-
![Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy]( "Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy [© Freepik]")
Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy
... w zawodach, w których wcześniej dominowali mężczyźni – w sektorze magazynowym już 55% pracowników tymczasowych to panie, a w przemyśle mięsnym aż 70%. Jednak w wielu firmach bariery fizyczne, wymagające siły stanowiska czy brak odpowiednich rozwiązań ergonomicznych nadal utrudniają zatrudnienie pań na dużą skalę. Dlatego zamiast przekształcać ...
-
![Gospodarka Niemiec hamuje, polskie firmy transportowe razem z nią?]( "Gospodarka Niemiec hamuje, polskie firmy transportowe razem z nią? [© Freepik]")
Gospodarka Niemiec hamuje, polskie firmy transportowe razem z nią?
... – dodaje Maciej Maroszyk z TC Kancelarii Prawnej. Wyzwania i szanse dla polskich firm transportowych Obecna sytuacja u naszego zachodniego sąsiada wymusza na polskich firmach transportowych większą elastyczność i innowacyjność, aby dostosować się do trudnych warunków rynkowych. Polskie firmy muszą dywersyfikować rynki czy usługi. Na uwagę ...
-
![Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?]( "Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I? [© Freepik]")
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?
... - 4% Źródło: sondaż Hays Poland, luty 2025 Po okresie bardzo entuzjastycznego podejścia do inicjatyw ukierunkowanych na równanie szans w miejscu pracy, w wielu firmach nadszedł czas weryfikacji skuteczności dotychczasowych działań. Oznacza to, że już wdrożone programy często nie są rozwijane lub koncentracja firm na ...
-
![Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń?]( "Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń? [© Freepik]")
Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń?
... przedsiębiorcy zajmujący się transportem i logistyką (32%) oraz handlem (25%). W przypadku przemysłu to 16%, a usług i sektora publicznego 14%. Jednak rekrutacja w wielu firmach ma służyć utrzymaniu dotychczasowego poziomu zatrudnienia, nie jego zwiększeniu. Częściej takie plany deklarują małe i średnie firmy niż duże. Takie rozwiązanie ...
-
![Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań]( "Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań [© Freepik]")
Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań
... o 3 punkty procentowe w porównaniu z poprzednim kwartałem. Dodatkowo 17% pracowników zmieniło stanowisko u swojego dotychczasowego pracodawcy, co pokazuje, że rozwój wewnętrzny w firmach wciąż jest istotnym czynnikiem motywującym. Głównymi powodami zmiany pracy były niezadowolenie z dotychczasowego pracodawcy (42%) oraz chęć rozwoju zawodowego (38 ...
-
![Zakupy online, a lokalny biznes ciągle offline]( "Zakupy online, a lokalny biznes ciągle offline [© Freepik]")
Zakupy online, a lokalny biznes ciągle offline
... korzystało z internetu (co najmniej raz w tygodniu), wynika z danych GUS, e-commerce oraz faktu, że blisko 70% rodzimych internautów sprawdza opinie o lokalnych firmach w internecie przed podjęciem decyzji zakupowej, zmusza przedsiębiorców działających lokalnie do zmiany. Te dane jasno wskazują, że obecność online także okolicznych ...
-
![Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych]( "Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych [© Freepik]")
Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych
... – mówi Szymon Rudnicki, dyrektor Talent Solutions. Wyzwania ekonomiczne głównym sprawcą redukcji etatów Jednak nie wszędzie tworzą się nowe etaty – w wielu firmach zatrudnienie jest redukowane. Wynika to najczęściej z wyzwań ekonomicznych, które przyczyniają się do ograniczenia liczby pracowników w przypadku 30% firm. Wiele organizacji ...
-
![Jak pandemia zmieniła rynek pracy?]( "Jak pandemia zmieniła rynek pracy? [© Freepik]")
Jak pandemia zmieniła rynek pracy?
... czasu spędzanego na obowiązkach zawodowych. Polacy nadal są przodownikami pracy w UE. Nie zmieniło się również toksyczne środowisko pracy w wielu firmach, gdzie nadal brak etycznych standardów, panuje kultura nadgodzin, a hierarchiczne struktury blokują rozwój innowacyjności i samodzielności pracowników. Alicja Kotłowska, podsumowując, zwraca ...
-
![RODO wdrożono 7 lat temu, teraz wchodzi KSC. Czy znów posypią się kary?]( "RODO wdrożono 7 lat temu, teraz wchodzi KSC. Czy znów posypią się kary? [© Freepik]")
RODO wdrożono 7 lat temu, teraz wchodzi KSC. Czy znów posypią się kary?
... wynikających z RODO mogło wiązać się ze stosunkowo dużym jednostkowym kosztem oraz niejasnością we właściwej implementacji przepisów, podczas gdy w większych firmach proces ten został przeprowadzony systemowo – dodaje Kamil Sadkowski. Badanie ESET i DAGMA Bezpieczeństwo IT potwierdza, że w większości przedsiębiorstwa wypracowały odpowiednie ...
-
![Sztuczna inteligencja, czyli agenci AI w natarciu]( "Sztuczna inteligencja, czyli agenci AI w natarciu [© Freepik]")
Sztuczna inteligencja, czyli agenci AI w natarciu
... generatywna AI jest wykorzystywana do takich czynności jak pisanie kodu czy testowanie oprogramowania, zmieniając tym samym sposób funkcjonowania zespołów technologicznych w firmach. Jednym z przytoczonych w raporcie przykładów tego zjawiska jest przejście od sposobu funkcjonowania, w którym to człowiek był głównym ogniwem procesu tworzenia ...
-
![Światowy Dzień Backupu 2025: 96% kopii zapasowych atakowanych ransomware]( "Światowy Dzień Backupu 2025: 96% kopii zapasowych atakowanych ransomware")
Światowy Dzień Backupu 2025: 96% kopii zapasowych atakowanych ransomware
... odporności danych. Międzynarodowy Dzień Backupu obchodzimy po raz piętnasty. Na przestrzeni lat jego znaczenie zmieniło się diametralnie. Kiedyś kopie zapasowe w firmach pełniły przede wszystkim rolę zabezpieczenia na wypadek awarii infrastruktury IT. Dzięki ich odtworzeniu możliwe było szybkie przywrócenie systemów do działania ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna, czyli emocjonalny rollercoaster]( "Rozmowa kwalifikacyjna, czyli emocjonalny rollercoaster [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Rozmowa kwalifikacyjna, czyli emocjonalny rollercoaster
... najlepiej zaprezentować swoje doświadczenie zawodowe. Stresująca bywa też czasochłonność rekrutacji. Średnio kandydat bierze udział w 2-3 rozmowach na jedno stanowisko, a w niektórych firmach proces składa się nawet z pięciu lub więcej etapów. W przypadku pracy tymczasowej liczba spotkań jest zwykle ograniczona do jednego lub dwóch ...
-
![Cyberataki pod osłoną nocy. Tak działają hakerzy]( "Cyberataki pod osłoną nocy. Tak działają hakerzy")
Cyberataki pod osłoną nocy. Tak działają hakerzy
... sprawności po cyberatakach. Prawie połowa (47 proc.) firm korzystających z MDR powraca do normalnego funkcjonowania w ciągu zaledwie kilku dni od incydentu. W firmach korzystających tylko z ochrony urządzeń końcowych było to nawet 55 dni. W skrajnych przypadkach czas odzyskania pełnej funkcjonalności sięgał nawet 99 dni ...
-
![Phishing: cyberprzestępcy wabią na znane domeny]( "Phishing: cyberprzestępcy wabią na znane domeny [© weerapat1003 - Fotolia.com]")
Phishing: cyberprzestępcy wabią na znane domeny
... ograniczonego zaufania Aż w 96 proc. wiadomości wykorzystano istniejące domeny i usługi, takie jak Dropbox, SharePoint czy Zoom Docs, powszechnie używane w wielu firmach i uznawane za bezpieczne. Wykorzystanie prawdziwych domen i usług daje przestępcom przewagę, pozwalając im omijać tradycyjne metody wykrywania tego typu oszustw i zwiększając ...
-
![Skąd niechęć do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych?]( "Skąd niechęć do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych? [© Freepik]")
Skąd niechęć do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych?
... bardziej, że niemal 40% ankietowanych dostrzega opór pracowników przed szkoleniami, co może torpedować każdą odgórną propozycję zmiany. Zmiana sposobu nauki w firmach, wykorzystanie dostępnego potencjału ludzi i rozwiązań technologicznych oraz nowe zdefiniowanie ról managerów – biznes potrzebuje tych zmian, by sprostać przyszłości. Potrzebujemy ...
-
![Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze?]( "Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze? [© Freepik]")
Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze?
... ,8 proc., poczucie, że młodsze pokolenie postrzega seniorów jako mniej wartościowych pracowników – 21,5 proc., oraz zbyt szybkie tempo pracy i wysokie wymagania w firmach – 20,4 proc. Warto również zwrócić uwagę na wskazania dotyczące wypalenia zawodowego, presji społecznej, sugerującej, że osoby starsze powinny już odpoczywać ...
-
![Najlepsi pracodawcy 2025 według Polaków. Liderem Allegro]( "Najlepsi pracodawcy 2025 według Polaków. Liderem Allegro")
Najlepsi pracodawcy 2025 według Polaków. Liderem Allegro
... czynników atrakcyjności dla firm produkcyjnych i przemysłowych. Atrakcyjne wynagrodzenie i świadczenia zostały dostrzeżone w KGHM Polska Miedź, a szanse na rozwój kariery – w firmach technologicznych, takich jak Fujitsu Technology Solutions i LG Energy Solution Wrocław. Przyjazną atmosferę pracy respondenci najbardziej wiążą z Grupą TZMO i Grupą ...
-
![Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?]( "Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego? [© Freepik]")
Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?
... łatwego dostępu do działu kadr (lub brak takiego działu), niechęć do konfrontacji z przełożonymi lub obawa przed utratą pracy – zwłaszcza w mniejszych firmach czy miejscowościach o ograniczonym rynku zatrudnienia. Z badania Pracuj.pl wynika, że 35% pracowników dobrze zna swoje prawa, a 57% ma ich ogólną ...
-
![Pracownicy z zagranicy wsparciem dla polskich firm]( "Pracownicy z zagranicy wsparciem dla polskich firm [© wal_172619 z Pixabay]")
Pracownicy z zagranicy wsparciem dla polskich firm
Problem z rekrutacją nowych pracowników ma co dziesiąty polski przedsiębiorca - wynika z badania przeprowadzonego na potrzeby BIG InfoMonitor. Jest to szczególnie dużym wyzwaniem dla firm transportowych i budowlanych. Jak przedsiębiorcy radzą sobie z tym problemem? Już dziś połowa z nich zatrudnia zagranicznych pracowników, a 15 proc. zapowiada ...
-
![Niska gotowość polskich firm na cyberzagrożenia w dobie rozwoju AI]( "Niska gotowość polskich firm na cyberzagrożenia w dobie rozwoju AI")
Niska gotowość polskich firm na cyberzagrożenia w dobie rozwoju AI
... używane – 46% polskich pracowników korzysta z zatwierdzonych narzędzi zewnętrznych (średnia dla wszystkich badanych krajów wynosi 51%). Z drugiej strony, 26% zatrudnionych w polskich firmach dysponuje nieograniczonym dostępem do publicznej GenAI, w porównaniu z 22% pracowników globalnie, a 63% zespołów IT w naszym kraju nie ma wiedzy o interakcjach ...
-
![Czterodniowy tydzień pracy? Profesjonaliści są na tak]( "Czterodniowy tydzień pracy? Profesjonaliści są na tak [© Freepik]")
Czterodniowy tydzień pracy? Profesjonaliści są na tak
... rozwiązań jest dla nich najbardziej atrakcyjne, w zdecydowanej większości wskazują na redukcję dni pracy w tygodniu. Eksperci Hays Poland podkreślają, że przetestowanie w firmach o odmiennych profilach różnych rozwiązań skrócenia czasu pracy pozwoli odpowiedzieć na pytanie, czy Polska jest gotowa na taką zmianę. Prawda może ...
-
![Cyberataki nowej generacji obchodzą uwierzytelnianie wieloskładnikowe - jak się bronić?]( "Cyberataki nowej generacji obchodzą uwierzytelnianie wieloskładnikowe - jak się bronić? [© Freepik]")
Cyberataki nowej generacji obchodzą uwierzytelnianie wieloskładnikowe - jak się bronić?
... domeną witryny, co praktycznie uniemożliwia ich podrobienie przez fałszywe strony czy serwery proxy. Niemniej jednak, WebAuthn wciąż jest rzadko stosowane w firmach. Cisco Talos zaleca ponowną ocenę strategii MFA i oferuje wsparcie w dostosowaniu ich do nowych wyzwań – od nowoczesnej analizy sieci IT, przez ...
-
![W co inwestują cyberprzestępcy?]( "W co inwestują cyberprzestępcy?")
W co inwestują cyberprzestępcy?
... , mają atrakcyjny dla inwestorów model biznesowy i sprawiają wrażenie w pełni legalnych. Śladem okupów: nieruchomości, złoto, restauracje i NGO Hakerzy lokują swoje środki w firmach i startupach z branży cyberbezpieczeństwa oraz IT. Pozwala im to na poszerzenie swojej wiedzy, zdobycie środków i infrastruktury na potrzeby kolejnych ataków. Analitycy ...
-
![Ustawa KSC. Kluczowe znaczenie ma audyt bezpieczeństwa IT]( "Ustawa KSC. Kluczowe znaczenie ma audyt bezpieczeństwa IT [© Freepik]")
Ustawa KSC. Kluczowe znaczenie ma audyt bezpieczeństwa IT
... w myśl ustawy KSC. Dlatego w przypadku MŚP procedura opiera się często na standardowych check-listach i dobrych praktykach sugerowanych przez outsourcing. Z kolei w dużych firmach audyt jest bardziej kompleksowy i obejmuje nie tylko firewalle brzegowe czy wewnętrzne (zapewniające segmentację sieci), lecz także centra danych, chmury oraz ...
-
![Firmy ostrożnie podchodzą do rekrutacji pracowników]( "Firmy ostrożnie podchodzą do rekrutacji pracowników [© Scanrail - Fotolia.com]")
Firmy ostrożnie podchodzą do rekrutacji pracowników
... do analogicznego okresu 2024 roku. Może to wynikać ze spowolnienia gospodarczego i ograniczonej liczby zamówień w nadchodzącym kwartale, szczególnie w mniejszych firmach. Jednocześnie w dużych sektorach gospodarki, takich jak handel, budownictwo czy usługi, przedsiębiorcy chętniej decydują się na zatrudnienie sezonowe, najczęściej w formie ...
-
![Co ludzie powiedzą? Czyli jak przestać się przejmować opinią innych]( "Co ludzie powiedzą? Czyli jak przestać się przejmować opinią innych [© wygenerowane przez AI]")
Co ludzie powiedzą? Czyli jak przestać się przejmować opinią innych
... i warto przyjmować konstruktywną krytykę od autorytetów. A hejt ludzi z ulicy? Niekoniecznie jest wart twojego czasu. Często mamy do czynienia z klientami w swoich firmach, którzy kompletnie nie znają branży i nie znają realiów tego, jak wygląda nasz biznes. Jeśli będziemy się sugerowali ich opiniami, to ...
-
![Nowa era AI: Grok 4.0 wyprzedza GPT-4o i Claude Opus 4 w kluczowych testach]( "Nowa era AI: Grok 4.0 wyprzedza GPT-4o i Claude Opus 4 w kluczowych testach [© wygenerowane przez AI]")
Nowa era AI: Grok 4.0 wyprzedza GPT-4o i Claude Opus 4 w kluczowych testach
... 2025 roku. Ponadto Grok 4.0 zintegrowany jest głęboko z platformą X, a także dostępny przez API dla deweloperów, co pozwala na szerokie zastosowanie modelu w firmach i aplikacjach mobilnych. Grok 4.0 to prawdziwa rewolucja, również w kontekście SEO i optymalizacji treści. Jego zdolności do rozumienia kontekstu i rozwiązywania problemów na podstawie ...
-
![Kobiety na rynku pracy: mniejsze ambicje czy większe bariery?]( "Kobiety na rynku pracy: mniejsze ambicje czy większe bariery? [© Freepik]")
Kobiety na rynku pracy: mniejsze ambicje czy większe bariery?
... zawodowe najczęściej wynikają z płci pracownika? W jaki sposób obowiązki rodzinne wpływają na aspiracje zawodowe kobiet? Jak zmienia się postrzeganie polityk DE&I w firmach w obliczu trudnej sytuacji gospodarczej? Choć według Eurostatu Polska wyróżnia się jednym z najniższych poziomów luki płacowej w Unii Europejskiej, a według GUS wskaźnik ...
-
![Złośliwe reklamy internetowe – jak chronić firmę przed malvertisingiem?]( "Złośliwe reklamy internetowe – jak chronić firmę przed malvertisingiem? [© faithie - Fotolia.com]")
Złośliwe reklamy internetowe – jak chronić firmę przed malvertisingiem?
... niebezpieczeństwo dla obecnych i potencjalnych klientów firm, ale też negatywnie wpływa na wiarygodność i reputację przedsiębiorstw. Zauważmy też, że w wielu firmach pracownicy chętnie dzielą się w mediach społecznościowych materiałami promocyjnymi publikowanymi przez firmę, w której pracują. Pod powierzchnią każdego udostępnienia, polubienia może ...
-
![Inwestycje technologiczne priorytetem dla CFO do końca 2025]( "Inwestycje technologiczne priorytetem dla CFO do końca 2025 [© wygenerowane przez AI]")
Inwestycje technologiczne priorytetem dla CFO do końca 2025
... za rachunkowość i zgodność z przepisami, przekształca się on w lidera zmian organizacyjnych i partnera technologicznego dla kadry zarządzającej. Gartner zauważa, że w wielu firmach to właśnie dyrektorzy finansowi współtworzą dziś mapy drogowe transformacji cyfrowej i uczestniczą w wyborze platform, narzędzi i strategii wdrożeń. W tym kontekście ...
-
![AI pomaga Ci w pisaniu CV? Uważaj - 1 na 5 firm mówi "nie" sztucznej inteligencji w rekrutacji]( "AI pomaga Ci w pisaniu CV? Uważaj - 1 na 5 firm mówi \"nie\" sztucznej inteligencji w rekrutacji [© wygenerowane przez AI]")
AI pomaga Ci w pisaniu CV? Uważaj - 1 na 5 firm mówi "nie" sztucznej inteligencji w rekrutacji
... wynika z faktu, że branża IT naturalnie lepiej rozumie mechanizmy działania AI i potrafi je wykorzystać jako wsparcie, a nie zagrożenie, natomiast w dużych firmach procesy są często bardziej sformalizowane i skalowalne, co sprzyja eksperymentowaniu z nowymi technologiami, również na późniejszych etapach rekrutacji – dodaje Aleksandra Żak. Globalne ...
-
![Lepszy skrócony tydzień czy elastyczny czas pracy? Polacy wybrali]( "Lepszy skrócony tydzień czy elastyczny czas pracy? Polacy wybrali [© Freepik]")
Lepszy skrócony tydzień czy elastyczny czas pracy? Polacy wybrali
... możliwości samorozwoju, zachęcenie do dłuższej aktywności zawodowej i przeciwdziałanie ryzyku wypalenia zawodowego. Rozwiązanie to może mieć ogromny wpływ na kulturę pracy w firmach, bowiem według danych Eurostatu Polacy znajdują się w czołówce najbardziej zapracowanych narodów. Tygodniowy wymiar czasu pracy w 2024 r. wyniósł aż 38,9 godziny ...
-
![Workation a cyberbezpieczeństwo - jak chronić firmowe dane przed cyberatakami]( "Workation a cyberbezpieczeństwo - jak chronić firmowe dane przed cyberatakami [© wygenerowane przez AI]")
Workation a cyberbezpieczeństwo - jak chronić firmowe dane przed cyberatakami
... ubezpieczeń zaczęły pojawiać się cyberpolisy. Nie zastępują inwestycji w infrastrukturę czy szkolenia, ale stanowią dopełnienie działań zabezpieczających, jednocześnie wymuszając na firmach podnoszenie standardów bezpieczeństwa. Chronią one zarówno firmę jak i pracownika wykonującego obowiązki służbowe zarówno w biurze jak i zdalnie, podczas pracy ...
-
![Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?]( "Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów? [© Freepik]")
Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?
... zawodowe, znajomość procedur i często wysoka kultura pracy sprawiają, że są naturalnym wsparciem dla nowych pracowników i stabilizującym elementem w zespołach. W wielu firmach to właśnie oni pełnią funkcję nieformalnych liderów opinii, a ich zaangażowanie w szkolenia wewnętrzne czy procesy onboardingowe ma wymierny wpływ na efektywność i ...
-
![Technologiczne wyzwania e-commerce: rola observability w stabilności systemów]( "Technologiczne wyzwania e-commerce: rola observability w stabilności systemów [© wygenerowane przez AI]")
Technologiczne wyzwania e-commerce: rola observability w stabilności systemów
... systemu IT generuje zatem realne straty finansowe, a ich skala zależy od czasu wykrycia problemu i jego przyczyn. Najwięcej funkcjonalności observability wdrożonych w firmach e-commerce dotyczy właśnie tej kwestii. Mowa przede wszystkim o alertach, z których w 2024 roku korzystało niemal 62 proc. organizacji, a do końca 2027 ...
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
