-
GUS: w II kw. 2020 rynek pracy pod silnym wpływem pandemii
... pracy systematycznie rosła. Ta cykliczność w drugim kwartale 2020 r. została zachwiana i liczba zlikwidowanych miejsc pracy była wyższa niż nowo utworzonych. Od początku 2012 roku aż do II kwartału roku 2020 taka sytuacja wystąpiła tylko w IV kwartale 2012 roku. Wyniki badania rynku pracy ...
-
Rynek pracy w "nowej normalności". Co mówią pracownicy?
... pracy po odmrożeniu gospodarki, stopniowy wzrost liczby ofert zatrudnienia czy sprawna adaptacja wielu firm do pracy zdalnej to w dużym stopniu ich zasługa. Optymizm należy jednak dawkować z umiarem. Jesień może okazać się kolejnym trudnym testem dla rynku pracy ...
-
Pracownicy z Ukrainy zadowoleni z pracy w Polsce
... do ojczyzny. Wraz ze stabilizacją sytuacji gospodarczej i oswajaniem się z epidemią, obserwowaliśmy powrót Ukraińców do pracy w Polsce. Dla 71% badanych główną motywacją do podjęcia pracy w Polsce były wyższe zarobki. Na kolejnej pozycji znalazły się lepsza sytuacja gospodarcza w Polsce (32%) oraz brak pracy ...
-
Rynek pracy wg kobiet i mężczyzn. Parytet czy dyskryminacja?
... pracy i ich możliwości w zakresie rozwijania kariery zawodowej. Autorzy badania nie zapomnieli również o wyzwaniach zawodowych mężczyzn, którzy także muszą mierzyć się z codziennymi trudnościami. Coraz lepiej, choć daleko do równości Według badań Pracuj.pl większość Polaków jest zgodna co do ... - w trakcie selekcji kandydatów do pracy. Dla porównania ...
-
Pracownicy fizyczni: dlaczego chcą zmiany pracy?
... informacji o postawach tych grup będziemy ujawniać w kolejnych materiałach z serii poświęconej raportowi. Motywacja do zmiany pracy: zarobki i ewolucja Jakie są główne przyczyny poszukiwania pracy wskazywane przez badanych pracowników fizycznych? Badania Pracuj.pl pokazują, że podobnie, jak w innych grupach zawodowych są to zarobki. Fachowców ...
-
Oferty pracy: finanse i usługi dla biznesu szukają pracowników
... do podjęcia pracy niż pracownik z kilkuletnim stażem. Mając przed sobą realne i klarownie przedstawione perspektywy rozwoju w firmowej hierarchii, młody pracownik może okazać się świetną inwestycją – zaznacza Marta Ewa Romaneczko. W regionie EMEA (Europa, Bliski Wschód, Afryka) największe zapotrzebowanie na ręce do pracy ...
-
Antal: elastyczność pracy ważna jak nigdy, nawet kosztem wynagrodzenia
... pracy w zależności od jej specyfiki czy konkretnych zadań do wykonania. Pojawiają się też setki nowych możliwości – między innymi dostęp do kompetencji ulokowanych w jakimkolwiek miejscu na świecie. 41% ankietowanych w ogóle nie pracuje w biurze, natomiast niemal co trzeci specjalista wrócił do pracy ...
-
Sztuczna inteligencja w pracy: pomoc czy zagrożenie?
... pracy, współpraca człowieka z AI staje się kolejnym elementem nowej rzeczywistości – a zdolność do pracy iteracyjnej z AI, czyli takiej która umożliwia wprowadzanie poprawek i usprawnień, aż do uzyskania pożądanego efektu, będzie kluczową umiejętnością każdego pracownika. Nauka nie nadąża za tempem pracy ...
-
PARP o rynku pracy: stabilna stopa bezrobocia
... wyniki najświeższego, cyklicznego badania PARP "Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Listopad 2023". Opracowanie tradycyjnie już komentuje bieżącą sytuację na rodzimym i europejskim rynku pracy, poruszając m.in. kwestie bezrobocia, wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy oraz adaptacji do pracy zdalnej. Oto wnioski, do których prowadzi. Z tego ...
-
4-dniowy tydzień pracy podzielił Polaków
... pracy każdego dnia nawet do 10 godzin, ale już tak zwane Pokolenie Z woli mniej pracować, nawet przy niższym wynagrodzeniu. Wynik ten kolejny raz potwierdza zmieniający się w różnych pokoleniach stosunek do pracy i znaczenie pracy ...
-
4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak
... pracy, choć mają wiele obaw Raport Manpower porusza również temat skróconego tygodnia pracy i pokazuje, że Polacy mają pozytywne nastawienie do tej koncepcji. 36% osób biorących udział w badaniu zdecydowanie popiera to rozwiązanie, 29% raczej popiera, a jedynie 6% ankietowanych ma negatywne nastawienie do pracy ...
-
Środowisko pracy: podstawą elastyczność
... pracy rezerwowane dzięki członkostwu, takie jak centrum Berkeley Square firmy Regus; lub miejsca publiczne jak Biblioteka Brytyjska, gdzie stworzono strefę do pracy i spotkań z bezpłatną siecią bezprzewodową. Regus zauważa, iż możliwość pracy w domu i większa, trzecia przestrzeń umożliwią wprowadzenie multicentrycznego stylu pracy – niezbędnego do ...
-
Kandydaci w wyborach nieprzygotowani do rekrutacji
... badania Net Track, przeprowadzonego przez MillwardBrown SMG/KRC w okresie od stycznia do czerwca 2011, ponad 55% Polaków korzysta już z Internetu, co stanowi 16,62 miliona osób. Obecnie ponad 80 proc. pracodawców sprawdza aplikantów do pracy ...
-
Atrakcyjne środowisko pracy ważniejsze niż zarobki
... do pracy - otrzymać z firmy pieniądze na zakup wybranego urządzenia lub przynieść własne urządzenie jako dodatek do urządzenia standardowo wydawanego przez firmę. Około siedmiu na 10 pracowników (68%) uważa, że firmy powinny im umożliwiać dostęp do ...
-
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011
... badania krwi pracownika. Mogą to być np. zeznania świadków. Gdy pracownik nie jest w gotowości do pracy, pracodawca może nawet rozwiązać z nim umowę o pracę. Pracownik będący pod wpływem alkoholu nie dość, że pracuje mniej wydajnie, to jeszcze wpływa na efektywność i bezpieczeństwo swoich kolegów z pracy ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... do pracy w dziale higieny szpitalnej, gdzie dołączyły do zespołu młodszego wiekiem. Kolejnym kluczowym działaniem mogącym przyczynić się do zatrzymania starszych pracowników jest zastosowanie elastycznych form pracy w przedsiębiorstwie. Celem takich uelastyczniających działań jest ustalenie takich godzin pracy ...
-
Rynek pracy 2014: plusy i minusy
... do pracy przez urząd. Dodatkowo pracodawcy mogą liczyć na refundację kosztów poniesionych z tytułu ubezpieczenia społecznego, czy dofinansowanie do wynagrodzenia zatrudnionego. Motorem wzrostu nowych miejsc pracy mają być również unijne „Gwarancje zatrudnienia dla młodych”, dofinansowujące tworzenie miejsc pracy dla osób do ...
-
XYZ, czyli rynek pracy i różnice pokoleniowe
... do pracy i obowiązków, co wpłynęło na ich światopogląd? Pokolenie powojennego wyżu demograficznego, czyli Baby Boomers Baby Boomers mają ustalone autorytety już na początku oraz cele, do których dążą ciężką pracą, uważaną przez nich jako najlepszą drogę do sukcesu zawodowego. Najbardziej obawiają się utraty pracy ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015
... do stabilizacji zatrudnienia osób, które zostały przyjęte do pracy od początku bieżącego ożywienia gospodarczego. Poprawę stabilności warunków zatrudnienia potwierdzają także przepływy na rynku pracy – w tym spadek do rekordowo niskiego poziomu prawdopodobieństwa utraty pracy. Podaż pracy obniżała się do ...
-
Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce
... rodzaju potrzeb pracownika widać w podejściu do elastycznego czasu pracy, który często jest zadaniowy oraz w dostosowaniu przestrzeni pracy do potrzeb pracowników, a nie firmy. Gig space to podstawa…. Badania potwierdzają, że otoczenie jest jednym z ważniejszych czynników dla pracowników. Ludzie przy wyborze pracy coraz bardziej zwracają uwagę na ...
-
Samochód służbowy do celów prywatnych w co 3. firmie
... . MŚP pozwala na korzystanie ze służbowych samochodów do celów prywatnych, ale z ograniczeniami Jak wynika z badania zrealizowanego na zlecenie Carefleet S.A., przedsiębiorstwa z sektora MŚP, które udostępniają pracownikom samochód służbowy do celów prywatnych, najczęściej umożliwiają im dojazd do pracy i z powrotem (41,2 proc.). Co piąta firma ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2019 r.
... Do wyjazdu do pracy za granicę ponad połowę Polaków zachęciłaby przede wszystkim lepsza płaca i warunki zatrudnienia. Natomiast 4 na 10 badanych deklaruje, że musiałaby się zmienić ich sytuacja osobista. Prawie połowa osób, obecnie nierozważających wyjazdu do pracy ...
-
Pandemia nie odebrała Ukraińcom chęci wyjazdu do Niemiec i Czech
... do 800-1000 euro). Według danych Centrum analitycznego Gremi Personal około 40 proc. Ukraińców, którzy przyjechali do pracy do Polski, wśród przyczyn migracji podaje brak pracy ...
-
Rynek pracy po roku z COVID-19
... po roku z COVID-19? Jaka przyszłość czeka rynek pracy? Czy w czasie pandemii Polacy są otwarci na zmianę pracy? Raport "Rok nowej normalności. Pracownicy i kandydaci o rewolucji na rynku pracy" jest trzecią edycją badania przeprowadzanego przez Pracuj.pl. Pracowników i kandydatów do pracy zapytano jak postrzegają miniony rok, jego wpływ ...
-
Przed zimą rośnie liczba uchodźców z Ukrainy wjeżdżających do Polski
... do ojczyzny - z 746,1 tys. osób we wrześniu do 729,1 tys. w październiku. Z danych Grupy Progres wynika także, że liczba kandydatów do pracy tymczasowej w Polsce wzrosła o ponad 15 proc., a patrząc na sytuację na przejściach granicznych, wzrośnie jeszcze bardziej. Od 24 lutego br. do 6 listopada z Ukrainy do ...
-
Biura muszą się zmienić - nowoczesne środowisko pracy podstawą efektywności
... do pracy w przestrzeniach biurowych, aby wspierać współpracę dla wszystkich. Kluczowe wnioski z ankiety przeprowadzonej wśród 14 050 pracowników i 3800 pracodawców w 19 krajach są następujące: Pracownicy szukają możliwości współpracy w biurze: Raport ujawnia zaskakującą prawdę: pracownicy są pozytywnie nastawieni do powrotu do ...
-
Innowacyjność i AI. Tego potrzeba do budowy Customer Experience
... do pracy). Trzy czwarte respondentów uważa, że przedsiębiorstwa są odpowiedzialne za zapewnienie pracownikom takich samych możliwości w gospodarce cyfrowej poprzez przygotowanie ich do nowych zadań i zmian w sposobie wykonywania pracy ... pochodzą z badania przeprowadzonego w kwietniu 2019 r. wśród 8022 respondentów (nie ograniczonych do użytkowników ...
-
Kiedy powrót do biura? Prognozy są optymistyczne
... do pracy w biurze. W tej grupie na pewno znajdują się również ci, którzy wiedzą, że nie wszyscy zatrudnieni będą chcieli powrotu do biura na pełen wymiar czasu pracy. Business as usual, gdy unormuje się sytuacja związana z pandemią, nie będzie taki sam jak to, co znaliśmy do ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2011
... badania Antal Global Snapshot. Wyniki wskazują na poprawiającą się dynamikę rynku pracy ...
-
Stres w pracy rośnie
... Celem badania było również znalezienie możliwych rozwiązań tego problemu. Okazało się, że dla ponad połowy ankietowanych z Polski (61 proc.) sposobem na złagodzenie stresu jest możliwość elastycznej pracy. Z badania wynika, ... stresem, jak np. bezsenność czy wyczerpanie. Długoterminowe skutki nadmiernego stresu są trudne do przewidzenia, ale mogą ...
-
Ile kosztuje utracony czas pracy?
... pracy, ponieważ nie jest to ani śledzone, ani mierzone. Bain we współpracy z firmą analityczną VoloMetrix zbadał całkowity czas pracy pracowników w 17 korporacjach. Wyniki tego badania ... jest to tendencja rosnąca. Podczas jednego na pięć spotkań uczestnicy wysyłają średnio od jednego do trzech e-maili co 30 min. Bain wyliczył, że taki brak ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów III kw. 2010
... badania Antal Global Snapshot. Wyniki wskazują na poprawiającą się dynamikę rynku pracy. Ponad połowa pracodawców (53%) deklaruje potrzebę zatrudniania specjalistów i menedżerów, a 13% konieczność zwalniania pracowników z tej grupy w IV kwartale 2010 r. Na dynamikę rynku pracy ... zgłasza taką gotowość w odniesieniu do najbliższych trzech miesięcy ...
-
Gdzie chcą pracować Polacy? Nowy ranking atrakcyjnych miejsc pracy
... do ... pracy. Wysokie miejsca zajęły również sektor AGD oraz produkcja komponentów motoryzacyjnych, przemysł elektroniczny i elektrotechniczny oraz usług dla biznesu osiągając po 51 proc. wskazań. Poza czołową piątką plasują się sektory farmaceutyczno-kosmetyczne i energetyczne, a zdecydowanie niższe notowania niż w zeszłorocznej edycji badania ...
-
Niska wydajność pracy Polaków w lipcu
... pracują pełną parą tylko przez 75% dnia pracy - oznacza to, że przez jedną czwartą czasu pracy są nieproduktywni. Z badania wynika, że choć nagrody finansowe i premie podnoszą ... kwot na wynagrodzenia nie jest wcale najlepszym sposobem zachęty do wydajnej pracy. Okazywanie uznania mogłoby znacząco uśmierzyć bolączki produktywności każdego menedżera ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2011
... przyczyną zmiany pracy (28%) była reorganizacja struktury poprzedniego pracodawcy. W porównaniu do wyników poprzedniej fali badania zmniejszyła się grupa respondentów deklarujących jako najważniejszy czynnik zmiany pracy chęć poprawy warunków pracy (23% II/11 vs. 58% XI/10). Polak super mobilny? Zwiększonej rotacji na rynku pracy, nie towarzyszy ...