-
Facebook czeka na pośredników nieruchomości
... pracy z mediów społecznościowych. 65% pośredników nie prowadzi żadnych kampanii w social mediach. Poza ich zasięgiem pozostaje więc ponad 20 milionów użytkowników facebooka – wynika z badania ... otrzymamy niemal 3 tysiące agentów niekorzystających z najłatwiejszego sposobu dotarcia do klientów szukających nieruchomości. Osoby aktywne w social mediach ...
-
Obsługa klienta w instytucjach: urzędy skarbowe vs ZUS
... zdanie mają o niej polskie mikrofirmy? Z Badania Polskiej Mikroprzedsiębiorczości wynika, że skarbówka wypada tu znacznie lepiej. Dobre zdanie o pracy jej urzędników ma niemal połowa ... na rynku przeszło 2 lata odsetek zadowolonych z obsługi klienta w skarbówce rośnie do niemal 50% Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP II poł. 2019
... rynku pracy (płace i zatrudnianie) oraz (3) inwestycji. Wartość każdego z komponentów mieści się w przedziale od 0 do 100. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz firma Maison&Partners prowadzą badania wśród przedsiębiorców w oparciu o próbę zróżnicowaną ze względu na liczbę zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce (do ...
-
Czy polska produkcja jest już gotowa na Przemysł 4.0?
... do tego procesu podchodzili producenci maszyn i urządzeń (87 proc.) oraz samochodów i sprzętu transportowego (70 proc.). „Mimo wszystko rezultaty naszego badania skłaniają do ... zaniedbaniem. Konieczność usprawnienia wydajności, wykorzystania zasobów i organizacji pracy Przedsiębiorstwa produkcyjne zapytane o obszary wymagające największych usprawnień ...
-
W rekrutacji pracowników liczy się informacja zwrotna
... badania eRecruiter, umiejętne prowadzenie komunikacji z kandydatem ma niebagatelny wpływ na ogólny wizerunek pracodawcy na rynku. Negatywne doświadczenia wyniesione z procesu rekrutacji zmieniają nastawienie do marki w przypadku aż 65% badanych specjalistów. Ponadto 68% z nich nie zaaplikuje ponownie do ...
-
Nie jest ważne skąd pochodzi kapitał pracodawcy?
... przedsiębiorstwa nie ma większego znaczenia. Przedstawione we wstępie wnioski pochodzą z badania zrealizowanego przez Devire. Wskazują one jednocześnie, że 12% ankietowanych wręcz ... . Wymienione elementy mogą z kolei decydować o tym, jak postrzegają firmę kandydaci do pracy i – w efekcie – czy chcą w niej pracować, czy też nie. I choć kultura ...
-
Nowe technologie: 60% Polaków dostrzega korzyści, ale są też obawy
... do emerytury bliżej niż dalej. Pracownikom po czterdziestce czy pięćdziesiątce wydaje się, że nieuchronne zmiany na rynku pracy już ich nie dotyczą. Czy tak będzie, to się jeszcze okaże - zauważa prezes Blue Media. Raport "Polacy wobec zmian technologicznych" jest częścią większego badania ...
-
CV bez zdjęcia lepsze niż zbytnia pewność siebie
... CV ankietowani wskazują, że dobry życiorys to taki, który jest dopasowany do oferty pracy. Niedostosowaną aplikację odrzuci aż 67% rekruterów. Chodzi przede wszystkim ... wskazuje, że oceniając kandydata nie bierze tego pod uwagę. Respondenci badania podzielili się również doświadczeniami z rekrutacji pracowników, które w największym stopniu zapadły im ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP. Inwestycje na rekordowo niskim poziomie
... rynku pracy (płace i zatrudnianie) oraz (3) inwestycji. Wartość każdego z komponentów mieści się w przedziale od 0 do 100. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz firma Maison&Partners prowadzą badania wśród przedsiębiorców w oparciu o próbę zróżnicowaną ze względu na liczbę zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce (do ...
-
Jak polskie firmy postrzegają rozwój technologii 5G?
... Europejska oczekuje, że do 2025 r. kraje ... pracy na żywym organizmie: instalowanie urządzeń przy liniach produkcyjnych, na pojazdach czy w halach magazynowych wybranych partnerów, pracę z realnymi danymi, a nawet działania z klientem końcowym” – komentuje Agnieszka Sygitowicz, Wiceprezes Łódzkiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej S.A., partner badania ...
-
O warunkach zatrudnienia kobiety mają lepsze zdanie niż mężczyźni
... więcej obaw względem stabilności zatrudnienia – aspekt ten pozytywnie ocenia co druga z nich w stosunku do 57 proc. panów. Jak czytamy w komunikacie z badania, silną stroną kobiet są również relacje w pracy. Z wyników badania PageGroup wynika, że kobiety lepiej dogadują się ze współpracownikami oraz szefem i rzadziej odchodzą z organizacji ...
-
Polacy w dobie pandemii: obawy o polską gospodarkę, strach przed podróżami
... zwiększenie dystansu fizycznego oraz możliwość wykonywania wszystkiego zdalnie w obszarze pracy, edukacji czy relacji biznesowych. Po wybuchu epidemii 42 proc. Polaków ... . ankietowanych zaznaczyło, że w czasie epidemii przeznaczy więcej na dostęp do płatnych multimediów. Badania na potrzeby powyższego raportu zostały przeprowadzone przez Ogólnopolski ...
-
Nastroje społeczne na dnie. Boimy się o pieniądze, bezrobocie i gospodarkę
... o utratę pracy przypada nam z kolei czwarte miejsce w Europie. Jak czytamy w komunikacie z badania, obawy ... badania można określić jednym słowem: katastrofa” – mówi jego autor, Główny Ekonomista Pracodawców RP dr Sławomir Dudek. „Polacy spodziewają się, że przez polską gospodarkę przewali się tsunami, które zmniejszy ich oszczędności i doprowadzi do ...
-
3 mity dotyczące cyberbezpieczeństwa w MŚP
... jednym zdaniem: podejście MŚP do kwestii związanych z cyberbezpieczeństwem zupełnie wymyka się stereotypom. Wyniki badania zaskoczyć mogą tych, którzy do tej pory sądzili ... .000 pracowników, złośliwe oprogramowanie tego typu powodowało w ostatnim roku przestoje w pracy trwające od 17 do 24 godzin. Jednym z głównych problemów, z którymi borykały się ...
-
GfK: 6 na 10 Polaków spodziewa się 2. fali pandemii
... pytaniu o upowszechnienie się w firmach pracy zdalnej, odpowiednio 29 i 37 proc. - czyta,y w komunikacie z badania. Powyższe przykłady ilustrują wybrane skutki pandemii ... tych przekonanych o drugiej fali, deklaruje, iż zwiększą liczbę zakupów z dostawą do domu. Z badania GfK wynika również, że najbardziej optymistycznym skutkiem pandemii w ...
-
HRK: pracodawcy egzamin z pandemii zdali lepiej niż menedżerowie
... , itp. Co istotne, również kadra menedżerska potrzebuje wsparcia w dostosowaniu stylu zarządzania do sytuacji kryzysu. – Podjęcie takich działań rozwojowych nie musi wiązać się z ... zadbania o dobrą atmosferę pracy, brak zrozumienia, wsparcia. Jednym słowem menedżerom w tak trudnej sytuacji zabrakło empatii. – Wyniki naszego badania mogą sugerować, że ...
-
Pandemia nas męczy: 45% Polaków odcina się od negatywnych informacji
... przyczynić się do ograniczania także innych ... pracy i tym samym kondycja finansowa klientów. Zewsząd płyną różne możliwe scenariusze związane z rozwojem pandemii i jej wpływu na nasze życie. Dlatego w czerwcu zdecydowaliśmy się na bieżąco badać nastroje społeczne oraz konsumenckie i obserwować, jak zmieniają się one w czasie. Dane z naszego badania ...
-
Antal: praca zdalna niszczy relacje międzyludzkie i work-life balance
... ona w stanie zastąpić pracy w biurze i standardowych relacji międzyludzkich. To jeden z głównych wniosków, jaki wypływa z opracowanego przez Antal oraz Cushman & Wakefield badania pt. „Elastyczność specjalistów i menedżerów w dobie zmiany”. Do biura chcemy wrócić dla relacji międzyludzkich Jak czytamy w komunikacie z badania, jeszcze przed wybuchem ...
-
Koronawirus bez wpływu na życie większości Polaków?
... badania obecna sytuacja popchnęła co czwartego z nas do poprawy swoich szans na rynku pracy ...
-
Praca zdalna: więcej korzyści czy kłopotu?
... Rzetelnej Firmy i Krajowego Rejestru Długów badanie pt. „Efektywność pracy zdalnej”. Jeszcze do niedawna praca zdalna postrzegana była przeważnie jako jeden z benefitów ... pracy zdalnej nie jest możliwe ze względu na specyfikę działalności. Według najnowszej edycji badania KRD „KoronaBilans MŚP”, firmy z tego sektora nie są liderami w zakresie pracy ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?
... pracowników jest elastyczny czas pracy, który sprzyja godzeniu obowiązków rodzinnych i zawodowych. Benefit ten pozwala pracownikom dopasować godziny pracy do swojego stylu życia ... zawodowe. Według badania Confidence Index przeprowadzonego przez Michael Page, aż 92% polskich pracowników oczekuje od swoich pracodawców dostępu do szkoleń. Przykładem ...
-
Polski pracownik pewny swoich kwalifikacji zawodowych
... badania bardzo wyraźnie pokazały różnice pokoleniowe. Dla młodych pracowników, z pokolenia Z czy millenialsów, bardzo istotny jest nieustanny rozwój i podnoszenie swoich kompetencji. To osoby, które są pewne siebie, a ze względu na dużą konkurencję na rynku pracy inwestują w rozwój umiejętności. Natomiast pracownicy w wieku 55+ przywykli do ...
-
Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem?
... do podejmowania proaktywnych inicjatyw zmierzających do niwelowania dyskryminacji ze względu na płeć. Polscy pracownicy są już gotowi na walkę z przejawami nierówności płci w miejscu pracy - wynika z badania ...
-
Na opóźnienia w płatnościach skarży się co trzecia firma
... w płatnościach wynoszących przeważnie do miesiąca. 71,4 proc. firm przyznaje, że poniosły dodatkowe koszty w związku z pandemią. W poprzedniej edycji badania było to 74,3 ... oprogramowania (ponad 30 proc.), które posłużyć miały przystosowaniu do zmienionego w czasie pandemii trybu pracy. Co piąty przedsiębiorca dodatkowe środki przeznaczył na ...
-
50 proc. pracowników źle ocenia zarządzanie i kulturę organizacyjną w IT
... to zarządzanie dotyczy. Z badania No Fluff Jobs wynika, że co 3. osoba z branży IT doświadcza go na własnej skórze. Dla 65 proc. z nich jest to powód do zmiany pracy. W przypadku ... stanowisko – dodaje Marta Steiner Head of Product Management, No Fluff Jobs. Co gorsza, badania pokazują, że 52 proc. pracowników branży IT ma poczucie, że nie ma wpływu ...
-
Nowe inwestycje: w co i gdzie chcą inwestować firmy?
... nie zmniejszyła gotowości do nowych inwestycji w stosunku do poprzedniej edycji z 2019, a wręcz ją umocniła – 91% respondentów zadeklarowało nowe inwestycje w nadchodzących latach, a 67% stworzenie z tego względu nowych miejsc pracy. Okazuje się, że wzrósł odsetek firm je deklarujących o 8% w stosunku do poprzedniej edycji badania przeprowadzonego ...
-
Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?
... pracy jest odpowiednia ilość wypoczynku, to można zacząć mieć poważne wątpliwości co do jakości pracy polskich pracowników. Z badania ...
-
BSS: zatrudnienie i wynagrodzenia w górę
... pracy, z czego nadal korzysta większość organizacji z sektora. Nie zawsze jednak jest to równoznaczne z możliwością pracy w pełni zdalnej na każdym stanowisku. Jak wynika z badania Hays, z rozwiązań pracy elastycznej (w tym z home office) w różnym zakresie korzysta obecnie 93 proc. zatrudnionych w sektorze BSS. W minionym roku decyzje o powrocie do ...
-
Polacy czekają na podwyżki wynagrodzeń
... nadal stał pod znakiem pandemii Covid-19, mimo, że firmy dostosowały się do zmieniających się dynamicznie warunków funkcjonowania. Przez część ... badania dotyczące satysfakcji z wynagrodzenia. 43% badanych jest zadowolonych z zarobków co – prawdopodobnie - jest efektem podwyżek, jakie otrzymali w ostatnich latach w swoim miejscu pracy lub zmiany pracy ...
-
Pandemia wzmogła przemoc wobec kobiet
... (52%) i na Węgrzech (51%). Ponadto 21% kobiet rozważa stałe zmniejszenie wymiaru czasu pracy płatnej lub już to zrobiło. Zdrowie psychiczne Od początku pandemii ... Europejski zlecił przeprowadzenie specjalnego badania opinii publicznej tylko wśród kobiet Europy. Chciał uzyskać lepszy obraz poglądów kobiet należących do różnych pokoleń, pochodzących ...
-
Polacy stawiają na rozwój zawodowy
... w dłuższej perspektywie, umożliwia lub ułatwia zmianę pracy, lub jest argumentem w rozmowie o podwyżce u obecnego pracodawcy. Pracodawcy powinni zwrócić szczególną uwagę na te motywacje. Według danych z badania chęć rozwoju zawodowego to przyczyna zmiany pracy dla blisko 45 proc. ankietowanych. Do 68 proc. podniósł się odsetek badanych ...
-
Czy firmy planują rekrutacje pracowników w III kw. 2022?
... zatrudnienia na czas od lipca do końca września. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, która jest barometrem rynku pracy i pokazuje chęci firm związane z pozyskiwaniem ... z prognozą na poziomie 0. W przypadku handlu to drugi najniższy wynik w historii badania, niższy (-4%) odnotowano tylko raz – w szczycie pandemii Covid-19, w trzecim kwartale 2020 ...
-
Rok szkolny 2021/2022. Co czwarty uczeń pobierał korepetycje
... badania przeprowadzonego dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor wynika, że w kończącym się właśnie roku szkolnym średnie wydatki na korepetycje wyniosły 293 zł miesięcznie. Do ... . Placówki, choć w ograniczonym zakresie, musiały w tym czasie funkcjonować i utrzymywać miejsca pracy. Należy też jednak zauważyć, że pandemia to nie jedyna bezpośrednia ...
-
Pracodawcy bez pomysłu na rozwój zawodowy pracowników?
... do organizacji lub pozostaniu w niej. Jak wynika z badania, aż 98 proc. respondentów wykazuje się otwartością na zdobywanie nowych umiejętności. Specjaliści zauważają, że na rynku pracy ... dostępnej w miejscu pracy, wielu profesjonalistów poświęca na rozwój zawodowy swój czas prywatny oraz środki finansowe. Jak wynika z badania Hays, aż 89 ...
-
Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model
... pracy zdalnej z dowolnego miejsca na świecie jest tematem wielu dyskusji na rynku, to zdecydowana większość polskich firm wciąż zachowuje do niej dystans. Wyniki badania ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają