-
Korupcja i nadużycia: nie polski problem?
... w tej sytuacji mógłby zachować się nieetycznie. Czytaj także: - Nadużycia i oszustwa finansowe w dobie big data - Korpo-oszuści, czyli kto? Z drugiej strony przyjęte w firmach standardy etyczne mają znaczenie dla pracowników w Polsce. W wątpliwej moralnie sytuacji, łącznie ponad połowa z nich zrezygnowałaby (13%) lub rozważała odejście (48 ...
-
Moda na candidate experience nie mija
... procesie rekrutacyjnym. Opinie pracodawców zostały zebrane w ramach badania „Candidate Experience”, przeprowadzonego przez eRecruiter, wśród osób zajmujących się procesami rekrutacyjnymi w firmach. Badanie zostało zrealizowane metodą ankiety online w dniach 19.01-7.02.2017. Ankietę wypełniło łącznie 536 osób. Badanie „Candidate Experience” zostało ...
-
Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu?
... zostanie w danej firmie, czy będzie skłonny zmienić miejsce zatrudnienia - mówi Michał Jakubowski. Najczęściej twierdzącej odpowiedzi co do tego, czy w ich firmach istnieje możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego udzielały osoby mieszkające w miastach pomiędzy 250-500 tys. mieszkańców oraz z metropoliach (odpowiednio 57 i 59 proc ...
-
Cisco: bezpieczeństwo w Internecie 2017
... autorzy wskazują m.in. na niebezpieczeństwa generowane przez dobrze przygotowaną, zorganizowaną i wykorzystującą nowe technologie cyberprzestępczość, co w połączeniu z odczuwalnymi w firmach biznesowymi skutkami niedbałości o bezpieczeństwo w internecie jest dość niepokojącą tendencją. Do tego organizacje ciągle borykają się ze złożonością systemów ...
-
Redukcja kosztów. Łatwo powiedzieć, gorzej z realizacją
... procentu ich kosztów (71 proc.) lub zainwestowała w inicjatywy mające na celu poprawę wydajności (71 proc.). – Teoretycznie zatem redukcja kosztów w polskich firmach powinna być sukcesem. Niestety, tak nie jest. Wydaje się jednak, że wyciągnęli odpowiednie lekcje z tych doświadczeń i zdają sobie sprawę, że ...
-
Sektor MŚP: ocena I kw. 2017 i prognoza II kw. 2017
... . Pesymistyczny bieg wydarzeń przewidują natomiast głównie firmy zatrudniające 1 – 9 pracowników. Rośnie odsetek przedsiębiorców przewidujących optymistyczny rozwój wydarzeń w firmach W drugim kwartale 39,8 proc. badanych spodziewa się korzystnych zmian w przedsiębiorstwie. W stosunku do ostatniego odczytu liczba przedsiębiorców przewidujących ...
-
Office 365 kontra G Suite walczą o prymat w chmurach
... spośród planów poza Office 365 Business i Office 365 ProPlus. - Bardzo ważnym elementem Office 365 jest nacisk na rozwiązania usprawniające pracę w firmach. Dzięki aplikacji Zadania na platformie SharePoint, którą można zsynchronizować z rozbudowanym programem Project, zarządzanie skomplikowanymi zadaniami jest dużo łatwiejsze. Przy mniej ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2016
... bardziej kompleksowego analizowania tak atmosfery, jak i warunków pracy przez specjalistów i menedżerów. Respondenci nie wskazują już pojedynczych wyróżników i chcą pracować w firmach, które o ich dobrostan dbają holistycznie. „Pracownicy są coraz bardziej świadomi zróżnicowania czynników, które są predyktorami wyższych standardów i jakości samej ...
-
Kobiecy startup - sukces murowany?
... z 3-8 pracowników, a 7 zatrudnia więcej niż 10 osób. Z przeprowadzonych na potrzeby raportu szacunków wynika, że pod koniec 2017 roku zatrudnienie w nowopowstałych firmach wynieść może łącznie ponad 250 osób. Warto to zestawić z danymi z końca 2016 roku, kiedy na rynku działało 75 firm (założonych ...
-
Na co musi stawiać współczesny dział zakupów?
... cost and digital imperative. The Deloitte Global Chief Procurement Officer Survey 2017” zebrano opinie menedżerów szefujących działem zakupów (CPO) w 480 firmach reprezentujących 36 krajów. Łączne obroty tych firm sięgają 4,9 biliona dolarów. Dział zakupów ma dla wielu firm coraz to większe znaczenia ...
-
Polscy pracownicy, czyli senność, błędy żywieniowe i brak ruchu?
... . Do tego, większość deklaruje, że nie uprawia żadnego sportu, a co trzeci popełnia kardynalne błędy żywieniowe. Raport: „PRACA, MOC ENERGIA W POLSKICH FIRMACH” to pierwsze tego rodzaju badanie polskich pracowników. Przy projekcie wraz z Human Power pracowali Aon Hewitt, Grupa Pracuj, Kinnarps Polska oraz ...
-
Rynek pracy specjalistów I kw. 2017
... . Niewiele mniej, bo 38 844 ogłoszeń, opublikowały firmy średnie (zatrudniające pomiędzy 51-250 osób). W I kwartale 2017 r. zapotrzebowanie na pracowników wzrosło najbardziej w firmach największych, o 15% w stosunku do analogicznego kwartału w roku 2017. KOMENTARZ PRZEMYSŁAWA GACKA, PREZESA ZARZĄDU GRUPY PRACUJ SP. Z O.O. W I kwartale 2017 r. na ...
-
Kobiety na rynku pracy. Portret własny
... uważa, że zarabia mniej niż ich koledzy siedzący przy biurku obok. – Na rynku pracy nadal nie brakuje stereotypów. Wciąż w wielu firmach uważa się, że głównym żywicielem rodziny jest mężczyzna i to jemu powinno płacić się tyle, by był w stanie ją utrzymać – tłumaczy ...
-
Rynek biurowy w Polsce: miało być gorzej, a jest...
... biurowców. Typowymi lokalizacjami dla międzynarodowych gigantów są przede wszystkim najnowocześniejsze obiekty. W konsekwencji właściciele starszych biurowców skupiają się na mniejszych firmach lub nawet zmieniają funkcję obiektu. Taką stało się w przypadku Mennicy Polskiej, która zdecydowała o wyburzeniu biurowca Aurum i wybudowaniu budynku ...
-
(Nie)ważna aktualizacja danych kontaktowych
Aktualizacja danych kontaktowych w banku nie jest tym, czym Polacy szczególnie zawracaliby sobie głowę. Z analizy przeprowadzonej przez Biuro Informacji Kredytowej wynika, że banki mogą nie wiedzieć, gdzie mieszka niemal co trzeci z ich klientów. Najwyraźniej zatem nie bardzo zdajemy sobie sprawę, że nieinformowanie instytucji o zmianie miejsca ...
-
Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci?
... procesie rekrutacyjnym. Opinie pracodawców zostały zebrane w ramach badania „Candidate Experience”, przeprowadzonego przez eRecruiter, wśród osób zajmujących się procesami rekrutacyjnymi w firmach. Badanie zostało zrealizowane metodą ankiety online w dniach 19.01-7.02.2017. Ankietę wypełniło łącznie 536 osób. Badanie „Candidate Experience” zostało ...
-
Dyrektorzy finansowi: prognozy I kw. 2017 r.
... miesięcy planują wzrost inwestycji. Aż 51 proc. badanych CFO w Polsce uważa, że w tym samym czasie zwiększy się liczba pracowników w ich firmach. Jedynie 12 proc. dyrektorów finansowych jest przeciwnego zdania. Po pół roku przerwy na szczyt priorytetów polskich CFO powrócił wzrost przychodów ...
-
Internet Rzeczy. Co o IoT mówią media?
... w praktyce Z artykułów publikowanych w prasie możemy się natomiast dowiedzieć, że zaciera się granica między RTV i AGD. Bardzo możliwe, że całkiem niedługo w firmach badawczych powstaną nowe działy, zajmujące się analizą informacji pochodzących właśnie z artykułów gospodarstwa domowego. Te sprzęty – już obecne na rynku lub ...
-
Skype vs Skype for Business: czy płacić za dodatkowe usługi?
... Skype for Business może uczestniczyć nawet 250 osób, zaś w przypadku wersji darmowej nie więcej niż 25, co sprawdza się w dużych firmach oraz np. podczas prowadzenia szkoleń online. Nie bez znaczenia jest także zapisywanie pełnej historii konwersacji, dzięki czemu do każdej z nich ...
-
Mikrofirmy optymistyczne jak nigdy
... swoich towarów, w II kwartale odsetek optymistów zwiększył się dwukrotnie – z 11% do 23%. Pochodną tego jest dużo lepsza ocena płynności finansowej w firmach mikro – odsetek oczekujących poprawy wzrósł niemal trzykrotnie – z 7,5% do 22%. Najmniejsze podmioty są również optymistyczne, jeśli chodzi o poziom inwestycji. Ich wzrostu ...
-
Brexit a kondycja sektora MŚP
... grupie 450 respondentów. Respondentami były osoby odpowiedzialne za podejmowanie decyzji finansowych głównie prezesi, członkowie zarządów, dyrektorzy finansowi oraz główni księgowi w firmach zatrudniających od 9 do 249 pracowników. Wskaźnik Bibby MSP Index obrazuje kondycję firm z sektora MSP na podstawie wnikliwej analizy danych dotyczących ...
-
Studia ekonomiczne. Gdzie kształcą się Polacy?
... blisko 75 000 absolwentów. Należy jednak pamiętać, że nie wszyscy oni zasilą branżę BSS. Studenci kierunków ekonomicznych znajdują zatrudnienie w firmach świadczących usługi użyteczności publicznej, jednostkach sektora publicznego, własnej działalności gospodarczej, ośrodkach badawczych i edukacji oraz przedsiębiorstwach o różnym profilu, np ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
Najnowsza, 34. już edycja badania Randstad "Plany pracodawców" wskazuje, że o zatrudnianiu nowych pracowników myśli obecnie co trzecia firma (34%). To dobry wynik, mimo że o 1 pkt. proc. niższy od uzyskanego w poprzednim kwartale. Czy zamierzenia te uda się zrealizować? Tego do końca nie możemy być pewni. Firmy deklarują coraz to większe kłopoty z ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”
... Monika Grabowska, dyrektor sprzedaży w Macrologic. Obecnie działy HR stoją przed dużą szansą, aby stać się realnym partnerem dla biznesu w swoich firmach. Zmiana postrzegania procesów HRowych, kojarzonych do tej pory z „miękkimi” i trudnymi do określenia parametrami jest w tym zakresie kluczowa. „Stosując podejście procesowe ...
-
W co wierzą światowi CEO?
... proc. vs 42 proc.). Umiarkowany wzrost zatrudnienia Prezesi globalnych spółek, którzy wzięli udział w badaniu firmy doradczej KPMG, przewidują wzrost zatrudnienia w firmach w ciągu najbliższych 3 lat. Optymizm jest jednak znacznie mniejszy niż w roku ubiegłym – 47 proc. prezesów spodziewa się wzrostu zatrudnienia na poziomie ...
-
Oto 3 typy pracowników, którzy nadwyrężają bezpieczeństwo IT
... nadal stoi w obliczu możliwości podjęcia przez pracowników dalszych działań prawnych w związku z naruszeniem ich danych. Czytaj także: - Cyberbezpieczeństwo. Prognozy 2017 - Cyberbezpieczeństwo w firmach: brakuje spójności Co można zrobić? Wyciek danych to nie tylko straty finansowe dla przedsiębiorstwa, lecz także szkoda dla reputacji organizacji ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje kolejne rekomendacje dla rządu
... i rent (102,4%). Sukcesy społeczne rządu nie zawsze przekładają się na interes gospodarczy. Zmniejszające się bezrobocie powoduje deficyt rąk do pracy w firmach. Roszczenia płacowe tych, co zamierzają odejść, obciążają kosztami przedsiębiorstwa i ich wyniki finansowe. Brak fachowców zmusza niejednokrotnie do odrzucania kolejnych zamówień ...
-
Plan urlopów ląduje w koszu? Dlaczego nie wykorzystujemy wolnego?
... z kumulacją zaległych urlopów. Plan urlopów nie wszędzie cieszy się jednakowym powodzeniem. Jako narzędzie planistyczne wykorzystywany jest przede wszystkim w średnich i dużych firmach – tak deklaruje 8 na 10 pracowników tych firm. W przypadku przedsiębiorstw prowadzonych na mniejszą skalę (do 50 pracowników) sprawy mają się zgoła ...
-
Czy sektor MŚP obawia się eksportu?
... grupie 450 respondentów. Respondentami były osoby odpowiedzialne za podejmowanie decyzji finansowych głównie prezesi, członkowie zarządów, dyrektorzy finansowi oraz główni księgowi w firmach zatrudniających od 9 do 249 pracowników. Wskaźnik Bibby MSP Index obrazuje kondycję firm z sektora MSP na podstawie wnikliwej analizy danych dotyczących ...
-
Stopa bezrobocia spada, brak pracowników doskwiera coraz bardziej
Zgodnie z oczekiwaniami, stopa bezrobocia obniżyła się w maju z 7,7 do 7,4 proc. Pozytywna tendencja w tym zakresie jest więc kontynuowana i wszystko wskazuje na to, że optymistyczne prognozy zostaną zrealizowane, być może nawet z naddatkiem. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przewiduje, że na koniec roku stopa bezrobocia wyniesie ...
-
Na jakie zmiany w prawie musi być gotowy sektor MŚP?
... grupie 450 respondentów. Respondentami były osoby odpowiedzialne za podejmowanie decyzji finansowych głównie prezesi, członkowie zarządów, dyrektorzy finansowi oraz główni księgowi w firmach zatrudniających od 9 do 249 pracowników. Wskaźnik Bibby MSP Index obrazuje kondycję firm z sektora MSP na podstawie wnikliwej analizy danych dotyczących ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP II poł. 2017
... ,3 pkt, co oznacza wzrost o ponad 3 pkt. w porównaniu do poprzedniego badania. 29% przedsiębiorców planuje zwiększenie zatrudnienia, zaś 32% wzrost wynagrodzeń w swoich firmach. Wartość barometru rynku pracy w komponencie „płace” wyniósł 57,7 pkt. - Sytuacja na rynku pokazuje, że mamy już rynek pracownika. Będzie rosła ...
-
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników 2017
... na temat benefitów czerpie ze strony internetowej firmy. 18% pracowników wskazało na spotkania grupowe. Dodatkowo zaledwie 17% badanych odpowiedziało, że w firmach, w których pracują, bada się satysfakcję z benefitów. Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2017 roku” wydanego przez Sedlak ...
-
Przemysł 4.0. Automatyzacja to nie tylko zwolnienia, ale i rekrutacja
... zastosowanie rozwiązań ICT, bez wątpienia wpływa już teraz na rynek pracownika – gdzie popyt przewyższa podaż – oraz rolę poszczególnych specjalistów w nowoczesnych firmach. Dotyczy to zarówno ich wpływu na istniejące już modele biznesowe, jak i nowoczesne procesy produkcyjne. Cyfrowa transformacja to proces, który otwiera ...
-
5 błędów bezpieczeństwa IT. Sprawdź, czy je popełniasz
... prowadząca do oszustwa, która może kosztować twoją kieszeń co najmniej kilkadziesiąt złotych. Podejście: „Mnie to się nie przytrafi” Dyrektorzy w wielu firmach uważają, że ich przedsiębiorstwa nie będą celem ataku, a użytkownicy myślą, że: „mnie się to nie przytrafi”. Takie przekonanie jest błędne ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem