-
Czy Polska jest gotowa na 4-dniowy tydzień pracy?
... , jak i skrócenie tygodnia pracy, wydawały się nowatorskimi pomysłami, na które mogły sobie pozwolić nieliczne przedsiębiorstwa. Tymczasem nowe warunki wymusiły na firmach oraz pracownikach i pracowniczkach konieczność poszukiwania nowych dróg organizacji pracy, a zmiany, których tak się obawiano, przyniosły wiele korzyści. Nie dziwi więc ...
-
Rynek pracy: zróżnicowany wiekowo zespół pracowników to same korzyści?
... do celu, jednak dzięki temu, że w grupie byli też rycerze i osoby z supermocami. Warto mieć to na względzie przy tworzeniu zespołów w firmach. Młodsi pracownicy mogą prezentować nieszablonowe spojrzenie, starsi oferują solidność i „dowożenie” wyników, pokolenie średnie lubi wyzwania i potrzebuje sukcesów do umacniania swojej ...
-
Ukraińcy w Polsce: po 2 latach od wybuchu wojny wiele się zmieniło
... Wschodu. To spadek o 2 pkt proc. w porównaniu do lutego 2023 roku – wynika z ostatniego „Barometru Polskiego Rynku Pracy”. Najwięcej pracowników z Ukrainy znajdziemy w firmach zatrudniających ponad 250 osób – 48 proc. z nich ma w załodze Ukraińców. W przypadku średnich firm 43 proc. deklaruje ich zatrudnianie, a w małych 28 ...
-
Branża automotive bez szans na powtórkę z 2023 roku?
... z naprawą pojazdów. Od kilku lat liczba adeptów mechaniki pojazdowej zwiększa się. Integralną częścią nauki zawodu powinny być praktyki zawodowe w firmach działających na rynku. Niestety wyniki ankiety nie napawają optymizmem. Prawie połowa warsztatów zadeklarowała, że nie przyjmuje uczniów na praktyki zawodowe. Takie ...
-
Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje
... mają możliwości rozwoju lub awansu. ¼ z kolei deklaruje, że powodem zmiany pracy jest fakt, że nie czują się docenione w swoich aktualnych firmach. 22% spośród kobiet deklarujących poszukiwanie pracy nie posiada w tej chwili zatrudnienia. Niemal 1/5 kobiet zmieniając pracę planuje zmienić także branżę ...
-
Aktywizacja kobiet na rynku pracy to same plusy dla polskiej gospodarki
... % - mówi Nadia Kurtieva, ekspertka Konfederacji Lewiatan. Mało kobiet w zarządach i radach nadzorczych Jeszcze większe dysproporcję występują w udziale kobiet na stanowiskach decyzyjnych w firmach. Pod koniec 2022 roku kobiety stanowiły 17,2% władz 140 największych spółek giełdowych, przy czym jedynie w 2,1% z nich pełniło funkcję prezeski zarządu ...
-
5 kroków do efektywnego wdrożenia AI w produkcji przemysłowej
... oparte na sztucznej inteligencji, w pierwszym kroku sektor produkcyjny musi zadbać o kwestię swojej cyfrowej odporności. Główną bolączką w procesie rozwijania AI w firmach są kwestie związane z prywatnością i zarządzaniem danymi. Organizacje, które nie mają odpowiednich kompetencji w tym zakresie, często opóźniają proces implementacji nowoczesnych ...
-
Przyszłość motoryzacji zależy od dostępu do zielonej energii
... – mówi Paweł Wideł, prezes Związku Pracodawców Motoryzacji i Artykułów Przemysłowych. Chodzi o wsparcie projektów zmniejszających zapotrzebowanie na energię w firmach, np. modernizację i przebudowę systemów dystrybucji i zużycia energii elektrycznej, gazu i ciepła w przedsiębiorstwach, modernizację systemów pomiarowych i kontrolnych, systemów ...
-
Przemysłowy metaverse i sztuczna inteligencja, czyli TOP trendy w technologiach
... do przenoszenia i przechowywania danych. Dziedzina ta jest mniej rozwinięta niż informatyka kwantowa i neuromorficzna, ale badania nad nią trwają już w największych firmach technologicznych.
-
Jak zwiększyć sprzedaż w e-commerce: voiceboty lepsze niż reklama?
... zainteresowaniem. Dzięki nim odsetek użytkowników przywróconych na ścieżkę zakupową może być znacznie większy. Po wdrożeniu pół setki voicebotów w różnej wielkości firmach, reprezentujących zdywersyfikowane branże, nasze dane statystyczne pokazują, że 90% osób odbiera telefon od inteligentnych asystentów głosowych, a 70% z nich odpowiada na ...
-
Firmy ubezpieczeniowe przed wyzwaniami. 4 kwestie są palące
... , jakie w ostatnich latach wpływały na światowy sektor ubezpieczeń. Pogłębiająca się niepewność ekonomiczna może skutkować rosnącą liczbą roszczeń, a to wymusza na firmach ubezpieczeniowych konieczność dostosowania strategii i produktów ubezpieczeniowych do zmieniającej się rzeczywistości. Sektor wciąż musi być jednak gotowy na nowe wyzwania, jakie ...
-
Czy dekarbonizacja i ESG są dla logistyki błękitnym oceanem?
... 15 krajach Europy wśród 101 prezesów, dyrektorów zarządzających oraz kierownictwa wyższego szczebla zatrudnionego zarówno w sektorze logistycznym (47% respondentów), jak i w firmach produkcyjnych i detalicznych kupujących usługi 3PL (53%). Analiza wskazuje na przykład, że na dziesięciopunktowej skali argumentem najbardziej skłaniającym do podjęcia ...
-
Innowacje, czyli więcej teorii niż praktyki?
... . Także w podziale na płeć nie widać znaczących różnic, co może wskazywać, że zachodzą już pozytywne zmiany w zakresie stosowania podwójnych standardów w firmach. Innowacyjność i kreatywność jest jedną z najbardziej istotnych cech w biznesie, ponieważ pozwala ona firmom przyciągać i zatrzymywać klientów, a także budować przewagę konkurencyjną ...
-
Nastroje konsumenckie zdecydowanie lepsze
... kwestii nie poprawiły się, tak jak ogólny index optymizmu można wiązać z ciągle pojawiającymi się w mediach informacjami o masowych zwolnieniach w wielu dużych firmach czy też chociażby zmniejszaniu popytu na pracę informatyków i innych grup zawodowych. Również zmiany zarządów w spółkach skarbu państwa mogą rodzić obawy ...
-
Klucz do sukcesu w e-commerce? Szybka dostawa
... ” wykonanych na zlecenie Izby Gospodarki Elektronicznej przez firmę badawczą Mobile Institute. Badanie przeprowadzone zostało na próbie 1914 internautów oraz 132 firmach sprzedających w e-commerce. Opinie zebrano metodą CAWI, wykorzystując responsywne ankiety elektroniczne. Dane zostały zebrane w marcu 2024 roku. Są reprezentatywne dla internautów ...
-
Praca tymczasowa i umowa B2B, czyli zatrudnienie w niepewnych czasach
... tymczasowej uwzględniają atrakcyjne wynagrodzenie, które ma niejako wynagrodzić specjalistom krótki czas trwania projektu. Ponadto zdobywanie różnorodnego doświadczenia w licznych firmach buduje atrakcyjne portfolio, dzięki któremu specjalista może z powodzeniem negocjować atrakcyjniejsze stawki. Warto podkreślić, że zaledwie 17 proc. respondentów ...
-
Prawo komunikacji elektronicznej ograniczy uciążliwe regulacje
... uważamy zmianę terminu wejścia w życie prawa komunikacji elektronicznej - 3 miesiące od momentu ogłoszenia ustawy. Mając na uwadze skalę zmian jakie zajdą w firmach świadczących usługi komunikacji elektronicznej po wejściu w życie nowych przepisów, oraz możliwość korekty projektu na etapie sejmowym i senackim, 3 miesiące to zbyt ...
-
Jakie alternatywne metody potwierdzania tożsamości?
... , do których przywykł i które zaakceptował. Dostęp do zasobów polegający na alternatywnych lub uzupełniających metodach uwierzytelniania często staje się częścią wdrażanej w firmach polityki Zero Trust. Zarówno uwierzytelnianie bez haseł, jak i Zero Trust wzmacniają bezpieczeństwo organizacji i poprawiają doświadczenia użytkownika. Dzięki temu mogą ...
-
Agenda 2030: czy Polska osiągnęła cele zrównoważonego rozwoju?
... domena dużych firm. Z danych GUS wynika, że duże przedsiębiorstwa inwestują w innowacje większe środki finansowe niż średnie firmy. Nakłady innowacyjne w dużych firmach produkcyjnych niemal dwukrotnie przewyższały wartość tego typu nakładów w małych i średnich łącznie. Duże firmy prowadzą również więcej badań nad innowacjami – nakłady ...