o firmach, (strona 21/95) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › o firmach

Bibby MSP Index IV 2014

... nie oczekiwałbym boomu inwestycyjnego. Wprawdzie skłonność do ponoszenia wydatków w firmach jest znacznie wyższa niż w ostatnich latach, ale jednoczesna potrzeba ... , które przedsiębiorcy obserwują w gospodarce, pozwalają im pozytywniej oceniać sytuację we własnych firmach. Aktualnie 1/4 badanych uważa, że w ostatnich sześciu miesiącach sytuacja ...

Tematy: Bibby MSP Index, kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Działy HR przytłoczone sprawami administracji

... ich przełożonych dostępne od ręki. Ponad połowa działów HR w badanych firmach potrzebuje przynajmniej jednego dnia roboczego na przygotowanie dla menadżera informacji o jego ... pracowników. – podkreśla Krzysztof Zych. Czy taką opinię podzielają sami badani? Menadżerowie w firmach uważają, że wdrożenie zintegrowanego systemu do zarządzania talentami ...

Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział HR, zarządzanie kadrami
Motywacja do pracy spada

... czynnik, który osłabia chęć zmiany pracy i buduje lojalność wobec pracodawcy. Dodatkowe świadczenia pozapłacowe przynoszą też pozytywne skutki w przypadku zarządzania talentami w firmach. Dobrze opracowany pakiet świadczeń pozapłacowych według 70 proc. respondentów zwiększa zaangażowanie zatrudnionych, a dla 80 proc. osłabia chęć zmiany firmy. Co ...

Tematy: Barometr Pracownika, zadowolenie z pracy, badania pracowników, satysfakcja z pracy, motywacja do pracy
Najlepsi przedsiębiorcy zwiększają zatrudnienie

... 76% przedsiębiorców, którzy wzięli udział w konkursie zamierza w tym roku zwiększyć zatrudnienie w swoich firmach. Co ciekawe, jest to znacznie wyższy odsetek niż w podobnym ... przedsiębiorców (51%) uważa, że inwestycje w technologie wpłynęły na poziom zatrudnienia w ich firmach, a 8 na 10 stwierdziło, że pozwoliły im stworzyć nowe etaty. Według 53% ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Korupcja w Polsce mniej powszechna?

... . W dalszym ciągu nie wykorzystujemy też sygnalistów – czyli osób, które informują o zaobserwowanych nieprawidłowościach. Być może również dlatego, świadomość występowania nadużyć w polskich firmach jest relatywnie niska. Niewielu szefów wie o nadużyciach, bo nie ma kanałów, którymi sygnaliści mogliby ich informować o tego typu incydentach – dodaje ...

Tematy: korupcja, korupcja w Polsce, łapówki, przestępstwa gospodarcze
Gdzie na praktyki i staże?

... minionego roku. W ponad połowie ofert wymagana była znajomość języka obcego, zwłaszcza angielskiego. Praktykant jako inwestycja Doświadczenie zawodowe najłatwiej zdobyć jest w firmach dużych, zatrudniających powyżej 250 osób (stąd pochodziło 6 na 10 opublikowanych ofert), w sektorach: sprzedaż i handel, usługi bankowe i finansowe, doradztwo, sieci ...

Tematy: doświadczenie zawodowe, pierwsza praca, staże, praktyki absolwenckie, praktyki
Małe firmy - prognozy II kw. 2014

... najmniejszą grupę stanowią respondenci oczekujący zmniejszania sprzedaży. …. i mniej planuje inwestować Dopełnieniem oczekiwań związanych z tegoroczną sprzedażą są plany odnośnie inwestycji w małych firmach. Ten element badania w najlepszy sposób odzwierciedla sytuację małych firm: generalna zasada jest taka, że aby zdecydować się na zakup środków ...

Tematy: małe i średnie firmy, MSP, sytuacja przedsiębiorstw, nastroje przedsiębiorców, nastroje polskich przedsiębiorców, rok 2014
Małe firmy a bezpieczeństwo IT

... przeanalizowanych przypadków naruszenia bezpieczeństwa danych 193 incydentów – ponad 30% – miało miejsce w firmach zatrudniających 100 lub mniej osób. Można więc założyć, że małe ... się w korzyściach oraz zagrożeniach dla bezpieczeństwa, jakie zapewnia wykorzystywanie w firmach urządzeń mobilnych. 34% bardzo małych firm przyznało, że w ciągu minionych ...

Tematy: małe i średnie przedsiębiorstwa, cyberprzestępcy, bezpieczeństwo danych, zagrożenia internetowe, ochrona danych
Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR

... większość (84%) szefów i specjalistów działów HR uważa, że pracownicy w ich firmach wykonują pracę zgodną ze swoimi kwalifikacjami, to odpowiedzi samych zatrudnionych ... i wymagań stawianych pracownikom. Z ich odpowiedzi wynika, że zatrudnieni w analizowanych firmach pracują coraz ciężej, a oczekiwania wobec nich rosną. Wizerunek pracodawcy Pomimo ...

Tematy: rynek pracy, mobilność pracowników, tendencje na rynku pracy, praca, zmiana pracy, działy HR, rotacja pracowników, miękki HR, zarządzanie zasobami ludzkimi
Cyfryzacja wciąż stanowi wyzwanie dla 80% firm

... dotarcia do nowych klientów i wyprzedzenia konkurencji. Digicalny czyli jaki? Termin digicalny wg ekspertów Bain odnosi się do procesu, jaki zachodzi w firmach, które stopniowo wdrażają elementy nowoczesnych technologii cyfrowych w przedsiębiorstwie dotychczas ich nie stosującym (ang. digital – cyfrowy, physical – fizyczny, materialny, rzeczywisty ...

Tematy: cyfryzacja, technologie cyfrowe, digitalizacja
Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile

... to inwestycja, która zwraca się później w procesie rekrutacyjnym - opowiada Magdalena Jóźwiak, Dyrektor HR w Infosys BPO Poland. Biegiem po stanowisko Odzwierciedlenie w firmach odnajduje także coraz częściej wszechobecna moda na prowadzenie zdrowego trybu życia. Szczególne znaczenie odgrywają tu zawody biegowe, w których uczestniczą zespoły ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, pokolenie Y, rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, millennials, generacja y
Firmy rodzinne w Polsce i Europie 2014

... Rodzinnych. Celem badania było poznanie specyfiki działalności firm rodzinnych – problemów, jakie napotykają, zmian, których oczekują oraz strategii, jakie wdrażają w swoich firmach. „Barometr firm rodzinnych” w Europie przeprowadzano metodą wywiadów internetowych (CAWI) w dniach 31 marca – 4 maja 2014 roku. Zebrano 710 odpowiedzi, z czego 132 ...

Tematy: firmy rodzinne, firmy rodzinne w Polsce, polskie firmy, firma rodzinna, badania firm
Europa: wydarzenia tygodnia 36/2014

... raportu EY wynika, że tylko 1/5 członków rad nadzorczych w największych europejskich firmach stanowią kobiety. Jak wiadomo Parlament Europejski przyjął ustawę o parytetach w dużych spółkach ... stanowić 40 procent członków rad nadzorczych spółek notowanych na giełdach. W firmach państwowych te zasady mają obowiązywać już w 2018 roku. Przepisy nie ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa, Ukraina, wojna na Ukrainie, kurs złotego
Plany polskich pracodawców VIII 2014

... określony , a także do wydłużenia okresów wypowiedzenia tych umów. Zdaniem zdecydowanej większości badanych przedsiębiorstw proponowane zmiany nie wpłyną na poziom zatrudnienia w firmach (odpowiednio 86% wobec maksymalnego okresu zatrudnienia oraz 92% wobec zmiany okresów wypowiedzenia). Prawie jedna trzecia przedstawicieli firm deklaruje, że po ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Mikroprzedsiębiorstwa a bezpieczeństwo urządzeń mobilnych

... europejskich firm zgodziło się, że polityka BYOD wprowadza zwiększone ryzyko IT w firmach. Współczynnik wskazań dużych firm i przedsiębiorstw był prawie dwukrotnie wyższy niż w przypadku ... mobilnego. Przykładem produktu bezpieczeństwa stworzonego z myślą o małych firmach jest Kaspersky Small Office Security. Rozwiązanie zawiera niezbędne ...

Tematy: mikroprzedsiębiorstwa, małe firmy, bezpieczeństwo IT, urządzenia mobilne, zagrożenia mobilne, BYOD, ochrona danych
Dyrektor finansowy: zawód z przyszłością?

... odpowiedzialność za sterowanie przedsiębiorstwem zacieśnia ich więzi z właścicielami, szczególnie w firmach prywatnych, w których CFO cieszą się pełnym zaufaniem i mają wpływ ... , na których działają ankietowani. Badani CFO pracują w różnych sektorach gospodarki i firmach różnych rozmiarów oraz zajmują różne poziomy w hierarchii stanowisk w swoich ...

Tematy: CFO, CEO, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, obowiązki dyrektora finansowego, zarządzanie firmą, finansiści, dział finansowy
Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera

... od rodzaju przedsiębiorstwa, w którym pracują. 49 proc. pracowników zatrudnionych w firmach międzynarodowych podkreśla, że ulepszone benefity lub plany emerytalne zachęciłyby ... z obecnym pracodawcą. Te wskazania są jeszcze wyższe w przypadku osób zatrudnionych w firmach krajowych – gdzie aż 62 proc. badanych uważa ten czynnik za decydujący. ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, świadczenia pracownicze, świadczenia dodatkowe, benefity dla pracowników, pozapłacowe świadczenia pracownicze
Sektor MŚP: ocena III kw. 2014 i prognoza IV kw. 2014

... – Jednak, niestety, to kolejny kwartał z rzędu, kiedy spadąją nastroje i inwestycje w firmach. Można więc spodziewać się, że kondycja ekonomiczna przedsiębiorstw MŚP będzie ... o tym, że przedsiębiorcy w drugim i trzecim kwartale odnotowali wyraźne ożywienie w swoich firmach. SŁABE PROGNOZY KONDYCJI GOSPODARKI KRAJU Z analiz Keralla Research wynika ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Polski rynek wierzytelności I kwartał 2014

... nam też prognozować, że koniunktura w branży zarządzania należnościami jest coraz lepsza – twierdzi Sławomir Szarek, Prezes Casus Finanse. ZATRUDNIENIE W FIRMACH WINDYKACYJNYCH W I kwartale 2014 w firmach, objętych badaniem, zatrudnionych było 3.941 osób. Z każdym kolejnym kwartałem, począwszy od końca 2010 roku zatrudnienie rosło, choć w sześciu ...

Tematy: długi, dłużnicy, wierzytelności, windykacja, windykacja należności, firmy windykacyjne, zadłużenie gospodarstw domowych
Wartość firmy to również jej reputacja - czy firmy o nią dbają?

... Ryzykiem, Deloitte. Czy ten trend oddziaływuje obecnie na proces zarządzania ryzykiem w polskich firmach? Powyższa wizja daje się zauważyć również u niektórych rodzimych przedsiębiorstw. Wydaje ... się ważnym akceleratorem procesu zmiany podejścia do ryzyka w polskich firmach – mówi Jacek Kuchenbeker. Zdaniem ankietowanych, to kadra kierownicza ...

Tematy: reputacja firmy, wizerunek firmy, zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie
Rynek pracy młodych wzięty pod lupę

... trzy czwarte małych i średnich firm zatrudnia pracowników poniżej 30 lat. Im większa firma, tym częściej. Relatywnie częściej młodych można znaleźć w firmach budowlanych, produkcyjnych oraz hotelarstwie i gastronomii, rzadziej – w usługach. Badanie pokazuje, że nie występuje tu statystycznie istotne zróżnicowanie regionalne, co podważa kolejny ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rynek pracy, młodzi na rynku pracy, pierwsza praca, pracodawcy, sektor MSP
Rynek pracy: czego oczekują pracownicy?

... preferuje duże i średnie firmy, jedynie 13% woli organizacje zaliczające się do sektora MSP. Pracownicy z wieloletnim doświadczeniem nie chcą podejmować pracy w firmach dopiero wchodzących na rynek (start up’y) oraz mikroprzedsiębiorstwach. Najmniej atrakcyjne są firmy o silnie konkurencyjnej strukturze, w której korzyści zawodowe i ryzyko związane ...

Tematy: rynek pracy, praca, pracownicy, oczekiwania pracowników, badania pracowników, tendencje na rynku pracy, wiadomości z rynku pracy
Bankowość korporacyjna zyskuje na znaczeniu

... Co w takim razie różnicuje najlepsze banki od reszty? Kluczowy okazuje się model organizacyjny. W dziesięciu największych pod względem przychodów na osobę firmach bankowości korporacyjnej w Polsce widać wyraźną różnicę pomiędzy bankami o relatywnie większym udziale osób na wyższych stanowiskach a pozostałymi. W najlepszych bankach liczba stanowisk ...

Tematy: bankowość korporacyjna, sektor bankowy, banki, praca w bankowości, wynagrodzenia
Urządzenia mobilne w biznesie - chleb powszedni

... nowe regionalne trendy: iOS pozostaje dominującym mobilnym systemem operacyjnym, stosowanym w firmach, z udziałem na poziomie 64 procent w skali światowej, Android zyskuje popularność w ... zdrowotnej. Ponadto, ostatnie wnioski z badania pokazują istnienie w firmach zarówno białych jak i czarnych list aplikacji, uwzględniających wyniki w zakresie ...

Tematy: urządzenia mobilne, mobile, wideo w Internecie, smartfony
Outsourcing IT okiem MSP

... w sprzęt, oprogramowanie i technologie teleinformatyczne - prezesi, właściciele). W ramach badania zrealizowanego metodą jakościowych wywiadów eksperckich przeprowadzono 11 wywiadów pogłębionych w 11 firmach. Badanie ilościowe zrealizowane zostało metodą CATI / CAWI – składało się na nie łącznie 500 ankiet. Wywiady były przeprowadzone z osobami ...

Tematy: outsourcing IT, outsourcing, outsourcing informatyczny, usługi informatyczne, obsługa informatyczna firm, sektor msp
Bankowość korporacyjna - czynniki sukcesu

... Co w takim razie różnicuje najlepsze banki od reszty? Kluczowy okazuje się model organizacyjny. W dziesięciu największych pod względem przychodów na osobę firmach bankowości korporacyjnej w Polsce widać wyraźną różnicę pomiędzy bankami o relatywnie większym udziale osób na wyższych stanowiskach a pozostałymi. W najlepszych bankach liczba stanowisk ...

Tematy: bankowość korporacyjna, sektor bankowy, banki, praca w bankowości, wynagrodzenia, zarobki w banku
Nie samą rekrutacją żyje rekruter

... celu MS Excel. Tylko w co piątej firmie analizy sporządza się przy pomocy specjalnych platform rekrutacyjnych. Nowoczesne technologie odmieniają rekrutacje w polskich firmach – niemal połowa z nich korzysta z dedykowanych narzędzi technologicznych do zarządzania rekrutacjami, jednak nasze badanie pokazuje, że jeszcze stosunkowo niewiele instytucji ...

Tematy: HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, rekrutacja pracowników, rekruterzy
Najlepsze Miejsca Pracy w Polsce 2015 wybrane

... w kategorii firm zatrudniających poniżej 500 osób – Ochnik Sp. z o.o. w kategorii firm zatrudniających powyżej 500 osób – Microsoft Sp. z o.o. Poziom satysfakcji osób zatrudnionych w firmach, które znalazły się na Listach w ostatnich 7 latach, rośnie. Jeśli w 2009 r. 68% pracowników było skłonnych zgodzić się z twierdzeniem „biorąc wszystko pod ...

Tematy: Najlepsze Miejsca Pracy, rynek pracy, badania pracowników, najlepsi pracodawcy, pracodawcy
Backup: element strategii bezpieczeństwa danych

... w dzisiejszych czasach sprostać dynamicznie zmieniającym się warunkom w świecie IT i dostosować do następujących okoliczności: 1. Ciągły wzrost ilości danych Ilość danych w poszczególnych firmach cały czas rośnie, a jednocześnie kurczą się okna backupu. Teoretycznie sprzęt można cały czas skalować i zwiększać jego przepustowość, ale wiąże się ...

Tematy: backup, kopie zapasowe, ochrona danych, tworzenie kopii zapasowych
Rynek pracy specjalistów HR I kw. 2015

... pracowników) wzrost rok do roku wyniósł 16,2%, natomiast w mikrofirmach (zatrudniających poniżej 10 pracowników) zapotrzebowanie w porównaniu z poprzednim rokiem wzrosło o 10,8%, a w firmach małych (zatrudniających od 11 do 50 pracowników) nastąpił wzrost o 8%, porównującz analogicznym okresem 2014 roku. HR-owiec pożądany, ale niechętny do zmiany ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, dział HR, branża HR, rekrutacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, human resources
GUS: polska gospodarka przyspiesza. PKB w górę

... procent, produkcji sprzedanej przemysłu, która wzrosła o 5,3 proc., zatrudnienia, które było wyższe w firmach o 1,1 proc., a przede wszystkim wynagrodzeń, które realnie wzrosły o 5,6 procent. Dodatkowo ... możliwe bez wzrostu wydatków na konsumpcję oraz inwestycji w firmach. – W kolejnych kwartałach możemy liczyć na rosnący popyt zewnętrzny, co będzie ...

Tematy: GUS, PKB, dynamika PKB, wzrost gospodarczy, I kwartał 2015
Rozwój osobisty i zawodowy wg Polaków

... % badanych. Co trzecia osoba w tym kontekście wymienia także odpoczynek, zainteresowania i hobby, a także zdrowie. Dla mieszkańców głównych miast oraz osób pracujących w firmach 10+ kwestie relacji rodzinnych oraz odpoczynku są szczególnie istotne. Rozwój osobisty jako ważny aspekt życia pozazawodowego wymienia 4% badanych, a wśród najmłodszych ...

Tematy: rozwój osobisty, rozwój zawodowy, work-life balance, podnoszenie kwalifikacji, awans zawodowy
Lubisz podróże? Szukaj pracy w...sprzedaży

... pracy. I tak np., dla specjalistów zajmujących się sprzedażą będzie ono przeważnie oznaczać podróże po Polsce; z kolei w przypadku osób pracujących w międzynarodowych firmach można się spodziewać, że wyjazdy służbowe będą równoznaczne z odwiedzanie filii organizacji rozsianych w różnych zakątkach świata. Specjalista ds. sprzedaży – praca w drodze ...

Tematy: podróże służbowe, oferty pracy, wyjazdy służbowe
Małe firmy - prognozy II kw. 2015

... . I znowu – odsetek planujących zwolnienia wśród zatrudniających pracowników, jest niewielki. Taki zamiar zgłosiło 2,8% przedsiębiorców. To także potwierdza, że zatrudnieni w najmniejszych firmach mogą liczyć w tym roku na stabilizację miejsc pracy. Pozytywne prognozy Ministerstwa Finansów Z badania nastrojów w II kwartale 2015 r. wyłania się obraz ...

Tematy: małe i średnie firmy, MSP, sytuacja przedsiębiorstw, nastroje przedsiębiorców, nastroje polskich przedsiębiorców, rok 2015
13 miesięcy – tyle trwa rok polskiego przedsiębiorcy

... z danych, w I kw. 2015 r. pracodawcy i pracujący na własny rachunek spędzali w swoich firmach średnio 39,6 godzin tygodniowo, podczas gdy pracownicy najemni – 38,8 godzin ... Różnica wynosi więc 3,7 godzin tygodniowo. Pozornie to niedużo, bo oznacza to, że przedsiębiorcy w firmach pracują o nieco ponad 0,7 godzin dziennie dłużej niż osoby, których ...

Tematy: przedsiębiorcy, własny biznes, czas pracy, nadgodziny