motywacja do pracy spada
... czynnik, który osłabia chęć zmiany pracy i buduje lojalność wobec pracodawcy. Dodatkowe świadczenia pozapłacowe przynoszą też pozytywne skutki w przypadku zarządzania talentami w firmach. Dobrze opracowany pakiet świadczeń pozapłacowych według 70 proc. respondentów zwiększa zaangażowanie zatrudnionych, a dla 80 proc. osłabia chęć zmiany firmy. Co ...
-
![Najlepsi przedsiębiorcy zwiększają zatrudnienie]( "Najlepsi przedsiębiorcy zwiększają zatrudnienie [© Gajus - Fotolia.com]")
Najlepsi przedsiębiorcy zwiększają zatrudnienie
... 76% przedsiębiorców, którzy wzięli udział w konkursie zamierza w tym roku zwiększyć zatrudnienie w swoich firmach. Co ciekawe, jest to znacznie wyższy odsetek niż w podobnym ... przedsiębiorców (51%) uważa, że inwestycje w technologie wpłynęły na poziom zatrudnienia w ich firmach, a 8 na 10 stwierdziło, że pozwoliły im stworzyć nowe etaty. Według 53% ...
-
![Korupcja w Polsce mniej powszechna?]( "Korupcja w Polsce mniej powszechna? [© zest_marina - Fotolia.com]")
Korupcja w Polsce mniej powszechna?
... . W dalszym ciągu nie wykorzystujemy też sygnalistów – czyli osób, które informują o zaobserwowanych nieprawidłowościach. Być może również dlatego, świadomość występowania nadużyć w polskich firmach jest relatywnie niska. Niewielu szefów wie o nadużyciach, bo nie ma kanałów, którymi sygnaliści mogliby ich informować o tego typu incydentach – dodaje ...
-
![Gdzie na praktyki i staże?]( "Gdzie na praktyki i staże? [© goodluz - Fotolia.com]")
Gdzie na praktyki i staże?
... minionego roku. W ponad połowie ofert wymagana była znajomość języka obcego, zwłaszcza angielskiego. Praktykant jako inwestycja Doświadczenie zawodowe najłatwiej zdobyć jest w firmach dużych, zatrudniających powyżej 250 osób (stąd pochodziło 6 na 10 opublikowanych ofert), w sektorach: sprzedaż i handel, usługi bankowe i finansowe, doradztwo, sieci ...
-
![Małe firmy - prognozy II kw. 2014]( "Małe firmy - prognozy II kw. 2014 [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Małe firmy - prognozy II kw. 2014
... najmniejszą grupę stanowią respondenci oczekujący zmniejszania sprzedaży. …. i mniej planuje inwestować Dopełnieniem oczekiwań związanych z tegoroczną sprzedażą są plany odnośnie inwestycji w małych firmach. Ten element badania w najlepszy sposób odzwierciedla sytuację małych firm: generalna zasada jest taka, że aby zdecydować się na zakup środków ...
-
![Małe firmy a bezpieczeństwo IT]( "Małe firmy a bezpieczeństwo IT [© Schlierner - Fotolia]")
Małe firmy a bezpieczeństwo IT
... przeanalizowanych przypadków naruszenia bezpieczeństwa danych 193 incydentów – ponad 30% – miało miejsce w firmach zatrudniających 100 lub mniej osób. Można więc założyć, że małe ... się w korzyściach oraz zagrożeniach dla bezpieczeństwa, jakie zapewnia wykorzystywanie w firmach urządzeń mobilnych. 34% bardzo małych firm przyznało, że w ciągu minionych ...
-
![Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR]( "Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR [© Rawpixel - Fotolia.com]")
Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR
... większość (84%) szefów i specjalistów działów HR uważa, że pracownicy w ich firmach wykonują pracę zgodną ze swoimi kwalifikacjami, to odpowiedzi samych zatrudnionych ... i wymagań stawianych pracownikom. Z ich odpowiedzi wynika, że zatrudnieni w analizowanych firmach pracują coraz ciężej, a oczekiwania wobec nich rosną. Wizerunek pracodawcy Pomimo ...
-
![Cyfryzacja wciąż stanowi wyzwanie dla 80% firm]( "Cyfryzacja wciąż stanowi wyzwanie dla 80% firm [© Edelweiss - Fotolia.com]")
Cyfryzacja wciąż stanowi wyzwanie dla 80% firm
... dotarcia do nowych klientów i wyprzedzenia konkurencji. Digicalny czyli jaki? Termin digicalny wg ekspertów Bain odnosi się do procesu, jaki zachodzi w firmach, które stopniowo wdrażają elementy nowoczesnych technologii cyfrowych w przedsiębiorstwie dotychczas ich nie stosującym (ang. digital – cyfrowy, physical – fizyczny, materialny, rzeczywisty ...
-
![Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile]( "Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile [© vadymvdrobot - Fotolia.com]")
Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile
... to inwestycja, która zwraca się później w procesie rekrutacyjnym - opowiada Magdalena Jóźwiak, Dyrektor HR w Infosys BPO Poland. Biegiem po stanowisko Odzwierciedlenie w firmach odnajduje także coraz częściej wszechobecna moda na prowadzenie zdrowego trybu życia. Szczególne znaczenie odgrywają tu zawody biegowe, w których uczestniczą zespoły ...
-
![Firmy rodzinne w Polsce i Europie 2014]( "Firmy rodzinne w Polsce i Europie 2014 [© sepy - Fotolia.com]")
Firmy rodzinne w Polsce i Europie 2014
... Rodzinnych. Celem badania było poznanie specyfiki działalności firm rodzinnych – problemów, jakie napotykają, zmian, których oczekują oraz strategii, jakie wdrażają w swoich firmach. „Barometr firm rodzinnych” w Europie przeprowadzano metodą wywiadów internetowych (CAWI) w dniach 31 marca – 4 maja 2014 roku. Zebrano 710 odpowiedzi, z czego 132 ...
-
![Europa: wydarzenia tygodnia 36/2014]( "Europa: wydarzenia tygodnia 36/2014 [© RVNW - Fotolia.com]")
Europa: wydarzenia tygodnia 36/2014
... raportu EY wynika, że tylko 1/5 członków rad nadzorczych w największych europejskich firmach stanowią kobiety. Jak wiadomo Parlament Europejski przyjął ustawę o parytetach w dużych spółkach ... stanowić 40 procent członków rad nadzorczych spółek notowanych na giełdach. W firmach państwowych te zasady mają obowiązywać już w 2018 roku. Przepisy nie ...
-
![Plany polskich pracodawców VIII 2014]( "Plany polskich pracodawców VIII 2014 [© shefkate - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców VIII 2014
... określony , a także do wydłużenia okresów wypowiedzenia tych umów. Zdaniem zdecydowanej większości badanych przedsiębiorstw proponowane zmiany nie wpłyną na poziom zatrudnienia w firmach (odpowiednio 86% wobec maksymalnego okresu zatrudnienia oraz 92% wobec zmiany okresów wypowiedzenia). Prawie jedna trzecia przedstawicieli firm deklaruje, że po ...
-
![Mikroprzedsiębiorstwa a bezpieczeństwo urządzeń mobilnych]( "Mikroprzedsiębiorstwa a bezpieczeństwo urządzeń mobilnych")
Mikroprzedsiębiorstwa a bezpieczeństwo urządzeń mobilnych
... europejskich firm zgodziło się, że polityka BYOD wprowadza zwiększone ryzyko IT w firmach. Współczynnik wskazań dużych firm i przedsiębiorstw był prawie dwukrotnie wyższy niż w przypadku ... mobilnego. Przykładem produktu bezpieczeństwa stworzonego z myślą o małych firmach jest Kaspersky Small Office Security. Rozwiązanie zawiera niezbędne ...
-
![Dyrektor finansowy: zawód z przyszłością?]( "Dyrektor finansowy: zawód z przyszłością? [© apops - Fotolia.com]")
Dyrektor finansowy: zawód z przyszłością?
... odpowiedzialność za sterowanie przedsiębiorstwem zacieśnia ich więzi z właścicielami, szczególnie w firmach prywatnych, w których CFO cieszą się pełnym zaufaniem i mają wpływ ... , na których działają ankietowani. Badani CFO pracują w różnych sektorach gospodarki i firmach różnych rozmiarów oraz zajmują różne poziomy w hierarchii stanowisk w swoich ...
-
![Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera]( "Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera [© Alistair Cotton - Fotolia.com]")
Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera
... od rodzaju przedsiębiorstwa, w którym pracują. 49 proc. pracowników zatrudnionych w firmach międzynarodowych podkreśla, że ulepszone benefity lub plany emerytalne zachęciłyby ... z obecnym pracodawcą. Te wskazania są jeszcze wyższe w przypadku osób zatrudnionych w firmach krajowych – gdzie aż 62 proc. badanych uważa ten czynnik za decydujący. ...
-
![Sektor MŚP: ocena III kw. 2014 i prognoza IV kw. 2014]( "Sektor MŚP: ocena III kw. 2014 i prognoza IV kw. 2014 [© olly - Fotolia.com]")
Sektor MŚP: ocena III kw. 2014 i prognoza IV kw. 2014
... – Jednak, niestety, to kolejny kwartał z rzędu, kiedy spadąją nastroje i inwestycje w firmach. Można więc spodziewać się, że kondycja ekonomiczna przedsiębiorstw MŚP będzie ... o tym, że przedsiębiorcy w drugim i trzecim kwartale odnotowali wyraźne ożywienie w swoich firmach. SŁABE PROGNOZY KONDYCJI GOSPODARKI KRAJU Z analiz Keralla Research wynika ...
-
![Polski rynek wierzytelności I kwartał 2014]( "Polski rynek wierzytelności I kwartał 2014 [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Polski rynek wierzytelności I kwartał 2014
... nam też prognozować, że koniunktura w branży zarządzania należnościami jest coraz lepsza – twierdzi Sławomir Szarek, Prezes Casus Finanse. ZATRUDNIENIE W FIRMACH WINDYKACYJNYCH W I kwartale 2014 w firmach, objętych badaniem, zatrudnionych było 3.941 osób. Z każdym kolejnym kwartałem, począwszy od końca 2010 roku zatrudnienie rosło, choć w sześciu ...
-
![Wartość firmy to również jej reputacja - czy firmy o nią dbają?]( "Wartość firmy to również jej reputacja - czy firmy o nią dbają? [© LoloStock - Fotolia.com]")
Wartość firmy to również jej reputacja - czy firmy o nią dbają?
... Ryzykiem, Deloitte. Czy ten trend oddziaływuje obecnie na proces zarządzania ryzykiem w polskich firmach? Powyższa wizja daje się zauważyć również u niektórych rodzimych przedsiębiorstw. Wydaje ... się ważnym akceleratorem procesu zmiany podejścia do ryzyka w polskich firmach – mówi Jacek Kuchenbeker. Zdaniem ankietowanych, to kadra kierownicza ...
-
![Rynek pracy młodych wzięty pod lupę]( "Rynek pracy młodych wzięty pod lupę [© Production Perig - Fotolia.com]")
Rynek pracy młodych wzięty pod lupę
... trzy czwarte małych i średnich firm zatrudnia pracowników poniżej 30 lat. Im większa firma, tym częściej. Relatywnie częściej młodych można znaleźć w firmach budowlanych, produkcyjnych oraz hotelarstwie i gastronomii, rzadziej – w usługach. Badanie pokazuje, że nie występuje tu statystycznie istotne zróżnicowanie regionalne, co podważa kolejny ...
-
![Rynek pracy: czego oczekują pracownicy?]( "Rynek pracy: czego oczekują pracownicy? [© Kurhan - Fotolia.com]")
Rynek pracy: czego oczekują pracownicy?
... preferuje duże i średnie firmy, jedynie 13% woli organizacje zaliczające się do sektora MSP. Pracownicy z wieloletnim doświadczeniem nie chcą podejmować pracy w firmach dopiero wchodzących na rynek (start up’y) oraz mikroprzedsiębiorstwach. Najmniej atrakcyjne są firmy o silnie konkurencyjnej strukturze, w której korzyści zawodowe i ryzyko związane ...
-
![Bankowość korporacyjna zyskuje na znaczeniu]( "Bankowość korporacyjna zyskuje na znaczeniu [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Bankowość korporacyjna zyskuje na znaczeniu
... Co w takim razie różnicuje najlepsze banki od reszty? Kluczowy okazuje się model organizacyjny. W dziesięciu największych pod względem przychodów na osobę firmach bankowości korporacyjnej w Polsce widać wyraźną różnicę pomiędzy bankami o relatywnie większym udziale osób na wyższych stanowiskach a pozostałymi. W najlepszych bankach liczba stanowisk ...
-
![Urządzenia mobilne w biznesie - chleb powszedni]( "Urządzenia mobilne w biznesie - chleb powszedni [© Adam Radosavljevic - Fotolia.com]")
Urządzenia mobilne w biznesie - chleb powszedni
... nowe regionalne trendy: iOS pozostaje dominującym mobilnym systemem operacyjnym, stosowanym w firmach, z udziałem na poziomie 64 procent w skali światowej, Android zyskuje popularność w ... zdrowotnej. Ponadto, ostatnie wnioski z badania pokazują istnienie w firmach zarówno białych jak i czarnych list aplikacji, uwzględniających wyniki w zakresie ...
-
![Outsourcing IT okiem MSP]( "Outsourcing IT okiem MSP [© Imillian - Fotolia.com]")
Outsourcing IT okiem MSP
... w sprzęt, oprogramowanie i technologie teleinformatyczne - prezesi, właściciele). W ramach badania zrealizowanego metodą jakościowych wywiadów eksperckich przeprowadzono 11 wywiadów pogłębionych w 11 firmach. Badanie ilościowe zrealizowane zostało metodą CATI / CAWI – składało się na nie łącznie 500 ankiet. Wywiady były przeprowadzone z osobami ...
-
![Bankowość korporacyjna - czynniki sukcesu]( "Bankowość korporacyjna - czynniki sukcesu [© pab_map - Fotolia.com]")
Bankowość korporacyjna - czynniki sukcesu
... Co w takim razie różnicuje najlepsze banki od reszty? Kluczowy okazuje się model organizacyjny. W dziesięciu największych pod względem przychodów na osobę firmach bankowości korporacyjnej w Polsce widać wyraźną różnicę pomiędzy bankami o relatywnie większym udziale osób na wyższych stanowiskach a pozostałymi. W najlepszych bankach liczba stanowisk ...
-
![Nie samą rekrutacją żyje rekruter]( "Nie samą rekrutacją żyje rekruter [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Nie samą rekrutacją żyje rekruter
... celu MS Excel. Tylko w co piątej firmie analizy sporządza się przy pomocy specjalnych platform rekrutacyjnych. Nowoczesne technologie odmieniają rekrutacje w polskich firmach – niemal połowa z nich korzysta z dedykowanych narzędzi technologicznych do zarządzania rekrutacjami, jednak nasze badanie pokazuje, że jeszcze stosunkowo niewiele instytucji ...
![Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/male-mieszkanie/Dlaczego-nowe-mieszkania-sa-coraz-mniejsze-Dane-GUS-pokazuja-prawdziwy-powod-271222-50x33crop.jpg "Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód [© pexels]")
Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód
