o firmach, (strona 13/95) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › o firmach

B2B: klient biznesowy jak zwykły

... oznacza sprzedaży do firm, nadal to przecież ludzie zatrudnieni w tych firmach podejmują decyzje zakupowe. Konsumenci korzystają z zalet wielokanałowego handlu w sektorze B2C ... pracowników i działy odpowiedzialne za sprzedaż internetową, a także zmiany jakie nastąpiły w firmach po wdrożeniu e-commerce. Respondenci zostali również zapytani o ...

Tematy: business to business, b2b, kanały sprzedaży, omnichannel, marketing b2b
5 najważniejszych systemów Big Data na świecie. Kto wie o nas najwięcej?

... analityki Big Data w procesach biznesowych i prowadzonych przez firmę projektach, pozwala na znaczącą redukcję kosztów operacyjnych. Wydatki na utrzymanie infrastruktury IT w firmach, które wdrożyły u siebie tę technologię, zmniejszyły się w skali roku o 33 proc, zaś koszty przechowywania danych przedsiębiorstwa spadły o 38 proc. Monetyzacja ...

Tematy: Big Data, Yahoo, Microsoft, Google, DMP, Oracle, Cloud Technologies, Behavioralengine.com
Plany polskich pracodawców III 2016

... o 5 p.p. więcej niż w poprzednim kwartale, a zarazem najwyższy udział tej grupy w ogóle badanych w 7-letniej historii badania. Tak ambitne plany zwiększania zatrudnienia w polskich firmach są znakiem bardzo dobrej sytuacji przedsiębiorstw i zapowiadają dynamiczny okres na rynku pracy w nadchodzących miesiącach. To też oczywiście bardzo dobry sygnał ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, rok 2016
Jak IT wpływa na rozwój i wyniki firmy?

... przez firmy za trendami technologicznymi i ewolucją potrzeb klientów. Funkcja szefa IT w firmach jest coraz silniej zwrócona w stronę rozpoznawania oczekiwań klientów i umiejętności ... wiodą innowacyjne, zwinne aplikacje do obsługi wewnętrznych (a nie zewnętrznych) procesów w firmach. Migracja w chmurę obok rozwoju kadr jest wskazywana przez CIO jako ...

Tematy: IT, trendy IT, CIO, cloud computing, aplikacje mobilne, bezpieczeństwo IT
9 wniosków, które nasuwa ewolucja marketingu

... w grupie High performers potwierdza, że zarządy w ich firmach są w pełni zaangażowane we wspieranie strategii marketingowej. W firmach osiągających słabsze wyniki od średniej podobnego ... tym, że zmiana modeli zakupowych i ogólnie stylu życia ludzi wymusza na firmach ciągłe dostosowywanie działań do nowych realiów. Nasze badanie pokazuje, że ...

Tematy: strategia marketingowa, marketing, skuteczna reklama
Cloud computing w co 3 firmie

... Jonak, dyrektor Intela w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Globalne badania Intel Security pokazują, że w ciągu następnych 16 miesięcy 80% budżetów IT w firmach respondentów będzie przeznaczone na rozwiązania w chmurze. Oznacza to konieczność edukacji w zakresie wartości tej technologii i sposobów jej zabezpieczenia. Głównym celem wszystkich ...

Tematy: chmura, chmura obliczeniowa, rozwiązania w chmurze, cloud computing
Plany polskich pracodawców IX 2016

... szybko Większość pracowników bardzo cierpliwie czekała w minionych trudniejszych latach, powściągając swoje apetyty płacowe. W bieżącym okresie jednak, mając świadomość, że w firmach dobrze się dzieje, wywierają presję na zwiększenie wynagrodzenia. 27% przedsiębiorstw informowało o narastaniu tego zjawiska. Skala ta jest niemal lustrzanym odbiciem ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, rok 2016
Plany polskich pracodawców XI 2016

... wysoka prognoza wzrostu wynagrodzeń w ciągu nadchodzącego półrocza ma charakter sezonowy – w wielu firmach podwyżki przyznaje się raz w roku właśnie na początku roku. ... obrębem aglomeracji miejskich (po 50%), najrzadziej – na północy (39%) oraz w firmach działających na wsiach w obrębie dużych aglomeracji (38%). Dla porównania – w całym kraju ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, rok 2016
Monitor Rynku Pracy I kw. 2017 r.

... zwraca uwagę, jest kolejny już spadek wskaźnika rotacji w polskich firmach. Przez ostatnie dwa lata deklarowana przez ankietowanych skłonność ... w przedsiębiorstwie, co w praktyce oznacza najczęściej zwolnienie z inicjatywy zatrudniającego. Ostatnio taki duży wpływ zmian w firmach na rotację pracowników odnotowano 3,5 roku temu. Jak komentuje ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2016
Jak płaca minimalna zaszkodziła MŚP?

... grupie 450 respondentów. Respondentami były osoby odpowiedzialne za podejmowanie decyzji finansowych głównie prezesi, członkowie zarządów, dyrektorzy finansowi oraz główni księgowi w firmach zatrudniających od 9 do 249 pracowników. Wskaźnik Bibby MSP Index obrazuje kondycję firm z sektora MSP na podstawie wnikliwej analizy danych dotyczących ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, bariery przedsiębiorczości, koszty pracy, wynagrodzenie minimalne
Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze

... stołkach to ciągle stosunkowa rzadkość, przesądza w znacznej mierze sposób, w jaki w firmach planowane są awanse i ścieżka rozwoju talentów. W efekcie płeć piękna ... wynika też z praktyki i doświadczeń kobiet − nawet tych zajmujących dziś najwyższe stanowiska w firmach. Niemal połowa ankietowanych wskazuje, że na ich drodze zawodowej przeszkody ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, nierówność płci, dyskryminacja kobiet
Redukcja kosztów. Tym zajmuje się dział zakupów

... Survey 2017” zebrano opinie menedżerów szefujących działami zakupów (CPO) w 480 firmach reprezentujących 36 krajów. Łączne obroty tych firm sięgają 4,9 biliona dolarów. Oszczędny ... założoną strategię. Rok wcześniej taką opinię wyraziło 62 proc. respondentów. W firmach świadczących usługi biznesowe i profesjonalne takiej odpowiedzi udzieliło aż 71 proc ...

Tematy: cpo, dział zakupów, rozwój firmy
Cisco: bezpieczeństwo w Internecie I poł. 2017

... do poniesienia strat w ostatnim roku, związanych z atakami na ich systemy IT, a około 25% utraciło klientów i potencjalne zyski. - Przemysł – 40% menedżerów w firmach przemysłowych przyznaje, że nie ma opracowanej formalnej strategii dotyczącej bezpieczeństwa, ani polityki zabezpieczania informacji zgodnej ze standardowymi praktykami takimi, jak ...

Tematy: zagrożenia internetowe, cyberprzestępcy, hakerzy, szkodliwe programy, spam, ransomware
Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku

... o pracownika w tej branży, skutkuje wyrównaniem płac na podobnych stanowiskach w różnych firmach. System premiowania Następny blok pytań w naszym badaniu dotyczył systemu premiowania ... stanowisk. Warto dodać, że nasz raport bada wynagrodzenia w firmach różnej wielkości, różnych województwach i różnym profilu działalności. Uzupełniającą informację ...

Tematy: zarobki w IT, zasady wynagradzania, system wynagradzania, system wynagrodzeń, regulamin premiowania, premia, system premiowania
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2017

... menadżerów między sektorami. Tym samym sposób zarządzania unifikuje się w firmach o różnych profilach. Coraz większe sukcesy odnoszą małe firmy, często start-upy. To ... realne efekty, daje satysfakcję. Stąd zapewne zauważalny trend zwiększania zatrudnienia w firmach poniżej 500 pracowników. Usługi oferowane przez firmy Nowej Gospodarki, chętnie są ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?

... zarabia. Pensje tajne jedynie na papierze? Regulamin regulaminem, tymczasem w wielu firmach słyszy się, że pensje są „tajemnicą poliszynela”, bo pracownicy nieoficjalnie mówią ... tematem tabu, ale nie można również zapominać o tym, że w wielu firmach istnieje mniej lub bardziej oficjalny zakaz/wskazanie ograniczające pracownikom swobodę mówienia o ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osobowych, ochrona danych, obowiązki pracodawcy
Edelman Trust Barometer 2018: zaskakujące wyniki dla Polski

... może być także wyrazem tęsknoty społecznej za instytucją niezależną, bezstronną i uczciwą oraz dającą poczucie bezpieczeństwa. Pracownicy potrzebują wiarygodnych informacji o ich firmach W skali globalnej pracownicy są wciąż jedna z najbardziej wiarygodnych grup społecznych, ciesząc się 72-procentowym zaufaniem. W Polsce zaufanie to znajduje się na ...

Tematy: zaufanie, zaufanie klientów, badanie zaufania, wiarygodność firmy, zaufanie do banków, zaufanie do rządu, zaufanie w Polsce
Polskie firmy są gotowe na Przemysł 4.0, ale....

... stwierdziły, że jesteśmy w połowie drogi do I 4.0 (z 25% w 2016 roku do ponad 35% w 2017 roku). Ponadto 1/3 rozmówców deklarowała, że w ich firmach prowadzone są działania w kierunku wdrożenia rozwiązań Industry 4.0, a znakomita większość traktuje ją jako ważną z punktu widzenia konkurencyjności. Jako największe wyzwania wymieniano ...

Tematy: przemysł, przemysł 4.0, produkcja przemysłowa, innowacje, inwestycje w innowacje, innowacje przemysłowe, roboty przemysłowe, automatyzacja przemysłu, robotyzacja, nowoczesne technologie
Nadchodzi era freelancera

... przejawów na rynku w kolejnych latach. - Przed zarządami i działami HR w polskich firmach ważne, ale i wymagające zadanie – jak rozpoznać nieuchronny trend „uberyzacji” rynku pracy i ... podatkowych. Z pewnością pomocne mogą być nowoczesne metody na pobudzanie innowacyjności w firmach, takie jak odwołanie się do zbiorowej inteligencji pracowników w ...

Tematy: formy zatrudnienia, freelancerzy, trendy HR, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, uberyzacja, elastyczne formy zatrudnienia
Praca tymczasowa odczarowana?

... najlepszych aspektów tej formy zatrudnienia. – Największą zaletą pracy tymczasowej są dla pracowników dostrzegane przez nich możliwości rozwoju i zdobywania doświadczenia w wybranych firmach albo branżach – mówi Grzegorz Opala, Senior Business Manager w Hays Poland, i dodaje – Niemal co trzeci pracownik podkreśla również, że w wielu przypadkach ...

Tematy: praca tymczasowa, praca na kontrakcie, kontrakting, freelancerzy, praca kontraktowa, freelance economy, rynek pracy, formy zatrudnienia
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność

... Z kolei rola innych umiejętności wzrośnie. Wśród nich są m.in. kompetencje techniczne, poznawcze czy zdolność do rozwiązywania złożonych problemów. Wyzwaniem w polskich firmach są: reorganizacja pracy w związku z automatyzacją (48 proc.) oraz wykorzystywanie big data w procesach planowania i podejmowania decyzji (35 proc.). – Nowe technologie będą ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, społeczna odpowiedzialność biznesu
Piątka Morawieckiego. Kupowanie głosów wyborców?

... kluczowa była struktura tego wzrostu – spadkowi zatrudnienia w rolnictwie o 0,2 mln osób towarzyszył wzrost zatrudnienia o 0,5 mln osób w firmach zatrudniających 10 osób i więcej. Wzrost zatrudnienia w większych firmach jest efektem procesów rynkowych – dzięki większej wydajności od mniejszych podmiotów ich udział w rynku naturalnie rośnie. Duże ...

Tematy: reformy gospodarcze, Mateusz Morawiecki, 5 Morawieckiego, ułatwienia dla przedsiębiorców
Działalność B+R potrzebuje przyspieszenia

... zajmującą się działalnością badawczo-rozwojową. Najczęściej takie jednostki występują w firmach farmaceutycznych i chemicznych (42 proc.). Mediana wielkości działu B+R w przedsiębiorstwach ... czynnikiem, który mógłby sprzyjać zwiększeniu wydatków na badania i rozwój w firmach, jest łatwiejszy dostęp do dotacji na działalność badawczo-rozwojową ( ...

Tematy: badania i rozwój, B+R, innowacyjność przedsiębiorstw, innowacje, ulga na badania i rozwój
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.

... nieco inaczej wygląda to, co pracodawcy faktycznie pracownikom proponują. Najczęściej w firmach spotkamy się z dopłatami do wczasów (32%), kasami zapomogowo-pożyczkowymi (29%), paczkami ... połowa z nich musi planować je z wyprzedzeniem. Najczęściej jest tak w największych firmach powyżej 250 pracowników (65%). 24% ankietowanych spotyka się w pracy z ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2018
Branża budowlana - czy jest się czego bać?

... w trakcie realizowania tych zamówień. Ponadto patrząc na portfele zamówień w głównych firmach budowlanych nie obserwujemy drastycznego wzrostu porównując lata 2017 oraz 2016 ... opłacana. To w bezpośredni sposób przekłada się na sytuację płynnościową w firmach budowlanych – posiadają zdecydowanie niższe stany gotówki. Płynność gotówkowa w analizowanej ...

Tematy: budownictwo, branża budowlana, sektor budowlany
Sztuczna inteligencja nie odbiera pracy handlowcom

... sprzedażowych nie będzie najlepiej. Ten stan rzeczy może zmienić upowszechnianie w firmach narzędzi i technologii do szybkiej i dynamicznej analizy danych opisujących klientów – ... do 2020 r. wykorzystanie AI wzrośnie o 155%. Upowszechnianie w firmach sztucznej inteligencji wywołuje w firmach obawy o utrzymanie pracy – również w działach sprzedaży. ...

Tematy: sprzedaż, strategia sprzedażowa, customer experience, rozwój firmy, praca w handlu
Polskie firmy: portfel należności III kw. 2018

... Okazuje się, że w III kwartale tego roku mierzący poziom zatorów płatniczych w polskich firmach Indeks Należności Przedsiębiorstw (INP) spadł do najniższego od trzech lat poziomu ... zatorów płatniczych, zwłaszcza w takich branżach jak budownictwo oraz w mikro- i małych firmach – mówi Jakub Kostecki, prezes firmy windykacyjnej Kaczmarski Inkasso. … ...

Tematy: polskie firmy, kondycja finansowa polskich firm, zaległe płatności, płynność finansowa
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2018

... , zatrudniających poniżej 500 pracowników (+7,42 proc.). Był to najwyższy wskaźnik przyrostu zatrudnienia w całej Nowoczesnej Gospodarce w III kw. 2018 r. W dużych firmach usługowych wzrost zatrudnienia był jednak niewiele niższy i wyniósł 6,94 proc. – Podobnie jak w poprzednich kwartałach 2018 r., sektor usługowy Nowoczesnej Gospodarki przewyższył ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji

... wzorem do naśladowania. – Należy doceniać tych pracodawców, którzy wdrożyli w swoich firmach zarządzanie różnorodnością. Jednak to nie odniesie sukcesu, jeżeli nie pójdzie ... osoby, które łączą rolę zawodową i rodzica, stanowią ponad połowę zatrudnionych w rodzimych firmach. Chodzi tu zarówno o kobiety, jak i o mężczyzn, ale to te pierwsze spotykają ...

Tematy: dyskryminacja kobiet, zarządzanie różnorodnością, rynek pracy, równość płci, sytuacja kobiet na rynku pracy
Automatyzacja pracy. Nie redukcja, tylko wzrost zatrudnienia?

... do zwolnień, a 6% jeszcze nie wie, jak automatyzacja wpłynie na zatrudnienie w ich firmach. – Automatyzacja procesów nie jest nowym zjawiskiem, a roboty już od ... tym 301 z Polski. Pracodawcy zapytani byli o wpływ automatyzacji na poziom zatrudnienia w ich firmach w ciągu najbliższych dwóch lat, obszary, w stosunku o do których przewidują oni ...

Tematy: rynek pracy, automatyzacja, robotyzacja, rozwój technologiczny, transformacja cyfrowa, zatrudnienie
Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane

... gruncie globalnym. Wiele zmienia się również w świadomości pracodawców, którzy dostrzegają zalety różnorodności. Pozwala to na lepsze planowanie sukcesji i rozwoju talentów w firmach, a kobietom – na mierzenie się z wyzwaniami, które jeszcze kilka lat temu wydawały się nieosiągalne. DLACZEGO W ZARZĄDACH FIRM I NA WYSOKICH STANOWISKACH DOMINUJĄ ...

Tematy: kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy
Plany polskich pracodawców VI 2019

... (15%). Wyjątkowo duże plany rekrutacyjne sygnalizują też firmy z obszarów wiejskich poza aglomeracjami (23%), co może mieć związek z sezonem wzmożonych zamówień w firmach zajmujących się przetwórstwem rolnym. 2/3 pracodawców, którzy planują zatrudnienie pracowników sezonowych w okresie letnim, tłumaczy to przede wszystkim szczytem produkcyjnym. 17 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Dress code w pracy. Wolimy garnitur czy trampki?

... code. Według respondentów polityka ubioru panuje częściej w dużych, zagranicznych firmach. Częściej kojarzą ją z specyficznymi branżami, których sposób działania wymaga ... uważają też, że określony dress code częściej jest obecny w prywatnych firmach, niż u państwowych pracodawców. W stronę różnorodności Łagodzenie sztywnych zasad ubioru to globalna ...

Tematy: obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika, dress code
Kiedy marketing przynosi największe zyski? Jak je mierzyć?

... na każdym etapie współpracy (tzw. przekrojowa strategia full-funnel). Co ciekawe, prawie połowa (45%) szefów marketingu twierdzi, że ich dział prowadzi w firmach inicjatywy, które mają zapewnić pozytywne doświadczenia klientów w przypadku kontaktu z pracownikami z innych działów (lub uczestniczenia w procesach, za które odpowiadają inne działy ...

Tematy: działania marketingowe, marketing, skuteczna reklama, jak podwyższyć sprzedaż
Upadłość firmy 2019. Wzrost o 4,5 proc., widać oznaki spowolnienia

... w łącznej liczbie postanowień. Wielkość, wiek i zatrudnienie w upadających i restrukturyzowanych firmach Obroty Zgodnie z analizą obrotów firm, których upadłość lub restrukturyzację ogłoszono w ... od 10 do 100 osób. Z kolei 20 proc. to największe przedsiębiorstwa, w firmach zatrudniających powyżej 100 osób pracowało blisko 21 tysięcy osób. Najmniejsze ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, liczba bankructw, upadłości, bankructwa