-
![Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy]( "Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy [© olly - Fotolia.com]")
Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy
... , że okres pracy zdalnej dla niektórych osób był niezwykle stresujący, co mogło wynikać z braku doświadczenia w tym zakresie, dynamicznych zmian zachodzących w firmach, a także obaw o zdrowie swoje i bliskich. Do tego często dochodziło wyzwanie nauczania zdalnego i zapewnienia dzieciom opieki – wyjaśnia Agnieszka Kolenda i dodaje – W rezultacie ...
-
![Działy marketingu vs COVID-19: wzrost znaczenia i redukcja etatów]( "Działy marketingu vs COVID-19: wzrost znaczenia i redukcja etatów [© putilov_denis - Fotolia.com]")
Działy marketingu vs COVID-19: wzrost znaczenia i redukcja etatów
... spadł do poziomów notowanych jedynie w czasie kryzysu finansowego w roku 2008. Co ciekawe większy optymizm zauważa się wśród marketerów zatrudnionych w firmach B2B i mniejszych organizacjach niż w firmach B2C i dużych przedsiębiorstwach.” - mówi Natalia Załęcka Head of Marketing Transformation w Deloitte Digital. Około 30 procent specjalistów od ...
Tematy: marketing, branża marketingowa -
![Chmura obliczeniowa coraz popularniejsza, ale brakuje ekspertów i kompetencji]( "Chmura obliczeniowa coraz popularniejsza, ale brakuje ekspertów i kompetencji [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Chmura obliczeniowa coraz popularniejsza, ale brakuje ekspertów i kompetencji
... Zorganizowane szkolenia i programy certyfikacyjne to najczęściej wykorzystywane źródła wiedzy do podnoszenia kompetencji chmurowych w firmach – na ten ruch decyduje się 67 proc. wszystkich firm. Z kolei 60 ... 69 proc. zwróci się o taką pomoc do dostawcy rozwiązań chmurowych. W firmach średnich nie ma aż tak dużej rozbieżności w tym zakresie, bo na ...
-
![ADP: blisko co 3. Polak nie słyszał o PPK]( "ADP: blisko co 3. Polak nie słyszał o PPK [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
ADP: blisko co 3. Polak nie słyszał o PPK
... dużą wiedzę na temat PPK posiada niespełna 3 na 10 pracowników zatrudnionych w największych firmach, a aż 55 proc. uważa, że na temat PPK wie niewiele. Z ... że nie słyszało o programie. Podobnego zdania jest ponad 35 proc. badanych pracujących w firmach o wielkości 55-99 osób. – Po pierwszym etapie wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych jedynie ...
-
![Hays: mamy epidemię stresu, jak dbać o zdrowie psychiczne pracowników?]( "Hays: mamy epidemię stresu, jak dbać o zdrowie psychiczne pracowników? [© sorrapongs - Fotolia.com]")
Hays: mamy epidemię stresu, jak dbać o zdrowie psychiczne pracowników?
... trudny okres i potrzebuje dodatkowego wsparcia, obecnie mogą zostać dostrzeżone znacznie później niż w przypadku tradycyjnej formy pracy. Wtedy standardowe rozwiązania dostępne w firmach – teleporady psychologiczne, kursy online czy webinaria o tematyce mindfulness – będą nieskuteczne, gdyż na ich zastosowanie będzie po prostu zbyt późno. Pracownik ...
-
![Rekrutacja i praca zdalna oczami Polaków]( "Rekrutacja i praca zdalna oczami Polaków [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Rekrutacja i praca zdalna oczami Polaków
... . Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jaki model pracy dominuje w polskich firmach? Czy kandydaci są otwarci na wideorozmowy kwalifikacyjne? Czy zdradzamy obawy o bezpieczeństwo pracy ... 2/3 badanych wykonujących obowiązki poza siedzibą uważa, że praca zdalna w ich firmach została sprawnie zorganizowana. Respondenci nie tylko coraz częściej uważają pracę ...
-
![Lojalność pracowników, życzliwość pracodawcy. Pandemia zmienia rynek pracy]( "Lojalność pracowników, życzliwość pracodawcy. Pandemia zmienia rynek pracy [© pressmaster - Fotolia.com]")
Lojalność pracowników, życzliwość pracodawcy. Pandemia zmienia rynek pracy
... odsetek (9%) badanych firm zdecydował też, że mimo możliwości pracy zdalnej woli mieć pracownika w biurze. Natomiast 41% respondentów zadeklarowało, że w ich firmach wobec pracowników nie zostały podjęte żadne działania. Dobry pracownik nadal w cenie W trudnych czasach zagrożenia epidemiologicznego oraz spowolnienia gospodarki lojalność pracowników ...
-
![Odroczony termin płatności? Tak, jeśli to my mamy zapłacić]( "Odroczony termin płatności? Tak, jeśli to my mamy zapłacić [© apops - Fotolia.com]")
Odroczony termin płatności? Tak, jeśli to my mamy zapłacić
... ZUS, podatki, opłaty za wynajem biura, utrzymanie załogi, użytkowanie samochodów, działania promocyjne itp., musimy pokryć z własnej kieszeni”. Z myślą o takich właśnie firmach, świadczących usługi na rzecz innych przedsiębiorców i wystawiających faktury z odroczonym terminem płatności, NFG wprowadza nową usługę – faktoring zaliczkowy. To mogą być ...
-
![Rynek pracy: pracodawcy dobrze przygotowani na 2. falę pandemii]( "Rynek pracy: pracodawcy dobrze przygotowani na 2. falę pandemii [© cigdemhizal - Fotolia.com]")
Rynek pracy: pracodawcy dobrze przygotowani na 2. falę pandemii
... do sprawy rzeczowo i proceduralnie, dostosowując organizację pracy do nowej rzeczywistości w taki sposób, by zapewnić maksymalne bezpieczeństwo pracownikom i ciągłość funkcjonowania biznesu. W firmach produkcyjnych, pracujących zmianowo, często dzieli się kadrę na dwa zespoły, które nie mają ze sobą styczności. Opracowanie i wdrożenie procedur ...
-
![Czy sektor MŚP przetrwa kolejny lockdown? Co 4. firma nie wie, co będzie]( "Czy sektor MŚP przetrwa kolejny lockdown? Co 4. firma nie wie, co będzie [© levelupart - Fotolia.com]")
Czy sektor MŚP przetrwa kolejny lockdown? Co 4. firma nie wie, co będzie
Druga, jesienna fala pandemii, choć na jej pojawienie przygotowywani byliśmy już wcześniej, osiągnęła nadspodziewaną skalę. Ilość zakażeń spowodowała, że rządzący zadecydowali o kolejnym lockdownie. Zamrożone są znowu usługi fitness, rozrywka, targi i eventy, a w dużej części również hotele, gastronomia i galerie handlowe. W efekcie tego kłopoty ...
-
![Zdalna nauka kłopotem sektora MŚP. Home office niedostępny dla wielu firm]( "Zdalna nauka kłopotem sektora MŚP. Home office niedostępny dla wielu firm [© Voyagerix - Fotolia.com]")
Zdalna nauka kłopotem sektora MŚP. Home office niedostępny dla wielu firm
... osób wykonujących służbowe obowiązki. Absencja pracownika jest problemem zwłaszcza w najmniejszych firmach, gdzie trudno o zastępstwo. Pociąga za sobą koszty wynikające z ... To, co sprawdza się w korporacjach – wydaje się niemożliwe w mikro, małych i średnich firmach. Zaledwie 5 procent firm z sektora MŚP, i to głównie z branży usługowej, ...
-
![Pandemia COVID-19 szansą dla CFO?]( "Pandemia COVID-19 szansą dla CFO? [© Laurent Hamels - Fotolia.com]")
Pandemia COVID-19 szansą dla CFO?
... CFO Consulting EY Polska. O badaniu W badaniu EY “DNA CFO 2020” wzięło udział ponad 800 CFO i innych członków kierownictwa działów finansowych w firmach z całego świata. Reprezentowali oni 14 branż gospodarki: zaawansowany przemysł i mobilność, sektor konsumencki, rządowy i publiczny, ubezpieczeń, paliwowy i gazowy, private equity, technologii ...
-
![7 trendów na rynku biurowym w 2021 roku]( "7 trendów na rynku biurowym w 2021 roku [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
7 trendów na rynku biurowym w 2021 roku
... którym stawia się na współpracę, ale jednocześnie, które zapewnia „doświadczenie”. W firmach, w których decyzja o wyborze miejsca pracy – biura lub własnego mieszkania - ... . Aby zwiększyć produktywność, zaangażowanie i zadowolenie pracowników, model pracy w wielu firmach coraz częściej będzie opierał się na łączeniu różnych środowisk, miejsc, godzin ...
-
![Niewypłacalności firm: 2020 rok był rekordowy, 2021 będzie gorszy?]( "Niewypłacalności firm: 2020 rok był rekordowy, 2021 będzie gorszy? [© staras - Fotolia.com]")
Niewypłacalności firm: 2020 rok był rekordowy, 2021 będzie gorszy?
Rok 2020 był najgorszym w historii niewypłacalności polskich firm. Jak podaje Euler Hermes, Monitor Sądowy i Gospodarczy opublikował dane o 1293 niewypłacalnościach w ubiegłym roku. Było to 32% więcej niż rok wcześniej i najwięcej w obecnej dekadzie. A jaki będzie rok 2021? Rok 2020 był bardzo trudnym rokiem z uwagi na pandemię COVID-19. ...
-
![Polski leasing: kiedy odrobi straty?]( "Polski leasing: kiedy odrobi straty? [© Torbz - Fotolia.com]")
Polski leasing: kiedy odrobi straty?
... na koniec roku: -6,7% r/r) zostały utrzymane m.in. dzięki subwencjom z Tarczy Finansowej 1.0. Subwencje zapewniły płynność przedsiębiorców oraz utrzymały zatrudnienie w firmach. Na finansowanie pojazdów dostawczych i ciężarowych do 3,5 tony (dynamika na koniec roku wyniosła -0,3% r/r) wpłynął rozwój sektora e-commerce. W 2020r. obserwowaliśmy ...
-
![Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki?]( "Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki? [© pixabay.com]")
Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki?
... Polki w trakcie i po pandemii? 56% uważa, że forma zdalna powinna zostać wprowadzona w firmach na stałe, natomiast przeciwnego zdania jest 30% kobiet. Oznacza to, że ... . Panie coraz częściej zajmują wysokie, w tym kierownicze i przywódcze stanowiska w firmach. Ten obraz rosnącej roli kobiecej siły w organizacjach zburzyła jednak pandemia koronawirusa ...
-
![Pandemia - wzmaga cyfryzację, nadwyręża cyberbezpieczeństwo]( "Pandemia - wzmaga cyfryzację, nadwyręża cyberbezpieczeństwo [© tiero - Fotolia.com]")
Pandemia - wzmaga cyfryzację, nadwyręża cyberbezpieczeństwo
... największą barierą utrudniającą budowanie odpowiedniego poziomu zabezpieczeń w firmach są trudności w znalezieniu oraz utrzymaniu odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Oznacza to ... wywiadów telefonicznych CATI wśród osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo IT w firmach (członków zarządu, dyrektorów ds. bezpieczeństwa, prezesów, dyrektorów IT lub ...
-
![Rekrutacja online: nie brakuje wpadek, czy przekreślają szanse na pracę?]( "Rekrutacja online: nie brakuje wpadek, czy przekreślają szanse na pracę?")
Rekrutacja online: nie brakuje wpadek, czy przekreślają szanse na pracę?
... to z kolei mediana 6 367 zł mc/brutto. Według badania Sedlak&Sedlak programiści mogli więcej zarobić w firmach o zagranicznym kapitale. Zarabiali od 1 769 do 2 500 PLN więcej niż koledzy zatrudnieni w polskich firmach. Z raportu Pracuj.pl wynika natomiast, że rok 2020 pod względem aktywności ogłoszeniowej pracodawców był ...
-
![Randstad: będzie więcej ofert pracy i podwyżki wynagrodzenia]( "Randstad: będzie więcej ofert pracy i podwyżki wynagrodzenia [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Randstad: będzie więcej ofert pracy i podwyżki wynagrodzenia
... jednak zwrócić uwagę, że połowa roku nie jest naturalny okresem rewizji wynagrodzeń w firmach, dla-tego poprawę poziomu pensji dobitniej obrazu porównanie do badania z ... w korzystaniu pracy zdalnej jest przede wszystkich domeną „białych kołnierzyków”, zatrudnionych w dużych firmach. Na możliwość korzystania z tej formy świadczenia pracy ma również ...
-
![Czy powszechność pracy zdalnej utrudnia nam powrót do biur?]( "Czy powszechność pracy zdalnej utrudnia nam powrót do biur?")
Czy powszechność pracy zdalnej utrudnia nam powrót do biur?
... przez cały okres pandemii pracowały w pełni zdalnie. Przez kilkanaście miesięcy nawet w firmach o najniższej rotacji musiały zajść pewne zmiany personalne – awanse, odejścia, nowi ... komunikację z pracownikiem w pierwszych dniach pracy. Część z wdrożonych usprawnień zostanie w firmach na stałe. Pracodawcy zauważają jednak, że niektóre elementy ...
-
![Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki]( "Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki [© buchachon - Fotolia.com]")
Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki
... wzrostu zatrudnienia, co może oznaczać stabilizację w tym obszarze – analizuje Anna Barbachowska. [1] Metodologia opracowywania Wskaźnika bazuje na analizie różnicy w poziomu zatrudnienia w firmach Nowoczesnej Gospodarki oraz ogółu rynku. Dane do obliczenia wskaźnika gromadzone są na podstawie analiz własnych ADP oraz ogólnodostępnych źródeł (np ...
-
![Kobiety w kadrze zarządzającej. Tak czy nie?]( "Kobiety w kadrze zarządzającej. Tak czy nie? [© Kurhan - Fotolia.com]")
Kobiety w kadrze zarządzającej. Tak czy nie?
... 67% z nas ma pozytywne nastawienie do zatrudniania kobiet na stanowiskach menedżerskich w firmach, w których pracujemy. Cieszą mnie takie wyniki. Bo jeśli wykorzystujemy talenty ... przyznaje, że kobiety stanowią mniejszość (od 0 do 40%) kadry zarządzającej w ich firmach (a 23% nie ma wiedzy na ten temat). Kobiety, rzadziej niż mężczyźni, zasiadają też ...
-
![Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy]( "Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy [© pixabay.com]")
Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy
... wyniesione z pierwszej fali pandemii sprawiły, że wzrosły oczekiwania w stosunku do pracodawców, którzy prężniej, niż dotychczas powinni opiekować się zatrudnionym w swoich firmach zespołem. Jak podkreślił Tomasz Chaciński: Pozostawianie pracowników samym sobie nie jest właściwym rozwiązaniem problemów, które klasyfikuje się jako „problemy prywatne ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: słaba produkcja, silne firmy usługowe]( "Nowoczesna Gospodarka: słaba produkcja, silne firmy usługowe [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: słaba produkcja, silne firmy usługowe
... surowców, a także stopniowe wyhamowanie popytu. Chociaż wiele przedsiębiorstw dostosowało się już do nowej rzeczywistości, to jednak wciąż, zwłaszcza w dużych firmach produkcyjnych, panuje niepokój – mówi Anna Barbachowska. – Wiele przedsiębiorstw produkcyjnych w czasie pandemii postawiło również na automatyzację najbardziej powtarzalnych procesów ...
-
![Jak różnorodność i włączanie wpływa na wellbeing pracowników?]( "Jak różnorodność i włączanie wpływa na wellbeing pracowników? [© pixabay.com]")
Jak różnorodność i włączanie wpływa na wellbeing pracowników?
... Well.hr wynika, że jeśli pracownicy czują, że mogą w pracy być sobą, blisko 3 razy częściej deklarują dumę ze swojego pracodawcy. W firmach wspierających różnorodność pracownicy lepiej postrzegają samych siebie, są bardziej zadowoleni i szczęśliwsi. Z kolei bardziej zadowoleni pracownicy są otwarci na różnorodność i skłonni ...
-
![70% pracowników chce skrócić tydzień pracy]( "70% pracowników chce skrócić tydzień pracy [© pixabay.com]")
70% pracowników chce skrócić tydzień pracy
... . zatrudnionych. Najwięcej zwolenników skróconego tygodnia pracy można znaleźć wśród zatrudnionych w największych firmach, gdzie już niemal co druga osoba uważa, że taka decyzja pozytywnie wpłynęłaby na ich zdrowie. Dla porównania, w najmniejszych firmach zatrudniających do 9 osób 4-dniowego tygodnia pracy chciałoby 31 proc. Skrócony wymiar ...
-
![Polski eksport i import - jakie wyzwania w 2022 roku?]( "Polski eksport i import - jakie wyzwania w 2022 roku? [© pixabay.com]")
Polski eksport i import - jakie wyzwania w 2022 roku?
... jest to jedno z najważniejszych zagadnień w zarządzaniu finansami przedsiębiorstwa. Opracowanie polityki ryzyka walutowego uważam za jedno z kluczowych zadań dla finansistów w polskich firmach na 2022 r. 3. Wahania kursu PLN a opłacalność handlu Po ostatnich podwyżkach stóp procentowych główna stopa procentowa wzrosła do poziomu najwyższego od ...
Tematy: polski eksport, eksport, import, import towarów, eksporterzy, eksport towarów, inflacja, kurs złotego, rok 2022 -
![Bezrobocie, inflacja, zmiany klimatu i hakerzy. Tego boją się polscy CEO]( "Bezrobocie, inflacja, zmiany klimatu i hakerzy. Tego boją się polscy CEO [© pixabay.com]")
Bezrobocie, inflacja, zmiany klimatu i hakerzy. Tego boją się polscy CEO
... związanej z klimatem do zawodowego życia CEOs - dojdzie wprowadzenie w ich firmach realnych działań ESG, w tym np. polityk neutralności klimatycznej net-zero” - dodaje ... jest wśród polskich menedżerów. 41% badanych prezesów nie wprowadziło w swoich firmach zobowiązań neutralności klimatycznej. Jednakże jednocześnie 68% uważa, że to zobowiązanie ...
-
![Najlepsi pracodawcy w branży handlowej, czyli YouGov Reputation 2022]( "Najlepsi pracodawcy w branży handlowej, czyli YouGov Reputation 2022 [© pixabay.com]")
Najlepsi pracodawcy w branży handlowej, czyli YouGov Reputation 2022
... , w którym znajdziemy m. in. pytanie o ocenę firmy jako pracodawcy. Ocena reputacji pracodawcy oparta jest o dwa pytania: „W których firmach był(a)byś dumny/a, że pracujesz w tym miejscu? A w których firmach wstydził(a)byś się pracować?”. Do zestawień użyto wskaźnika Reputacja netto, który jest różnicą wskazań pozytywnych i negatywnych ...
-
![Wojna w Ukrainie: ataki rosyjskich hakerów mogą się nasilić]( "Wojna w Ukrainie: ataki rosyjskich hakerów mogą się nasilić [© pixabay.com]")
Wojna w Ukrainie: ataki rosyjskich hakerów mogą się nasilić
... jest w tej chwili nieprzewidywalny. Trzeba liczyć się z ryzykiem eskalacji sytuacji i dodatkowym podburzaniem rosyjskich grup hakerów do odwetu na zachodniej infrastrukturze, firmach i instytucjach rządowych, co doprowadzi do miliardowych strat. Jak dotąd nie doszło do zwiększenia liczby ataków. Jednak może się to zmienić ...
-
![Rekrutację pracowników planuje co czwarta firma]( "Rekrutację pracowników planuje co czwarta firma [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rekrutację pracowników planuje co czwarta firma
... prognozą netto zatrudnienia na poziomie -1%, wskazującą na potrzebę nieznacznej redukcji etatów w firmach. Niezależnie od regionu to duże firmy w Polsce są najbardziej ... znalezieniu nowej pracy. To, co będzie kluczowe dla polskiego rynku pracy to usprawnienia w firmach, które dostosują miejsca pracy i umożliwią zatrudnienie kobiet, a z drugiej strony ...
-
![Wolontariat pracowniczy: chwyt wizerunkowy czy ważna inicjatywa?]( "Wolontariat pracowniczy: chwyt wizerunkowy czy ważna inicjatywa? [© pixabay.com]")
Wolontariat pracowniczy: chwyt wizerunkowy czy ważna inicjatywa?
... . Jak podkreśla Aleksandra Skwarska, w okresie pandemii szczególnie doświadczaliśmy w Polsce, jak praca w systemie zdalnym i hybrydowym wpływała na relacje międzyludzkie w firmach. Wolontariat był ważnym źródłem podtrzymania relacji z pracownikami. Program grantowy jest częścią naszej całościowej strategii CSR, wspierającej i popularyzującej budowę ...
-
![Transformacja cyfrowa determinuje działania i zmienia rolę CFO]( "Transformacja cyfrowa determinuje działania i zmienia rolę CFO [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Transformacja cyfrowa determinuje działania i zmienia rolę CFO
... transformacji cyfrowej, wskazał proces wymiany systemów komputerowych używanych w firmach. Digitalizacja księgowości Według jednej trzeciej dyrektorów finansowych biorących udział ... są wciąż jeszcze na wczesnym etapie wprowadzania transformacji cyfrowej. Konieczne zmiany w firmach wprowadziło jedynie 20 proc. badanych reszta jest w trakcie bądź ...
-
![Branża budowlana z mniejszym zapotrzebowaniem na pracowników?]( "Branża budowlana z mniejszym zapotrzebowaniem na pracowników? [© pixabay.com]")
Branża budowlana z mniejszym zapotrzebowaniem na pracowników?
... agresji Rosji. Byli to mężczyźni, którzy porzucili pracę m.in. na polskich budowach i w firmach transportowych, żeby walczyć o swój kraj. Na ich miejsce napłynęły kobiety z dziećmi ... . Mniej skłonności do ryzyka Niestabilna sytuacja powoduje, że widać aktualnie w firmach dużo mniejszą skłonność do podejmowania ryzyka. Wcześniej na rynku dominowała ...
-
![Rynek pracy: spada satysfakcja z wynagrodzenia]( "Rynek pracy: spada satysfakcja z wynagrodzenia [© Yeko Photo Studio - Fotolia.com]")
Rynek pracy: spada satysfakcja z wynagrodzenia
... do zmiany miejsca zatrudnienia. KONTROFERTY SKUTECZNE ZDANIEM CO TRZECIEGO PRACODAWCY W ostatnim czasie pracodawcy niejednokrotnie decydowali się na zatrzymanie pracowników w firmach poprzez złożenie im kontroferty. Jak wynika z badania Hays, 81 proc. organizacji praktykuje składanie kontrofert przynajmniej w niektórych sytuacjach, co stanowi ...
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
