-
Rośnie pesymizm wśród CFO. Czego obawia się dyrektor finansowy?
... opinie na temat kondycji pracodawcy Company Perspective Confidence Index. Głównymi przyczynami pesymistycznych nastrojów wśród kadry zarządzającej pionami finansowymi w firmach z krajów Europy Środkowej jest wojna w Ukrainie oraz spowolniająca gospodarka. Brak perspektyw na zakończenie konfliktu, strach przed zaangażowaniem kapitałowym ...
-
Pracownicy z Ukrainy na polskim rynku pracy. Gdzie pracują? Ile zarabiają?
... . Dodatkowo 68% Ukraińców powiedziało, że regularnie używa swojego ojczystego języka w miejscu pracy, co ma najpewniej związek z obecnością ukraińskich kierowników w wielu firmach posługujących się oboma językami. To sprawia, że pracownikom z Ukrainy łatwiej jest wdrożyć się w pracę i uzyskać pomoc, jeśli zajdzie taka potrzeba ...
-
Pracownicy z Ukrainy (i nie tylko). Jak współpracujemy z obcokrajowcami?
... Polski o nawet 3,5 proc. Co więcej, dzięki napływowi nowych pracowników, prawdopodobnie uda się choć częściowo zaspokoić niedobory kadrowe w działających w Polsce firmach. Te zgłasza aż 40% przedsiębiorstw budowlanych, transportowych i teleinformatycznych. Część z tych braków mogą zaspokoić właśnie uchodźcy. Pozytywne skutki dla polskiej gospodarki ...
-
Technologie informacyjne w biznesie - jakie korzyści?
... jak i jego pracowników, niezależnie od stanowiska. Wykorzystanie technologii umożliwiających efektywne zarządzanie zapewnia szereg możliwości, które przedsiębiorcy mogą wykorzystać w swoich firmach. To rozwiązania, które docenią nie tylko duże, prężnie działające korporacje, ale także początkujące start-upy. IT skutecznie pozwala firmom pozyskiwać ...
-
Private equity w regionie CEE: gorsze wyniki, dobre perspektywy
... roku fundusze zainwestowały w ok. 100 spółek w Europie Środkowo-Wschodniej. To mniej niż w bardzo dobrym 2021 roku, kiedy to przejęły udziały w 140 firmach. Pod względem kierunku zmian, sytuacja w naszym regionie nie odbiega od światowych trendów. Jak wynika z raportu Bain & Company, na świecie liczba ...
-
Polski sektor TSL osiągnął znaczącą odporność na kryzysy
... łańcucha dostaw GEP i S&P Global z 14 lutego br., będący wiodącym wskaźnikiem śledzącym warunki popytu, niedobory, koszty transportu, zapasy oraz zaległości w firmach z 40 krajów na świecie spadł w styczniu do 0,97 z 1,61 w grudniu, pokazując, że globalne łańcuchy dostaw poprawiają się i są najmniej obciążone ...
-
10 mitów i 3 fakty na temat abonamentu RTV
... obowiązek rejestracji odbiorników oraz obowiązek przeprowadzania kontroli dotyczy wszystkich użytkowników odbiorników RTV. Poczta Polska skupia się jednak głównie na firmach i instytucjach. Ilość kontroli w gospodarstwach domowych jest znikoma i stanowi jedynie odsetek wszystkich kontroli. Tylko w Polsce trzeba płacić za oglądanie publicznego ...
-
Cyberprzestępczość coraz bardziej wyrafinowana. Ransomware w górę o 16%
... wpływ na działalność biznesową. Dodatkowo, zespoły ekspertów pracujących w działach SOC, odpowiedzialne za analizowanie zagrożeń, pomagają również specjalistom ds. bezpieczeństwa w firmach lepiej przygotować się na cyberzagrożenia i zapewniają monitorowanie ich środowiska w czasie rzeczywistym oraz reagowanie na incydenty. Taki całościowy pakiet ...
-
Co 4 firma planuje rekrutację pracowników
... się także obszar motoryzacji, który przez długi czas odczuwał i nadal odczuwa skutki załamania łańcucha dostaw i braku komponentów. Ożywienie obserwujemy również w firmach produkujących komponenty dla przemysłu zbrojeniowego, który zyskuje na aktualnym konflikcie zbrojnym. Bez względu na sytuację na rynku talent dalej będzie ...
-
Jaki program lojalnościowy w restauracji i hotelu?
Gdyby programy lojalnościowe nie były skuteczne, nie spotykalibyśmy ich w tak wielu firmach. Tymczasem z systemami nagradzania stałych klientów zetknąć możemy się nie tylko w sklepach, ale także w hotelach i restauracjach. Jak to możliwe, że to ...
-
Nie wypalenie zawodowe, ale quiet quitting - nowe zjawisko na rynku pracy
... się w swoim miejscu pracy niezastąpiona wpływ mają zarówno trendy z Zachodu jaki i sytuacja na krajowy rynku pracy czy kultura organizacyjna w polskich firmach - ocenia Magdalena Pekowska, która w Blue Colibri odpowiada za polski dział Sales and Customer Success Team. Raport powstał na zlecenie Blue ...
-
13 tysięcy naruszeń ochrony danych osobowych rocznie
... ich 7 507, czyli o połowę mniej. W tej sytuacji trudno się dziwić, że tylko 36 proc. ankietowanych uznało, że stosowane zabezpieczenia w instytucjach i firmach w pełni gwarantują bezpieczeństwo przechowywanych w nich danych osobowych. Reszta albo nie potrafiła zająć stanowiska w tej sprawie albo oceniała je jako niewystarczające ...
-
Uwaga na greenwashing. Jak nie nabrać się na "zielone kłamstwa"?
... podważa zaufanie klientów do zrównoważonego rozwoju i w efekcie potęguje negatywny wpływ na środowisko. Zjawisko to występuje zarówno w małych, jak i dużych firmach. Badania Komisji Europejskiej z 2020 r., w których zweryfikowano 150 "ekologicznych" haseł reklamowych wykazało, że 53 proc. z nich zawierało nieprecyzyjne, wprowadzające w błąd ...
-
Cyberbezpieczeństwo coraz bardziej zagrożone w związku z luką kompetencyjną
... z 53% w 2021 roku do 47% w 2022 roku. Jednocześnie raport pokazuje, że nastąpił wzrost o jedynie jeden punkt procentowy (rok do roku) w firmach zatrudniających kobiety (88% w 2021 r. i 89% w 2022 r.) i mniejszości (67% w 2021 r. i 68% w 2022 r.). Zaangażowanie firmy Fortinet w likwidację luki kompetencyjnej Aby pomóc zmierzyć ...
-
Stawiasz na rozwój zawodowy? Postaw na twarde, ale i miękkie kompetencje
... realizuje 31% respondentów. Pozostałe 12% wykonuje zadania w pełni zdalnie, wyłącznie spoza biura. W związku ze wzrostem popularności pracy zdalnej i hybrydowej w firmach były wdrażane w ostatnich latach odpowiednie rozwiązania technologiczne i narzędziowe, także w obszarze szkoleń i rozwoju kompetencji. 46% osób wykonujących zdania w tych modelach ...
-
Nadgodziny i pożyczki, czyli sposoby na Wielkanoc?
... bardzo po wizycie w sklepie spożywczym. Wielu z nich liczy na pomoc pracodawcy. Najczęstszą formą wsparcia pracowników przed świętami, którą obserwujemy w polskich firmach, są dodatki do wynagrodzenia. One wśród pracowników cieszą się obecnie bardzo dużą popularnością, szczególnie te przybierające formę bonów na zakupy ...
-
Jak insurtech wpływa na rozwój firm ubezpieczeniowych?
... zaczyna przeważać ów ostatni pogląd. Aż 85 proc. naszych respondentów wskazało, iż insurtechy mogą efektywnie wesprzeć procesy automatyzacji i digitalizacji w ich firmach. 76 proc. jest przekonanych, że rozwiązania firm insurtech stanowią motywację do rozwoju technologicznego. Jedynie 11 proc. naszych respondentów postrzegało firmy ...
-
Jakie są najpopularniejsze ataki hakerskie na pracowników zdalnych?
... także pomyśleć o cyklicznym szkoleniu pracowników w zakresie cyberbezpieczeństwa, szczególnie, jeśli mają do czynienia z ważnymi z biznesowego punktu widzenia informacjami. W wielu, szczególnie mniejszych firmach obsługą IT zajmują się zewnętrzne, także pracujące zdalnie zespoły. Warto zadbać o to, aby działały one nie tylko reaktywnie, ale również ...
-
Czy obcokrajowcy mają prawo do dni wolnych w obchodzone przez siebie święta?
... islamu najczęściej będą aktywni zawodowo. Tylko 8 proc. z nich deklaruje, że zamierza wziąć kilka dni wolnego. Powszechnym przekonaniem, które obserwujemy w badanych firmach i wśród pracujących Polaków jest to, że osoby innej wiary z uwagi na obchodzone święta, będą potrzebowały dodatkowych dni wolnych czy specjalnych ...
-
Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?
... %). Część z nas rozmawia, część nie, ale ponad połowa badanych jest gotowa na zmianę – 51% badanych uważa, że wysokość wynagrodzeń w ich firmach powinna być jawna. ½ respondentów deklaruje, że czuje się na to gotowa. Opory w tej kwestii wyraża 26% osób, co wciąż stanowi ...
-
Kobiety na rynku pracy w sektorze finansowym: walka o pozycję trwa
Przed nami wyniki IV edycji raportu „Kobiety w Finansach” zrealizowanego przez Antal i CFA Society Poland, we współpracy z Bankiem BPH i Izbą Zarządzających Funduszami i Aktywami (IZFiA). Najnowsze opracowanie to kolejna okazja, która pozwala rzucić światło na sytuację kobiet zatrudnionych w sektorze finansowym, w tym wyróżnić czynniki, które ...
-
Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?
... obecnie nie poszukuje aktywnie nowej pracy i nie planuje zmieniać obecnego miejsca zatrudnienia. Powody, dla których dobrze czują się oni w obecnych firmach nierzadko są prozaiczne, ale ułatwiające codzienne funkcjonowanie w zawodowej rzeczywistości. 41% badanych zaznacza, że nie poszukują oni nowej pracy, ponieważ odpowiada ...
-
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... na rynku pracy. Informacja ta ma potencjał w kontekście planowania zatrudnienia osób w wieku 60+ mogących mieć ważny wkład w stabilizację sytuacji kadrowej w firmach. Badanie wykazało również, że gorzej swoje miejsce pracy oraz pracodawcę oceniają pracownicy sektora publicznego. Ankietowani z tej grupy byli zdecydowanie mniej ...
-
Nowa przeglądarka internetowa Ulaa
... obecnie na rynku jest zbudowanych z myślą o ochronie prywatności użytkowników. Zostały one stworzone w celu ochrony modeli biznesowych opartych na reklamach i firmach nadzorujących, co stoi w sprzeczności z ochroną użytkowników. Ten konflikt pomiędzy preferencjami użytkowników a modelami biznesowymi przeglądarek oznacza, że użytkownicy końcowi na ...
-
Ryzyko biznesowe: co najbardziej niepokoi CEO polskich firm?
... mierze jest wynikiem zarówno pandemii COVID-19, jak i napięć geopolitycznych. Aż 39% respondentów uważa, że jest to najważniejsze ryzyko biznesowe w ich firmach. Tymczasem na świecie deglobalizację wskazało zaledwie 30% CEO. W Polsce prezesi obawiają się, że deglobalizacja osłabi handel międzynarodowy, obniży inwestycje i spowoduje ...
-
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne: Polska na topie BIZ?
... , wzrost z 53% w ub. roku. To z jednej strony efekt inwestycji zaplanowanych i niezrealizowanych w poprzednich latach, z drugiej – warunki gospodarcze wymuszają na firmach reorganizację i racjonalizację działalności oraz optymalizację kosztową. Europa musi wzmocnić swoją atrakcyjność dla inwestorów, jeśli chce zostać beneficjentem tego wzmożonego ...
-
8 na 10 firm deklaruje gotowość na ransomware. Tyle teorii, a praktyka?
... Jest to jednak tylko część rozwiązania problemu, ponieważ zdaniem ankietowanych największe wyzwania w zapobieganiu atakom związane są z zachowaniem pracowników i funkcjonującymi w firmach procesami. Dlatego niezbędne jest całościowe podejście do cyberbezpieczeństwa, które wykracza poza inwestycje w podstawowe mechanizmy ochronne i nadaje priorytet ...
-
Niedobór talentów wciąż wyzwaniem dla szefów
... , zdaniem managerów, w jeszcze większym stopniu niż dotychczas muszą przekładać się na efekty biznesowe. I pod tym kątem na rekrutacje i zmiany stanowiskowe w firmach chcą patrzeć szefowie. Za cel bierze to sobie 80 proc. badanych na świecie i 81 proc. w Polsce. W czasach zmienności rynkowej wśród ...
-
Facebook ukarany grzywną w wysokości 1,2 miliarda euro
... i ochrony danych prowadzi do złego zarządzania i kar na taką skalę. Jestem pewien, że nie będzie to ostatni raz, kiedy usłyszymy o firmach, które popełniły błąd – dodaje przedstawiciel Check Pointa.
-
Nowe technologie vs środowisko: czy umiemy zadbać o ziemię?
... ekologiczną na tle innych badanych? By to sprawdzić, autorzy badania the:protocol oprócz ogółu pracujących Polaków zapytali specyficznie respondentów pracujących w firmach technologicznych m.in. o to, jak realizują swoje zadania zawodowe. Okazało się, że nawet jeśli nie są oni promotorami idei ekologii cyfrowej ...
-
Co 3. Polak zetknął się z próbą wyłudzenia danych
... może nie być świadomych tego, że ich dane osobowe trafiły w niepowołane ręce. Zwłaszcza, jeśli chodzi o te zgromadzone w różnych instytucjach czy firmach, nad którymi nie mamy kontroli. Możemy nawet nie pamiętać, że udostępnialiśmy je jakiemuś podmiotowi, więc informacja o wycieku z jego baz danych ...
-
Czy sektor TSL powinien bać się ESG?
... sobie sprawę z powagi konsekwencji, jakie wynikną z bagatelizowania lub odkładania obowiązków związanych z ESG. Mowa nie o tych operatorach, których obejmuje dyrektywa, ale o firmach, które nie spełniają kryteriów ESRS. Istnieje bowiem prawdopodobieństwo bliskie pewności, że w którymś momencie wciągu 3-4 najbliższych lat ich kontrahent zgłosi ...
-
Wyższe ceny i marże. Tak polskie firmy szukają rentowności
... wzrosła jedynie w przedsiębiorstwach zajmujących się górnictwem i wydobywaniem, zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi, działającymi w edukacji oraz w kulturze, rozrywce i rekreacji, a także w firmach z pozostałej działalności usługowej. Większość firm podniosła ceny Prawie 75 proc. firm podniosła ceny swoich produktów i usług w 2022 ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?
... stereotypowe myślenie, czasem zdarzają się też śmieszne pomyłki wynikające z braku wiedzy nt. zwyczajów w danym kraju. Powszechnym przekonaniem, które obserwujemy w badanych firmach i wśród pracujących Polaków jest to, że osoby pochodzące z odmiennego kręgu kulturowego są innej wiary i będą potrzebowały dodatkowych dni wolnych czy ...
-
Imigranci w Polsce: jak im się żyje i pracuje?
... koniec IV kwartału liczba nieobsadzonych miejsc pracy wynosiła 115.7 tys., a nowoutworzonych etatów było o 32,3 tys. więcej niż zlikwidowanych. Czekające miejsca w firmach często zajmują imigranci, którzy etat w swoim kraju zamieniają na stanowiska w polskich przedsiębiorstwach. Aż 92 proc. badanych cudzoziemców, którzy po przejściu ...