-
![Bezrobocie, inflacja, zmiany klimatu i hakerzy. Tego boją się polscy CEO]( "Bezrobocie, inflacja, zmiany klimatu i hakerzy. Tego boją się polscy CEO [© pixabay.com]")
Bezrobocie, inflacja, zmiany klimatu i hakerzy. Tego boją się polscy CEO
... związanej z klimatem do zawodowego życia CEOs - dojdzie wprowadzenie w ich firmach realnych działań ESG, w tym np. polityk neutralności klimatycznej net-zero” - dodaje ... jest wśród polskich menedżerów. 41% badanych prezesów nie wprowadziło w swoich firmach zobowiązań neutralności klimatycznej. Jednakże jednocześnie 68% uważa, że to zobowiązanie ...
-
![Najlepsi pracodawcy w branży handlowej, czyli YouGov Reputation 2022]( "Najlepsi pracodawcy w branży handlowej, czyli YouGov Reputation 2022 [© pixabay.com]")
Najlepsi pracodawcy w branży handlowej, czyli YouGov Reputation 2022
... , w którym znajdziemy m. in. pytanie o ocenę firmy jako pracodawcy. Ocena reputacji pracodawcy oparta jest o dwa pytania: „W których firmach był(a)byś dumny/a, że pracujesz w tym miejscu? A w których firmach wstydził(a)byś się pracować?”. Do zestawień użyto wskaźnika Reputacja netto, który jest różnicą wskazań pozytywnych i negatywnych ...
-
![Wojna w Ukrainie: ataki rosyjskich hakerów mogą się nasilić]( "Wojna w Ukrainie: ataki rosyjskich hakerów mogą się nasilić [© pixabay.com]")
Wojna w Ukrainie: ataki rosyjskich hakerów mogą się nasilić
... jest w tej chwili nieprzewidywalny. Trzeba liczyć się z ryzykiem eskalacji sytuacji i dodatkowym podburzaniem rosyjskich grup hakerów do odwetu na zachodniej infrastrukturze, firmach i instytucjach rządowych, co doprowadzi do miliardowych strat. Jak dotąd nie doszło do zwiększenia liczby ataków. Jednak może się to zmienić ...
-
![Rekrutację pracowników planuje co czwarta firma]( "Rekrutację pracowników planuje co czwarta firma [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rekrutację pracowników planuje co czwarta firma
... prognozą netto zatrudnienia na poziomie -1%, wskazującą na potrzebę nieznacznej redukcji etatów w firmach. Niezależnie od regionu to duże firmy w Polsce są najbardziej ... znalezieniu nowej pracy. To, co będzie kluczowe dla polskiego rynku pracy to usprawnienia w firmach, które dostosują miejsca pracy i umożliwią zatrudnienie kobiet, a z drugiej strony ...
-
![Wolontariat pracowniczy: chwyt wizerunkowy czy ważna inicjatywa?]( "Wolontariat pracowniczy: chwyt wizerunkowy czy ważna inicjatywa? [© pixabay.com]")
Wolontariat pracowniczy: chwyt wizerunkowy czy ważna inicjatywa?
... . Jak podkreśla Aleksandra Skwarska, w okresie pandemii szczególnie doświadczaliśmy w Polsce, jak praca w systemie zdalnym i hybrydowym wpływała na relacje międzyludzkie w firmach. Wolontariat był ważnym źródłem podtrzymania relacji z pracownikami. Program grantowy jest częścią naszej całościowej strategii CSR, wspierającej i popularyzującej budowę ...
-
![Transformacja cyfrowa determinuje działania i zmienia rolę CFO]( "Transformacja cyfrowa determinuje działania i zmienia rolę CFO [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Transformacja cyfrowa determinuje działania i zmienia rolę CFO
... transformacji cyfrowej, wskazał proces wymiany systemów komputerowych używanych w firmach. Digitalizacja księgowości Według jednej trzeciej dyrektorów finansowych biorących udział ... są wciąż jeszcze na wczesnym etapie wprowadzania transformacji cyfrowej. Konieczne zmiany w firmach wprowadziło jedynie 20 proc. badanych reszta jest w trakcie bądź ...
-
![Branża budowlana z mniejszym zapotrzebowaniem na pracowników?]( "Branża budowlana z mniejszym zapotrzebowaniem na pracowników? [© pixabay.com]")
Branża budowlana z mniejszym zapotrzebowaniem na pracowników?
... agresji Rosji. Byli to mężczyźni, którzy porzucili pracę m.in. na polskich budowach i w firmach transportowych, żeby walczyć o swój kraj. Na ich miejsce napłynęły kobiety z dziećmi ... . Mniej skłonności do ryzyka Niestabilna sytuacja powoduje, że widać aktualnie w firmach dużo mniejszą skłonność do podejmowania ryzyka. Wcześniej na rynku dominowała ...
-
![Rynek pracy: spada satysfakcja z wynagrodzenia]( "Rynek pracy: spada satysfakcja z wynagrodzenia [© Yeko Photo Studio - Fotolia.com]")
Rynek pracy: spada satysfakcja z wynagrodzenia
... do zmiany miejsca zatrudnienia. KONTROFERTY SKUTECZNE ZDANIEM CO TRZECIEGO PRACODAWCY W ostatnim czasie pracodawcy niejednokrotnie decydowali się na zatrzymanie pracowników w firmach poprzez złożenie im kontroferty. Jak wynika z badania Hays, 81 proc. organizacji praktykuje składanie kontrofert przynajmniej w niektórych sytuacjach, co stanowi ...
-
![Jak inflacja wzmaga zadłużenie firm?]( "Jak inflacja wzmaga zadłużenie firm? [© pixabay.com]")
Jak inflacja wzmaga zadłużenie firm?
... 10 dni do poziomu 64 w Europie Zachodniej (patrz Rysunek 6). Taki kontekst wymusza na firmach utrzymywanie wysokiego poziomu dźwigni finansowej. Pomimo spadku wskaźników zadłużenia w I ... W okresie od I do II kwartału koszty odsetek dość gwałtownie wzrosły w firmach sześciu największych gospodarek strefy euro (+16% dla naszego panelu). Warto zauważyć, ...
-
![Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?]( "Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy? [© pixabay.com]")
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... obserwujemy coraz bardziej odpowiedzialne podejście do zatrudniania pracowników. W firmach realizowane są specjalne programy wspierające zespół na każdym etapie jego pracy ... wrócić. Z naszych badań wynika, że takie podejście o wiele częściej występuje w firmach, które z uwagi na charakter wykonywanych zadań, wymagają dobrej kondycji fizycznej. ...
-
![Chmury nad polską gospodarką. Czeka nas fala upadłości firm?]( "Chmury nad polską gospodarką. Czeka nas fala upadłości firm? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Chmury nad polską gospodarką. Czeka nas fala upadłości firm?
... 13 proc. badanych, w tej chwili możemy mówić o regresie lub stagnacji w prowadzonej działalności. Zdecydowana większość managerów uważa, że w 2023 roku w ich firmach należy spodziewać się działań optymalizacyjnych i restrukturyzacyjnych, szczególnie w obszarze zasobów ludzkich (39 proc.), struktury organizacyjnej (32 proc.) oraz struktury klientów ...
-
![Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia?]( "Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia? [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia?
... i asortymentem dla dzieci. Na jej brak nie mogą narzekać też osoby zatrudnione w firmach zajmujących się produkcją kosmetyków, logistyką spożywczą, zatrudniających kierowców, operatorów wózków widłowych, magazynierów. Ruch jest także w firmach produkujących marki własne dystrybuowane w sieciach handlowych. Te produkty z uwagi na niską cenę ...
-
![Rynek pracy - prognozy na 2023 rok]( "Rynek pracy - prognozy na 2023 rok [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rynek pracy - prognozy na 2023 rok
... firmy przedstawicieli pokolenia „Zet”, bo jak wynika z badań Deloitte, w firmach inkluzywnych istnieje np. o 17 proc. większa szansa na korzystniejsze wyniki. Z ... zaczyna szanować wartości, tym łatwiej mu wyjść z różnych problemów. Podobnie jest w firmach. – dodaje Ratajczyk. Inkluzywność, różnorodność i dbanie o wartości, np. w formie etycznego ...
-
![Czy bezrobocie wzrośnie a wynagrodzenia i zatrudnienie spadną?]( "Czy bezrobocie wzrośnie a wynagrodzenia i zatrudnienie spadną? [© Paolese - Fotolia.com]")
Czy bezrobocie wzrośnie a wynagrodzenia i zatrudnienie spadną?
... warunków pracy w celu oszczędzania energii, np. poprzez wprowadzenie innego oświetlenia lub obniżenie temperatury w miejscu pracy. Strategie ESG coraz częściej obecne w firmach Raport ManpowerGroup „ESG w Polsce. Rynek pracy”, cytowany w opracowaniu PARP, prezentuje m.in. listę najczęstszych powodów, dla których organizacje przyjmują strategię ESG ...
-
![EY: firmy rodzinne rozwijają się szybciej niż gospodarka]( "EY: firmy rodzinne rozwijają się szybciej niż gospodarka [© Monkey Business - Fotolia.com]")
EY: firmy rodzinne rozwijają się szybciej niż gospodarka
... . Zwiększenie różnorodności na stanowiskach kierowniczych może być jednym z wyzwań, ponieważ jedynie w 29 firmach (niecałe 6 proc. wszystkich przebadanych podmiotów) kobieta pełni funkcję CEO. Jest ... Jak wskazuje Indeks EY, średni wiek członka zarządu wynosi 62 lata. W firmach rodzinnych coraz ważniejszą kwestią staje się sukcesja, zwłaszcza mając ...
-
![Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni?]( "Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni? [© hesa2 - Fotolia.com]")
Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni?
... . Przyznaje tak aż 26 proc. specjalistów zaangażowanych w obszar płac w firmach, które nie korzystają z outsourcingu usług kadrowo-płacowych – wynika z globalnego raportu ADP ... że od momentu wybuchu pandemii dostrzegają większą liczbę zapytań od pracowników w firmach, które nie korzystają z outsourcingu usług kadrowo-płacowych. Aż jedna czwarta z nich ...
-
![Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?]( "Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia? [© taa22 - Fotolia.com]")
Równość płci na rynku pracy. Czy kobiety mają powód do niezadowolenia?
... odbiega od standardów unijnych. Wśród badanych panuje także poczucie, że w ich firmach kobiety i mężczyźni mają równe szanse na awanse i podwyżki. Jednocześnie respondenci ... powinno rosnąć proporcjonalnie z inflacją, a ponad połowa chciałaby, aby wysokość wynagrodzeń w ich firmach była jawna. To mogłoby wpłynąć na motywację kobiet w osiąganiu swoich ...
-
![Kadry i płace: w zarządzaniu płacami nie ma lepszych niż Polacy?]( "Kadry i płace: w zarządzaniu płacami nie ma lepszych niż Polacy? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Kadry i płace: w zarządzaniu płacami nie ma lepszych niż Polacy?
... firmy technologią stoją Rozwiązania technologiczne upraszczają wiele procesów w firmach. Jednym z nich są procedury płacowe. Polskie przedsiębiorstwa, według ... na wizję pełnego outsourcingu usług płacowych. Entuzjazm ten jest szczególnie widoczny w firmach średniej wielkości, zatrudniających 500-999 pracowników (73,7 proc) oraz korporacjach, gdzie ...
-
![Bony turystyczne przeszły do historii. Ile osób skorzystało?]( "Bony turystyczne przeszły do historii. Ile osób skorzystało? [© pixabay.com]")
Bony turystyczne przeszły do historii. Ile osób skorzystało?
... pod względem ilości płatności bonem i kwoty, jaka została w dolnośląskich firmach – dodaje Kowalska-Matis. Od początku działania programu PBT największą liczbę płatności bonem ... Bonem turystycznym można było zapłacić w ponad 28 tys. firmach turystycznych. Od początku działania programu najwięcej podmiotów turystycznych zarejestrowano w województwie ...
-
![Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?]( "Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?
... o ogólnym zakresie działań mających na celu zapobieganie dyskryminacji. Ponadto, w wielu firmach w Polsce wprowadzono własne polityki antymobbingowe, które są zgodne z wymaganiami wynikającymi ... Nie jest to jednak idealne rozwiązanie, bo identyfikacja osoby zgłaszającej w mniejszych firmach lub mniejszych zespołach również jest możliwa. Z uwagi na ...
-
![Rynek pracy: rekrutacje pracowników trwają, podwyżek nie widać]( "Rynek pracy: rekrutacje pracowników trwają, podwyżek nie widać [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rynek pracy: rekrutacje pracowników trwają, podwyżek nie widać
... . Należy jednak wziąć również pod uwagę zakres deklarowanych podwyżek, które najczęściej nie przekraczały poziomu 10 proc. W obecnych warunkach gospodarczych odnotowane w firmach wzrosty wynagrodzeń nierzadko wynosiły zaledwie kilka procent. W obliczu inflacji, która od ponad roku osiąga w Polsce dwucyfrowe wartości, nie jest to ...
-
![Sektor MŚP: wbrew problemom i z apetytem na zagraniczne rynki]( "Sektor MŚP: wbrew problemom i z apetytem na zagraniczne rynki [© pixabay.com]")
Sektor MŚP: wbrew problemom i z apetytem na zagraniczne rynki
... firm nastąpił największy sumaryczny wzrost zatrudnienia rok do roku – o ponad 156 tys. osób. W małych firmach pracowało w 2021 r. nieco ponad milion osób (o 16,1 tys. mniej niż rok wcześniej), w średnich firmach blisko 1,6 mln, zaś w dużych przedsiębiorstwach niemal 3,3 mln (32% pracujących ogółem). Wynagrodzenia w górę we ...
-
![Zdrowie psychiczne: czy to temat tabu w miejscu pracy?]( "Zdrowie psychiczne: czy to temat tabu w miejscu pracy? [© pixabay.com]")
Zdrowie psychiczne: czy to temat tabu w miejscu pracy?
... osobistym, warto jest popracować nad otwartością organizacji na pomoc osobom pogrążonym w prywatnych problemach. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy w polskich firmach dostrzegalna jest większa otwartość na rozmowy o zdrowiu psychicznym pracowników? Jak z tego rodzaju rozmowami radzą sobie menedżerowie? Czy organizacje przygotowały rozwiązania ...
-
![Uważaj na fałszywe maile od... szefa. To może być cyberatak]( "Uważaj na fałszywe maile od... szefa. To może być cyberatak")
Uważaj na fałszywe maile od... szefa. To może być cyberatak
... często próbują podszywać się pod osoby na wysokich stanowiskach w firmach lub organizacjach. To wciąż jeden z popularnych i niestety przynoszących efekty schematów ... strony psychologicznej, cyberprzestępcy wykorzystują spory dystans i oficjalną komunikację, jakie często dominują w firmach. Pracownicy nie zawsze mają odwagę zweryfikować maila i np. ...
-
![Cyfryzacja w biznesie idzie pełną parą. Dane z małych firm zaskakują]( "Cyfryzacja w biznesie idzie pełną parą. Dane z małych firm zaskakują [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Cyfryzacja w biznesie idzie pełną parą. Dane z małych firm zaskakują
... Dorota Zaremba, wiceprezeska, dyrektorka sprzedaży, SAP Polska. Ścieżki cyfryzacji w polskich firmach Na czele listy obszarów, w których polskie firmy sięgają po narzędzia z zakresu ... wniosku, że ostatnich latach zmienił się krajobraz oprogramowania wykorzystywanego w firmach w Polsce, a fundamentem tej zmiany jest przede wszystkim coraz śmielsze ...
-
![Zwierzęta domowe i biurowe: czy praca to miejsce dla psów i kotów?]( "Zwierzęta domowe i biurowe: czy praca to miejsce dla psów i kotów? [© pixabay.com]")
Zwierzęta domowe i biurowe: czy praca to miejsce dla psów i kotów?
... pozytywnie wpływają na atmosferę pracy, a 46% widzi wzrost efektywności pracowników w zwierzolubnych firmach. Z kolei 54% przyznaje, że widzi wzrost lojalności klientów ze względu ... zostało na próbie 1179 internautów oraz 60 menedżerów w różnorodnych firmach. Opinie zebrano metodą CAWI, wykorzystując responsywne ankiety elektroniczne. Dane zostały ...
-
![Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI]( "Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI")
Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI
... organizacji na świecie stwierdziło, że w ciągu ostatnich sześciu miesięcy w ich firmach wzrosła potrzeba wdrożenia technologii opartych na sztucznej inteligencji. Tego samego ... 86 proc. firm twierdzi, że nie są w pełni gotowe do integracji sztucznej inteligencji w swoich firmach. W Polsce ten odsetek jest wyższy aż o 8 pp. i wynosi 94 proc. Firmy ...
-
![Co 4. firma z sektora MŚP nie ma budżetu na 2024 rok]( "Co 4. firma z sektora MŚP nie ma budżetu na 2024 rok")
Co 4. firma z sektora MŚP nie ma budżetu na 2024 rok
... z branży przemysłowej, nie są uzależnione od komponentów czy surowców niezbędnych do produkcji konkretnego rodzaju materiałów i mających wpływ na prowadzenie działalności. W firmach produkcyjnych jedynie 6 procent pozwala sobie na taką spontaniczność, bo tam bardzo często samo negocjowanie cen jest procesem długotrwałym, a znalezienie zaufanych ...
-
![OZE w Polsce: transformacja energetyczna wpłynie na rynek pracy?]( "OZE w Polsce: transformacja energetyczna wpłynie na rynek pracy? [© pixabay.com]")
OZE w Polsce: transformacja energetyczna wpłynie na rynek pracy?
... bezpośrednio przekłada się na ilość doświadczonych pracowników w rozwoju i budowie projektów wiatrowych. Osoby z takim doświadczeniem zostają wysokiego szczebla managerami lub dyrektorami w firmach, dla których my poszukujemy pracowników. Pula kandydatów jest mocno ograniczona. Należy pamiętać również o wątku delegacji czy relokacji. Nie każdy chce ...
-
![Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?]( "Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa? [© Emrah Aktaş z Pixabay]")
Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?
... np. organizację pracy, zapewniają odpowiednie wsparcie i szkolenia oraz wdrażają technologie ułatwiające wykonywanie zleconych zadań. Oczywiście nie można jeszcze mówić o rewolucji w firmach, ale o ewolucji już tak. Nadal istnieją bowiem pewne bariery, które utrudniają pełne zaangażowanie kobiet w niektórych sektorach tj. stereotypy płciowe oraz ...
-
![Cyberbezpieczeństwo firm cierpi przez brak pracowników]( "Cyberbezpieczeństwo firm cierpi przez brak pracowników [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Cyberbezpieczeństwo firm cierpi przez brak pracowników
... odpowiedzialności w zakresie bezpieczeństwa. Jednym ze sposobów dbania o cyberbezpieczeństwo w firmach jest zlecanie realizacji funkcji lub procesów bezpieczeństwa ... metodą wywiadów telefonicznych CATI wśród osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo IT w firmach (członków zarządu, dyrektorów ds. bezpieczeństwa, prezesów, dyrektorów IT lub innych ...
-
![Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy]( "Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy")
Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy
... Co trzeci przedstawiciel pokolenia Baby boomers ma za sobą pracę w co najmniej 10 firmach. Swojego miejsca na rynku poszukuje również pokolenie Z – mimo młodego wieku i ... , preferują bardziej intensywne doświadczanie. Nierzadko w ich CV okres pracy w danych firmach może być krótszy. Czy specjaliści HR powinni jednoznacznie odbierać to negatywnie? ...
-
![Zdalny pulpit narzędziem hakerów. Na co jeszcze powinny uważać firmy?]( "Zdalny pulpit narzędziem hakerów. Na co jeszcze powinny uważać firmy?")
Zdalny pulpit narzędziem hakerów. Na co jeszcze powinny uważać firmy?
... Sophos X-Ops przeanalizował 150 reakcji na przypadki naruszenia bezpieczeństwa w firmach z 26 różnych branż z 23 krajów, w tym z Polski. Podobnie jak w poprzednich raportach Active ... Active Adversary Report powstał na bazie ponad 150 reakcji na incydenty w firmach z 26 branż z 23 krajów z całego świata, w tym Stanów Zjednoczonych, Kanady, Meksyku, ...
-
![Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy]( "Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy [© Firmbee z Pixabay]")
Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy
... Najważniejsze to niższe koszty pracy, dostęp do wysoko wyspecjalizowanych pracowników oraz elastyczność polegająca na zwiększaniu lub zmniejszaniu obciążeń pracy w firmach bez długotrwałych rekrutacji oraz bolesnych zwolnień pracowników. Zatrudniając pracownika na etat przedsiębiorca musi zaangażować się najczęściej w długi proces rekrutacji ...
-
![Jaka przyszłość czeka sieć 5G?]( "Jaka przyszłość czeka sieć 5G? [© Cliff Hang z Pixabay]")
Jaka przyszłość czeka sieć 5G?
... technologia 5G w tym momencie nie osiągnęła jeszcze sukcesu biznesowego, który zapowiadano, przesadne wydaje się upatrywanie w niej przyczyny zwolnień grupowych w firmach. Trudne sytuacje biznesowe i co za tym idzie pracownicze, w wielu firmach mają znacznie szerszy kontekst niż jedno rozwiązanie technologiczne. Źródła: https://www.telepolis ...
![Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/male-mieszkanie/Dlaczego-nowe-mieszkania-sa-coraz-mniejsze-Dane-GUS-pokazuja-prawdziwy-powod-271222-50x33crop.jpg "Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód [© pexels]")
Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód
