-
![8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku]( "8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku [© Freepik]")
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... się skończyło. Trzeba jednak zauważyć, że coraz więcej polskich pracodawców nie czeka na końcowe rozwiązana a testuje skrócony czas pracy w swoich firmach. Herbapol Poznań czy Deloitte, to przykłady firm pokazujące, że pracodawcy w Polsce zastanawiają się nad tematem krótszego czasu pracy. Według Eurostatu ...
-
![Rynek biurowy nabiera werwy]( "Rynek biurowy nabiera werwy [© Freepik]")
Rynek biurowy nabiera werwy
... CBRE „European Office Occupier Sentiment Survey 2024”, odsetek osób wykonujących obowiązki stacjonarnie przez trzy lub więcej dni w tygodniu wzrósł w europejskich firmach z 37 proc. do 43 proc. w ciągu roku. Taki trend widzimy też w Polsce. Dotychczas dominującym podejściem do pracy hybrydowej były dwa ...
-
![Branża IT: czy specjalistów czeka trudny rok?]( "Branża IT: czy specjalistów czeka trudny rok? [© Freepik]")
Branża IT: czy specjalistów czeka trudny rok?
... w Hays Poland, pracownicy sektora IT, niemalże wszystkich szczebli, stają obecnie przed wyzwaniami związanymi z funkcjonalnym wdrożeniem sztucznej inteligencji i dalszą automatyzacją procesów w firmach. To właśnie te trendy będą określały zapotrzebowanie kompetencyjne firm. Rok 2025 na polskim rynku technologicznym zapowiada dalszą koncentrację na ...
-
![Jaką rolę odegrają metody płatności w dalszej transformacji handlu?]( "Jaką rolę odegrają metody płatności w dalszej transformacji handlu? [© Freepik]")
Jaką rolę odegrają metody płatności w dalszej transformacji handlu?
... , Danii, Francji, Niemiec, Irlandii, Włoch, Holandii, Norwegii, Polski, Szwecji, ZEA, Wielkiej Brytanii, Brazylii, Meksyku, Kanady i USA. Ankietowani to liderzy i seniorzy w firmach, mający wgląd w przychody i strategię biznesową. W Polsce badaniem objęto grupę 400 ankietowanych.
-
![Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy]( "Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy [© Freepik]")
Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy
... się jednak spodziewać, że wkrótce przełożą się też na nasz rynek pracy: dotyczy to na przykład rosnącej roli relacji społecznych w firmach i tego, że Polacy coraz wyżej cenią sobie komfort z tym związany. Ten kierunek zapowiadało już zresztą inne nasze zeszłoroczne badanie: Randstad ...
-
![5 trendów dla biznesu w erze nowego zarządzania przedsiębiorstwem]( "5 trendów dla biznesu w erze nowego zarządzania przedsiębiorstwem [© Freepik]")
5 trendów dla biznesu w erze nowego zarządzania przedsiębiorstwem
... . Na przykład 28% firm zatrudniających mniej niż 250 pracowników wskazuje na „lepsze zarządzanie procesami” jako kluczową korzyść z ERP, podczas gdy w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników odsetek ten wzrasta do 32%. W 2025 roku różne sektory polskiego biznesu będą kontynuować własną, dostosowaną do ...
-
![Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy]( "Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy [© Freepik]")
Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy
... .), a także mistrzowie i brygadziści (13 proc.). Do pewnego stopnia obawy pracowników są uzasadnione. W końcu już 13 miesięcy z rzędu maleje liczba etatów w firmach zatrudniających 10 osób lub więcej (licząc styczeń do stycznia poprzedniego roku, luty do lutego itd.). W 2024 roku do urzędów pracy ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
![Brak pracowników w branży IT. Kim jest idealny kandydat?]( "Brak pracowników w branży IT. Kim jest idealny kandydat? [© Freepik]")
Brak pracowników w branży IT. Kim jest idealny kandydat?
... zatrudnienia w nowych spółkach oraz wpływem AI na rynek pracy. W obliczu zmieniającej się sytuacji gospodarczej pracownicy częściej wybierają stabilność w dotychczasowych firmach, co zmniejsza presję rekrutacyjną. Dodatkowo coraz większa popularność programów reskillingu oraz szerokie możliwości pracy zdalnej sprawiają, że pracodawcy mogą łatwiej ...
-
![Ceny ubezpieczeń na świecie spadły o 2% w IV kw. 2024 r.]( "Ceny ubezpieczeń na świecie spadły o 2% w IV kw. 2024 r. [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ceny ubezpieczeń na świecie spadły o 2% w IV kw. 2024 r.
... spadkach we wszystkich regionach spowodowanych silną konkurencją zarówno wśród obecnych, jak i nowych ubezpieczycieli, a także ciągłą poprawą cyberbezpieczeństwa w wielu firmach. Złagodzenie stawek w ubezpieczeniach majątkowych, liniach finansowych i cybernetycznych jest pozytywnym zjawiskiem dla klientów, podczas gdy wyzwania w innych obszarach ...
-
![Polski przemysł: branża metalowa apeluje o pomoc]( "Polski przemysł: branża metalowa apeluje o pomoc [© Freepik]")
Polski przemysł: branża metalowa apeluje o pomoc
... sektor budowlany, motoryzacyjny czy sprzętu AGD. W skrajnych przypadkach brak płynności finansowej może zagrozić funkcjonowaniu całego przedsiębiorstwa, szczególnie w małych i średnich firmach, które nie dysponują dużymi rezerwami kapitałowymi. W odpowiedzi na te wyzwania przedsiębiorcy coraz częściej korzystają z rozwiązań finansowych, takich jak ...
-
![Ukraińcy w Polsce: co zmieniło się po 3 latach od wybuchu wojny?]( "Ukraińcy w Polsce: co zmieniło się po 3 latach od wybuchu wojny? [© Freepik]")
Ukraińcy w Polsce: co zmieniło się po 3 latach od wybuchu wojny?
... taki wynik stanowi spadek o 6 pkt proc. Najwięcej obywateli Ukrainy zatrudniały duże firmy (ponad 250 pracowników), gdzie ich odsetek wynosił 55%. W firmach średnich zatrudniało ich 49%, a w małych 25%. Pracownicy ze Wschodu najczęściej znajdują zatrudnienie na stanowiskach niższego szczebla, co wskazuje 57% firm ...
-
![Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy]( "Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy [© Freepik]")
Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy
... w zawodach, w których wcześniej dominowali mężczyźni – w sektorze magazynowym już 55% pracowników tymczasowych to panie, a w przemyśle mięsnym aż 70%. Jednak w wielu firmach bariery fizyczne, wymagające siły stanowiska czy brak odpowiednich rozwiązań ergonomicznych nadal utrudniają zatrudnienie pań na dużą skalę. Dlatego zamiast przekształcać ...
-
![Gospodarka Niemiec hamuje, polskie firmy transportowe razem z nią?]( "Gospodarka Niemiec hamuje, polskie firmy transportowe razem z nią? [© Freepik]")
Gospodarka Niemiec hamuje, polskie firmy transportowe razem z nią?
... – dodaje Maciej Maroszyk z TC Kancelarii Prawnej. Wyzwania i szanse dla polskich firm transportowych Obecna sytuacja u naszego zachodniego sąsiada wymusza na polskich firmach transportowych większą elastyczność i innowacyjność, aby dostosować się do trudnych warunków rynkowych. Polskie firmy muszą dywersyfikować rynki czy usługi. Na uwagę ...
-
![Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?]( "Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I? [© Freepik]")
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?
... - 4% Źródło: sondaż Hays Poland, luty 2025 Po okresie bardzo entuzjastycznego podejścia do inicjatyw ukierunkowanych na równanie szans w miejscu pracy, w wielu firmach nadszedł czas weryfikacji skuteczności dotychczasowych działań. Oznacza to, że już wdrożone programy często nie są rozwijane lub koncentracja firm na ...
-
![Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń?]( "Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń? [© Freepik]")
Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń?
... przedsiębiorcy zajmujący się transportem i logistyką (32%) oraz handlem (25%). W przypadku przemysłu to 16%, a usług i sektora publicznego 14%. Jednak rekrutacja w wielu firmach ma służyć utrzymaniu dotychczasowego poziomu zatrudnienia, nie jego zwiększeniu. Częściej takie plany deklarują małe i średnie firmy niż duże. Takie rozwiązanie ...
-
![Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań]( "Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań [© Freepik]")
Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań
... o 3 punkty procentowe w porównaniu z poprzednim kwartałem. Dodatkowo 17% pracowników zmieniło stanowisko u swojego dotychczasowego pracodawcy, co pokazuje, że rozwój wewnętrzny w firmach wciąż jest istotnym czynnikiem motywującym. Głównymi powodami zmiany pracy były niezadowolenie z dotychczasowego pracodawcy (42%) oraz chęć rozwoju zawodowego (38 ...
-
![Zakupy online, a lokalny biznes ciągle offline]( "Zakupy online, a lokalny biznes ciągle offline [© Freepik]")
Zakupy online, a lokalny biznes ciągle offline
... korzystało z internetu (co najmniej raz w tygodniu), wynika z danych GUS, e-commerce oraz faktu, że blisko 70% rodzimych internautów sprawdza opinie o lokalnych firmach w internecie przed podjęciem decyzji zakupowej, zmusza przedsiębiorców działających lokalnie do zmiany. Te dane jasno wskazują, że obecność online także okolicznych ...
-
![Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych]( "Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych [© Freepik]")
Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych
... – mówi Szymon Rudnicki, dyrektor Talent Solutions. Wyzwania ekonomiczne głównym sprawcą redukcji etatów Jednak nie wszędzie tworzą się nowe etaty – w wielu firmach zatrudnienie jest redukowane. Wynika to najczęściej z wyzwań ekonomicznych, które przyczyniają się do ograniczenia liczby pracowników w przypadku 30% firm. Wiele organizacji ...
-
![Jak pandemia zmieniła rynek pracy?]( "Jak pandemia zmieniła rynek pracy? [© Freepik]")
Jak pandemia zmieniła rynek pracy?
... czasu spędzanego na obowiązkach zawodowych. Polacy nadal są przodownikami pracy w UE. Nie zmieniło się również toksyczne środowisko pracy w wielu firmach, gdzie nadal brak etycznych standardów, panuje kultura nadgodzin, a hierarchiczne struktury blokują rozwój innowacyjności i samodzielności pracowników. Alicja Kotłowska, podsumowując, zwraca ...
-
![RODO wdrożono 7 lat temu, teraz wchodzi KSC. Czy znów posypią się kary?]( "RODO wdrożono 7 lat temu, teraz wchodzi KSC. Czy znów posypią się kary? [© Freepik]")
RODO wdrożono 7 lat temu, teraz wchodzi KSC. Czy znów posypią się kary?
... wynikających z RODO mogło wiązać się ze stosunkowo dużym jednostkowym kosztem oraz niejasnością we właściwej implementacji przepisów, podczas gdy w większych firmach proces ten został przeprowadzony systemowo – dodaje Kamil Sadkowski. Badanie ESET i DAGMA Bezpieczeństwo IT potwierdza, że w większości przedsiębiorstwa wypracowały odpowiednie ...
-
![Sztuczna inteligencja, czyli agenci AI w natarciu]( "Sztuczna inteligencja, czyli agenci AI w natarciu [© Freepik]")
Sztuczna inteligencja, czyli agenci AI w natarciu
... generatywna AI jest wykorzystywana do takich czynności jak pisanie kodu czy testowanie oprogramowania, zmieniając tym samym sposób funkcjonowania zespołów technologicznych w firmach. Jednym z przytoczonych w raporcie przykładów tego zjawiska jest przejście od sposobu funkcjonowania, w którym to człowiek był głównym ogniwem procesu tworzenia ...
-
![Światowy Dzień Backupu 2025: 96% kopii zapasowych atakowanych ransomware]( "Światowy Dzień Backupu 2025: 96% kopii zapasowych atakowanych ransomware")
Światowy Dzień Backupu 2025: 96% kopii zapasowych atakowanych ransomware
... odporności danych. Międzynarodowy Dzień Backupu obchodzimy po raz piętnasty. Na przestrzeni lat jego znaczenie zmieniło się diametralnie. Kiedyś kopie zapasowe w firmach pełniły przede wszystkim rolę zabezpieczenia na wypadek awarii infrastruktury IT. Dzięki ich odtworzeniu możliwe było szybkie przywrócenie systemów do działania ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna, czyli emocjonalny rollercoaster]( "Rozmowa kwalifikacyjna, czyli emocjonalny rollercoaster [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Rozmowa kwalifikacyjna, czyli emocjonalny rollercoaster
... najlepiej zaprezentować swoje doświadczenie zawodowe. Stresująca bywa też czasochłonność rekrutacji. Średnio kandydat bierze udział w 2-3 rozmowach na jedno stanowisko, a w niektórych firmach proces składa się nawet z pięciu lub więcej etapów. W przypadku pracy tymczasowej liczba spotkań jest zwykle ograniczona do jednego lub dwóch ...
-
![Cyberataki pod osłoną nocy. Tak działają hakerzy]( "Cyberataki pod osłoną nocy. Tak działają hakerzy")
Cyberataki pod osłoną nocy. Tak działają hakerzy
... sprawności po cyberatakach. Prawie połowa (47 proc.) firm korzystających z MDR powraca do normalnego funkcjonowania w ciągu zaledwie kilku dni od incydentu. W firmach korzystających tylko z ochrony urządzeń końcowych było to nawet 55 dni. W skrajnych przypadkach czas odzyskania pełnej funkcjonalności sięgał nawet 99 dni ...
-
![Phishing: cyberprzestępcy wabią na znane domeny]( "Phishing: cyberprzestępcy wabią na znane domeny [© weerapat1003 - Fotolia.com]")
Phishing: cyberprzestępcy wabią na znane domeny
... ograniczonego zaufania Aż w 96 proc. wiadomości wykorzystano istniejące domeny i usługi, takie jak Dropbox, SharePoint czy Zoom Docs, powszechnie używane w wielu firmach i uznawane za bezpieczne. Wykorzystanie prawdziwych domen i usług daje przestępcom przewagę, pozwalając im omijać tradycyjne metody wykrywania tego typu oszustw i zwiększając ...
-
![Skąd niechęć do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych?]( "Skąd niechęć do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych? [© Freepik]")
Skąd niechęć do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych?
... bardziej, że niemal 40% ankietowanych dostrzega opór pracowników przed szkoleniami, co może torpedować każdą odgórną propozycję zmiany. Zmiana sposobu nauki w firmach, wykorzystanie dostępnego potencjału ludzi i rozwiązań technologicznych oraz nowe zdefiniowanie ról managerów – biznes potrzebuje tych zmian, by sprostać przyszłości. Potrzebujemy ...
-
![Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze?]( "Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze? [© Freepik]")
Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze?
... ,8 proc., poczucie, że młodsze pokolenie postrzega seniorów jako mniej wartościowych pracowników – 21,5 proc., oraz zbyt szybkie tempo pracy i wysokie wymagania w firmach – 20,4 proc. Warto również zwrócić uwagę na wskazania dotyczące wypalenia zawodowego, presji społecznej, sugerującej, że osoby starsze powinny już odpoczywać ...
-
![Najlepsi pracodawcy 2025 według Polaków. Liderem Allegro]( "Najlepsi pracodawcy 2025 według Polaków. Liderem Allegro")
Najlepsi pracodawcy 2025 według Polaków. Liderem Allegro
... czynników atrakcyjności dla firm produkcyjnych i przemysłowych. Atrakcyjne wynagrodzenie i świadczenia zostały dostrzeżone w KGHM Polska Miedź, a szanse na rozwój kariery – w firmach technologicznych, takich jak Fujitsu Technology Solutions i LG Energy Solution Wrocław. Przyjazną atmosferę pracy respondenci najbardziej wiążą z Grupą TZMO i Grupą ...
-
![Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?]( "Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego? [© Freepik]")
Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?
... łatwego dostępu do działu kadr (lub brak takiego działu), niechęć do konfrontacji z przełożonymi lub obawa przed utratą pracy – zwłaszcza w mniejszych firmach czy miejscowościach o ograniczonym rynku zatrudnienia. Z badania Pracuj.pl wynika, że 35% pracowników dobrze zna swoje prawa, a 57% ma ich ogólną ...
-
![Pracownicy z zagranicy wsparciem dla polskich firm]( "Pracownicy z zagranicy wsparciem dla polskich firm [© wal_172619 z Pixabay]")
Pracownicy z zagranicy wsparciem dla polskich firm
Problem z rekrutacją nowych pracowników ma co dziesiąty polski przedsiębiorca - wynika z badania przeprowadzonego na potrzeby BIG InfoMonitor. Jest to szczególnie dużym wyzwaniem dla firm transportowych i budowlanych. Jak przedsiębiorcy radzą sobie z tym problemem? Już dziś połowa z nich zatrudnia zagranicznych pracowników, a 15 proc. zapowiada ...
-
![Niska gotowość polskich firm na cyberzagrożenia w dobie rozwoju AI]( "Niska gotowość polskich firm na cyberzagrożenia w dobie rozwoju AI")
Niska gotowość polskich firm na cyberzagrożenia w dobie rozwoju AI
... używane – 46% polskich pracowników korzysta z zatwierdzonych narzędzi zewnętrznych (średnia dla wszystkich badanych krajów wynosi 51%). Z drugiej strony, 26% zatrudnionych w polskich firmach dysponuje nieograniczonym dostępem do publicznej GenAI, w porównaniu z 22% pracowników globalnie, a 63% zespołów IT w naszym kraju nie ma wiedzy o interakcjach ...
-
![Czterodniowy tydzień pracy? Profesjonaliści są na tak]( "Czterodniowy tydzień pracy? Profesjonaliści są na tak [© Freepik]")
Czterodniowy tydzień pracy? Profesjonaliści są na tak
... rozwiązań jest dla nich najbardziej atrakcyjne, w zdecydowanej większości wskazują na redukcję dni pracy w tygodniu. Eksperci Hays Poland podkreślają, że przetestowanie w firmach o odmiennych profilach różnych rozwiązań skrócenia czasu pracy pozwoli odpowiedzieć na pytanie, czy Polska jest gotowa na taką zmianę. Prawda może ...
-
![Cyberataki nowej generacji obchodzą uwierzytelnianie wieloskładnikowe - jak się bronić?]( "Cyberataki nowej generacji obchodzą uwierzytelnianie wieloskładnikowe - jak się bronić? [© Freepik]")
Cyberataki nowej generacji obchodzą uwierzytelnianie wieloskładnikowe - jak się bronić?
... domeną witryny, co praktycznie uniemożliwia ich podrobienie przez fałszywe strony czy serwery proxy. Niemniej jednak, WebAuthn wciąż jest rzadko stosowane w firmach. Cisco Talos zaleca ponowną ocenę strategii MFA i oferuje wsparcie w dostosowaniu ich do nowych wyzwań – od nowoczesnej analizy sieci IT, przez ...
-
![W co inwestują cyberprzestępcy?]( "W co inwestują cyberprzestępcy?")
W co inwestują cyberprzestępcy?
... , mają atrakcyjny dla inwestorów model biznesowy i sprawiają wrażenie w pełni legalnych. Śladem okupów: nieruchomości, złoto, restauracje i NGO Hakerzy lokują swoje środki w firmach i startupach z branży cyberbezpieczeństwa oraz IT. Pozwala im to na poszerzenie swojej wiedzy, zdobycie środków i infrastruktury na potrzeby kolejnych ataków. Analitycy ...
-
![Ustawa KSC. Kluczowe znaczenie ma audyt bezpieczeństwa IT]( "Ustawa KSC. Kluczowe znaczenie ma audyt bezpieczeństwa IT [© Freepik]")
Ustawa KSC. Kluczowe znaczenie ma audyt bezpieczeństwa IT
... w myśl ustawy KSC. Dlatego w przypadku MŚP procedura opiera się często na standardowych check-listach i dobrych praktykach sugerowanych przez outsourcing. Z kolei w dużych firmach audyt jest bardziej kompleksowy i obejmuje nie tylko firewalle brzegowe czy wewnętrzne (zapewniające segmentację sieci), lecz także centra danych, chmury oraz ...
![Praca na produkcji: zwolnienia pracowników w co 5. firmie [© industrieblick - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-pracy/Praca-na-produkcji-zwolnienia-pracownikow-w-co-5-firmie-229344-50x33crop.jpg "Praca na produkcji: zwolnienia pracowników w co 5. firmie [© industrieblick - Fotolia.com]")
Praca na produkcji: zwolnienia pracowników w co 5. firmie
